E22 Ontwikkelingen arbeidsmarkt.pdf

GEMEENTE VELSEN

Collegebericht Weeknummer: 24

Datum vergadering

15-6-2021

Ambtenaar

A. Spiering

Zaaknummer

68119-2021

Telefoonnr.

0255 567349

Portefeuillehouder(s)

M. Steijn

E-mailadres

aspiering@velsen.nl

Bijlagen

2

Onderwerp:

Ontwikkelingen arbeidsmarkt

Geachte leden van de raad, In de arbeidsmarktregio Zuid-Kennemerland en IJmond bundelen gemeenten, UWV, werkgevers, werknemers en onderwijs hun krachten om zo goed mogelijk in te spelen op de actuele en toekomstige ontwikkelingen van de regionale arbeidsmarkt. Dat doen we met concrete regionale acties vanuit de Regionale doe-agenda arbeidsmarkt Zuid-Kennemerland en IJmond 2020-2022. Convenant Regionaal Werkbedrijf Zuid-Kennemerland en IJmond 2021-2024 Met ingang van 2021 is de bestuurlijke regie op de Regionale doe-agenda Zuid-Kennemerland en IJmond 2020-2022 ondergebracht bij het reeds bestaande Regionaal Werkbedrijf ZuidKennemerland en IJmond. Dit betekende een verbreding van de oorspronkelijke opdracht aan het Regionaal Werkbedrijf Zuid-Kennemerland en IJmond namelijk de realisatie van de wettelijke doelstellingen ten aanzien van de banenafspraak. Deze verbrede opdracht is vastgelegd in het convenant voor 2021-2024. Sinds de oprichting van het regionaal Werkbedrijf in 2015 worden in het convenant afspraken gemaakt over hoe de betrokken partijen (regiogemeenten, UWV, werkgevers- en werknemersorganisaties en het onderwijs) de samenwerking in de arbeidsmarktregio bevorderen om meer banen te creëren en bij te dragen aan een duurzame en inclusieve arbeidsmarkt.

Uitvoeringsplan werkgeversdienstverlening WSP ZK-IJ 2021 Vanuit de wet Structuur uitvoeringsorganisatie werk en inkomen (SUWI) hebben arbeidsmarktregio’s de opdracht om werkgeversdienstverlening aan te bieden met als opdrachtgevers gemeenten en UWV. Dit wordt uitgevoerd door werkgeversservicepunten (WSP’s). Ook in de arbeidsmarktregio Zuid-Kennemerland en IJmond wordt binnen het Werkgeversservicepunt Zuid-Kennemerland en IJmond (WSP-ZKIJ) al enkele jaren intensief samengewerkt op het gebied van werkgeversdienstverlening. UWV en de gemeentelijke reintegratiepartners Pasmatch en IJmondWerkt! zorgen samen voor matching van werkzoekenden met een WW-uitkering en een uitkering in het kader van de Participatiewet. Daarnaast adviseert het WSP op het gebied van subsidies en jobcoaching om zo meer werkzoekenden aan een passende baan helpen. Plaatsing van mensen met een doelgroepregistratie is nadrukkelijk onderdeel van de opdracht aan het WSP-ZKIJ. Er is de afgelopen jaren gewerkt aan een

GEMEENTE VELSEN eenduidige regionale werkwijze, inzicht in klantprofielen en zichtbaarheid bij werkgevers waarmee de arbeidsmarktregio een goedlopend WSP heeft. Zeker in deze tijd waarin de arbeidsmarkt sterk onder druk staat, is het WSP-ZKIJ een waardevolle en onmisbare samenwerkingspartner. Met ingang van 1 januari 2021 is het besluit SUWI op onderdelen gewijzigd. Het doel is om de samenwerking in de arbeidsmarktregio’s te versterken en hiermee meer mensen aan het werk te helpen en houden. De regierol van de centrumgemeente is na de wijziging explicieter geworden. Tevens is er een nieuwe wettelijke taak, het opstellen van een uitvoeringsplan dat jaarlijks moet worden vastgesteld door de opdrachtgevers, de colleges van de gemeenten in de regio en het UWV. Het uitvoeringsplan 2021 is samen met het WSP-ZKIJ opgesteld door de gemeenten in de arbeidsmarktregio en UWV. In het uitvoeringsplan zijn de afspraken over werkgeversdienstverlening vastgelegd. Het gaat in op organisatie en proces, de inzet van instrumenten en voorzieningen, de beoogde resultaten met betrekking tot het basispakket aan dienstverlening, de aansluiting tussen werkgevers- en werkzoekendendienstverlening en scholing en de begroting voor het komende jaar. De acties in het uitvoeringsplan dragen bij aan het hebben van één gezamenlijk aanspreekpunt voor werkgevers uit de arbeidsmarktregio.

Het komende jaar zal de samenwerking met het netwerk van de gemeentelijke afdelingen Economie bijvoorbeeld worden versterkt. De crisisdienstverlening is grotendeels regionaal georganiseerd, denk hierbij aan de aanpak jeugdwerkloosheid en het regionaal mobiliteitsteam. Ook wordt er vanuit Perspectief op Werk een impuls gegeven aan de regionale samenwerking voor matching van werkzoekenden en werkgevers. Dit, samen met voort te zetten bestaande acties, is uiteengezet in de regionale aanpak arbeidsmarkt 2020-2022. De doe-agenda bestaat uit regionale en lokale acties. Naast de reguliere werkzaamheden komt ook de dienstverlening die het WSP uitvoert vanuit de regionale doe-agenda terug in het uitvoeringsplan. De kosten voor implementatie van het uitvoeringsplan, zoals opgenomen in de begroting voor het komende jaar, worden gedekt vanuit het budget UWV en via de afspraken die gemeenten hebben gemaakt met Pasmatch en IJmond Werkt!. Regionale radenbijeenkomst

In september 2021 wordt een regionale radenbijeenkomst georganiseerd met als doel u als raden gezamenlijk te informeren over de voortgang op de Regionale doe-agenda arbeidsmarkt ZuidKennemerland en IJmond 2020-2022 en de samenwerking in de regio. Het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Velsen