Agendabundel

Mevrouw Al-Saqaff (VVD) is benieuwd wat de PvdA bedoelt met het herzien van de arrangementen omdat die niet passen.

5

Mevrouw Raaijmakers (PvdA) merkt op dat er arrangementen zijn van 1 tot en met 4. Het denken in arrangementen past niet meer bij de manier waarop naar bijstandsgerechtigden moet worden gekeken. Dat kan beter op een andere manier gebeuren. Mevrouw Al-Saqaff (VVD) vraagt op welke manier dit dan is, want arrangementen bieden toch houvast door te bekijken waar meer of minder werk nodig is.

10

Mevrouw Raaijmakers (PvdA) denkt dat er vanuit het perspectief bieden of ontwikkeling er misschien iets anders uit de bus komt. Nu zijn de arrangementen voor de werkvloer en de mensen op het stadskantoor die bekijken hoeveel steun nodig is op basis van de arrangementenindeling. Haar fractie zou liever maatwerk toepassen en de mens centraal stellen. Dan wordt de indeling anders. Mevrouw Al-Saqaff (VVD) denkt dat de arrangementenindeling voor het stadskantoor is maar degenen die werk zoekt, merkt er niet veel van.

15

Mevrouw Raaijmakers (PvdA) wil liever niet over mensen praten in de zin van arrangement 1, 2, 3 of 4, omdat de overheid nu op een bepaalde manier naar mensen kijkt en het vertrouwen dat mensen in de overheid mogen hebben. Mevrouw Chirino (ChristenUnie) vraagt of mevrouw Raaijmakers moeite heeft met het woord ‘arrangement’ of vindt zij dat de manier van werken, moet veranderen.

20

25

Mevrouw Raaijmakers (PvdA) vindt dat dit beide van toepassing is. De vraag is of de indeling 1 tot en met 4 past bij wat de gemeente voor deze mensen wil bereiken. De indeling berust toch op de opvatting van de gemeente hoe groot de afstand tot de arbeidsmarkt is, terwijl de fractie heeft geleerd dat het zowel om de afstand tot de arbeidsmarkt gaat maar ook om het welzijn en de ontwikkeling van de doelgroep. Als welzijn voorop wordt gesteld, dan zal de indeling misschien anders worden. Mevrouw Chirino (ChristenUnie) denkt dat er dan toch op een bepaalde indeling wordt uitgekomen. Er wordt goed naar gekeken. Als er een andere benaming bij past, ondersteunt zij dat. Zij snapt de noodzaak van een andere indeling niet.

30

35

Mevrouw Raaijmakers (PvdA) is niet tegen een indeling maar die moet niet alleen gebaseerd zijn op de inschatting van de grootte van de afstand tot de arbeidsmarkt. Zij is benieuwd naar een andere indeling op basis van perspectief en welzijn. De fractie vindt dat er meer aandacht moet komen voor zorg en ondersteuning. Er zal meer aandacht voor werkgevers moeten zijn. De fractie ziet de basisbanen als een uitgelezen kans om in te zetten voor deze doelgroep. De vraag is of die in het nieuwe stuk worden meegenomen. Mevrouw Swinkels (CDA) vraagt waarom er niet mag gesproken worden over het voorbereiden van iemand voor de arbeidsmarkt. Mevrouw Raaijmakers (PvdA) antwoordt dat de actieagenda goed laat zien dat de arbeidsmarkt moet worden klaargemaakt voor deze mensen en niet alleen andersom.

40

De heer Otto (EenUtrecht) vraagt of de basisbanen vanuit de gemeente Utrecht worden gefaciliteerd en aangeboden of is er ook sprake van banen in de markt?

Pagina 15 van 24

Mevrouw Raaijmakers (PvdA) antwoordt dat het plan nog naar de raad komt. Haar fractie vindt dat de overheid hierin een regierol heeft.

