CConstaterende datVeenendaal
Koppel je AI →
Document · PDF

5. Kadernota 2023 VRU - zienswijze

Raadscommissie 20 januari 2022, gemeente VeenendaalBij agendapunt: Raadsvoorstel Kadernota 2023 Veiligheidsregio Utrecht648 woorden

Open het PDF bij de gemeente ↗Naar de vergadering →

Tekst van het document

Uit het bestand gehaald, zonder opmaak, tabellen en afbeeldingen

Zaaknummer

Wonen en Leven Xander Bult (0318) 538 538 1892748

Uw kenmerk

21.0003139

Datum

27 januari 2022 Zienswijze Kadernota 2023 Veiligheidsregio Utrecht

Afdeling Behandeld door Telefoonnummer

Onderwerp

Veiligheidsregio Utrecht t.a.v. de heer B. van ’t Hoog Bestuurlijke.zaken@vru.nl

Geachte heer Van ‘t Hoog, Conform de daarvoor geldende procedure is de raad van onze gemeente uitgenodigd zijn zienswijze kenbaar te maken op de Kadernota 2023 van de Veiligheidsregio Utrecht (VRU). De stukken zijn besproken in de vergadering van de raad op 27 januari 2022. De raad verzoekt u deze zienswijze te betrekken bij uw besluitvorming hierover in de vergadering van het algemeen bestuur op 7 februari 2022. 1. Zienswijze op de Kadernota 2023 VRU Veenendaal heeft kennisgenomen van de Kadernota 2023 van de VRU. Financieel kader In de kadernota zijn op overzichtelijke en gestructureerde wijze het financiële kader, de belangrijkste financiële ontwikkelingen en effecten daarvan op de begroting weergegeven. Wij begrijpen de gevolgen van het financieel kader zoals weergegeven in deze kadernota en constateren met u dat dit onvermijdelijke kosten zijn. Wij gaan daarmee akkoord. Gevolgen Omgevingswet en Taakdifferentiatie brandweer Wij constateren met u dat er sprake is van een tweetal ontwikkelingen welke van invloed kunnen zijn op de toekomstige gemeentelijke bijdrage aan de VRU. U geeft in de Kadernota 2023 hierover het volgende aan: “Ten aanzien van de Omgevingswet zijn tussen het Rijk en de bestuurlijke partners afspraken gemaakt over het monitoren en evalueren van de financiële gevolgen van de stelselherziening Omgevingswet.

De inzet is dat de wet budgetneutraal kan worden ingevoerd, waarbij de minister heeft afgesproken op zoek te gaan naar oplossingen als uit de financiële evaluatie blijkt dat de invoeringskosten substantieel hoger zijn dan eerder voorzien. Ten aanzien van de Taakdifferentiatie brandweer bestaat een reëel risico dat de kosten voor brandweerzorg als gevolg van de taakdifferentiatie op basis van de genoemde denkrichtingen significant stijgen. De eventuele verschuiving van taken van vrijwilligers naar beroepskrachten kan leiden tot meer (parttime) beroepsaanstellingen en daarmee tot extra loonkosten voor de werkgever. Ook de kosten voor vakbekwaamheid kunnen toenemen als gevolg van een

Raadhuisplein 1 • 3901 GA Veenendaal • Postbus 1100 • 3900 BC Veenendaal Tel. (0318) 538 538 • Fax (0318) 510 414 • www.veenendaal.nl • www.veenendaal.nl/vraag

2020/1644991/ Pagina 2

verschuiving van specialistische taken. Er is nog geen duidelijkheid over de omvang en fasering van de eventuele meerkosten als gevolg van de taakdifferentiatie.” Gelet op de aangegeven mogelijke risico’s en (eventuele) financiële gevolgen voor gemeenten, willen wij in een zo’n vroeg mogelijk stadium over de ontwikkelingen in relatie tot deze twee onderwerpen geïnformeerd worden. De gemeente Veenendaal verwijst naar de eerder ingediende zienswijze op de Kadernota 2022 VRU ten aanzien van het wegvallen van de concessievergoeding De concessievergoeding OMS (openbaar meldsysteem) vervalt met ingang van 2022. Het gaat hier om een jaarlijkse vergoeding van € 1.050.000,-. Om de gevolgen van het wegvallen van de concessievergoeding te compenseren is in 2021 een OMS-fonds gevormd waarmee de financiële gevolgen voor de gemeenten tot begin 2024 kunnen worden opgevangen. In de Kadernota 2022 van de VRU is al aangegeven dat de totale gemeentelijke bijdrage in 2024 met € 810.000,- en in 2025 met € 1.050.000,- zal stijgen. Voor een correcte presentatie van de kadernota en meerjarenraming is het logisch dat deze bedragen al zijn verwerkt, alhoewel de bestuurlijke afweging nog moet plaatsvinden. Wij willen hierbij nogmaals aandacht vragen voor onze eerder ingediende zienswijze op de Kadernota 2022.

Hierin heeft de gemeente Veenendaal aangegeven dat de VRU het wegvallen van de concessievergoeding binnen de eigen exploitatie zou moeten opvangen en gevraagd om de mogelijkheden van een taakstellende bezuiniging te bezien in aanloop naar de nieuwe beleidsperiode.

griffier

voorzitter,

de heer P. van Vugt

de heer K.J.G. Kats

Raadhuisplein 1 • 3901 GA Veenendaal • Postbus 1100 • 3900 BC Veenendaal Tel. (0318) 538 538 • Fax (0318) 510 414 • www.veenendaal.nl • info@veenendaal.nl

De tekst is automatisch uit het bestand gehaald en kan afwijken van het origineel (kolommen, tabellen en koppen lopen door elkaar). Het officiële stuk bij de gemeente is leidend. Bron: https://api.notubiz.nl/document/10951318/1