CConstaterende datVeenendaal
Koppel je AI →
Document · PDF

Presentatie Rekenkameronderzoek Strategische Personeelsplanning en inhuur externen

Beeldvormende avond 9 januari 2024, gemeente VeenendaalBij agendapunt: Rekenkameronderzoek SPP en inhuur externen (19.00 -19.30 uur)353 woorden

Open het PDF bij de gemeente ↗Naar de vergadering →

Tekst van het document

Uit het bestand gehaald, zonder opmaak, tabellen en afbeeldingen

Rekenkameronderzoek: Strategische personeelsplanning en inhuurbeleid van de gemeente Veenendaal

H. (Herman) Uffen MSc CMC dr. L. (Luuk) Collou dr. M. (Marsha) de Vries CPC Classificatie: Intern gebruik

Gesprek Raad | Januari 2024

Partners in verbetering

Aanleiding •

Complexe opgaven ten aanzien van de gemeentelijke taakuitvoering

•

Uitvoeringskracht gemeenten onder druk, in combinatie met krappe arbeidsmarkt en vergrijzing en ontgroening.

•

Betrokken, betrouwbaar en bekwaam personeel is essentieel.

•

Strategische personeelsplanning is een manier om dit te waarborgen.

•

Externe inhuur belangrijk onderdeel (krappe arbeidsmarkt), maar is kostbaar.

Doeltreffend inzet instrument SPP wordt steeds urgenter om in te zetten op het behoud en de versterking van de uitvoeringskracht van de gemeentelijke organisatie.

Vraagstelling (I) Doelstelling De raad inzicht geven in: •

Inzet van het instrument strategische personeelsplanning (met name externe inhuur)

•

Welke afwegingen daarbij worden gemaakt

•

Welke impact dat heeft op de kwaliteit van de organisatie en daarmee de kwaliteit van dienstverlening

Hoofdvraag Is er sprake van effectieve (voorbereid, ontworpen, geïmplementeerd en gecontroleerd) strategische personeelsplanning (SPP), waar inhuur een onderdeel van is?

Methoden van onderzoek (plan van aanpak) Plan van aanpak

Onderzoeksmethoden •

Documentenstudie

•

Casestudy (3x) - evenredige verdeling primaire taken / gedifferentieerd naar inhoud

•

Interviews

In gesprek 5. Welke rol heeft de gemeenteraad van Veenendaal ten aanzien SPP (inclusief inhuur) en in hoeverre is de informatievoorziening hierover voldoende voor de raad om kaderstellend en controlerend op te

treden? •

Welke rol ziet de raad van Veenendaal voor zich ten aanzien van SPP (inclusief inhuur)?

•

Welke informatie ontvangt de raad over SPP (inclusief inhuur)?

•

In hoeverre is die informatie voldoende? Wat is voldoende en wat kan beter?

BMC Databankweg 26D 3821 AL Amersfoort Postbus 490 3800 AL Amersfoort (033) 496 52 00 info@bmc.nl www.bmc.nl KvK BMC Advies 32078667 IBAN NL91ABNA0504035754 BTW NL80.86.63.598 B.01

Dit document (inclusief eventuele bijlagen) is opgesteld door BMC en de (auteurs)rechten met betrekking tot de inhoud en het format van dit document berusten bij BMC. Dit document is uitsluitend bedoeld voor gebruik door de opdrachtgever en mag niet worden gepubliceerd of aan anderen ter beschikking worden gesteld zonder uitdrukkelijke voorafgaande toestemming van BMC.

Kijk voor meer info op onze website: bmc.nl

De tekst is automatisch uit het bestand gehaald en kan afwijken van het origineel (kolommen, tabellen en koppen lopen door elkaar). Het officiële stuk bij de gemeente is leidend. Bron: https://api.notubiz.nl/document/13690499/1