5

10

15

20

25

30

35

Mevrouw Klein Rensink (GroenLinks) zegt dat in de eindrapportage Werkbeweging goed kan worden gezien waarom het zo belangrijk is om mensen persoonlijke begeleiding te geven. Dan kan goed worden gezien wat mensen nodig hebben om stappen te zetten. Dat heeft goede resultaten opgeleverd, maar het is misschien nog belangrijker dat mensen er plezier en motivatie van hebben gekregen. De Werkbeweging laat goed zien dat mensen vertrouwen in de overheid hebben en dat dit andersom ook geldt. Het CDA wil dit vasthouden en blijven inzetten op de mensen die het ’t hardste nodig hebben. In de evaluatie staat dat er bij mensen in de diverse leefgebieden iets speelt. Dat betekent dat iemand ook vaak bij verschillende afdelingen van de gemeente moet zijn. Dit moet gemakkelijker worden gemaakt, zodat mensen niet het gevoel hebben dat zij bij twintig loketten bij de gemeente moeten zijn. Zij willen liever met één persoon te maken hebben die als aanspreekpunt fungeert. Simpel switchen speelt landelijk. Misschien kan de gemeente het voortouw nemen om dit op een goede manier uit te wisselen. Zij ziet mooie kansen om werk en inkomen met de Wmo te verbinden. Er zijn veel mensen die in deeltijd zijn gaan werken, wat financieel ingewikkeld is. Het kan invloed hebben op inkomsten, toeslagen en uitkeringen.

Haar fractie heeft al een aantal keren gevraagd om het bufferbudget en een rekentool om alles inzichtelijker te maken. In de dashboardbrief wordt gewerkt met een fictief bedrag maar dat is anders dan een bufferbudget. Bij een fictief bedrag kan er aan het einde nog een verrekening plaatsvinden. Bij het bufferbudget kan iemand nog iets extra’s terugkrijgen maar nooit iets moet bijbetalen. Hierbij moet de gemeente stappen zetten, zodat de gemeente voor de mensen spaart. Mevrouw Swinkels (CDA) vraagt wat het CDA van de wethouder wil vragen. Is dat een extra budget of de ontwikkeling van een tool. Mevrouw Klein Rensink (GroenLinks) antwoordt dat er een huishoudboekje is waarin er verrekeningen worden gedaan. Er kan ook voor mensen worden gespaard, indien zij dat willen. Aan het einde van het jaar wordt alles verrekend en weet iemand dat hij maandelijks alles kan uitgeven wat hij binnenkrijgt. Er kan nooit een extra verrekening plaatsvinden. Er moeten vanuit Werkweging dingen worden gezien waartegen mensen aanlopen, bijvoorbeeld belemmeringen als mensen gedeeltelijk gaan werken. Daarop zou de gemeente kunnen inspelen. Er is in deze tijd veel behoefte aan personeel, maar er zijn ook veel bedrijven en organisaties die een afstand hebben tot de potentiële werknemers. Er moeten lessen uit de Werkbeweging worden meegenomen voor het banenplan dat ook in het coalitieakkoord staat.

Zij wil graag de toezegging dat de cliëntenraad van Werk en Inkomen hierbij nauw betrokken wordt. Mevrouw Al-Saqaff (VVD) vraagt wat GroenLinks van de nazorg en het doorpakken vindt. Mevrouw Klein Rensink (GroenLinks) denkt dat de evaluatie een eerlijk beeld geeft van wat er is geleerd. Zij denkt dat dit goede punten zijn om mee te nemen in het vervolg.

