034 Technische vragen en beantwoording CDA - RV 656984 Ontwerpbegroting 2027 en meerjarenbegroting 2028-2030 ODNML .pdf

TECHNISCHE VRAAG

Naam en fractie Onderwerp

Susan van Rossum CDA Ontwerpbegroting 2027 inclusief meerjarenbegroting 2028-2030 GR ODNML 08-06-2026 Datum Inleiding/toelichting Ter voorbereiding op de commissiebehandeling ontvang ik graag een feitelijke en technische beantwoording van onderstaande vragen. 1. In de jaarrekening is een positief saldo van € 513.000 opgenomen. Kan worden toegelicht waarom voor personeel dat is overgenomen geen overgangsregelingen zijn getroffen en waarom nu wordt voorgesteld dit saldo te reserveren voor extra vrije dagen? Gezien de oplopende gemeentelijke bijdrage tot circa € 2,6 miljoen in 2030, waarom wordt niet voorgesteld het overschot (deels) terug te laten vloeien naar de deelnemende gemeenten, waaronder Venlo? 2. De omgevingsdienst groeit volgens de plannen van circa 100 naar ruim 174 medewerkers. Welke concrete maatregelen worden getroffen om de continuïteit van de dienstverlening en de wettelijke afhandelingstermijnen voor vergunningaanvragen te waarborgen indien de benodigde personele groei niet of niet tijdig wordt gerealiseerd? 3. De Provincie Limburg draagt momenteel bij aan de huisvestingskosten, maar heeft haar VTH-taken(vergunningverlening, Toezicht en Handhaving) voor complexe bedrijven nog niet ondergebracht bij deze omgevingsdienst. Wat is het concrete tijdpad waarlangs de provincie deze taken alsnog zal overdragen en wanneer wordt hierover een definitief besluit verwacht?

Antwoorden: 1. - Geen overgangsregelingen: Bij het opmaken van de begroting 2026 in 2025, zijn inderdaad geen maatregelen getroffen voor concrete dekking van arbeidsgerelateerde verplichtingen omdat de omvang destijds onbekend was. -

Reserveren jaarresultaat: Besluitvorming over het jaarresultaat valt buiten de reikwijdte van deze zienswijzeprocedure. Pas als zo’n besluit gevolgen heeft voor de gemeentelijke bijdrage kunnen de raden en staten daar een zienswijze over indienen. Dat is vooralsnog niet het geval. De jaarstukken staan inmiddels op de agenda voor de AB-vergadering van 25 juni. Het dagelijks bestuur stelt voor om het resultaat in de algemene reserve te storten. En niet specifiek voor het dekken van verlofsaldo’s die medewerkers hebben meegenomen vanuit de gemeente waar zij tot 1 april werkten. Het bestuur van de ODNML informeert uw raad over het jaarverslag, jaarrekening en de bestemming van het resultaat, zodra die zijn vastgesteld.

2. De ODNML heeft een traineeprogramma, arbeidsvoorwaarden en inhuurbudget die passend zijn bij de opgave die de ODNML heeft op het gebied van personele groei. Met de vaststelling van het Regionale Uitvoeringsprogramma (RUP) van 2026 heeft het algemeen bestuur van de ODNML een prioritering aangebracht in de taakuitvoering. Deze is leidend voor het managen van tekorten en termijnen tot 2030. De ODNML heeft het vertrouwen dat de organisatie zich kan ontwikkelen volgens de afspraken die daarover zijn gemaakt met het Algemeen Bestuur.

TECHNISCHE VRAAG

3. Er is nog geen concreet tijdspad en nog geen planning van een definitief besluit. De ODNML is hierover in gesprek met de provincie.