3. Bijlage 1 - Adviesaanvraag CvdM

l!ll CIDMMISSARIAAT

INGi~KGMLN

VOOR

llllIl

Il llllllIll~

DE MEDIA

Hoge Naarderweg 78 11111 1217 AH Hilversum 11111 Postbus 1426 11111 1200 BK Hilversum 11111 cvdm@cvdm.nl 11111 www.cvdm.nl 11111 T 035 773 77 00 11111 F 035 773 77 99 11111

t 5 JUNI 2022 GEMEENTE VEENENDAAL Gemeente Veenendaal T.a.v. de raadsgriffier Postbus 1100 3900 BC VEENENDAAL

i IH

III III 15 un 2022 / 001004

Per e-mail: qriffie(a~veenendaal.nl Datum

Onderwerp

14 juni 2022

Gemeente Veenendaal - advies gevraagd

Uw kenmerk

Ons kenmerk

Contactpersoon

Doorkiesnummer

891532 / 907232

Ted van Osch

035-7737700

Geachte griffier, Bij besluit van 24 april 2018 heeft het Commissariaat voor de Media (hierna: het Commissariaat) Stichting Lokale Omroep Midden-Nederland (hierna: Radio Midland) aangewezen als lokale publieke media-instelling voor de gemeenten Renswoude, Scherpenzeel, Veenendaal en Woudenberg. Deze aanwijzing is ingegaan op 21 november 2017 en eindigt op 21 november 2022. Radio Midland heeft het Commissariaat bij emailbericht van 12 mei 2022 laten weten dat zij in aanmerking wenst te komen voor aanwijzing als lokale publieke media-instelling in een aansluitende periode. Bij e-mailbericht van 6 april 2022 heeft het Commissariaat ook een aanvraag ontvangen van Stichting Omroep 1 Vallei (hierna: 1 Vallei). Voordat het Commissariaat een beslissing neemt over deze aanvragen, dient de gemeenteraad op grond van artikel 2.61, derde lid, van de Mediawet 2008 het Commissariaat te adviseren over de vraag of Radio Midland en 1 Vallei voldoen aan de eisen die deze wet stelt. In de bijlage van deze brief vindt u alle documenten die door beide aanvragers zijn meegestuurd. Regelgeving Paragraaf 2.3.1a. van de Mediawet 2008 bevat onder meer regels en voorschriften met betrekking tot de aanwijzing van lokale publieke media-instellingen. De Mediawet 2008 en nadere regelgeving van het Commissariaat kunt u vinden op onze website (www.cvdm.nl).

Aanwijzing geschiedt nadat de gemeenteraad heeft geadviseerd over de vraag of de instelling aan de eisen, bedoeld in het tweede lid van artikel 2.61 van de Mediawet 2008 voldoet. Artikel 2.61, tweede lid, van de Mediawet 2008 formuleert de navolgende eisen: Voor aanwijzing komen slechts in aanmerking instellingen die: a. rechtspersoon naar Nederlands recht met volledige rechtsbevoegdheid zijn; zich volgens de statuten uitsluitend of hoofdzakelijk ten doel stellen het op regionaal b. respectievelijk lokaal niveau uitvoeren van de publieke mediaopdracht door het verzorgen van media-aanbod dat gericht is op de bevrediging van maatschappelijke behoeften die in een -1-

■

►►►►►►►►►►►►►►►~►11►►►►►►►►►►►►►► ►►►

►ii►►►►►►►►►►►►►►►►►►►►►►►►►►►►►►►►►►►►►►► ►►►►►►►►►►►►►►►►►►►►►►►►►►►►►►►►►►►►►►►►►►►►►►►►►►►►►►►►►►►►n ►►►►►►►►►►►► i

COMMISSARIAAT

VOOR

DE MEDIA

provincie, een gemeente of een deel van de provincie waarop de instelling zich richt leven, en het verrichten van alle activiteiten die nodig zijn om daarmee een publieke taak te vervullen; en c. volgens de statuten een orgaan hebben dat het beleid voor het media-aanbod bepaalt en dat representatief is voor de belangrijkste in de desbetreffende provincie of gemeente voorkomende maatschappelijke, culturele, godsdienstige en geestelijke stromingen. Wat verwacht het Commissariaat in het advies van de gemeenteraad? De raad van uw gemeente dient het Commissariaat een gemotiveerd advies uit te brengen over beide aanvragen.

Dit betekent dat de gemeenteraad in zijn advies met betrekking tot beide aanvragen de volgende vragen duidelijk en gemotiveerd met ja of nee moet beantwoorden: • Is de aanvrager een rechtspersoon naar Nederlands recht met volledige rechtsbevoegdheid? Met andere woorden: is het een stichting of een vereniging? • Stelt de aanvrager zich ten doel op lokaal niveau de publieke mediaopdracht uit te voeren door media-aanbod te verzorgen dat is gericht op de bevrediging van maatschappelijke behoeften die in de gemeente leven? • Heeft de aanvrager volgens de statuten een orgaan dat het beleid voor het mediaaanbod bepaalt? • Is dit programmabeleidbepalende orgaan (hierna: pbo) representatief samengesteld? Gezamenlijk advies meerdere gemeenten Nu de aanvragen betrekking hebben op meerdere gemeenten, namelijk de gemeenten Renswoude, Scherpenzeel, Veenendaal en Woudenberg, moeten de gemeenteraden van deze verschillende gemeenten een gezamenlijk advies uitbrengen. Aan de voorwaarden van een gezamenlijk advies is voldaan als: • • •

de betrokken gemeenteraden in hun adviezen verwoorden dat zij in aanmerking hebben genomen dat het een aanwijzingsaanvraag betreft voor meerdere gemeenten; de adviezen van de gemeenteraden betrekking hebben op een pbo met dezelfde samenstelling; de adviezen eensluidend zijn.

Het is niet nodig dat de betrokken gemeenteraden in een gezamenlijke vergadering een advies uitbrengen over de aanwijzingsaanvragen. Tevens is het niet nodig dat de adviezen op dezelfde manier geformuleerd worden. Samengaan van de aanvragers bevorderen Nu er sprake is van twee aanvragen tot aanwijzing als lokale publieke media-instelling voor uw gemeente, heeft het college van burgemeester en wethouders de wettelijke taak, voor zover dat redelijkerwijs mogelijk is, het samengaan van de aanvragers te bevorderen. Informatie over de vraag op welke wijze het college van burgemeester en wethouders geacht wordt de samenwerking tussen de aanvragers te bevorderen, vindt u op onze website onder het kopje Advies bij meerdere aanvragen voor één gemeente via de volgende link: https://www.cvdm.nl/toestemminqen/lokale-omroep-beqinnen. Aanvullend advies Als het samengaan van de aanvragers geen mogelijkheid blijkt te zijn, dient uw gemeenteraad, naast het hierboven omschreven wettelijk voorgeschreven advies, aanvullend advies uit te brengen aan het Commissariaat. Het aanvullend advies dient betrekking te hebben op de vraag welke van de twee aanvragers in de gemeente Veenendaal het beste in staat wordt geacht om de functie van lokale publieke media-instelling te vervullen. Dit aanvullend advies dient door de gemeenteraad kenbaar en deugdelijk gemotiveerd te worden.

-2-

■ IIIIIINIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIII IIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIII I I I COMMISSARIAAT

VIDOR DE MEDIA

In het Vernieuwingsconvenant gemeenten-lokale omroepen van VNG en NLPO kan de gemeenteraad aanknopingspunten vinden voor een inhoudelijke onderbouwing van het aanvullende advies. In dit convenant wordt vanuit de VNG en de NLPO het begrip lokaal toereikend media-aanbod' gedefinieerd en uitgewerkt. Hoewel dit begrip volgens de Mediawet 2008 alleen een rol speelt bij de bekostiging van de lokale omroep door de gemeente, bieden de afzonderlijke indicatoren handvatten voor gemeenteraden om de ambities van aspirantomroepen te vergelijken en daarmee het advies te onderbouwen. Het staat de gemeenteraad daarbij vrij een eigen weging aan te brengen tussen de indicatoren. Meer informatie over het aanvullend advies vindt u op onze website onder het kopje 'Aanvullend advies bij meerdere aanvragers' via de volgende link: https://www.cvdm.nl/toestemminqen/lokale-omroep-beqinnen.