40

45

Mevrouw Al-Saqaff (VVD) vindt het belangrijk dat inwoners zoveel mogelijk kunnen meedoen in de maatschappij en dat werken loont. Werkbeweging juicht zij toe, maar zij heeft vragen over bijvoorbeeld het doorpakken en de nazorg. Hoe gaat de wethouder hierin verbetering aanbrengen? De fractie vraagt zich af of het idee van de Koninklijke Horeca Nederland in de vorm van een pilot inzichtelijk kan worden gemaakt, zodat werkgevers hierop makkelijker kunnen aansluiten. De fractie vraagt zich af of videosollicitatie kan helpen voor de doelgroep. Dit kan misschien ook bij de gemeente worden toegepast. Het houdt een nieuwe vorm van presenteren in waarvan mensen die niet taalvaardig zijn gebruik kunnen maken. Is er een beeld van wat nodig is Pagina 16 van 24

5

10

om meer werkgevers bereid te vinden mee te denken over passende werkplekken voor de doelgroep? Voor welke sectoren worden werkgevers betrokken en worden er initiatieven opgeschaald? Een aantal werkbewegingen die het college voor ogen had, is niet gehaald. Het budget van 5 miljoen euro is wel opgemaakt. Kan de wethouder dit uitleggen? In de actieagenda Werkbeweging gaat het meeste budget naar actielijn 2. Er is meer geld uitgegeven aan persoonlijk contact maar het gaat aan het doel van de agenda voorbij. Kan de wethouder deze keuze toelichten? Mevrouw Klein Rensink (GroenLinks) zegt dat het persoonlijk contact maakt dat mensen gemotiveerd zijn en dan kan worden gevraagd wat iemand nodig heeft om stappen te zetten in de richting van werk of iets anders. Daarom moet ingezet worden op begeleiders en werkmatchers. Mevrouw Al-Saqaff (VVD) vindt dit onderdeel van actielijn 2. Nu klink het of er goede gesprekken worden gevoerd. Nu lijkt het of Werkbeweging onder een andere actielijn wordt vervat en daarnaar gekeken wordt. Het lijkt op twee losse dingen.

15

20

Mevrouw Klein Rensink (PvdA) vindt de persoonlijke aandacht mooi, waarbij gevraagd kan worden wat iemand nodig heeft en wat daaraan kan worden gedaan. Dat kost soms even tijd, want mensen moeten ook weer vertrouwen krijgen in zichzelf en de overheid. Zij ziet de tegenstelling niet die de ChristenUnie schetst. Mevrouw Al-Saqaff (VVD) zegt dat er gesprekken worden gevoerd en dat mensen naar een opleiding worden gestuurd. De zorg om mensen naar werk te begeleiden ontbreekt nog. Daarop moet meer ingezet worden. Het doel van de actieagenda Werkbeweging is werk. Mevrouw Klein Rensink (GroenLinks) zegt dat de persoonlijke aandacht een stap richting werk is. Werk hoeft niet het einddoel te zijn. Er kunnen stappen worden gezet naar zelfontwikkeling en een plek die bij iemand past. Het kan vrijwilligerswerk zijn, mantelzorg of een opleiding.

25

Mevrouw Al-Saqaff (VVD) is het eens met het feit dat betaald werk niet het enige doel is. Vrijwilligerswerk en parttime werk kan ook. Een opleiding ziet zij als een stap richting werk. Mevrouw Raaijmakers (PvdA) zegt dat deze werkagenda heeft laten zien dat meer begeleiding en nazorg nodig zijn om mensen de beweging naar werk te laten maken. Het budget laat geen betere nazorg en meer werkbewegingen toe. Wat vindt de VVD belangrijker?

30

Mevrouw Al-Saqaff (VVD) vindt dat afspraken over het budget en aantallen mensen die werk hebben gevonden, gestand moeten worden gedaan. Mevrouw Raaijmakers (PvdA) zegt dat de doelgroep meer nodig heeft dan van tevoren was gedacht.

35

Mevrouw Al-Saqaff (VVD) vindt dat niet alles fantastisch is. Er mag kritisch over het project worden gesproken. Als er voor 5 miljoen euro geen 2000 werkbewegingen zijn gehaald, dan mogen er afspraken worden gemaakt om die aantallen wel te halen. Als de doelgroep lastiger blijkt te zijn, dan wil zij een betere budgettering en een andere schatting van aantallen. Mevrouw Raaijmakers (PvdA) constateert dat de VVD voor betere nazorg is maar niet verder met ideeën komt over het belang van het halen van de aantallen.

