Bijdrage-RIB-Cultuur-Brief-brede-werkgroep-cultuureducatie-en-participatie.pdf

Utrecht, 4 mei ’23 Beste raadsleden, Met deze brief vertegenwoordigen wij de stem van het cultuuronderwijs – dwars door de keten van muziek, dans, beeld, theater, podia en wijkcultuurhuizen. We hebben de koppen bij elkaar gestoken omdat er in 2023 naast de Cultuurnota belangrijke besluitvorming aankomt over cultuureducatie. Graag attenderen wij u op het belang van samenhang en een tweetal kansen voor Utrecht. Om te beginnen zijn we blij hoe helder de Cultuurverkenning Ruim Baan beschrijft dat kunst, onderwijs en welzijn elkaar overlappende beleidsterreinen zijn. Én we verheugen ons dat er sinds juni 2022 (voor het eerst in Utrecht) een Kadernota Cultuurparticipatie ligt (de Uitvoeringsnota hiervan staat gepland voor najaar 2023). Voor cultuuronderwijs is dat echt heel belangrijk. Waarom? De Cultuurverkenning zegt het mooi: cultuurbereik begint met educatie – op school. Er bestaat brede consensus over hoe cultuureduca e bijdraagt aan de ontwikkeling van crea eve competen es. En het onderwijs is de eerste plek waar kinderen en jongeren (in het bijzonder kinderen die kunst niet van huis uit meekrijgen) in aanraking komen met de verdieping, de verbinding en het plezier die culturele ac viteiten bieden. Maar nu is uitgerekend cultuuronderwijs zowel in de Kadernota Cultuurparticipatie als in voorliggende Cultuurverkenning slechts ten dele uitgewerkt. Dat is niet zo heel vreemd.

Want cultuureducatie wordt deels bekostigd vanuit het domein onderwijs. Maar als je zoekt naar overzicht en samenhang zit daar tegelijk de crux. Wij zeggen: het terrein van cultuurbereik, -educatie en -participatie vormt een keten. Van school naar de vrije tijd, van de wijk naar de stad, van de jeugd naar de talentontwikkeling. Versterk de keten en je ziet het resultaat terug in nog breder cultuurbereik. Dit jaar is hét moment om te zorgen dat er meer samenhang komt in de keten. 1. Gemeente, doe het dit jaar in één keer goed. Werk domeinoverstijgend op het gebied van cultuureducatie – met de afdelingen cultuur, onderwijs en welzijn. Geef cultuureducatie een duidelijke plek in de Cultuurnota én behandel de Uitvoeringsnota Cultuurparticipatie 2022-2030 in samenhang met de Cultuurnota 2025-2028. Graag wijzen we ook op twee mooie kansen voor Utrecht. In samenhang met het budget voor de Cultuurnota komt dit jaar ook de verlening van twee landelijke matchingfunds aan bod. 2. De Cultuurverkenning pleit voor een verruiming van het budget van cultuurcoaches (pag. 15/16). Cultuurcoaches (of combinatiefunctionarissen cultuur) helpen zorgen dat kinderen, jongeren, jong talent maar ook ouderen de weg naar cultuurdeelname vinden. Dit is laaghangend fruit: Gemeente, ga voor een verdubbeling of meer van het aantal cultuurcoaches.

Het budget kan je matchen uit de Cultuurnota of het onderwijsdomein. De deadline is eind september. Wachten op de Uitvoeringsnota Cultuurparticipatie (gepland ná september) is daarvoor te laat. TER INFO De regeling ‘Brede SPUK’ telt in Utrecht nu 66 fte coaches voor sport, verenigingen en cultuur samen. Hiervan is minder dan 8 ft (nog geen 12%) beschikbaar voor cultuur. Zonder andere sectoren te willen benadelen: er zijn steden waar de cultuurcoaches voor sport en cultuur fifty fifty verdeeld zijn.

3. De regeling Cultuureducatie met Kwaliteit (in Utrecht belegd bij Creatief Vermogen Utrecht) is ook een matchingfund. Als vanuit de Cultuurnota breder op onderwijs wordt ingezet, is het ook hier (mét matching door het Rijk) mogelijk om uit te breiden naar een doorgaande lijn van 2 tot en met 18 jaar, met méér scholen (po én vo) die nu nog niet of nauwelijks mee (kunnen) doen. De Kadernota Cultuurparticipatie zegt het al: de humuslaag van cultuurbereik wordt gevormd door het onderwijs. Ons pleidooi is:  geef cultuureducatie een duidelijke plek in de Cultuurnota. Met meer regie bij de cultuuraanbieders/culturele partners om zo ook scholen te bereiken die deze regie niet zelf (kunnen) nemen  behandel de Cultuurnota en Uitvoeringsnota Cultuurparticipatie niet na elkaar maar in samenhang met elkaar  en grijp die kansen bij de landelijke matchingfunds op tijd.

Vriendelijke groet, Kunstenbrede werkgroep cultuureduca e & par cipa e Utrechts Muziek Overleg Utrechts Theater Overleg Wijk Cultuurhuizen Overleg & Academie Muzikaal Talent Common Frames Cultuur19 Cultuur & School Utrecht, Crea ef Vermogen Utrecht De Dansers Dirigentenwerkplaats Utrecht DUMS Ekko Het Filiaal theatermakers Fotodok De Helling Hogeschool voor de Kunsten ’t Hoogt S ch ng Kopa De Muziekroute Nederlands Filmfes val Residen es Utrecht Henk Stoeten TivoliVredenburg Vocal Statements De Vrijstaat Vuuur Het Wilde Westen Zimihc