Vragen vragenuur L. Wisgerhof (VL) - Beschermd en beschut werk in de gemeente Venray

VENRAY Lokaal www.venraylokaal.nl info@venraylokaal.nl

VRAGEN Soort vraag Datum Onderwerp Antwoord

: Vragenuur vragen : 13-05-2025 : Beschermd en beschut werk in de gemeente Venray : Mondeling in het vragenuur tijdens de raadsvergadering

Door veranderingen in de landelijke wetgeving via de Participatiewet*, komen er minder nieuwe SW-medewerkers (Sociale Werkvoorziening-medewerkers, mensen met een arbeidsbeperking die via een speciale regeling aan het werk zijn) bij, en vertrekken huidige medewerkers sneller. Daarom is de gemeente aan de slag gegaan met de opdracht ‘iedereen doet mee’. Ook is er gekeken of en hoe de bestaande regelingen aangepast of vervangen moesten worden. Deze opdracht hebben wij als raad in december gegeven. De gemeenteraad werd tussendoor op de hoogte gehouden en op 8 april is bekendgemaakt dat er “een nieuwe koers komt met betere ondersteuning voor de inwoners” is. In de berichtgeving is te lezen dat er in Venray één centrale plek komt waar mensen die ondersteuning nodig hebben geholpen worden richting werk. Ook staat erin dat de gemeente Venray de NLW niet overneemt. De gemeenten Horst aan de Maas en Peel en Maas zetten in op lokale werk- ontwikkelbedrijven. De Gemeente Venray geeft echter aan: “Met deze omvang is het helaas niet mogelijk om voor deze kleine groep inwoners een lokaal werkbedrijf te organiseren en een diversiteit aan mogelijkheden te bieden. Daarom kiest de gemeente Venray ervoor om, in plaats van het overnemen van de NLW, samen te gaan werken met andere werkbedrijven.

Door deze samenwerking kan de gemeente Venray de best passende plek en ondersteuning bieden die deze inwoners nodig hebben.” In augustus komt er een voorstel naar de raad over dit onderwerp. Tegelijkertijd roept deze berichtgeving ook nu al vragen op, niet alleen binnen het gemeentehuis, maar ook daarbuiten – en dat begrijpen wij heel goed. VENRAY Lokaal vindt het belangrijk dat we goed blijven zorgen voor onze SW-medewerkers en dat zij gehoord worden. Zij lieten zelf ook van zich horen met de actie “Heb hart voor werk in Venray!”. Om niet te wachten tot augustus en nu al meer beeld te krijgen over de afweging die gemaakt is, hebben wij de volgende vragen aan de portefeuillehouder: ● De gemeenten Peel en Maas en Horst aan de Maas kiezen wél voor een lokaal werkbedrijf, terwijl in Venray wordt gezegd dat dit vanwege de schaal niet mogelijk is. In hoeverre verschillen de aantallen SW-medewerkers in omvang met Venray, dat het daar wel kan en hier niet? Kan verder worden toegelicht waarom het voor Venray niet haalbaar zou zijn? ● Er wordt gesproken over “één centrale praktijk- en begeleidingsplek waar inwoners met een ondersteuningsbehoefte begeleid worden naar werk”. Wat wordt hiermee precies bedoeld? En waarin verschilt deze plek van een werk-

VENRAY Lokaal www.venraylokaal.nl info@venraylokaal.nl

ontwikkelbedrijf? ● De wethouder heeft vaker gezegd dat er in Venray mogelijkheden zouden blijven voor beschermd en beschut werk (werkplekken voor mensen die door een beperking niet kunnen werken in een reguliere werkomgeving, ook niet met begeleiding) – misschien niet op de huidige locatie (NLW gebouw), maar wel ergens anders. In de communicatie staat dat de nieuwe koers inzet op “betere dienstverlening aan onze inwoners”. Waarom is deze nieuwe aanpak volgens het college beter voor de mensen die het betreft? ● De nadruk lijkt in deze plannen te liggen op het begeleiden naar regulier werk in de lokale arbeidsmarkt. Maar dat is niet voor alle SW-medewerkers het beste, dus beschut en beschermd werk blijft nodig en mag geld kosten, zoals de portefeuillehouder ook altijd gezegd heeft. Betekent deze nieuwe koers dat er straks geen beschermde beschutte werkplek(ken) meer/meer is zijn voor SWmedewerkers in Gemeente Venray? Zo ja, kan de wethouder toezeggen dat dit alsnog onderdeel wordt van de verdere uitwerking? Zo nee, hoe ziet de wethouder dit dan voor zich? ● In de communicatie worden werkbedrijven in andere gemeenten genoemd waar SWmedewerkers uit Venray eventueel terechtkunnen.

Zijn hier al afspraken over gemaakt, of intenties uitgesproken met andere gemeenten en/of met de werkbedrijven zelf? Of hoort dat nog bij de verdere planvorming? ● Op welke manier zijn (de wensen en zorgen van) de huidige SW-medewerkers meegenomen/gekend in dit proces? En worden zij betrokken bij de verdere uitwerking? * De Participatiewet heeft als doel om zoveel mogelijk mensen met arbeidsvermogen aan het werk te helpen, ook mensen met een arbeidsbeperking. De regels rondom begeleiding en beschut werk zijn hierin veranderd.