CConstaterende datUtrecht
Koppel je AI →
Document · PDF

MV 3 Tijd van wegkijken is voorbij

Vragenuur 11 april 2024, gemeente UtrechtBij agendapunt: Tijd van wegkijken is voorbij - Romi Leever (PvdA), mede namens Melody Deldjou Fard (GroenLinks), Emma Dolmans (D66), Bert van Steeg (CDA), Emma Kolenbrander (Student & Starter), Xenia Minnaert (Partij voor de Dieren), Noura Oul Fakir (BIJ1), Beau Nederhand (Volt) en Mahmut Sungur (DENK)359 woorden

Open het PDF bij de gemeente ↗Naar de vergadering →

Tekst van het document

Uit het bestand gehaald, zonder opmaak, tabellen en afbeeldingen

Mondelinge vragen: Tijd van wegkijken is voorbij 11 april 2024

Vragen: Afgelopen dinsdag kwam er een brandbrief binnen van studenten op de Hogeschool van Utrecht die structurele discriminatie binnen de organisatie meldt. Het moet kracht en moed hebben gevergd om deze brief op te stellen. Een hogeschool moet een veilige plek zijn om te studeren. Een plek waar iedereen recht heeft op dezelfde kansen. De tijd van wegkijken is voorbij. In Utrecht zien we een stijging in het aantal meldingen over sociale onveiligheid in het onderwijs. Dit is mede door de extra aandacht voor sociale veiligheid en een bekendere meldplek. En deze extra aandacht is goed. Toch blijft het schrijnend dat er steeds meer kwesties naar boven komen. Het roept de vraag op: doen we genoeg? Experts zijn kritisch over de (landelijke) aanpak van wangedrag op universiteiten en hogescholen. De maatregelen zijn wat hen betreft té vrijblijvend. Terwijl scheve machtsverhoudingen dringend moeten worden teruggedrongen om een veilige omgeving te creëren op die plek waar veiligheid juist gegarandeerd zou moeten zijn.

Dit leidt de fractie van de PvdA, GL, D66, CDA, S&S, PvdD, BIJ1, Volt en DENK tot de volgende vragen: 1) Is de wethouder in gesprek met de Hogeschool Utrecht over de inhoud van deze brief? Zijn er nog andere meldingen binnengekomen? 2) Eerder heeft de wethouder in het commissiedebat over sociale (on)veiligheid in het onderwijs toegezegd om het punt over externe vertrouwenspersonen en de diversiteit (lees: etniciteit, gender) van deze vertrouwenspersonen mee te nemen in de gesprekken die hij heeft met onderwijsinstellingen. Hoe staat het hiermee? 3) De Hogeschool Utrecht heeft hun integriteitscode herzien en herschreven, verder bieden ze trainingen aan voor hun docenten. Wat kan de gemeente nog doen om de sociale veiligheid te ondersteunen? 4) Het ministerie van OCW werkte vorig jaar aan een verbetering van de meldingsstructuur op scholen. Er zou een expertise netwerk komen. Hoe staat het met de uitwerking hiervan in Utrecht?

Gesteld door: • • •

Romi Leever, Partij van de Arbeid Melody Deldjou Fard, GroenLinks Emma Dolmans, D66

• • • • • •

Bert van Steeg, CDA Emma Kolenbrander, Student&Starter Xenia Minnaert, Partij voor de Dieren Noura Oul Fakir, BIJ1 Beau Nederhand, Volt Mahmut Sungur, DENK

De tekst is automatisch uit het bestand gehaald en kan afwijken van het origineel (kolommen, tabellen en koppen lopen door elkaar). Het officiële stuk bij de gemeente is leidend. Bron: https://api1.ibabs.eu/publicdownload.aspx?site=Utrecht&id=4c5a5901-1260-40f3-8ccb-d1e299e51340