Presentatie-RIB-Kinderopvang-GU.pptx

RIB 10 januari 2023 Inspectie Kinderopvang

10 januari 2023

1. Wettelijke taken Inspectie Kinderopvang 1. Landelijk register Kinderopvang (LRK) juist en volledig bijhouden; 2. Toezicht houden op de kwaliteit van de kinderopvang; • Doel: veilige en gezonde kinderopvang; -> In dialoog met de houder. 3. Handhaven op kwaliteit kinderopvang: • Werkwijze: ruimte geven waar het kan, handhaven waar het moet.

-> Op de uitvoering van de wettelijke taken heeft Utrecht sinds 2013 de A-status.

2. De kaders • In Nederland is kinderopvang overgelaten aan de markt. Bij wet is geregeld dat ondernemers in de kinderopvang zelf verantwoordelijk zijn voor het voldoen aan wet- en regelgeving. • Inspectie Kinderopvang: • Toetst aan actuele landelijke wet- en regelgeving; • Volgt landelijke advisering GGD GHOR Nederland; • Handhaaft op grond van gemeentelijk beleid.

3. Wat gaat goed en wat knelt? Kansen

Knelpunten personeelstekort

Inzet van kinderopvangorganisaties

Continuïteit /stabiliteit opvang voor ouders onder druk

Betrokkenheid en inzet vaste beroepskrachten

Niveau kwaliteit opvang kinderen onder druk

Samenwerking verschillende partijen in zoektocht naar oplossingen

Sluiting van opvangplekken en locaties

Extra maatwerk tijdens inspecties op grond van verzachtende omstandigheden personeelstekort

Zicht houden op ondergrens verantwoorde kinderopvang -> voelt risicovol

4. (Verwachte) ontwikkelingen 2022- Gerealiseerde maatregelen personeelstekort kinderopvang in de gemeente Utrecht:

• Per eind maart 2022 handhavingsbeleid kinderopvang op onderdelen versoepeld; • Er wordt (zo mogelijk) minder administratie opgevraagd tijdens inspectieonderzoek; • Extra rekening houden met verzachtende omstandigheden personeelstekort (landelijke koers). 2023- Verwachte ontwikkelingen: Landelijke versoepelingen -> vermindering administratieve lasten kinderopvang:

• Vaste Gezichten Criterium (VGC); • Drie-uursregeling voor de Beroepskracht-kindratio (BKR); • Flexibiliteit in de BSO.