Ontbrekende stukken/wijzigingen Indien er zich wijzigingen voordoen die van invloed zijn op de aanwijzingsprocedure of op de advisering door uw raad, dan stellen wij u daarvan op de hoogte. Voor de goede orde merken wij op dat uw gemeente zelf dient te beoordelen in hoeverre de door de aanvragers ingestuurde stukken, die u bijgaand aantreft, toereikend zijn voor het kunnen geven van een gemotiveerd advies door de gemeenteraad. Desgewenst dient uw gemeente aanvullende informatie in te winnen bij de aanvragers. Termijn voor het advies Artikel 6, tweede lid, van de Mediaregeling 2008, bepaalt dat de gemeenteraad binnen achttien weken, dat wil zeggen vóór 18 oktober 2022, advies uitbrengt. De termijn van 18 weken is van groot belang om vóór het aflopen van de lopende aanwijzingsperiode een besluit tot aanwijzing te nemen. Het Commissariaat kan periodiek contact opnemen met de gemeente om te overleggen over de voortgang van het advies. De lopende aanwijzing vervalt van rechtswege na 5 jaar. De aanwijzing kan niet worden verlengd en de einddatum kan niet worden opgeschort. Het is daarom belangrijk dat de adviseringstermijn niet wordt overschreden. Mocht de gestelde termijn problemen opleveren neemt u dan contact met het Commissariaat op.

Welke stukken moet de gemeente toesturen? Behalve het advies over de aanwijzing (getekend besluit) ontvangt het Commissariaat in ieder geval het raadsvoorstel en de notulen van de raadsvergadering. Als er geen notulen van de raadsvergadering zijn gemaakt, dan wil het Commissariaat graag weten waar de raadsvergadering te beluisteren of te bekijken valt. Mocht de gemeente nog aanvullende informatie van de aanvragers hebben ontvangen dan verzoeken wij u hiervan een afschrift mee te sturen met het advies. Ontvangstbevestiging sturen Wij verzoeken u binnen twee weken de ontvangst van deze brief, bij voorkeur via e-mail, te bevestigen. Wij stellen het op prijs als u bij uw reactie het bovengenoemde kenmerk vermeldt. Contactpersoon Commissariaat Mochten er nog vragen zijn dan kunt u contact opnemen met de behandelaar van dit dossier binnen het Commissariaat, de heer Van Osch. Hij is op werkdagen van maandag tot en met donderdag telefonisch bereikbaar via het bovenstaande telefoonnummer of via e-mail: aanwijzinq(c~cvdm.nl.

-3-

■ iiiiiiii iiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii COMMISSARIAAT VOOR DE MEDIA Een afschrift van deze brief gaat naar de besturen van Radio Midland en 1 Vallei.

Hoogachtend, COMMISSARIAAT VOOR DE MEDIA.

mr. Hein Roovers Practice Lead Markttoegang a.i.

-4-

PBO vergadering S.L.O.M.N / Midiand 11 mei 2022

My* DLAND

Agenda PBO vergadering / S.L.O.M.N - Welkom - Voorstellingsronde PBO leden - Presentatie Midland - Beleidsplan / Toekomst - Cross Medial platvorm - PBO Taken / Programmabeleidsbepalend Orgaan - Vergaderschema / Afspraken samenwerking vastleggen - Rondvraag

MtDLAND

``

``

PBO Leden Midland

MIDLAND

Arno Vink - Woudenberg

Bedrijf & verenigingsleven

Teus Veldhuizen - Renswoude

Kerkgenootschappen

Johan Blad - Veenendaal

Sport & Recreatie

Werner Brouwer - Veenendaal

Veens Welzijn

Daan Diepeveen - Veenendaal

Onderwijs & Bedrijfsleven

Sanne Heymann - Veenendaal

Cultuur ( VID-1105 Sanne Heymann.mp4)

Martin Veenendaal - Scherpenzeel

Sport & Recreatie

`

Presentatie Midland 1993 Lokale omroep opgericht in Renswoude 1994 Scherpenzeel Woudenberg toegevoegd le streekomroep van NL met 3 gemeentes

~-~—„ Renswoude krjjgt , lokale racliozen~l~r ~ á ~ ri»

~

______ Y11p( ~w~r

è .~..~

_ l~wrMM

l4 Y.r r~u~r ~W.•F U,,,,,d. ^' r

Tot 2017 samenwerking RTTV Veenendaal 2017 Veenendaal officieel toegevoegd 2018 Opzetten samenwerking omroep Ede 2021 Samenwerking door omroep Ede beëindigd

Radio Midland FM start met expirimentele uitzendingen

/ N —S r.rv..n N .VM1lDl • I# r„~~~w~~ f11116J~r.. NW —. pr • L. —w, fi~ArL~P~►iilr~/~1► .w .-ru.rw..r

.r_

. r,< r...

......►arrr ~r~.rr~.r.rr.r.

.....w~rr.1Å 11pp,l ~crttlw~~el~i ~y~11M~1~I~~k.liYiPYtMrr/.

2022 Hernieuwde aanvraag vergunning MDLAND

I.rn.

~Y7wr1YwY~riwniLOr1..lrMb , . _.hr.......~,,... ...~.,..,

•

Beleidsplan Midland Bestuur Midland Governance structuur Hoofdredacteur (M/V/D) Ondersteund door redacties Klankbordgroep medewerkers / Denktank Midland Academie / Midiand Lab Samenwerkingsverbanden Scholengemeenschappen Overheid / Bedrijfsleven / Uitgeverijen / Omroepen Cross mediaal platvorm M(DLAND

i

`

Midland Organigram Bestuur

PBO

Hoofd techniek

Hoofd productie

Hoofdredacteur

Redactie Klankbordgroep

Samens elGng + Medewerkers

MY*DLAND

Samens elling + Medewerkers

Samens elling + Medewerkers

Samens elling + Medewerkers

i

Cross mediaal platvorm Chanan

Mol / Media Artists ( VID-11U5 Chanan Mol.mp4)

.~..~. ~».

~ `JW

(vr.q i ti

Internet f

~ ..-

... .

wK~ u~0e~•

u

iri•..

a

.

/ ► ••• I

~ 1 K i

W

MiDLAND

W

~.

OMKs

VMn fNM~

y

~ ~ g

óig Cheees~

.

-

``

PBO Taken / Programmabeleidsbepalend orgaan

3 x per jaar vergadering bijwonen waarin wordt gesproken

over het programmabeleid.

Toetst of het nieuws, variatie van gemaakte programma's aansluit bij wat er binnen de lokale (streek) samenleving leeft. Actief meedenken / ontwikkelen van programma's die aansluiten bij eigen Ieef- en werk(cultuur)omgeving. Op verzoek van de hoofdredacteur meewerken en/of eigen achterban / leden activeren mee te werken. Redactie voorzien van informatie uit eigen stroming(en) of iemand daarvoor beschikbaar hebben.

MI►*DLAND

Vergaderschema / Afspraken samenwerking vastleggen

`

Vergaderschema Voorzitter PBO PBO & Bestuur in Whatsapp groep / uitwisselen informatie Uitwisselen contactgegevens Rondvraag

MIDLAND

PBO vergadering S.L.O.M.N / Midland 11 mei 2022 DANK VOOR UW AAN DACHT !

MY*DLAND

KVK Uittreksel Handelsregister Kamer van Koophandel`R' KvK-nummer -11190055 Pagina 1 (van 2) Rechtspersoon

RSIN

801679679

Rechtsvorm

Stichting Stichting Lokale Omroep Midden-Nederland Stg. Lokale Omroep Midden-Nederland

Statutaire zetel

Veenendaal

Datum akte van oprichting Datum akte laatste statutenwijziging Activiteiten

11-01-1993 29-06-2021

Vestiging Vestigingsnummer Naam Bezoekadres

Telefoonnummer lnternetadressen E-mailadressen Datum vestiging Activiteiten

Bestuurders Naam Geboortedatum Datum in functie Titel Bevoegdheid Naam Geboortedatum Datum in functie Titel Bevoegdheid

WAARMERK nn`1Fv v

t.~~>HL^:Ot.

