3b. LWV-GR2022-10 puntenplan.pdf

Gemeenteraadsverkiezingen 2022 10-puntenplan

Op 16 maart 2022 vinden de gemeenteraadsverkiezingen plaats. Meer dan ooit staan gemeenten

voor de uitdaging zich in te zetten voor de lokale economie, werkgelegenheid en verduurzaming van de samenleving. Thema’s als woningbouw, veiligheid en lage lasten staan ook hoog op de agenda.

Als lokale werkgeversvertegenwoordigers reiken wij u graag de helpende hand met enkele concrete voorstellen.

Ondernemen voor brede welvaart, ook lokaal VNO-NCW en MKB Nederland presenteerden begin dit jaar de nieuwe koers voor 2030: ‘Ondernemen voor brede welvaart’. Een nieuwe koers die bestaat uit een nieuw inhoudelijk kompas en een nieuwe

opvatting over de rol van bedrijven in de samenleving. In ons handelen en in onze standpunten richten wij

ons niet meer alleen op economische groei, maar ook op het bereiken van een inclusieve samenleving met gelijke kansen voor iedereen en een duurzaam Nederland. Dat houdt in dat ondernemers en bedrijven

medeverantwoordelijkheid willen nemen voor maatschappelijke vraagstukken. Die zijn complex en vragen een gezamenljike aanpak.

Om brede welvaart te kunnen realiseren, moeten we óók inzetten op herstel. Ondernemers kampen met de economische gevolgen van de grootste crisis na de Tweede Wereldoorlog. In onze Ondernemersagenda

voor herstel en groei doen we voorstellen voor een herstelpakket zodat ondernemers (weer) kunnen doen waar ze goed in zijn: ondernemen.

Meer weten? Neem contact op met de expertisemanagers van de Limburgse Werkgevers Vereniging.

Mail naar secretariaat@lwv.nl of gaan naar www.lwv.nl

10-puntenplan gemeenteraadsverkiezingen

1. Werk aan stroomlijning van vergunningverlening voor het bedrijfsleven Sorteer pro-actief voor op de nieuwe Omgevingswet, en zorg er in elk geval voor dat de impasse op stikstofgebied wordt doorbroken.

2. Stimuleer aantrekkelijk woonklimaat We houden Limburg aantrekkelijk voor haar inwoners en de werknemers van morgen door goedkope en duurzame woningen te (her)ontwikkelen.

3. Richt een loket in voor dienstverlening op arbeidsmarktgebied Breng de publieke dienstverlening op arbeidsmarktgebied voor werknemers, werkzoekenden en werkgevers onder in een centraal loket.

4. Stem de energie-infrastructuur optimaal af op de ambities op het gebied van de energietransitie Investeer, samen met netbeheerders en andere stakeholders, in een elektriciteits- en leidingennet dat burgers en bedrijven in staat stelt hun duurzame ambities te realiseren.

5. Blijf investeren in hoogwaardige bedrijventerreinen Voorzie in de behoefte aan hoogwaardige bedrijventerreinen die waarde toevoegen aan de gemeente. Kwantitatief: voldoende ruimte voor groei van bestaande en vestiging van nieuwe bedrijven. Kwalitatief: samen met bedrijven werken aan duurzame, veilige en hoogwaardige terreinen. Overweeg de economische effectrapportage EER als instrument bij de transformatie van bestaande terreinen.

6. Voer een toekomstgericht mobiliteitsbeleid Wij bepleiten een zowel ambitieus als realistisch mobiliteitsbeleid, met ruimte voor investeringen in zowel het OV als het wegennet. Verduurzaming is geboden, maar wel haalbaar en betaalbaar. Voor de implementatie van zero emissie stadslogistiek met alle stakeholders samenwerken om gericht te werken aan verbetering van luchtkwaliteit, maar wel de haalbaarheid borgen en vrijstellingen geven waar dat onvermijdelijk is.

7. Matig de lokale lastendruk Voorkom afwenteling van begrotingsperikelen van gemeenten op bedrijven. Een gematigde lokale lastendruk is van groot belang voor de aantrekkingskracht van een gemeente. Houd verder rekening met het effect van de coronacrisis op bepaalde sectoren en geef, in lijn met het beleid van der rijksoverheid, voldoende ruimte voor uitstel van betaling.

8. Voer gericht lokaal onderwijsbeleid Voor zover van toepassing: geef aandacht aan het middelbaar onderwijs en investeer waar nodig in hoogwaardig beroepsonderwijs dat de regionale markt bedient, ook voor bedrijven in groeisectoren, zoals techniek.

9. Vitale binnensteden zijn goed voor het woon- en leefklimaat Een vitale binnenstad vraagt om een integrale aanpak waarin alle relevante partners – van overheid, horeca, cultuur, retail, vastgoed tot bewoners – samenwerken aan beleid en de uitvoeringsagenda.

10. Faciliteer adequate huisvesting voor internationale werknemers Buitenlandse werknemers zijn een onmisbare aanvulling op de (potentiële) tekorten van de Nederlandse arbeidsmarkt. Verbetering van woon- en leefomstandigheden vraagt een gezamenlijke aanpak van overheden, huisvesters, woningcorporaties en bedrijfsleven. Wees daarom voortvarend met het verlenen van vergunningen, maar waarborg met kwaliteitscontroles het draagvlak onder de burgers.