042 ODNML-Nieuwsbrief maart, editie 8 (geanonimiseerd).pdf

Nieuwsbrief #8 | Maart 2026

VOORTGANG ROBUUSTE OMGEVINGSDIENST In deze nieuwsbrief informeren we colleges , gemeenteraden van de Noord- en Midden-Limburgse gemeenten , Provinciale Staten van Limburg en alle direct

betrokkenen partners over het bouwproces naar een nieuwe Omgevingsdienst Noord- en Midden-Limburg (ODNML). We informeren over de vooruitgang naar een robuuste Omgevingsdienst

Noord- en Midden-Limburg (ODNML).

Voorwoord Beste colleges raadsleden en leden van Provinciale Staten We zijn er bijna. Dit is de laatste nieuwsbrief voorafgaand aan de start van onze nieuwe omgevingsdienst. Het gaat ons lukken om op 1 april een goede start te maken. Wat ons betreft reden voor een feestelijk moment waar we samen het glas heffen. Daarom nodigen we u uit voor onze Open Dag op zaterdag 28 maart. De uitnodiging vindt u in de bijlage van deze nieuwsbrief. ,

,

Ook is dit de laatste nieuwsbrief voorafgaand aan de gemeenteraadsverkiezingen. Daar staan we dan ook even bij stil in deze nieuwsbrief. De één stelt zich opnieuw kandidaat en de ander gaat de laatste weken als raadslid/wethouder tegemoet. We wensen iedereen die zich kandidaat heeft gesteld heel veel succes en we bedanken alle anderen die afscheid nemen van de politiek/het bestuur.

Groei van ons personeelsbestand Sinds de laatste nieuwsbrief van januari hebben wij weer veel stappen gezet. We hebben ervoor gezorgd dat de

medewerkers van de gemeenten goed bij ons gaan landen. En gelijktijdig hebben we veel getalenteerde medewerkers aangetrokken. Aanvankelijk hadden we ingeschat dat het werven van nieuwe medewerkers een pittige opgave zou zijn maar we hebben ontzettend goede resultaten geboekt. Verderop in dit stuk vertellen we graag meer. ,

Op weg naar… We zijn klaar om richting 2030 te bouwen aan een mensgerichte organisatie die resultaten boekt en die nabij en dienstverlenend is naar u als partners burgers en bedrijven. ,

We komen van ver. Maar dankzij medewerkers en de brede steun en het vertrouwen van bestuurders raden en Staten hebben we de stappen kunnen zetten die nodig zijn om vanaf 1 april een robuuste omgevingsdienst te zijn. Door onszelf continu te verbeteren gaan we ervoor zorgen dat we op termijn een van de beste omgevingsdiensten van Nederland zijn. Wij hopen natuurlijk dat u en uw eventuele opvolgers zij aan zij blijven staan met ons om dit doel te realiseren! ,

,

Mocht u in de komende tijd vragen hebben voor ons knoop dan een gesprek aan met ons en/of bezoek onze Open Dag. Laten we in verbinding onze marathon vervolgen met aan de eindstreep een gezond veilig en duurzaam Noord- en Midden-Limburg! ,

,

Met vriendelijke groet

,

Raymond Vlecken Voorzitter DB en AB Maurice Heijnen Directeur

Onderweg naar robuustheid In februari hebben we bezoek gehad van de VNG-commissie. Zij waren zeer positief over de voortgang die we hebben geboekt in onze opgave om te voldoen aan de robuustheidscriteria van het Rijk. Daar zijn we trots op. Door middel van een zelfevaluatie kunnen we stellen dat we op koers liggen om op 1 april een robuuste organisatie te zijn. De belangrijkste processen die daarvoor nog lopen vindt u hieronder terug. ,

Toestemmingsprocedure wijziging GR De toestemmingsprocedure voor de wijziging van de Gemeenschappelijke Regeling is bijna voltooid. De meeste partners hebben inmiddels de wijziging akkoord bevonden.

Zienswijze procedure 1e begrotingswijziging 2026 Op de 1e begrotingswijziging van 2026 zijn beperkt zienswijzen binnengekomen. Daarnaast hebben we ook complimenten mogen ontvangen. We voelen brede bestuurlijke steun voor de koers die we gaan varen.

Mandaatverordening Vóór 1 april nemen de Colleges en Gedeputeerde Staten het besluit tot het verstrekken van mandaat.

Belangrijke mijlpalen

Realisme en vertrouwen

September 2025

We werken niet zomaar aan een nieuwe organisatie. Vanaf 1 april 2026 gaan we voldoen aan de landelijk vastgelegde robuustheidscriteria.

