Terugkoppeling-Gezondheidsverschillen-Kansengelijkheid-20210601 (1).pdf

Volksgezondheidsmonitor Utrecht: Gezondheidsverschillen en kansengelijkheid

www.volksgezondheidsmonitor.nl

Verschillen in • Gezondheid en leefstijl • Onderliggende oorzaken van gezondheid en leefstijl = kansen op gezondheid

Opleiding en vaardigheden

Gezondheidszorg

Werksituatie

Veiligheid

Fysieke omgeving

Inkomenssituatie

Sociale omgeving

Kansen op gezondheid

Monitor Gezondheidsverschillen & kansengelijkheid • Totaal 96 indicatoren voor gezondheid, leefstijl en onderliggende oorzaken • Uitgesplitst naar geslacht, leeftijd, opleiding, rondkomen, migratieachtergrond en wijk

• Data 2018 of 2019, geen cijfers tijdens coronacrisis • Volwassenen

Structureel achterop Utrechters die op veel uitkomsten achterblijven en steeds verder achterop raken: • inwoners met basisonderwijs, lbo of vmbo • inwoners die moeite hebben met rondkomen Utrechters die op veel uitkomsten achterblijven: • inwoners van Overvecht en Zuidwest • mensen met niet-westerse migratieachtergrond • ouderen

Grote verschillen gezondheid en leefstijl Ter illustratie

2,5x

Gezondheidsverschillen nemen toe, alleen voor verschillen naar opleiding en rondkomen Ter illustratie

Kansengelijkheid neemt af Toename van verschillen in: • Inkomenssituatie • Toegang tot gezondheidszorg • Woonomstandigheden • Sociale contacten en eenzaamheid → Coronacrisis vergroot verschillen

Verschillen inkomenssituatie nemen toe Problematische schulden naar migratieachtergrond

Ter illustratie

Waar ziet u aan dat verschillen in inkomenssituatie groter worden? Meest genoemd in Mentimeter: • Corona • Meer mensen die niet kunnen rondkomen • Meer zelfredzaamheid vereist / dienstverlening sluit niet aan • Meer gebruik voedselbank • Flexibilisering arbeidsmarkt • Verlies van inkomen • Rijken worden rijker

Verschillen gezondheidszorg nemen toe Ter illustratie

Wat zijn volgens u redenen dat Utrechters zorg niet ontvangen? Meest genoemde redenen in Mentimeter: • Toegankelijkheid (de weg niet weten, kennis niet hebben) • Kosten (eigen risico, verzekering) • Wantrouwen • Schaamte (over eigen situatie) • Taalbarrière

Verschillen fysieke omgeving nemen toe: woonomstandigheden Tevredenheid met woning naar opleiding

Ter illustratie

Welke ongezonde situaties ziet u in Utrechtse woningen? Meest genoemde situaties in Mentimeter: • Te klein (te veel mensen in 1 woning) • Geluidshinder (gehorige woningen) • Schimmel (vochtproblemen) • Onveiligheid (buurt) • Ventilatie • Geen buitenruimte

Verschillen sociale omgeving nemen toe: Contacten en eenzaamheid Ter illustratie

Waardoor hebben sommige Utrechters volgens u een minder uitgebreid sociaal netwerk met familie, vrienden of buren? Meest genoemde redenen in Mentimeter: • Taalbarrière • Persoonlijkheid (minder sociale vaardigheden) • Schaamte • Individualisering samenleving

Verschillen in kansen die groot blijven

Opleiding en vaardigheden

Gezondheidszorg

Werksituatie

Veiligheid

Fysieke omgeving

Inkomenssituatie Sociale omgeving

Wat ontbreekt volgens u in deze beschrijving van verschillen in gezondheid en onderliggende oorzaken? Meest genoemd in Mentimeter: • Gezondheidsvaardigheden • Taalvaardigheden • Stress • Culturele factoren • Systemische analyse • Intergenerationaliteit

Wat heeft u verrast? Meerdere aanwezigen herkennen het beeld. Als verrassing wordt o.a. genoemd: • Dat opleiding en rondkomen zo bepalend zijn • Dat de verschillen toenemen • Dat met name kwantitatieve data is gebruikt

Wat te doen? Gezondheidsachterstanden aanpakken door te focussen op 1. Utrechters die wat meer of anders nodig hebben om zich gezond te voelen: • inwoners met basisonderwijs, lbo of vmbo,

• inwoners die moeite hebben met rondkomen 2. Verbeteren van gelijke kansen op vooral:

• Toegang tot gezondheidszorg • Inkomenssituatie • Woonomstandigheden

• Sociale contacten en eenzaamheid

Deel 2: groepsdiscussie Vragen • Wat heb je als meest urgent meegenomen uit het eerste uur? Denk aan thema/doelgroep/anders. • Wat is volgens jou nodig als je naar deze urgenties kijkt? Wat moeten we doen, veranderen? • Welke rol kan jij of jouw organisatie hierin nemen? Wat heb jij of jouw organisatie nodig om dat ook daadwerkelijk te gaan doen?

Hoe verder? • Input gebruiken we voor vervolg Utrechtse aanpak van gezondheidsverschillen • Raadsinformatiebijeenkomst “Verkleinen gezondheidsverschillen”: aanscherpen & verbinden Utrechtse aanpak gezondheidsverschillen • Speciale uitgave VMU ‘Eerste 1000 dagen’ verschijnt dit najaar • UGP in najaar 2022

Informatie, vragen, opmerkingen? • Lees de gehele monitor op: www.volksgezondheidsmonitor.nl • Vragen, opmerkingen, suggesties over gezondheidsachterstanden: m.droomers@utrecht.nl • Vragen, opmerkingen, suggesties over de volksgezondheidsmonitor: ilse.swinkels@utrecht.nl