Motie Kadernota 2023 Coördinator Diversiteit - DENK Venlo.pdf

MOTIE Kadernota 2023 Coördinator Diversiteit: De raad, Gehoord de behandeling van de kadernota 2023, Constaterende dat:

- De raadswerkgroep inclusie de afgelopen jaren op het gebied van diversiteit weinig stappen heef weten te zeten; - De gemeente geen (actef) diversiteitsbeleid voert; - Er geen onderzoek wordt gedaan naar discriminate binnen de gemeente Venlo; - Er veel wordt gesproken over het belang van diversiteit en discriminatebestrijding, maar er niet actef op wordt gehandeld; - Diversiteit op afomst niet wordt geregistreerd of opgevraagd bij het CPB (Barometer Culturele Diversiteit);

Overwegende dat:

- Diversiteit, mede bepaald door de 57 verschillende natonaliteiten (2019) die samen Venlo vormen, een van de krachten is van onze gemeente; - Deze mensen onvoldoende vertegenwoordigd worden in de hogere ambtenarij van Venlo; - Er onvoldoende wordt gedaan om de diversiteit binnen de gemeentelijke organisate te bevorderen; - De gemeente Venlo samenwerkt met een breed scala aan verenigingen en organisates waarbij ook diversiteit in de organisate gevraagd kan worden;

Verzoekt het college om:

- De mogelijkheden te onderzoeken t.a.v. een spoedige aanstelling van een ‘Coördinator Diversiteit’, welke zich minimaal bezig houdt met het opstellen, uitvoeren en monitoren van een diversiteitsbeleid binnen de ambtelijke organisate en het bestrijden van discriminate; - Binnen 3 maanden aan de raad de rapporteren over bovenstaand onderzoek;

En gaat over tot de orde van de dag.

Selim Özçelik DENK Venlo