MV 4 Toekomst van huishoudelijke hulpen in Utrecht.docx

Mondelinge vragen Toekomst van huishoudelijke hulpen in Utrecht 22 september 2021 Gesteld door: llse Raaijmakers (PvdA) Ruurt Wiegant (SP)

Vragen Eind 2020 is de Visie toekomst hulp bij huishouden vastgesteld. Op basis van die visie is een aanbesteding gehouden. Vanaf 2022 verzorgen (deels) nieuwe organisaties hulp bij het huishouden in Utrecht. De bedoeling van de gemeente is dat cliënten zoveel mogelijk hun vaste huishoudelijke hulpen behouden. De PvdA heeft zowel in de commissie als in de raad aangedrongen op het waarborgen van goed werkgeverschap, overgang van onderneming en goede werkomstandigheden voor de werknemers in de huishoudelijk hulp bij de overgang naar nieuwe aanbieders. De wethouder heeft dit toegezegd en vastgelegd. Nu bereiken ons echter zorgwekkende berichten dat dit in de praktijk niet het geval is. Daarnaast maken we ons door een toenemend personeelstekort en krapte op de arbeidsmarkt zorgen over de continuïteit van zorg aan meer dan 1000 kwetsbare cliënten in Utrecht. De fracties van de PvdA en SP hebben hierover de volgende vragen. 1. Hoeveel huishoudelijk hulpen moeten als gevolg van de nieuwe aanbesteding herplaatst worden van oude aanbieders naar nieuwe aanbieders? Heeft de wethouder zicht op hoeveel huishoudelijke hulpen ook daadwerkelijk van plan zijn om onder een nieuwe aanbieder te willen gaan werken? 2. Wat betekent dit voor de continuïteit van zorg? Welke andere maatregelen worden genomen om ervoor te zorgen dat huishoudelijke hulp op een goede manier in 2022 wordt voortgezet? 3.

Het lijkt erop dat de manier waarop werknemers benaderd worden om zelf het initiatief te nemen om over te stappen naar een nieuwe aanbieder een “truc” is om de opgebouwde werknemersrechten te omzeilen en zo de werknemers op een grote achterstand te zetten. Is de wethouder zich ervan bewust dat dit de gevolgen kunnen zijn van deze benadering en hoe kan dit voorkomen worden? Hoe gaat de gemeente erop toezien dat de opgebouwde rechten van werknemers en goed werk gewaarborgd worden door overgang van onderneming? 4. Klopt het dat ons omringende gemeenten een hoger tarief voor huishoudelijke hulp hanteren? Zo ja, is de wethouder het met ons eens dat deze hogere kosten niet afgewenteld mogen worden op de werknemers? 5. Op verzoek van de PvdA komt het college met een actieplan voor personeelstekort in de zorg. Hoe staat het met dit actieplan en is daarin ook aandacht voor huishoudelijke hulpen?