SBI-code: 6010 - Radio-omroepen SBI-code 6020 - Televisie-omroepen

000044975147

Radio Midland Molenstraat 35 b, 3927AB Renswoude 0318578383

www.midlandfm nl www.radiomidland nl info@midlandfm.nl info@radiomidland nl 01-01-2020 (datum registratie: 07-02-2020) SBI-code: 6010 - Radio-omroepen SBI-code 6020 - Televisie-omroepen Lokale publieke media-instelling.

van de Haar, Geurt Johannes 18-01-1965 01-06-2017 (datum registratie: 13-12-2021) Secretaris Gezamenlijk bevoegd (met andere bestuurder(s), zie statuten) Germs, Jakob 30-11-1960 1 6-1 1-2017 (datum registratie: 28-11-2017) penningmeester Gezamenlijk bevoegd (met andere bestuurder(s), zie statuten)

Dit uittreksel is gewaarmerkt met een elektronische zegel en s een offiaeel bewijs van inschrijving in het Handelsregister In Adobe Reader kunt u de elektronische zegel bovenin het scherm controleren Meer informatie hierover vindt u op www kvk nl/egd De Kamer van Koophandel adviseert drt uittreksel alleen digitaal te gebruiken zodat de integriteit van het document gewaarborgd en de elektronische zegel verifieerbaar blijft

2022-05-12103848

Statutaire naam Ook genoemd

KVK Uittreksel Handelsregister Kamer van Koophandel® KvK-nummer 41190055 Pagina 2 (van 2)

Naam

Janssen, Hendrik

Geboortedatum

12-02-1969

Datum in functie

07-01-2021 (datum registratie: 23-02-2021)

Titel

Voorzitter

Bevoegdheid

Gezamenlijk bevoegd (met andere bestuurder(s), zie statuten)

WAARMERK

Dit uittreksel is gewaarmerkt met een elektronische zegel en is een officieel bewijs van inschrijving in het Handelsregister. In Adobe Reader kunt u de elektronische zegel bovenin het scherm controleren Meer informatie hierovervindt u op www kvk nl/egd De Kamer van Koophandel adviseert dit uittreksel alleen digitaal te gebruiken zodat de integriteit van het document gewaarborgd en de elektronische zegel verifieerbaar blijft.

2022-05-12103848

Uittreksel is vervaardigd op 12-05-2022 om 10.38 uur.

Toelichting PBO Leden / S.L.O.M.N (Midland) Prof. Dr. (Werner) WBF Brouwer: Zit in de raad van Toezicht van de stichting Veens Welzijn in Veenendaal. In die hoedanigheid neemt hij zitting binnen het PBO voor de stroming Maatschappelijk zorg en welzijn. Betrokken en open minded. In het dagelijks leven is hij als Prof. Dr. Health Economics at Erasmus School of Health Policy & Management in Rotterdam verbonden.

Sanne Heymann: Kunst en Cultuur stromen door haar aderen, dus als vertegenwoordigster voor ons PBO voor de die stroming zeker op de juiste plek. Als Creatiefnemer heeft ze het rondje gevonden waar ze in past een freelance storyteller, presentatrice en stadsactivator die zich als een vis in het water voelt. Van het coördineren en programmeren van een stadsstrand tot het organiseren en presenteren van een lokaal filmfestival. Haar motto: denk in mogelijkheden, want het kan wél!

Teus Veldhuizen: Is actief lid van de Hervormde Gemeente Renswoude en binnen ons PBO verantwoordelijk voor de stroming Kerkgenootschappen. Hij heeft in het verleden ook veel voor Midland gedaan en kent de omroep dus van binnen uit. Door zijn betrokkenheid voor het wel en wee van de inwoners van Renswoude zit hij tot in de haarvaten van deze samenleving. Dat zijn dochter als Raadslid voor de CU in Renswoude verbonden is geeft aan dat die kennis en vaardigheid familiair is doorgegeven.

Arno Vink: Komt uit Woudenberg en is voor de stroming Bedrijf en verenigingsleven binnen ons PBO actief. In het dagelijks leven heeft hij zijn eigen risico- en assurantieadviseurs onderneming met als motto, verzekeringen met een gezicht! Verder voorheen raadslid geweest in Woudenberg en zeer betrokken bij het verenigingsleven in deze woonplaats.

Daan Diepeveen: Voelt zich en is een echte Veenendaler en voor 2 stromingen binnen ons PBO tegelijk verantwoordelijk. In de eerste plaats door zijn functie als directeur voor CSV / Het Perron, een VMBO scholengemeenschap, daarnaast nog bestuurslid bij het BOV, de Bedrijvenkring Ondernemend Veenendaal één van de grootste van Nederland met meer dan 825 leden. Zo vertegenwoordigd hij binnen het PBO de stromingen onderwijs en educatie en de werkgevers.

Martin Veenendaal: ln tegenstelling tot wat zijn achternaam zou laten vermoeden sinds jaar en dag een echte inwoner van Scherpenzeel. Hij vertegenwoordigd de stroming sport & recreatie maar we kunnen ook het blokje welzijn daaraan toevoegen. Zeer actief in het verenigingsleven met name bij VV Valleivogels waar hij voorzitter is van de supportersclub. Daarnaast is hij relatiemanager voor de HervormdGereformeerde Jeugdbond (HGJB) en daarmee betrokken bij het jeugdwerk binnen die stroming.

Johan Blad: Geboren en getogen in Veenendaal en al jaren actief met vrijwilligerswerk. Na jarenlang raadslid te zijn geweest in Veenendaal nu als bestuurslid Communicatie en Marketing bij VV DOVO. Hij vertegenwoordigd de stroming sport en recreatie binnen ons PBO. Tijdens zijn raadslid periode had hij o.a. de portefeuille sport binnen de gemeente onder zijn hoede, heeft daarmee dus een groot netwerk opgebouwd wat zeker een waardevolle bijdrage kan leveren aan onze omroep.

I Stichting Lokale Omroep Midden-Nederland

Statuten

Naam Artikel 1 De stichting draagt de naam: Stichting Lokale Omroep Midden-Nederland, bij verkorting genaamd: Omroep Midland. Zetel Artikel 2 De stichting heeft haar zetel in de gemeente Veenendaal. Doel Artikel 3 1. De stichting heeft tot doel: het verzorgen van media-aanbod bestemd voor de gemeente of gemeenten waarvoor a. zij door het Commissariaat voor de Media als publieke lokale media-instelling is aangewezen; hierna te noemen het verzorgingsgebied; b. het op lokaal niveau uitvoeren van de publieke mediaopdracht door het verzorgen van media-aanbod dat gericht is op de bevrediging van maatschappelijke behoeften die in het verzorgingsgebied waarop de instelling zich richt leven, en het verrichten van alle activiteiten die nodig zijn om daarmee een publieke taak te vervullen; zij gebruikt haar zendtijd geheel voor een media-aanbod dat in het bijzonder betrekking c. heeft op het verzorgingsgebied; zij tracht dit doel en al hetgeen daarmee in de ruimste zin verband houdt te d. verwezenlijken door het aanwenden van alle geoorloofde middelen, welke voor de verwezenlijking van haar doel bevorderlijk zijn; e. zij beoogt niet het maken van winst. zij is niet dienstbaar aan het maken van winst door derden. f. 2.

De stichting beoogt te zijn een algemeen nut beogende instelling als bedoeld in artikel 5b van de Algemene wet inzake rijksbelastingen (Awr) en beoogt als zodanig gerangschikt te zijn door de Nederlandse Belastingdienst. Begunstigers Artikel 4 1. Begunstigers zijn zij die zich bereid verklaard hebben de stichting financieel te steunen met een door het bestuur vast te stellen minimum bijdrage. 2. Het bestuur beslist omtrent de toelating van begunstigers. 3. De rechten en plichten van een begunstiger worden in het huishoudelijk reglement nader vastgelegd. Geldmiddelen Artikel 5 1. De geldmiddelen van de stichting bestaan uit de bijdragen van de begunstigers, uit de eventuele uitgifte van een programmablad, uit subsidies en donaties, uit eventuele verkrijgingen ingevolge erfstellingen, legaten en schenkingen en tenslotte uit eventuele andere verkrijgingen en baten. 2. Nalatenschappen worden door de stichting slechts aanvaard onder het voorrecht van boedelbeschrijving.

SLOMN - Statuten 2021.docx

1 van 8

Stichting Lokale Omroep Midden-Nederland

Statuten

3.

De stichting houdt niet meer vermogen aan dan redelijkerwijs nodig is voor de continuïteit van de voorziene werkzaamheden ten behoeve van haar doelstelling. Onder vermogen dat nodig is voor de continuïteit van de voorziene werkzaamheden wordt begrepen: a. vermogen of bestanddelen daarvan die krachtens uiterste wilsbeschikking of schenking

door de stichting zijn verkregen, en die op grond van aan die uiterste wilsbeschikking of

b. c.

schenking verbonden voorwaarden, al dan niet in reële termen, in stand moeten worden gehouden; vermogensbestanddelen voor zover de instandhouding daarvan voortvloeit uit de doelstelling van de stichting; en activa en voor de voorziene aanschaf van activa aangehouden vermogensbestanddelen, voor zover een instelling die activa redelijkerwijs nodig heeft ten behoeve van de doelstelling van de stichting.