40

Mevrouw Al-Saqaff (VVD) kan bedenken dat er aan het een onderdeel wat minder wordt gedaan en aan het andere deel wat meer. Zij vindt nazorg belangrijk. Persoonlijke aandacht hoort hierbij. Pagina 17 van 24

Mevrouw Chirino (ChristenUnie) vindt dat de VVD denkt dat alles maakbaar is. Is Werkbeweging ook niet succesvol is geweest indien mensen op weg zijn geholpen en de aantallen niet zijn gehaald die de VVD voor ogen heeft? 5

10

15

20

25

30

Mevrouw Al-Saqaff (VVD) zegt niet dat de actieagenda heeft gefaald. Zij wil de essentie van de actieagenda ondersteunen. Er moeten kritische noten worden gekraakt over het nakomen van gemaakte afspraken. Er moet worden bekeken wat er anders kan. Als er 2000 arbeidsplaatsen zijn voorzien en er wordt uitgekomen op 738 plaatsen dan moet besproken worden wat er dan moet gebeuren. Mevrouw Chirino (ChristenUnie) vraagt of het realistisch is om je blind te staren op de aantallen, daarop kritisch te zijn en te zeggen dat het niet gelukt is. Mevrouw Al-Saqaff (VVD) vindt 738 plaatsen mooi. Zij vraagt hoe er meer plaatsen gerealiseerd kunnen worden in de toekomst. Zij maakt zich zorgen over nazorg. Daarom vindt zij dat het einddoel moet zijn om te proberen mensen aan het werk te krijgen of het vrijwilligerswerk of betaald werk is. Onderwijs is niet het einddoel, want dat is nog altijd een middel. Zij vraagt of de wethouder de verdeling van het budget kan toelichten. Hoe gaat de wethouder ervoor zorgen dat de doelgroep die aan het werk kan ook betrokken wordt? Hoe wordt er in het vervolg beter begroot? Mevrouw Chirino (ChristenUnie) is benieuwd hoe ervoor kan worden gezorgd dat in een minder overspannen arbeidsmarkt er genoeg mensen een plek kan worden geboden. Nu moet niet de druk worden gevoeld om door urgentie te veel uren te maken. Duurzaam werken is belangrijker dan veel werken.

De lat is hoog gelegd en zo lang er geen negatieve gevolgen hiervan zijn voor mensen is dit in orde. Voor mensen met een combinatie van problemen was de stap richting werk nog niet mogelijk. Dit gold voor een grotere groep dan was verwacht. Wat is de vervolgaanpak hiervoor? Mevrouw Swinkels (CDA) vraagt wie de druk veroorzaakt, zodat mensen zich genoodzaakt voelen om meer uren te werken dan zij misschien aankunnen of zouden willen werken. Mevrouw Chirino (ChristenUnie) zegt dat in een commissie naar voren kwam dat werkgevers mensen vragen meer uren te werken omdat zij mensen nodig hebben. Het is belangrijk mensen tegen zichzelf te beschermen en aan te geven dat zij met een reden parttime werken en niet fulltime kunnen werken. Mevrouw Swinkels (CDA) vraagt of het CDA er geen vertrouwen in heeft dat werkgevers in het belang van hun medewerkers kijken wat een gezonde werk-privébalans is en hoeveel uren een medewerker het beste kan maken in een week, omdat dit in ieders belang is.

35

Mevrouw Chirino (ChristenUnie) denkt niet dat er een negatieve intentie achter zit. Werkgevers houden het belang van hun medewerkers in het oog. Omdat het hier over een kwetsbare groep gaat, is het goed om het aan te stippen en mensen daarin te begeleiden. Mevrouw Swinkels (CDA) vraagt in hoeverre de begeleiding vanuit de overheid komt. Mevrouw Chirino (ChristenUnie) denkt dat het goed is om dit mee te nemen omdat het een programma van de overheid is.

