04 Bijlage 2 Voorzieningenblad regeling vervroegd uittreding (RVU V26407)
Tekst van het document
V.26407 Regeling vervroegde uittreding (RVU) Regeling vervroegde uittreding (RVU)
Begroting na Rekening wijziging
Stand per 1 januari 2024
0
0
Vermeerdering 2024
82.916
0
Verminderingen 2024
28.366
0
Stand per 31 december 2024
54.550
0
Doelstelling/Bestemming De regeling voor vervroegde uittreding (RVU) geeft medewerkers de mogelijkheid om eerder te stoppen met werken. Onder de voorwaarden, zoals opgenomen in de CAO, heeft de medewerker recht op een maandelijkse uitkering in de periode tussen de beëindigingsdatum arbeidsovereenkomst en de AOW-datum. Het BBV geeft aan dat er een voorziening moet worden opgenomen voor de financiële verplichting die de gemeente heeft tegenover de ex-medewerkers en de belastingdienst op basis van deze regeling, voor het totaalbedrag voor alle jaren tot aan de AOW-datum. Minimale/maximale hoogte Er is geen minimale/maximale hoogte vastgesteld door de Raad. Beslissingsbevoegdheid De voorziening is verplicht op grond van criteria genoemd in het BBV. Dit betekent dat noodzakelijk te vormen voorzieningen ook daadwerkelijk gevormd moeten worden, ongeacht of de gemeenteraad hiertoe vooraf heeft besloten. Mutaties Bij de 2e berap 2024 worden de begrote vermeerderingen en verminderingen voor de medewerkers die gebruik maken van deze regeling ter hoogte van het bedrag van de verplichting verwerkt in de voorziening.