Bestuur Artikel 6 1. a. b. 2. 3. 4. 5. 6.

7.

8. 9.

Het bestuur van de stichting bestaat uit ten minste drie (3) leden. Een bestuurder mag niet over het vermogen van de stichting kunnen beschikken als ware het zijn eigen vermogen. Het aantal leden wordt met inachtneming van het in het eerste lid bepaalde door het bestuur met algemene stemmen vastgesteld. Het bestuur kiest uit zijn midden een voorzitter, een secretaris en een penningmeester. De bestuursleden worden benoemd voor een periode van vier (4) jaar, waarbij het bestuur een rooster van aftreden opstelt. Aftredende bestuursleden zijn terstond herkiesbaar; een tussentijds benoemd bestuurslid neemt op het rooster de plaats in van zijn voorganger. Bij het ontstaan van een (of meer) vacature(s) in het bestuur, zullen de overblijvende bestuursleden (of zal het enig overblijvende bestuurslid) met algemene stemmen zo spoedig mogelijk, maar uiterlijk binnen twee (2) maanden, na het ontstaan van de vacature(s) daarin voorzien door de benoeming van een (of meer) opvolger(s). Mocht(en) in het bestuur om welke reden dan ook een of meer leden ontbreken, dan vormen de overblijvende bestuursleden, of vormt het enige overblijvende bestuurslid, een wettig bestuur. De leden van het bestuur genieten geen beloning voor hun werkzaamheden; zij hebben recht op vergoeding van de door hen gemaakte kosten.

Niet tot bestuurslid benoembaar zijn personen die in dienst zijn van of bezoldigd werkzaam zijn voor de stichting.

Einde bestuurslidmaatschap Artikel 7 Het bestuurslidmaatschap eindigt: door overlijden van een bestuurslid; a. b. bij verlies van het vrije beheer over zijn vermogen; bij schriftelijke ontslagneming (bedanken); c. bij ontslag op grond van artikel 298 boek 2 BW. d. Bestuursvergaderingen en besluitvorming in het bestuur Artikel 8

SLOMN - Statuten 2021.docx

2 van 8

Stichting Lokale Omroep Midden-Nederland

Statuten

1. 2. 3.

4.

5. 6.

7. 8.

9.

10.

11.

12.

13. 14.

De bestuursvergaderingen worden gehouden in Nederland op de plaats als bij de oproeping is bepaald. Elk kalenderkwartaal wordt ten minste een vergadering gehouden. Vergaderingen zullen voorts telkenmale worden gehouden, wanneer de voorzitter dit wenselijk acht of wanneer een van de andere bestuursleden de voorzitter daartoe schriftelijk verzoekt onder nauwkeurige opgave van de te behandelen punten. Indien de voorzitter aan een dergelijk verzoek geen gevolg geeft in dier voege, dat de vergadering wordt gehouden binnen drie weken na het verzoek, kan de verzoeker, met in achtneming van de vereiste formaliteiten, zelf een vergadering bijeenroepen. De oproeping tot de vergadering geschiedt - behoudens het in het derde lid van dit artikel bepaalde - door de voorzitter of de secretaris, ten minste zeven (7) dagen tevoren, de dag van oproeping en die van vergadering niet meegerekend, door middel van brieven en/of emailberichten dan wel op de wijze als in het huishoudelijk regelement voorzien; in geval van spoedeisendheid kan oproeping ook telefonisch plaatsvinden. De oproepingsbescheiden vermelden, behalve plaats en tijdstip der vergadering, de te behandelen onderwerpen.

Bij gelegenheid van een bestuursvergadering waarin alle in functie zijnde bestuursleden aanwezig zijn, kunnen geldige besluiten worden genomen over alle aan de orde komende onderwerpen, mits met algemene stemmen, ook indien de in de statuten opgenomen voorschriften voor het oproepen en houden van vergaderingen niet in acht zijn genomen. De vergaderingen worden geleid door de voorzitter van het bestuur; bij diens afwezigheid wijst de vergadering zelf haar voorzitter aan. Van het verhandelde in de vergaderingen worden notulen gehouden door de secretaris of door een van de andere aanwezigen, door de voorzitter daartoe verzocht; de notulen worden vastgesteld en getekend door degenen, die in de vergadering als voorzitter en secretaris hebben gefungeerd. Het bestuur kan ter vergadering alleen dan geldige besluiten nemen indien de meerderheid van de in functie zijnde leden ter vergadering aanwezig of vertegenwoordigd is. Een bestuurslid kan zich ter vergadering door een medebestuurslid laten vertegenwoordigen onder overlegging van een, door de voorzitter van de vergadering als voldoende beoordeelde, schriftelijke volmacht. Een bestuurslid kan daarbij slechts voor één medebestuurslid als gevolmachtigde optreden.

Het bestuur kan ook buiten vergadering besluiten nemen, mits alle bestuursleden in de gelegenheid zijn gesteld telefonisch en/of per e-mailbericht dan wel op de wijze als in het huishoudelijk reglement voorzien, hun mening te geven. Van een aldus genomen besluit wordt zoveel als mogelijk onder bijvoeging van de ingekomen reacties door de secretaris een relaas opgemaakt, dat na medeondertekening door de voorzitter bij de notulen wordt gevoegd. leder bestuurslid heeft het recht tot het uitbrengen van een stem. Voor zover deze statuten geen gekwalificeerde meerderheid voorschrijven, worden alle bestuursbesluiten genomen met volstrekte meerderheid der geldig uitgebrachte stemmen. Alle stemmingen ter vergadering geschieden mondeling, tenzij de voorzitter of een van de andere bestuursleden een schriftelijke stemming gewenst acht en dit vóór de stemming kenbaar maakt. Schriftelijke stemming geschiedt bij ongetekende, gesloten briefjes. Blanco stemmen worden beschouwd als niet te zijn uitgebracht. In alle geschillen omtrent stemmingen, niet bij de statuten voorzien, beslist de voorzitter.

Bestuurstaak - vertegenwoordiging Artikel 9 1. Het bestuur is belast met het besturen van de stichting.

SLOMN - Statuten 2021.docx

3 van 8

Stichting Lokale Omroep Midden-Nederland

Statuten

2. 3. 4.

5.

6.

7. 8.

Het bestuur is bevoegd onder zijn verantwoordelijkheid bepaalde onderdelen van zijn taak te doen uitvoeren door andere organen van de stichting. Het bestuur is bevoegd te besluiten tot het aangaan van overeenkomsten tot verkrijging, vervreemding of bezwaring van registergoederen. Het bestuur is niet bevoegd te besluiten tot het aangaan van overeenkomsten waarbij de stichting zich als borg of hoofdelijk medeschuldenaar verbindt, zich voor een derde sterk maakt of zich tot zekerheidstelling voor een schuld van een ander verbindt. In geval door de stichting overeenkomsten onder bezwarende titel met betrekking tot roerende en/of onroerende zaken worden gesloten met een van de bestuursleden zal de tegenprestatie worden vastgesteld door drie deskundigen, waarvan er één wordt aangewezen door de stichting en één door het betreffende bestuurslid, welke beide deskundigen samen een derde aanwijzen. De stichting wordt in en buiten rechte vertegenwoordigd: hetzij door het bestuur; a. b. hetzij door de voorzitter tezamen met de secretaris; c. hetzij door de voorzitter tezamen met de penningmeester; hetzij bij hun belet of ontstentenis hun daartoe door het bestuur uit zijn midden d. aangewezen plaatsvervanger. De beperking van de bestuursbevoegdheid in lid 4 geldt mede voor de bevoegdheid tot vertegenwoordiging.

De in het vorige lid vermelde beperking kan slechts door de stichting worden ingeroepen.