40

Mevrouw Dada-Anthonij (D66) vindt dat elke werkbeweging meer inhoudt dan het vinden van een baan of het krijgen van taalonderwijs. Het gaat erom dat mensen op een waardevolle manier kunnen bijdragen en niet langer aan de zijlijn staan. Het geeft hun toekomstperspectief. Kan de wethouder aangeven hoe de ervaringen en de lessen uit de agenda Werkbeweging worden Pagina 18 van 24

5

10

15

20

toegepast om deze inwoners aan een passende baan te helpen? Wat zijn de successen in de aanpak geweest en wat is de mogelijke rol van het personeelstekort hierbij? Kan de wethouder aangeven hoe duurzaam de effecten van de agenda Werkbeweging zijn geweest? Zijn de mensen blijvend aan het werk of zijn er situaties waarbij de mensen in de bijstand zijn teruggevallen? Mensen uit de bijstand die zich in de richting van werk bewegen, vallen terug in hun inkomen. Ziet de wethouder mogelijkheden om een dergelijke terugval in inkomen op te vangen, zodat deze inwoners minder onzekerheid ervaren bij de overgang en de kans kleiner wordt dat zij op termijn terugvallen? Kan de wetgever aangeven hoe zij naar de banen van de toekomst kijkt? Misschien kan deze groep baat hebben bij het voorbereiden op deze toekomstige banen. D66 herkent een mooi startpunt om meer inwoners naar werk te bewegen. D66 kijkt uit naar de manier waarop de lessen uit de agenda Werkbeweging worden toegepast in de komende jaren. Door maatwerk en creatieve oplossingen zullen steeds meer inwoners hun weg vinden naar voor hen passend werk en zekerheid in hun bestaan. Mevrouw Oudejans (Student&Starter) wil toevoegen dat er in de vorige werkagenda veel persoonlijke aandacht en focus was op persoonlijke ontwikkeling van de werkzoekende.

Een grote groep werkzoekende kampt met financiële en mentale en/of gezondheidsproblemen waardoor een stap richting werk niet meteen mogelijk is. Dit onderstreept het belang van de mensgerichte aanpak. Haar fractie is blij dat de focus op persoonlijke aandacht en persoonlijke ontwikkeling wordt voortgezet. Zij vindt dat iedereen die binnen een organisatie werkervaring opdoet daarvoor een eerlijke vergoeding moet krijgen. De fractie wil de wethouder vragen om in de komende werkagenda ervoor zorg te dragen dat de leer-werkplekken gepaard zullen gaan met een eerlijke vergoeding. Mevrouw Al-Saqaff (VVD) vraag wat mevrouw Oudejans verstaat onder een eerlijke vergoeding.

25

Mevrouw Oudejans (Student&Starter) vindt dat werk moet lonen. Over een eerlijke vergoeding kan in samenspraak met de werkgever worden gesproken. Een minimumloon kan ook worden afgesproken. Mevrouw Al-Saqaff (VVD) vraagt wie bepaalt of de vergoeding eerlijk is. Mevrouw Oudejans (Student&Starter) antwoordt dat de Arbeidsinspectie een duidelijke regeling heeft over eerlijke vergoedingen.

30

Mevrouw Klein Rensink (GroenLinks) vraagt of mevrouw Oudejans nog meer regels voor een leer-werktraject wil hebben dan al zijn vastgesteld. Mevrouw Oudejans (Student&Starter) zit niet diep in de materie omdat zij dit debat vanmorgen van een collega heeft overgenomen. Haar fractie wil er graag met GroenLinks over verder praten.

