009 Veiligheidsregio - Kaderbrief 2026 (geanonimiseerd).pdf
Tekst van het document
,
,
Loonstijging Uitgangspunt voor de raming van de looncompensatie zijn de geldende cao-afspraken. In deze kaderbrief 2026 is de index ter hoogte van 21% meegenomen gebaseerd op de meest recente MEVpublicatie sector overheid van het Centraal Planbureau van september 2024. In maart 2025 wordt dit percentage geactualiseerd en verwerkt in de begroting 2026. De 21% wordt berekend over de grondslag personele lasten zijnde € 607 miljoen waarmee de loonstijging uitkomt op € 127 miljoen. Ongeveer 20% van de loonstijging zijnde € 026 miljoen wordt ten laste gebracht aan derden en € 101 miljoen komt ten laste van de gemeentelijke bijdrage. ,
,
,
,
,
,
,
,
,
,
,
Materiële kostenstijging Voor de materiële kosten wordt de ‘index materiële overheidsconsumptie’ (IMOC) uit de MEV toegepast. In deze kaderbrief 2026 is deze IMOC bepaald op 22%. In maart 2025 wordt dit percentage geactualiseerd en verwerkt in de begroting 2026. De grondslag voor de berekening van de materiële kostenstijging is een begrotingsbedrag van € 296 miljoen waarmee de materiële kostenstijging uitkomt op € 065 miljoen. ,
,
,
,
3. 4
Renteomslag
In de begroting 2026 wordt gerekend met een renteomslag percentage van 125%. ,
3. 5
Vennootschapsbelasting
Vanaf 1 januari 2016 zijn overheidsondernemingen belastingplichtig voor de vennootschapsbelasting. De hiermee samenhangende financiële gevolgen zijn voor de veiligheidsregio zeer beperkt.
Kaderbrief 2026 VRLN
-
19 -
9 december 2024