Programmabeleid bepalend orgaan Artikel 10 1. De stichting kent een programmabeleid bepalend orgaan (pbo). Dit heeft tot taak: a. het bepalen van het media-aanbodbeleid van de lokale publieke media-instelling; b. het controleren of het door haar vastgestelde beleid voor het media-aanbod wordt uitgevoerd en het rapporteren van zijn bevindingen hierover en wel ten minste tweemaal per jaar aan het bestuur. c. het adviseren van het bestuur over aangelegenheden die direct verband houden met het door het pbo vastgestelde media-aanbodbeleid. 2. a. Het pbo is representatief voor de belangrijkste in de gemeente(n) voorkomende maatschappelijke, culturele, godsdienstige en geestelijke stromingen. b. Het pbo bestaat uit ten minste drie (3) leden die verbonden zijn met organisaties/instellingen die één van de in lid 2 sub a. genoemde stromingen vertegenwoordigen. Het aantal representatieve leden als hiervoor bedoeld dient te allen tijde een meerderheid te vormen ten opzichte van het aantal leden op persoonlijke titel. c. Tot lid van het pbo kan uitsluitend worden benoemd een persoon die de leeftijd van zestien jaar heeft bereikt en die woonachtig is in het gebied waarvoor het mediaaanbod van de lokale publieke media-instelling is bestemd. Bij huishoudelijk reglement dan wel afzonderlijk reglement worden nadere regels gegeven 3.

aangaande de samenstelling van het programmabeleid bepalende orgaan. 4. Het programmabeleid bepalende orgaan wijst uit haar midden een voorzitter aan. 5. De administratie van het pbo wordt verzorgd door het secretariaat van de stichting. 6. De vergaderingen van het programmabeleid bepalende orgaan worden bijgewoond door een vertegenwoordiger van het bestuur. Deze heeft een adviserende stem.

SLOMN - Statuten 2021.docx

4 van 8

Stichting Lokale Omroep Midden-Nederland

Statuten

7.

8.

9.

10. 11.

12.

13.

14.

De leden van het programmabeleid bepalende orgaan worden door het bestuur benoemd uit een of meer voordrachten, behoudens het bepaalde in het achtste lid van dit artikel. Tot het opmaken van zulk een voordracht zijn bevoegd het bestuur, de leden van het programmabeleid bepalende orgaan dan wel bij huishoudelijk reglement aan te wijzen organisaties of groepen van organisaties. Aan elke voordracht kan het bindend karakter worden ontnomen door een met ten minste twee/derde van de uitgebrachte stemmen genomen besluit van het programmabeleid bepalende orgaan, genomen in een vergadering waarin tenminste twee/derde van de leden van het programmabeleid bepalende orgaan tegenwoordig is. Is geen voordracht opgemaakt, of besluit het programmabeleid bepalende orgaan overeenkomstig het voorgaande lid de opgemaakte voordrachten het bindend karakter te ontnemen, dan is het bestuur vrij in de keus. Indien er meer dan een bindende voordracht is, geschiedt de benoeming uit die voordrachten. Bij het ontstaan van een (of meer) vacature(s) in het programmabeleid bepalende orgaan zullen de overblijvende leden (of zal het enig overblijvende lid) binnen vier maanden na het ontstaan van de vacature(s) daarin voorzien door de benoeming van een (of meer) opvolgers(s), met inachtneming van het minimumaantal van drie leden.

Mocht(en) in het programmabeleid bepalende orgaan om welke reden dan ook een of meer leden ontbreken, dan vormen de overblijvende, ten minste drie, leden, een wettig programmabeleid bepalende orgaan. Met het lidmaatschap van het pbo zijn onverenigbaar: een lidmaatschap van de raad van de betrokken gemeente; de functie van burgemeester of wethouder van de betrokken gemeente; een lidmaatschap van een van de commissies als bedoeld in Hoofdstuk V van de Gemeentewet; een bestuurslidmaatschap of een betrekking, al dan niet tegen betaling, bij een commerciële media-instelling; betrokkenheid bij een productiebedrijf waaraan de lokale publieke media-instelling de verzorging van (een deel van) haar media-aanbod heeft uitbesteed. Bij reglement kunnen nadere regelen worden gegeven omtrent de samenstelling en werkwijze van het pbo.

Einde lidmaatschap programmanbeleid bepalend orgaan Artikel 11 1. Het lidmaatschap van het programmabeleid bepalende orgaan eindigt: indien het lid van het programmabeleid bepalende orgaan heeft opgehouden a. vertegenwoordiger te zijn van een stroming; door bedanken; b. c. door overlijden; d. door verlies van vrij beheer over zijn vermogen; e. door het verstrijken van de periode waarvoor het lid van het pbo is benoemd; f. indien een lid van het pbo: lid wordt van de raad van de betrokken gemeente; de functie van burgemeester of wethouder van de betrokken gemeente aanvaardt; lid wordt van één van de commissies als bedoeld in Hoofdstuk V van de Gemeentewet;

SLOMN - Statuten 2021.docx

5 van 8

Stichting Lokale Omroep Midden-Nederland

Statuten

2. 3.

lid wordt van het bestuur of een betrekking aanvaardt, al dan niet tegen betaling, bij een commerciële media-instelling; betrokken is bij een productiebedrijf waaraan de lokale publieke mediainstelling de verzorging van (een deel van) haar media-aanbod heeft uitbesteed. Elk lid van het programmabeleid bepalende orgaan treedt uiterlijk vijf jaar na zijn benoeming af, volgens een door het programmabeleid bepalende orgaan te maken rooster van aftreding. De aftredende is terstond herbenoembaar.

Programmastaf - hoofdredacteur Artikel 12 1. De stichting kent een programmastaf, bestaande uit medewerkers, onder wie een hoofdredacteur, belast met de leiding van de programmastaf. 2. Het redactiestatuut, de taakomschrijving van de programmastaf en de nadere regels ter zake van de verhouding tussen hoofdredacteur, programmastaf en andere organen van de stichting worden goedgekeurd door het bestuur. Voor de inhoud van alle uitzendingen en voor alle werkzaamheden is de hoofdredacteur 3. verantwoording verschuldigd jegens het bestuur. 4. Het bestuur kan zo nodig besluiten een directie te vormen. Commissies en werkgroepen Artikel 13 1. Het bestuur kan commissies en werkgroepen instellen. Bij reglement worden taak, werkwijze, relatie tot andere organen en wijze van benoeming van 2. commissies werkgroepen en in functie benoemde personen vastgelegd. )aarverslag -jaarrekening en verantwoording Artikel 14 1. Het stichtingsjaar is tevens boekjaar en is gelijk aan het kalenderjaar. 2. Het bestuur is verplicht van de vermogenstoestand van de stichting zodanig aantekeningen te houden dat daaruit te allen tijde haar rechten en verplichtingen kunnen worden gekend. 3. De administratie van de stichting dient zodanig te worden ingericht dat daaruit duidelijk blijkt: a. de aard en omvang van de aan de afzonderlijke leden van het bestuur toekomende onkostenvergoedingen en vacatiegelden; b.

de aard en omvang van de kosten die door de stichting zijn gemaakt ten behoeve van het beheer van de stichting, waarbij geldt dat deze kosten in redelijke verhouding moeten staan tot de bestedingen van de stichting ten behoeve van haar doel; c. de aard en omvang van de andere uitgaven van de stichting dan hiervoor onder b bedoeld; d. de aard en omvang van de inkomsten van de stichting; e. de aard en omvang van het vermogen van de stichting, het doel waarvoor het vermogen wordt aangehouden, alsmede een motivering voor de omvang van het vermogen. 4. Per einde van elk boekjaar worden de boeken der stichting afgesloten. 5. Het bestuur stelt binnen zes maanden na afloop van het stichtingsjaar zijn jaarverslag op en de penningmeester doet, onder overlegging van een balans en een staat van baten en lasten, rekening en verantwoording over zijn in het afgelopen boekjaar gevoerd bestuur. De jaarrekening wordt opgesteld conform de eisen die het Commissariaat voor de Media stelt en

SLOMN - Statuten 2021.docx

6 van 8

Stichting Lokale Omroep Midden-Nederland

Statuten

6. 7.

die zijn opgenomen in het Handboek Financiële Verantwoording Publieke Lokale Mediainstellingen. Het bestuur stelt de jaarstukken vast. Na vaststelling kan door medewerkers en pbo-leden kennis worden genomen van het jaarverslag, de rapportage van het programmabeleid bepalende orgaan en de jaarstukken.