35

40

45

De heer Simsek (DENK) kan zich aansluiten bij het punt van mevrouw Oudejans over de vergoeding van leer-werkplekken. De heer Stam (Volt) steunt de benadering van het college en denkt dat de coalitie en het college Volt aan hun zijde zal vinden, nu er sprake is van een dergelijke mensgerichte benadering. Is er inzicht in de financiële voordelen van het programma? Hiermee kan misschien bespaard worden in uitgaven voor uitkeringen of zorg. Zijn er voor de jobcoaches voldoende mogelijkheden voor scholing en het leren van collega’s? Leert de gemeente ook van andere steden bij de uitvoering van dit programma? Hoe wordt de raad betrokken bij het vormgeven van de afdeling Werk en Inkomen? Mevrouw Swinkels (CDA) vindt het goed dat er extra wordt ingezet om deze mensen te bereiken en extra aandacht te geven. De resultaten zijn mager. Veel wordt toegeschreven aan corona. Op Pagina 19 van 24

5

welke ervaringen wordt gedoeld bij de constatering dat de wereld niet zo maakbaar is als soms wordt verondersteld. Wat betekent dit voor het vervolg? Waarom worden de ervaringen en de getrokken lessen niet concreet gemaakt? Het CDA mist ook de financiële verantwoording. De fractie verwachtte dat niet alle middelen gebruikt zouden worden, gezien corona. Er gebeuren goede dingen samen met werkgevers, de werkzoekende en de overheid. Wat voegt de gemeente daaraan toe? Waarom wordt niet beschreven welke initiatieven zijn genomen en tot welke resultaten dat heeft geleid? Open hiring wordt beperkt genoemd. Kan de wethouder hierover iets meer vertellen? Het doel van het CDA is om mensen aan betaald werk of vrijwilligerswerk te helpen. Daarvoor moeten concrete doelstellingen geformuleerd blijven worden.

10 Mevrouw Raaijmakers (PvdA) vraagt waarom het CDA de resultaten van deze agenda mager vindt. 15

20

Mevrouw Swinkels (CDA) vraagt of de wethouder kan verklaren dat er 60% minder werkbeweging is gerealiseerd. Dat is vervelend want de gemeente wil dat mensen aan het werk gaan en een waardig bestaan krijgen. Wat kan de gemeente nog meer doen om de werkbeweging wel te laten slagen? Met het behaalde resultaat kan de PvdA toch niet tevreden zijn? Mevrouw Raaijmakers (PvdA) zegt dat het welbevinden van deze mensen is verbeterd. Het is belangrijk voor deze mensen dat zij deze stappen hebben kunnen zetten. Wat is daar mager aan? Mevrouw Swinkels (CDA) merkt op dat het hier gaat om mensen naar werk te begeleiden. Dat is voor een groot deel niet gelukt. Als mensen niet aan het werk kunnen komen, terwijl er een krappe arbeidsmarkt is, dan gaat er iets niet goed.

25

30

35

Mevrouw Raaijmakers (PvdA) brengt in het midden dat er hier sprake is van een ideologisch verschil, namelijk mensen in een hokje indelen in tegenstelling tot de PvdA die een integrale benadering vraagt. Door Werkbeweging is een link gelegd met eenzaamheid, zorg en mentaal welbevinden van de doelgroep. Het college maakt voor deze onderwerpen aparte plannen. De winst is hier dat er samenhang wordt gezien. Dit inzicht kan niet mager worden genoemd. Mevrouw Swinkels (CDA) valt het op dat de PvdA constateringen doet en conclusies trekt naar aanleiding van haar interruptie die niet terecht zijn. Het CDA zet zich ook in voor het tegengaan van eenzaamheid. Ook zet het CDA zich in voor de sociale cohesie in een wijk. De raad dient wel een serieuze taak te vervullen op het gebied van Werk en Inkomen. Mensen worden nu tekortgedaan die willen werken en aan het zoeken zijn hoe zij dat kunnen doen. Mevrouw Chirino (ChristenUnie) zegt dat mensen een waardig leven kunnen bieden en ze daarbij helpen ook opgeld doet, indien zij niet werken. Is het CDA het daarmee eens?