Hoofdlocatie kiezen en het vormen van een implementatieteam Q4 2025 Inzage going-concern en besteding implementatiebudget ontwikkelspoor 1 januari 2026 Gestart met toekomstbestendig gezamenlijk werken in Rx. Mission

Maar vooral willen we vanaf dat moment milieutaken dienstverlenend uitvoeren voor onze regio en deelnemers. Er ligt een stevige opgave in een kort tijdbestek. Daarbij staan onze bestuurders managers medewerkers en het implementatieteam schouder aan schouder. Dat geeft vertrouwen in een goede start. Met de wetenschap dat we de komende jaren met elkaar en met een realistische ontwikkelkoers tot en met 2030 groeien naar de organisatie die we voor onze regio en deelnemers willen zijn. ,

Q1 2026 Plaatsingsprocedure Zienswijzeprocedure begroting 2026 Toestemmingsprocedure wijziging Gemeenschappelijke Regeling (GR)

,

Verstrekken van mandaat 27 - 28 maart Openingsweekend ODNML 1 april 2026 Start robuuste Omgevingsdienst Noord- en Midden-Limburg 2030 We zijn de organisatie die we willen zijn voor onze regio en deelnemers met een goed werkgeverschap ,

Groei in personeelsbestand Tijdens het Kerstontbijt op 16 december presenteerden we aan onze medewerkers wat de bezetting was van onze teams op dat moment. We wisten op dat moment dat we nog een flinke opgave hadden om met de afgesproken slagkracht te kunnen starten op 1 april. Inmiddels hebben we onze organisatie goed weten te vullen met de benodigde bemensing. Dit betekent dat we voldoende slagkracht hebben om het eerste ODNMLuitvoeringsprogramma te kunnen realiseren. De komende tijd zullen we de voorbereidingen gaan treffen voor een arbeidsmarktcommunicatiecampagne. Dit moet richting 2030 leiden tot een goede invulling van onze toekomstige vacatures.

Plaatsing medewerkers Onderhandelaarsakkoord Tijdens de medewerkersbijeenkomst van 26 februari is er vanuit de vakbonden een akkoord gekomen op het onderhandelaarsresultaat. Nu is het aan de partners (gemeenten) om ook te komen tot een akkoord.

Als alle

partners instemmen,

betekent dit dat het Sociaal Plan is vastgesteld, dat

we

het

vervolgen en dat we vanaf 1 april de nieuwe arbeidsvoorwaarden toepassen. bij onze opgave, passend bij het willen behouden van onze medewerkers en passend om aantrekkelijk te zijn op de arbeidsmarkt. plaatsingsproces

kunnen

kunnen

Passend

Functieboek

Op korte termijn verwachten

we

ook het advies

van

de BOR op Functieboek

Il. Dit gebeurt

samenwerking met de BOR op een fijne, zorgvuldige en snelle manier. Tijdens het Kerstontbijt op 16 december hebben we al op individueel niveau kenbaar gemaakt aan medewerkers wat we voor ogen hebben qua plaatsing. Daar waar er nog mogelijke oneffenheden waren, hebben we individuele gesprekken gevoerd met de betreffende medewerkers. Vóór 1 april beogen we de plaatsingsprocedure ook formeel te hebben afgehandeld. in

Tot slot tijd voor groei en bloei in onze leefomgeving, ons een periode van organisatie. vernieuwing en ontwikkeling en wij zijn ervan overtuigd dat een organisatie alleen duurzaam kan groeien en bloeien wanneer de mensen die er werken zich blijven ontwikkelen. Daarom investeren wij daar gericht in. Juist ook in de komende maanden. Nu de lente maar

aanbreekt,

ook binnen

Binnen

is het niet alleen

de ODNML

de

Het is voor

onze

wij veel aandacht aan een zorgvuldige en kwalitatieve Daarmee leggen we een stevig fundament. onboarding Tegelijkertijd kijken we nadrukkelijk vooruit, want ontwikkeling stopt immers niet na de start. van

besteden

nieuwe medewerkers.

Het is een continu proces.

In de komende

weken gaan

onze

teammanagers actief in gesprek

met medewerkers

over

hun

zij leren? Welke verantwoordelijkheden of taken oppakken? Door deze gesprekken creëren we vertrouwen, verantwoordelijkheid, verbinding en vrijheid. ambities zouden

Onze zich

en

ontwikkelwensen. Wat willen

zij in de toekomst

willen

organisatie wordt gevormd ontwikkelen,

door de

ontwikkelt de ODNML

mensen

zich

mee.

die

er

werken. Wanneer

Zo bouwen

we

samen

onze aan

medewerkers

een

mens-

en

resultaatgerichte organisatie die bouwt aan een gezonde, veilige en duurzame leefomgeving in Noord- en Midden-Limburg. En dat doen wij zoals beloofd ook financieel voorspelbaar, dus binnen de afgesproken middelen. -

-

Meer weten? Heeft

u

vragen

over

deze nieuwsbrief?

Richt deze dan

(geanonimiseerd)

(geanonimiseerd) A

==:

ODNML

OMGEVINGSDIENST NOORD- EN MIDDEN-LIMBURG

Innovatoren

| Sint Jansweg

15

| 5928 RC Venlo | www.odnml.nl