Statutenwijziging Artikel 15 1. In de statuten van de stichting kan geen wijziging worden aangebracht dan door een besluit van het bestuur, genomen in een vergadering waartoe is opgeroepen met de mededeling dat bij die gelegenheid een wijziging van de statuten zal worden voorgesteld. 2. Een besluit tot statutenwijziging behoeft ten minste twee/derde van de geldig uitgebrachte stemmen in een vergadering waarin ten minste twee/derde van de bestuursleden tegenwoordig of vertegenwoordigd is. Is niet ten minste twee/derde van de bestuursleden tegenwoordig of vertegenwoordigd, dan wordt binnen vier doch niet eerder dan twee weken daarna een tweede vergadering bijeengeroepen en gehouden, waarin over het voorstel zoals dat in de vorige vergadering aan de orde is geweest, ongeacht het aantal tegenwoordige of vertegenwoordigde bestuursleden, kan worden besloten, mits met een meerderheid van ten minste twee/derde van de geldig uitgebrachte stemmen. 3. Een statutenwijziging treedt niet in werking dan nadat hiervan een notariële akte is opgemaakt. Tot het doen verlijden van de akte is ieder bestuurslid bevoegd. 4. De leden van het bestuur zijn verplicht een authentiek afschrift van de wijziging, alsmede de gewijzigde statuten neer te leggen ten kantore van het handelsregister, gehouden door de Kamer van Koophandel en Fabrieken, binnen het gebied alwaar de stichting haar zetel heeft.

Ontbinding en vereffening Artikel 16 1 Het bestuur is bevoegd de stichting te ontbinden. Op het daartoe te nemen besluit is het bepaalde in het tweede lid van artikel 15 van toepassing. 2. De stichting blijft na haar ontbinding voortbestaan voor zover dit tot vereffening van haar vermogen nodig is. 3. De vereffening geschiedt door het bestuur. 4. De vereffenaars dragen er zorg voor dan van de ontbinding van de stichting inschrijving geschiedt in het register bedoeld in het vierde lid van artikel 15. 5. Gedurende de vereffening blijven de bepalingen van deze statuten zoveel als mogelijk van kracht. 6. Een eventueel batig saldo na vereffening zal ten goede komen aan een, door het bestuur te bepalen, algemeen nu beogende instelling met een soortgelijke doelstelling als de stichting of aan een buitenlandse instelling die uitsluitend of nagenoeg uitsluitend het algemeen nut beoogt en die een soortgelijke doestelling als de stichting heeft. De vereffenaars dragen het batig saldo daartoe over. 7. De boeken, bescheiden en andere gegevensdragers van de stichting moeten worden bewaard door een door de vereffenaars aan te wijzen natuurlijke of rechtspersoon, gedurende zeven jaren na de vereffening dan wel de termijn die de wet alsdan voorschrijft. Bewaarder is degene die door de vereffenaars als zodanig is aangewezen. Reglement Artikel 17

SLOMN - Statuten 2021.docx

7 van 8

\

Stichting Lokale Omroep Midden-Nederland

Statuten

1. 2. 3. 4.

Het bestuur stelt een reglement vast waarin die onderwerpen worden geregeld, welke niet in deze statuten zijn vervat. Het reglement mag niet in strijd zijn met de wet of deze statuten. Het bestuur is te allen tijde bevoegd het reglement te wijzigen of op te heffen. Op de vaststelling, wijziging en opheffing van het reglement is het bepaald in het tweede lid van artikel 15 van toepassing.

Slotbepaling Artikel 18 In alle gevallen, waarin zowel de wet als deze statuten niet voorzien, beslist het bestuur. Statuten opnieuw vastgesteld door mr. S.A. Bijma, notaris te Wageningen, op 29 juni 2021.

SLOMN - Statuten 2021.docx

8 van 8

~

Stichting lokale Omroep Midden-Nederland

Redactiestatuut

Doelstelling lokale publieke media-instelling Artikel 1 De lokale publieke media-instelling (hierna: de stichting) stelt zich volgens de statuten uitsluitend of hoofdzakelijk ten doel het op lokaal niveau uitvoeren van de publieke media-opdracht door het

verzorgen van media-aanbod dat gericht is op de bevrediging van maatschappelijke behoeften die in het verzorgingsgebied waarop de instelling zich richt leven, en het verrichten van alle activiteiten die nodig zijn om daarmee een publieke taak te vervullen. Beginselverklaring Artikel 2 1. De uitgangspunten die betrekking hebben op het samenstellen van het media-aanbod van de

stichting zijn neergelegd in de Mediawet, in de statuten van de stichting, in het door het programmabeleid bepalend orgaan (pbo) vastgestelde programmabeleid en in de door de stichting vastgestelde regelingen. De hoofdredacteur en de programmastaf zijn aan deze uitgangspunten gebonden. De desbetreffende stukken worden geacht bij hen bekend te zijn. 2.

3.

Dit redactiestatuut beoogt de programmamedewerkers waarborgen te bieden voor het onafhankelijk uitoefenen van de uit het redactiestatuut voortvloeiende taken, zonder rechtstreekse beïnvloeding door of van wie dan ook anders dan op de wijze als in dit redactiestatuut is voorzien. Deze onafhankelijke taakuitoefening houdt in dat de programmamedewerkers bij de samenstelling van het media-aanbod: zonder vooroordelen te werk gaan en streven naar een zo nauwgezet mogelijke weergave van de werkelijkheid; de informatievoorziening en de uitwisseling van verschillende meningen vooropstellen; zorgvuldige verificatie betrachten van hetgeen zij voornemens zijn te publiceren; een zo herkenbaar mogelijk onderscheid maken tussen feiten, analyses en meningen; betrokkenen de gelegenheid geven tot hoor en wederhoor in die zin dat zij een eerlijke kans krijgen, in tijd en in informatie, om te reageren; zich niet dienstbaar maken aan winst van derden, vermijdbare reclame weren en zich terughoudend opstellen tegenover sponsoractiviteiten; geen (neven)activiteiten verrichten die met hun onafhankelijke taakuitvoering strijdig zijn.

Bevoegdheden/verplichtingen betrokken organen De stichting Artikel 3 Het bestuur van de stichting is verantwoordelijk voor de vorm en de inhoud van het door de stichting

verzorgde media-aanbod. De samenstelling van het media-aanbod is opgedragen aan de hoofdredacteur met inachtneming van het door het pbo vastgestelde media-aanbodbeleid. Het bestuur van de stichting oefent achteraf en met terughoudendheid toezicht uit op de naleving van de statuten, de naleving van het door het pbo vastgestelde media-aanbodbeleid en de naleving van de uit de statuten en het media-aanbodbeleid voortvloeiende regelingen. De programmamedewerker Artikel 4 De programmamedewerker is de medewerker van de stichting die is belast met werkzaamheden in het kader van de samenstelling van het media-aanbod, voor zover deze een arbeidscontract of

medewerkersovereenkomst heeft gesloten. Uitgangspunten voor het beleid bij benoeming, schorsing

SLOMN - Redactiestatuut 2021.docx

1 van 5

►

Stichting Lokale Omroep Midden-Nederland

Redactiestatuut

of ontslag van de programmamedewerker is vastgelegd in door het bestuur en de hoofdredacteur opgestelde regelingen. De hoofdredacteur Artikel 5 De hoofdredacteur is degene aan wie op grond van het bepaalde in de statuten de samenstelling van het media-aanbod van de stichting is opgedragen. Uitgangspunten voor het beleid bij benoeming, schorsing of ontslag van de hoofdredacteur zijn vastgelegd in de statuten en het reglement van de stichting. Artikel 6 1. Bij voorziening in een vacature voor de functie van hoofdredacteur wordt, met inachtneming van hetgeen hierover is opgenomen in de statuten, door het bestuur een sollicitatie- en selectiecommissie ingesteld. In de sollicitatie- en selectiecommissie hebben zitting: twee leden van het pbo; twee leden van het bestuur, waaronder het bestuurslid belast met het personeelsbeleid; een lid, aangewezen door de medewerkersvertegenwoordigng. 3. Het bestuurslid belast met het personeelsbeleid zit de vergaderingen van de sollicitatie- en selectiecommissie voor. 4. De sollicitatie- en selectiecommissie stelt een voordracht op en legt deze, vergezeld van een verslag van haar werkzaamheden, voor aan het bestuur. Artikel 7 1. De hoofdredacteur kan worden ontslagen overeenkomstig de betreffende bepalingen in de statuten van de stichting. 2.

