Bijlage bij annotatie RV 2021-31.pdf

Bijlage: toelichting vier richtinggevende principes 1. Vitaal & veerkrachtig Ingezet wordt op het behouden en versterken van onze gezondheid vanuit een brede en positieve benadering: - Problemen die achter een verminderde gezondheid schuilgaan hebben doorgaans meerdere oorzaken. Van invloed op gezondheid zijn inkomen, goede huisvesting, sociale contacten, werk en opleiding en de kwaliteit en inrichting van de leefomgeving. - Vertrekpunt is ieders behoefte en talenten in plaats van de ziekte of beperking. - De focus wordt gelegd op het versterken van preventie en daarmee ziekte te voorkómen. - Inwoners hebben hierin primair een eigen verantwoordelijkheid, soms is een proactieve benadering nodig. - Gezond blijven lukt vaak alleen door een gezamenlijke inspanning van inwoners, gemeente en maatschappelijke partners: - We investeren samen in een betere samenwerking tussen zorg en preventie, tussen medisch en maatschappelijk domein. Die inzet vraagt om ruimte en vertrouwen om te kunnen experimenteren en innoveren over de beleidsvelden heen. - Naast een vitale leefstijl zijn zingeving, mentale gezondheid en een aantrekkelijk, laagdrempelig toegankelijk stelsel van basisvoorzieningen in onze gemeenschappen onmisbaar. - We bouwen verder aan een sterke sociale basis en een leefomgeving die stimuleert tot het maken van vitale en gezonde keuzes.

Zo houden we problemen klein en beperken we de inzet van dure maatwerkvoorzieningen. 2. Verbonden & vindbaar Ingezet wordt op de verbondenheid tussen mensen en de vindbaarheid van voorzieningen: - Samenredzaamheid komt niet vanzelfsprekend tot stand. De gemeente heeft hierin een stimulerende rol. - De gemeente wil leren van de buurten en gemeenschappen waar dit samenredzaamheid er wel is, en die kennis overbrengen naar andere plekken. - Gemeenschappen hebben hun eigen dynamiek en behoeften, dat kan verschillende vormen aannemen. - We zoeken aansluiting op de plekken waar mensen van nature al komen. - Inwoners wordt gevraagd naar vermogen een eigen bijdrage te leveren. - We verwelkomen nieuwe initiatieven en nieuwe bewoners vanuit een vertrouwde en vertrouwende basis. - We werken vanuit gelijkwaardigheid samen aan verbinding en zicht- en vindbaarheid. - De gemeente is niet sturend maar primair faciliterend, waar nodig gidsend en begeleidend. - Samenlevingen, maatschappelijk middenveld en gemeentelijke organisatie zijn hierin partners. 3. Variëren naar vermogen Inwoners verschillen in hun doe vermogen, diversiteit geeft de samenleving kleur en mogelijkheden om te kunnen doen wat nodig is.

We variëren naar vermogen: - Gemeente en maatschappelijke partners durven – binnen en ook op de grenzen van de wet - te differentiëren naar het vermogen van inwoners, zodat zij binnen de samenleving gelijkwaardige kansen krijgen.

-

Om kansengelijkheid (‘equity’) te creëren is passende ondersteuning nodig, waarbij samen met de inwoner wordt gezocht naar een integrale oplossing bij de ondersteuningsvraag. De menselijke maat is leidend. We zoeken naar en maken gebruik van de ruimte die de regels en interpretatie toelaten. Wanneer een inwoner gebruik wil maken van een persoonsgebonden budget dan is die mogelijkheid er en zal het Sociaal Wijkteam dit met de inwoner verkennen. We willen graag dat alle inwoners meedoen en ertoe doen en dat ook zo beleven. Zowel maatschappelijk als economisch (arbeidsmarkt) en altijd langs de menselijke maat en afgestemd op wat in iemands vermogen ligt. Eenzaamheid onder alle Venlose bevolkingsgroepen ligt op de loer en voorkomen of op zijn minst tijdig signaleren en bestrijden is belangrijk. Samen met onze inwoners en partners werken we aan duurzaamheid en inclusiviteit.

4. Veilig en vertrouwend. Een goede mate van sociale veiligheid is een voorwaarde voor vitaliteit en verbinding tussen inwoners en een vitale gemeenschap. Andersom zorgt cohesie en vertrouwen in de ander voor een groter gevoel van veiligheid en een kleinere kans op criminaliteit: - Kennen en gekend worden zorgt voor een prettiger en veilig gevoel: We zetten samen in op vertrouwen in de buurt en in elkaar. We betrekken elkaar bij de aanpak en oplossing van problemen rondom veiligheid. De gemeente neemt hierin een rol aan die verder gaat dan handhaving en preventie. - Om de sociale veiligheid van inwoners voor de langere termijn te verbeteren, is het van belang te werken aan positief contact, verbinding en vertrouwen binnen de wijken. Dit geldt in grotere mate voor de wijken waar mensen dit minder uit zichzelf (kunnen) doen. - We werken informatie-gestuurd en wijkgericht, met als doel een veiliger gevoel bij alle inwoners te creëren. - Door het creëren en behouden van groene en leefbare buurten dragen we bij aan het woongenot en geluksgevoel van inwoners. - In deze buurten zijn verschillende publieke voorzieningen zoals buurthuizen, waar inwoners hun talenten kunnen ontplooien, mee kunnen doen en een bijdrage kunnen leveren aan de samenleving. - Specifieke aandacht is er voor jeugdigen.

Als een buurthuis geen passende mogelijkheid biedt voor ontmoeting dan gaan we samen met hen op zoek naar alternatieven, gekeken wordt naar bestaande voorzieningen. - Belangrijk is dat voorzieningen aansluiten op de beleving van de wijkbewoners, voor oudere en voor jongere inwoners. - Sociale veiligheid houdt in dat iedereen zich veilig voelt om zichzelf te zijn. Daarvoor is het van belang te werken aan acceptatie, normalisering en inclusie van kwetsbare groepen. - Positieve rolmodellen en voorbeeldfuncties zijn van grote waarde. Professionals moeten de vaardigheden en middelen hebben om bij te dragen aan de sociale veiligheid en cohesie in de buurt. - Waar nodig wordt ingegrepen om de veiligheid te waarborgen. - Rond kwetsbare opgroeisituaties in gezinnen zorgen we er met ketenpartners voor dat de veiligheid van kwetsbare inwoners gewaarborgd is. - Snel signaleren, contact maken, persoonsgericht werken en voorlichting en training geven helpt om een omgeving te creëren die aantrekkelijker is dan de optie voor een criminele carrière die soms voorligt.