40 Mevrouw Swinkels (CDA) antwoordt dat beide partijen hetzelfde christendemocratisch mensbeeld en wereldbeeld hebben. Dat zegt dat iemand ook een waardevol mens is als die niet werkt. Een mens kan een bijdrage leveren in deze wereld, ook naast betaald werk. De integrale benadering steunt zij ook. 45 Mevrouw Chirino (ChristenUnie) is blij met dat antwoord, maar het CDA versmalt de doelstelling naar werk, terwijl een opleiding of dagbesteding iets kan zijn voor mensen waar zij voldoening uit kunnen halen. Zijn dat geen onderdelen van die doelstelling? 50

Mevrouw Swinkels (CDA) vindt dat ook maar er moeten oplossingen worden gevonden om mensen aan de samenleving te laten meedoen, onder andere door betaald werk. Pagina 20 van 24

Mevrouw Chirino (ChristenUnie) vraagt of mevrouw Swinkels ook denkt dat voor sommige mensen werk niet het doel is, omdat zij daar niet aankomen en dat dit ook goed is. 5

10

Mevrouw Swinkels (CDA) zegt dat het mooi is als mensen andere keuzes kunnen maken. De heer Otto (EenUtrecht) vindt dat er in de evaluatie veel algemeenheden en wollig taalgebruik staan. Aan welke aanpassingen in de vacatures moet worden gedacht, anders dan aanpassing van werktijden, kinderopvang en vakanties? Over welke vacatures gaat het? Bij welke werkgevers zijn deze vacatures passend gemaakt? Waren dat ook werkgevers in de reguliere arbeidsmarkt? Zo ja, welke werkgevers zijn dat dan? Wat zijn de kleinschalige nieuwe initiatieven? Wat maakt deze initiatieven zo waardevol? Hoe worden deze initiatieven opgeschaald en naar welke sectoren? Deze evaluatie roept meer vragen op dan zij beantwoordt. Hoeveel heeft het programma Werkbeweging tot nu toe gekost? Hoeveel bedragen de kosten in de komende jaren? Is de wethouder het met zijn fractie eens dat deze evaluatie concreter kan en veel vragen onbeantwoord laat?

15

20

25

30

35

40

45

50

Wethouder Voortman is blij dat dit onderwerp is geagendeerd om het debat in brede zin te kunnen voeren. Bij Werkbeweging ging het om een beweging naar werk te kunnen maken. Beweging naar werk hoeft niet in te houden dat mensen meteen aan het werk komen maar dat zij een beweging naar duurzaam werken kunnen maken. De gemeente had een hoge ambitie die niet is gehaald. Met de doelgroep die al langere tijd een afstand tot de arbeidsmarkt had, was meer aan de hand. Dat vergde ook meer begeleiding van de werkmatchers en de werkgeversadviseurs. Dat kost menskracht, tijd en geld. Vertrouwen en een helpende hand bieden, worden op alle facetten van werk en inkomen doorgevoerd. In de doorontwikkeling van de dienstverlening zijn dat belangrijke uitgangspunten. In het tweede kwartaal van 2023 komt zij terug met de kijk op de ontwikkeling van de dienstverlening. In het Rekenkameronderzoek werd kritisch gereageerd op arrangementen. Zij deelt de opmerkingen van de PvdA hierover. Zij wil het gesprek met de inwoner aangaan over hun mogelijkheden en welke doelen zij kunnen bereiken. De arrangementen zijn een middel voor de organisatie. Ze zijn ook niet zo statisch als ze soms lijken. Nagedacht moet worden over het centraal stellen van de inwoner en het benodigde inzicht geven aan de raad. Zij denkt aan het bekijken van ontwikkeldoelen en de fase waarin mensen zitten.