De medewerkersvertegenwoordiging is bevoegd een voorstel tot ontslag of schorsing van de hoofdredacteur in te dienen bij het bestuur. Een dergelijk voorstel vereist de instemming van twee-derde van de leden van de medewerkersvertegenwoordiging. Artikel 8 1. De hoofdredacteur is verantwoordelijk voor de samenstelling van het media-aanbod van de stichting, waaronder begrepen: hij/zij is met betrekking tot het media-aanbod verantwoordelijk voor de naleving van statuten, programmabeleid en regelingen; hij/zij draagt binnen dit kader de verantwoordelijkheid voor de inhoud van het mediaaanbod; hij/zij heeft de dagelijkse leiding over de programmastaf; hij/zij bepaalt de inzet van menskracht en budget en bindt hieraan eventueel nadere instructies. 2. De hoofdredacteur woont de vergaderingen van het bestuur bij. Hij/zij heeft bij die gelegenheid een adviserende stem. De programmastaf en medewerkersvergadering Artikel 9 1. Medewerkers van de stichting zijn diegenen met wie de stichting een (al dan niet tijdelijke) medewerkersovereenkomst heeft gesloten of die betaalde arbeid voor de stichting verrichten.

SLOMN - Redactiestatuut 2021.docx

2 van S

t Stichting Lokale Omroep Midden-NederLand

Redactiestatuut

2.

3.

4. 5. 6.

De gezamenlijke programmamedewerkers vormen de programmastaf. De vergadering van de programmastaf tezamen met de andere medewerkers van de stichting is de medewerkersvergadering. Ten minste eenmaal per jaar roept het bestuur alle medewerkers bijeen in een medewerkersvergadering. Tijdens deze vergadering legt het bestuur het beleid en de gang van zaken binnen de omroep uit aan de medewerkers. Voorts vergadert hij telkenmale wanneer de hoofdredacteur dit wenselijk acht of wanneer ten minste één vijfde van de leden van de programmastaf daartoe de hoofdredacteur verzoekt. De oproeping tot de medewerkersvergadering geschiedt door het bestuur. De medewerkersvergadering wordt voorgezeten door de voorzitter van de stichting. In de medewerkersvergadering wordt niet gesproken over het persoonlijk functioneren van medewerkers.

De medewerkersvertegenwoordiging Artikel 10 1. De medewerkersvergadering kiest uit zijn midden een afvaardiging voor de medewerkersvertegenwoordiging (mwv), zodanig dat deze een afspiegeling vormt van de diverse bij de samenstelling van het media-aanbod betrokken geledingen van de programmastaf. 2. De medewerkersvertegenwoordiging bestaat uit minimaal drie en ten hoogste vijf medewerkers. 2. a. De leden van medewerkersvertegenwoordiging zijn na drie jaar aftredend en terstond herkiesbaar. b. De secretaris van de stichting stelt een rooster van aftreden van de medewerkersvertegenwoordiging op. 3. De medewerkersvertegenwoordiging ondersteunt de hoofdredacteur bij de vormgeving van de uitgangspunten van het te voeren redactionele beleid. 4. De medewerkersvertegenwoordiging kiest uit zijn midden een mwv-voorzitter en een mwvsecretaris; de mwv-secretaris draagt zorg voor de verslaglegging van de vergaderingen van de medewerkersvertegenwoordiging in de vorm van ten minste een besluitenlijst. 5. De hoofdredacteur kan de vergaderingen van de medewerkersvertegenwoordiging bijwonen; de hoofdredacteur heeft in die vergadering geen stemrecht. 6. De medewerkersvertegenwoordiging kan besluiten vertegenwoordigers van andere geledingen binnen de stichting aan zijn vergaderingen deel te laten nemen. Zij hebben een adviserende stem. 7.

De medewerkersvertegenwoordiging bespreekt onderwerpen met het bestuur en/of het pbo indien daartoe verzocht wordt door de medewerkersvergadering, ofwel het bestuur, ofwel het pbo, of op eigen initiatief. De medewerkersvertegenwoordiging heeft recht van advies met betrekking tot 8. a. aan het beleidsplan gerelateerde onderwerpen. Het advies van de medewerkersvertegenwoordiging dient uiterlijk veertien (14) dagen voor de bestuursvergadering schriftelijk te zijn ingediend bij het bestuur. Indien het advies van de medewerkersvertegenwoordiging niet of niet geheel is b. gevolgd, wordt door het bestuur aan de medewerkersvertegenwoordiging gemotiveerd meegedeeld waarom van dat advies is afgeweken. 9. De medewerkersvertegenwoordiging kan de medewerkersvergadering raadplegen om tot een advies aan bestuur, pbo en/of hoofdredacteur te komen. Deze raadpleging dient per geval

SLOMN - Redactiestatuut 2021.docx

3 van 5

p

Stichting Lokale Omroep Midden-Nederland

Redactiestatuut

10.

binnen een op dat moment vast te stellen termijn te worden afgerond, om verdere besluitvorming niet te hinderen. De medewerkersvertegenwoordiging kan op eigen initiatief een onderwerp bespreken met het bestuur en/of het pbo.

Verhouding/samenwerking bestuur, hoofdredacteur en medewerkersvertegenwoordiging Artikel 1 1 1. Alvorens het bestuur en/of de hoofdredacteur een beslissing neemt/nemen over zaken die van wezenlijk belang zijn voor de werkzaamheden van de programmastaf, wordt de medewerkersvertegenwoordiging zo tijdig mogelijk geïnformeerd en gehoord. 2. Zaken van wezenlijk belang zijn in ieder geval: a. ingrijpende wijzigingen in statuten, programmabeleid en regelingen, voor zover deze wijzigingen betrekking hebben op het voorbereiden en samenstellen van het mediab. d. e. f. g. h.

aanbod; ingrijpende wijzigingen in de huisvestingssituatie; de benoeming van de hoofdredacteur, met inachtneming van het bepaalde daaromtrent in de statuten, in het reglement en in het redactiestatuut; ingrijpende wijziging in de samenstelling van de programmastaf; wijzigingen in het redactiestatuut, met inachtneming van het daaromtrent in het redactiestatuut bepaalde; wijzigingen in de techniek en/of het media-aanbod, voor zover deze ingrijpende gevolgen hebben voor de werkzaamheden van de programmastaf; disciplinaire maatregelen ten aanzien van medewerkers van de stichting, voor zover deze ingrijpende gevolgen hebben voor de werkzaamheden van de programmastaf.

Persoonlijke verantwoordelijkheid programmamedewerker Artikel 12 1. Wanneer een programmamedewerker ernstige (gewetens)bezwaren heeft tegen een aan hem/haar verstrekte opdracht met betrekking tot het media-aanbod en hij/zij zich niet kan neerleggen bij een door de hoofdredacteur ter zake te nemen of genomen beslissing, dan kan hij/zij zich wenden tot de medewerkersvertegenwoordiging met het verzoek om een uitspraak. 2. Wanneer de hoofdredacteur besluit ingrijpende wijzigingen aan te brengen of te doen aanbrengen in een onderdeel van het media-aanbod, dan kan de betrokken programmamedewerker verzoeken om dat onderdeel van het media-aanbod niet uit te zenden. Indien de hoofdredacteur niettemin besluit tot uitzending, dan zal dat onderdeel van het mediaaanbod niet van de naam van de betrokken programmamedewerker worden voorzien. Als de betrokken programmamedewerker het niet met deze beslissing eens is, dan kan hij/zij zich achteraf wenden tot de medewerkersvertegenwoordiging met het verzoek om een uitspraak. 3. Indien de hoofdredacteur een uitspraak van de medewerkersvertegenwoordiging, zoals hierboven in het eerste en het tweede lid bedoeld, niet aanvaardt, dan maakt hij zijn/haar standpunt gemotiveerd kenbaar aan de medewerkersvertegenwoordiging. 4.

Indien het bestuur van de stichting en/of het pbo ernstige klachten heeft over het gevoerde redactionele beleid of over een uitgezonden onderdeel van het media-aanbod, dan dienen de hoofdredacteur en de betrokken leden van de programmastaf ter zake te worden gehoord. Als het bestuur en/of het pbo daarna de klacht handhaaft, kan het maatregelen ten aanzien van de hoofdredacteur treffen zoals in de statuten voorzien.

SLOMN - Redactiestatuut 2021.docx

4 van 5

s

Stichting Lokale Omroep Midden-Nederland

Redactiestatuut

Geschillen Artikel 13 Geschillen omtrent dit redactiestatuut of het redactionele beleid worden voorgelegd aan een 1. geschillencommissie. 2. Deze geschillencommissie bestaat uit drie leden: een lid aan te wijzen door de medewerkersvertegenwoordiging, een lid aan te wijzen door het bestuur en een lid aan te wijzen door medewerkersvertegenwoordiging en bestuur gezamenlijk. 3. De uitspraken van de geschillencommissie zijn voor alle betrokkenen bindend. Wijziging redactiestatuut Artikel 14 Met inachtneming van het bepaalde daaromtrent in de Mediawet kan het bestuur het redactiestatuut wijzigen na raadpleging van het pbo en de medewerkingsvertegenwoordiging.

