Utrecht Leert-Analyse-Lerarentekort
Tekst van het document
Analyse
Werken in het onderwijs utrechtleert.nl
Lerarentekort neemt toe De meting van OCW berust op het meten van het relatieve tekort. Er wordt gekeken naar de werkgelegenheid, openstaande vacatures en verborgen vacatures.
Er is een duidelijke trend zichtbaar. In de G5 is er enkel bij Rotterdam een trendbreuk. Sinds 2022 wordt er niet meer in februari gemeten.
lerarentekort t.o.v. de werkgelegenheid - Utrecht compleet (speciaal + regulier) 12%
10%
10% 8% 6% 4%
7% 4%
2% 0
okt. ’20
okt. ’21
okt. ’22
1 feb. ’20
1 okt. ’20
1 feb. ’21
25% 20% 15% 10% 5% 0%
Almere
Amsterdam
’s-Gravenhage
1 okt. ’21
Rotterdam
1 okt. ’22
Utrecht
Utrecht Leert | Analyse - Werken in het onderwijs
2/23
Gespecialiseerd onderwijs relatief hoog tekort Binnen het gespecialiseerd onderwijs (so, sbo, vso) is het tekort relatief hoger. Bij de 15 deelnemende scholen is de werkgelegenheid 406 FTE, waarvan er
351 naar wens is vervuld. Een tekort van ruim 55 FTE per 1 oktober 2022. Vergelijking met de meting van 2021 is iets lastiger voor het gespecialiseerd onderwijs omdat er toen slechts 9 scholen meededen aan het onderzoek.
gespecialiseerd onderwijs vs. regulier basisonderwijs 18%
15,4%
16%
13,6%
14%
6,3%
12%
10%
10% 8%
7,3%
6,6%
6% 4% 2% 0
open
6,6%
9,1%
5,2% 2,1% basisonderwijs regulier 2021 (91 scholen)
7,0%
3,4% basisonderwijs regulier 2022 (98 scholen)
gespecialiseerd onderwijs 2021 (9 scholen)
gespecialiseerd onderwijs 2022 (15 scholen)
verborgen
Utrecht Leert | Analyse - Werken in het onderwijs
3/23
Verborgen tekort Ongeveer een derde van het tekort is zichtbaar voor de buitenwereld in de vorm van openstaande vacatures. Het grootste deel van het tekort valt onder het verborgen tekort.
Interne oplossingen zijn: • Zij-instromers • Ambulant • Onbevoegd • Groep verdeeld De overige oplossingen worden als Extern bestempeld.
tekort open vs. verborgen (okt. ’22) regulier basisonderwijs (n=98) open verborgen intern opgevuld verborgen extern opgevuld
gekozen oplossing verborgen vacatures (okt. ’22) regulier basisonderwijs (n=98) zij-instroom ambulant onbevoegd groep verdeeld uitzendbureau bevoegd met zzp-er anders
Utrecht Leert | Analyse - Werken in het onderwijs
4/23
Spreiding relatief tekort regulier Hieruit is o.a. op te maken dat ruim 60 scholen onder het gemiddelde van 10% vallen en 36 scholen boven het gemiddelde.
Er is dus sprake van een scheve verdeling.
relatief tekort per school basisonderwijs regulier 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0
Utrecht Leert | Analyse - Werken in het onderwijs
5/23
Schoolweging vs. relatief tekort Van het reguliere basisonderwijs zijn er in de analyse 90 scholen met een weging aangetroffen. Waarom de andere scholen geen weging hebben, wordt niet verklaard.
Er is sprake van een significante positieve correlatie tussen het tekort en de schoolweging. Dit verband is klein (5% verklaard), maar significant. Over een oorzaak – gevolg relatie en welke kant op, kun je op basis van deze analyse geen uitspraken doen.
gemiddeld tekort per schoolweging groep
gemiddeld tekort
20%
15%
15% 10% 5%
6%
8%
11%
10%
0%
zeer laag tot 23
laag 23-27
gemiddeld 27-33
hoog 33-37
zeer hoog 37 en hoger
schoolweging naar indeling OCW
Utrecht Leert | Analyse - Werken in het onderwijs
6/23
Schoolweging spreiding Het valt op dat de spreiding binnen de categorieën van schoolweging groot is, zo zijn er scholen met een hoge schoolweging die geen of nauwelijks
een tekort hebben en scholen met een hoge schoolweging waar het tekort wel groot is.
spreiding tekort naar schoolweging aantal leerlingen zoals opgegeven door de school (Binned) ,60
Outlier: bijzondere afwijking t.o.v. de trend
,50
tekort - relatief
,40 ,30 ,20 ,10 ,00
15,00
20,00
25,00
30,00
35,00
40,00
schoolweging < 160
161 - 222
223 - 330
331+
Utrecht Leert | Analyse - Werken in het onderwijs
7/23
Stadsdelen CenterData publiceert de tekorten ook per wijk voor het regulier basisonderwijs.
Vanuit onze eigen analyses zien we voor het hele PO vooral een opvallende stijgende van het tekort in Oost en een daling in Zuid.
fte stadsdeel
vestigingen werkgel.
open
verb.
totaal
Binnenstad
3
31
1
2
3
Leidsche Rijn
14
321
14
22
36
Noordoost
10
231
4
9
12
Noordwest
11
206
15
20
35
Oost
7
152
2
21
23
Overvecht
8
200
14
21
35
Vleuten-De Meern
14
339
11
18
29
West
9
162
3
4
7
Zuid
8
125
3
3
6
Zuidwest
14
283
5
14
19
% van werkgelegenheid stadsdeel
open
verb.
totaal
Binnenstad
1,9%
6,1%
8,0%
Leidsche Rijn
4,2%
6,9%
11,2%
Noordoost
1,5%
3,7%
5,3%
Noordwest
7,3%
9,8%
17,1%
Oost
1,2%
13,6%
14,8%
Overvecht
7,2%
10,5%
17,7%
Vleuten-De Meern
3,3%
5,3%
8,6%
West
1,6%
2,7%
4,3%
Zuid
2,6%
2,6%
5,1%
Zuidwest
1,6%
5,0%
6,6%
Utrecht Leert | Analyse - Werken in het onderwijs
8/23
Personeel PO Iets meer dan 18% is in 2021 55+ en verlaat dus in +/- 10 jaar tijd het PO vanwege pensioen.
personeel PO 1.200 1.000 800 600 400 200 0
2011
2012
2013
2014
2015
2017
2018
2019
2020
2021
25-35 jr.
35-45 jr.
45-55 jr.
55-65 jr.
2016
1.200 1.000 800 600 400 200 0
15-25 jr.
65 jr. en ouder
Utrecht Leert | Analyse - Werken in het onderwijs
9/23
Prognose lerarentekort PO Uit de rapportage De arbeidsmarkt voor leraren po 2022-2027 van Centerdata blijkt dat onvervulde werkgelegenheid tot 2026 daalt, maar daarna weer toeneemt.
De voorspelling voor 2027 is nog altijd een relatief tekort van 5%.
onvervulde werkgelgenheid leraren in fte 140 120 100 80 60 40 20 0
2022 Amersfoort
2023 Midden-Utrecht
2024
2025
2026
2027
Utrecht
Utrecht Leert | Analyse - Werken in het onderwijs
10/23
Prognose leerlingen Prognose DUO – gemeentenaam vestiging Utrecht. Eventueel mogelijk op vestigingsnaam.
prognose BO/SBO gemeentenaam Utrecht 40.000 38.000 36.000 34.000 32.000 30.000 28.000 26.000 24.000 22.000 20.000
’16 ’17 ’18 ’19 ’20 ’21 ’22 ’23 ’24 ’25 ’26 ’27 ’28 ’29 ’30 ’31 ’32 ’33 ’34 ’35 ’36
Utrecht Leert | Analyse - Werken in het onderwijs
11/23
Personeel VO Iets meer dan 20% is in 2021 55+ en verlaat dus in +/- 10 jaar tijd het VO vanwege pensioen.
personeel VO 600 500 400 300 200 100 0
2011
2012
2013
2014
2015
2017
2018
2019
2020
2021
25-35 jr.