Dit redactiestatuut is vastgesteld door het bestuur van Stichting Lokale Omroep Midden-Nederland op 12 mei 2021.

SLOMN - Redactiestatuut 2021,docx

5 van 5

1 Stichting Lokale Omroep Midden-Nederland

Huishoudelijk reglement

Inleiding Artikel 1 1. Dit reglement is opgesteld op grond van artikel 17 van de statuten van de stichting. 2. Als reglement voor de uitvoering van het programmabeleid van de stichting fungeert het redactiestatuut. 3. Als reglement voor het correcte gebruik van het gebouw, de studio's en de apparatuur fungeert het protocol Huisregels. Bestuursamenstelling Artikel 2 1. De hoofdredacteur, leden van de medewerkersvertegenwoordiging en leden van het programmabeleid bepalend orgaan (hierna te noemen: pbo), alsmede zij, die met de stichting een arbeidsovereenkomst zijn aangegaan, kunnen geen deel uitmaken van het bestuur. 2. Onverlet de verantwoordelijkheid van het bestuur als zodanig, behartigt één bestuurslid het beheer van gebouw en inventaris en één bestuurslid de technische voorzieningen. 3. De hoofdredacteur, leden van de medewerkersvertegenwoordiging en leden van het programmabeleid bepalend orgaan (pbo), alsmede zij, die met de stichting een arbeidsovereenkomst zijn aangegaan, kunnen geen deel uitmaken van het bestuur. 4. Onverminderd het bepaalde in artikel 6 van de statuten zullen bestuursleden, alvorens te worden benoemd, een periode als kandidaat-bestuurslid doormaken, gedurende een periode van ten minste twee vergaderingen van het bestuur, tenzij het bestuur anders beslist. Van kandidaat-bestuursleden wordt verwacht dat zij, zonder stemrecht, deze 5.

bestuursvergaderingen bijwonen en van de agenda en vergaderstukken kennisnemen, tenzij het bestuur anders beslist. 6. De periode van kandidaat-bestuurslid eindigt op de datum waarop de benoeming in het bestuur is geschied, of de kandidaat zich bij nader inzien terugtrekt, of het bestuur van de voorgenomen benoeming afziet. Bestuursbesluiten Artikel 3 1. Een bestuurder neemt niet deel aan de beraadslaging en besluitvorming indien hij daarbij een direct of indirect persoonlijk belang heeft dat strijdig is met het belang van de stichting. De betreffende bestuurder is verpiicht van een tegenstrijdig belang als in de vorige volzin bedoeld onverwijld mededeling te doen aan de andere bestuurder(s). Wanneer alle bestuurders of de enige bestuurder een tegenstrijdig belang als in de vorige volzin bedoeld heeft, wordt het besluit alsnog genomen door het bestuur onder schriftelijke vastlegging van de overwegingen die aan het besluit ten grondslag liggen. 2. Het door de voorzitter ter vergadering uitgesproken oordeel omtrent de uitslag van de stemming is beslissend. Hetzelfde geldt voor de inhoud van een genomen besluit, voor zover werd gestemd over een niet schriftelijk vastgelegd voorstel.

Wordt onmiddellijk na het uitspreken van dit oordeel de juistheid daarvan betwist, dan vindt een nieuwe stemming plaats, indien de meerderheid van de vergadering of, indien de oorspronkelijke stemming niet hoofdelijk of schriftelijk is geschied, één stemgerechtigde aanwezige dit verlangt. Door deze nieuwe stemming vervallen de rechtsgevolgen van de oorspronkelijke stemming. 3. Tot bijwoning van de bestuursvergadering wordt de hoofdredacteur steeds uitgenodigd. Indien de ingebrachte stukken dat noodzakelijk maken, wordt een afgevaardigde van het pbo uitgenodigd. Zij beiden hebben in de bestuursvergadering een adviserende stem.

SLOMN - Huishoudelijk reglement 2021.docx

1 van 3

~ , Stichting Lokale Omroep Midden-Nederland

Huishoudelijk reglement

Einde bestuurslidmaatschap Artikel 6 1. Het bestuurslidmaatschap van een bestuurder eindigt tevens: a. door ontslag door de overige bestuursieden, zulks met inachtneming van het hierna in dit artikel in lid 2 en 3 bepaalde; indien een bestuurder hoofdredacteur, lid van de medewerkersvertegenwoordiging of b. van het pbo wordt dan wel met de stichting een arbeids- of andersoortige overeenkomst is aangegaan. c. indien een bestuurder aftreedt bij een rechtspersoon waarmee de stichting op bestuursniveau een personele unie heeft. 2. Bestuursleden kunnen te allen tijde met opgaaf van redenen door de overige bestuursleden

worden geschorst en/of ontslagen. Een besluit tot schorsing of ontslag dient te worden genomen in een vergadering waarin alle overige leden van het bestuur aanwezig of vertegenwoordigd zijn en met twee/derde meerderheid van de geldig uitgebrachte stemmen.

3.

Een gemotiveerd voorstel daartoe kan aan het bestuur worden voorgelegd zowel door leden van het bestuur, door het pbo als door de vergadering van medewerkers. De schorsing eindigt wanneer het bestuur niet binnen drie maanden daarna tot ontslag heeft

besloten. Het geschorste bestuurslid wordt in de gelegenheid gesteld zich in de bestuursvergadering te verantwoorden en kan zich daarbij door een raadsman doen bijstaan. Andere organen Artikel 5 1. De hoofdredacteur woont de pbo-vergaderingen bij. 2. Voor het nemen van besluiten, het notuleren van vergaderingen alsmede de wijze van stemmen zijn de bepalingen van de statuten artikel 8, de leden 6 tot en met 14 van

overeenkomstige toepassing op alle commissies, werkgroepen of organen van de stichting als bedoeld in artikel 10 en 13 van de statuten.

Hoofdredacteur, programmastaf, medewerkersvertegenwoordiging Artikel 6 1. De stichting kent in aanvulling op het statutair bepaalde:

a.

een medewerkersvertegenwoordiging; dit is een door de medewerkersvergadering uit zijn midden aangewezen vertegenwoordiging.

b.

2. 3.

een technische dienst, die het bestuur, de hoofdredacteur en de programmastaf ondersteunt bij de werkzaamheden. De leden van deze technische dienst worden door het bestuur benoemd; zij zijn medewerkers van de stichting. De technische dienst staat onder leiding van het bestuurslid dat belast is met de portefeuille techniek, of een door het bestuur te benoemen functionaris. Nadere regelen ter zake van de verhouding tussen hoofdredacteur, programmastaf en andere

organen van de stichting worden door het bestuur vastgelegd in een redactiestatuut. 4.

Medewerkers die een arbeids- of andersoortige (betaalde) overeenkomst hebben met de stichting worden, in samenspraak met de hoofdredacteur, door het bestuur aangesteld en/of ontslagen.

Hoofdredacteur Artikel 7 1. De hoofdredacteur wordt op voordracht van het pbo benoemd en/of ontslagen door het bestuur. Een besluit tot ontslag dient tevoren aan overleg met het pbo en de

SLOMN - Huishoudelijk reglement 2021.docx

2 van 3

1

.Stichting Lokale Omroep Midden-Nederland

Huishoudelijk reglement

2.

3.

4.

medewerkersvertegenwoordiging te worden onderworpen, indien het ontslag op journalistieke gronden wordt verleend. Het bestuur kan de hoofdredacteur in de uitoefening van zijn functie voor onbepaalde tijd schorsen. De schorsing vervalt indien niet binnen één maand na het schorsingsbesluit het in het eerste lid van dit artikel bedoelde overleg een aanvang heeft genomen. De vrijwillige leden van de programmastaf worden door de hoofdredacteur benoemd en vervolgens aangesteld door het bestuur. Ontslag wordt hun verleend door het bestuur na overleg met de hoofdredacteur, programmastaf en het pbo. Wil het ontslag op journalistieke gronden verleend kunnen worden, dan behoeft het de voorafgaande instemming van de hoofdredacteur en de medewerkersvertegenwoordiging. De hoofdredacteur is voor het media-aanbodbeleid van de lokale publieke media- instelling, rekening houdend met het in artikel 2.70 van de Mediawet opgenomen programmaaanbodvoorschrift verantwoording schuldig aan het pbo. Voor de overige werkzaamheden aan het bestuur.