35-45 jr.
45-55 jr.
55-65 jr.
2016
600 500 400 300 200 100 0
15-25 jr.
65 jr. en ouder
Utrecht Leert | Analyse - Werken in het onderwijs
12/23
Prognose lerarentekort VO Uit de rapportage De arbeidsmarkt voor leraren vo 2022-2027 van Centerdata blijkt dat onvervulde werkgelegenheid ook tot 2027 blijft en ligt stijgt. Relatief gaat het hier om ongeveer 4,5% onvervulde werkgelegenheid (landelijk 3,7%).
In onderstaand schema is de werkgelegenheid in aantallen fte weergegeven die ook met de te verwachten instroom bij ongewijzigd beleid nog niet vervuld zal kunnen worden. In alle drie arbeidsmarktregio’s is in meer of mindere mate sprake van oplopende tekorten. Midden-Utrecht kent daarbij in absolute zin de hoogste en de snelst stijgende tekorten.
onvervulde werkgelgenheid leraren in fte 90 80 70 60 50 40 30 20 10 0
2022 Amersfoort
2023 Midden-Utrecht
2024
2025
2026
2027
Utrecht
Utrecht Leert | Analyse - Werken in het onderwijs
13/23
Prognose lerarentekort VO Uit de rapportage De arbeidsmarkt voor leraren vo 2022-2027 van Centerdata blijkt dat onvervulde werkgelegenheid ook tot 2027 blijft en ligt stijgt. Relatief gaat het hier om ongeveer 4,5% onvervulde werkgelegenheid (landelijk 3,7%).
Wiskunde en Nederlands zijn de koplopers als het gaat om de voorspelde tekorten.
onvervulde werkgelgenheid leraren in de regio per vak in fte 2022
2023
2024
2025
2026
2027
Nederlands
25
28
28
31
32
30
Duits
11
14
15
17
18
18
Engels
16
14
10
7
7
5
Frans
7
11
13
16
20
22
Biologie
5
4
2
1
1
1
Informatica
5
7
8
9
9
10
Natuurkunde
12
15
16
18
20
21
Scheikunde
8
10
11
13
14
15
Wiskunde
27
32
35
40
44
45
Utrecht Leert | Analyse - Werken in het onderwijs
14/23
Personeel MBO Ongeveer 35% is in 2021 55+ en verlaat dus in +/- 10 jaar tijd het MBO vanwege pensioen.
personeel MBO 1.200 1.000 800 600 400 200 0
2011
2012
2013
2014
2015
2017
2018
2019
2020
2021
25-35 jr.
35-45 jr.
45-55 jr.
55-65 jr.
2016
1.200 1.000 800 600 400 200 0
15-25 jr.
65 jr. en ouder
Utrecht Leert | Analyse - Werken in het onderwijs
15/23
Prognoses MBO Prognose instroom obv de vier eerder genoemde instellingen. Voorspelling tussen de 26 en 27 duizend leerlingen in de instellingen, waarbij het grootste deel op ROC Midden NL.
Op basis van de ramingen van CenterData kan er niet gesproken van een tekort in het MBO, wel van een krapte op de arbeidsmarkt die op zijn hoogst is in 2025.
Qua personeel is landelijk de trend dat de werkgelegenheid daalt – mede vanwege daling in aantal studenten. prognose MBO studenten instellingen Utrecht 29.000 27.000 25.000 23.000 21.000 19.000 17.000 15.000
’16 ’17 ’18 ’19 ’20 ’21 ’22 ’23 ’24 ’25 ’26 ’27 ’28 ’29 ’30 ’31 ’32 ’33 ’34 ’35 ’36 totaal scholen Utrecht
Utrecht Leert | Analyse - Werken in het onderwijs
16/23
Analyse
Opleidingen utrechtleert.nl
Ingeschreven eerste jaars HBO-opleiding De stijging bij inschrijvingen in 2020 wordt mede toegekend aan hoog slagingspercentage middelbare scholen (corona effect).
Diplomering is relatief stabiel. De nieuwe data zijn waarschijnlijk beschikbaar per maart 2023.
instroom opleidingen Utrecht (gemeente) 700 600 500 400 300 200 100 0
2016 VO tweede graads
2017
2018
2019
2020
2021 bron: vereniging voor hogescholen
leraar basisonderwijs
instroom opleidingen Utrecht (gemeente) naar studievorm 500 400 300 200 100 0
2016
2017
2018
2019
voltijd VO tweede graads voltijd leraar basisonderwijs deeltijd VO tweede graads deeltijd leraar basisonderwijs
2020
2021 bron: vereniging voor hogescholen
Utrecht Leert | Analyse - Opleidingen
18/23
Ingeschreven eerste jaars HBO-opleiding Diplomering is relatief stabiel. Nieuwe data zijn waarschijnlijk beschikbaar per maart 2023.
instroom VO - tweede graads Utrecht (gemiddeld) 40% 35% 30% 25% 20% 15% 10% 5% 0
Engels
Wiskunde
Nederlands
Duits
Frans bron: vereniging voor hogescholen
diplomering HBO - vorm cohort onderwijs gemeente Utrecht 500 400 300 200 100 0
2016
2017
basisonderwijs bachelor
2018
2019
2020
tweede graads VO
Utrecht Leert | Analyse - Opleidingen
19/23
Uitval HBO – Leraar basisonderwijs Een student wordt geteld als uitval indien de student daadwerkelijk uit het hoger onderwijs weg is, of als deze naar een andere studie is overgestapt. uitval na 1 jaar - bachelor leraar basisonderwijs voltijd
jaartal = startjaar opleiding
40% 35% 30%
25%
25% 20% 15%
27%
24%
17%
16%
10% 5% 0
2016 Utrecht
landelijk
2017
2018
2019
bron: vereniging voor hogescholen
alle voltijd bachelor studies NL
uitval na 3 jaar - bachelor leraar basisonderwijs voltijd
2020
jaartal = startjaar opleiding
45% 40% 35%
36% 32%
30%
30%
29%
23%
25% 20% 15% 10% 5% 0
2014 Utrecht
landelijk
2015
2016
2017
alle voltijd bachelor studies NL
2018 bron: vereniging voor hogescholen
Utrecht Leert | Analyse - Opleidingen
20/23
Uitval HBO – VO tweede graads Een student wordt geteld als uitval indien de student daadwerkelijk uit het hoger onderwijs weg is, of als deze naar een andere studie is overgestapt. uitval na 1 jaar - opleiding VO 2e graads Utrecht (gem.) 50% 45%
45%
35%
34%
32%
30%
43%
42%
40%
jaartal = startjaar opleiding
37%
34%
27%
32% 26%
25% 20% 15% 10% 5% 0
2016
2017
2018
2019
2020 bron: vereniging voor hogescholen
uitval na 3 jaar - opleiding VO 2e graads Utrecht (gem.) 60% 50% 40%
55%
55%
53% 40%
39%
jaartal = startjaar opleiding
56%
53% 40%
39%
40%
30% 20% 10% 0
Utrecht
2014 landelijk
2015
2016
2017
alle voltijd bachelor studies NL
2018 bron: vereniging voor hogescholen
Utrecht Leert | Analyse - Opleidingen
21/23
Ingeschreven MBO Onderwijsassistent gemeente Utrecht Onderwijsassistent is niveau 4 binnen Zorg, Welzijn & Sport, Domein Zorg en Welzijn.
Nieuwe data over 2022 zijn eind februari 2023 beschikbaar.
ingeschreven onderwijsassistent MBO (gem. Utrecht) 900 800 700 600 500 400 300 200 100 0
2017
2018
2019
2020
2021
2020
2021
ingeschreven MBO onderwijsassistent
diploma’s onderwijsassistent MBO (niveau 4) instellingen gemeente Utrecht 250 200 150 100 50 0
2017
2018
2019
2022
Utrecht Leert | Analyse - Opleidingen
22/23
utrechtleert.nl