Zij zal geen arrangementen schrappen zonder dat dit met de raad is besproken. Door samen met inwoners te kijken naar een inwonerplan wil zij ook kijken naar andere leefgebieden en de belemmeringen die daar eventueel optreden. Mensen met schulden en gezondheidsproblemen ondervinden belemmeringen om aan werk te komen. Werkmatchers hebben niet van alles verstand. Die zullen collega’s en ook mensen van buiten de gemeente moeten inschakelen. In samenspraak met MO is er ook veel aandacht om de dienstverlening nog meer op elkaar af te stemmen, zodat mensen niet meer naar een aantal loketten hoeven te gaan. Gedacht kan worden aan samenwerken met onder andere buurtteams binnen de werkwinkels. De 3e actielijn is een onderwerp waaraan veel aandacht zal worden besteed. In het eerste kwartaal van 2023 komt het college met een plan Inclusieve arbeidsmarkt, waarin aandacht voor werkgevers wordt opgenomen. Basisbanen vindt het college ook belangrijk. Het plan daarvoor komt in het eerste kwartaal naar de commissie toe. Werkbeweging is arrangement 3, voor mensen die langere tijd geen werk hebben maar waarvoor nog perspectief op werk is. Arrangement 4 is voor mensen die het meest van de arbeidsmarkt af staan. Voor hen is werk niet het directe perspectief. Dat is de doelgroep waarvoor zij de basisbanen op het oog heeft.

De gemeente moet meer investeren in mensen die verder van de arbeidsmarkt verwijderd zijn. Samen met een ASU-werkgroep is de gemeente gestart om met simpel switch aan de slag te gaan. Daarvan zal zij de commissie op de hoogte houden, want dit is iets waarin zijzelf veel ziet. Het bufferbudget inzetten, is een mooie aanvulling op wat de gemeente al doet met het huishoudboekje en de verrekeningen. Het Ministerie van Sociale Zaken is daarmee bezig. De gemeente is daar nauw bij betrokken. Er zijn extra middelen nodig om dit te realiseren. Daarom wil zij het proces met het ministerie afwachten. In een dashboardbrief zal zij hierop terugkomen. Daarvan zal zij de commissie op de hoogte houden, want zij denkt dat daar kansen liggen. Belemmeringen bij het parttime werken zijn Pagina 21 van 24

5

10

15

20

25

30

35

40

45

50

onzekerheid over inkomen, toeslagen en kinderopvang. Daarop gaat de gemeente inspelen door goede voorlichting en samenwerking met de Geldzaak aan te gaan. Om geldzorgen bespreekbaar te maken, zal samenwerking met maatschappelijke organisaties worden gezocht. Via de dashboardbrief zal zij de commissie op de hoogte houden. Een rekentool kan hierbij ondersteunend zijn. Het college had hierin graag verder willen zijn, maar intussen hebben de energiecrisis en de koopkrachtcrisis voorrang gekregen. De voorlichting is belangrijk, zodat mensen weten waar zij aan toe zijn. De banen moeten voor mensen passend gemaakt worden in plaats van dat het andersom gebeurt. Het college wil graag werkgevers verbinden met opleidingsinstituten, taalscholen en zorgorganisaties en het wil daarvoor laagdrempelige ontmoetingen creëren. Het cliëntenplatform zal bij de verdere uitwerking worden betrokken. In actielijn 2 is gekeken om werk passend te maken voor de doelgroep. Er zal worden doorgegaan met het in beeld brengen van de skills. Werkgevers kunnen altijd videosollicitaties als middel inzetten. Binnen Werkwinkel wordt ervoor gezorgd dat werkgevers en werknemers elkaar fysiek ontmoeten. Voor verschillende functies binnen de gemeente hoeft er geen brief meer geschreven te worden. Bij het huisvuil ophalen worden mensen aangenomen die het werk kunnen leren en een opleiding kunnen volgen.

Die mensen hoeven geen sollicitatiebrief te schrijven. Zij zal collega Streefland vragen of hierover nog meer te vertellen is. De gemeente laat meer werkgevers meedenken over het passend maken van werk. Werkgeversservicepunt heeft een groot netwerk van werkgevers, waaronder ook sociale ondernemers. De gemeente is ook partner van de inclusiecoalitie, waarin kennis wordt gedeeld. Daar wordt ook gezamenlijk gewerkt aan talentontwikkeling en het passend maken van werk. Ook tijdens Werkbeweging waren er verschillende keren sessies met werkgevers over hun suggesties en hoe zij vinden dat het gaat. Binnen alle sectoren wordt aan werkgevers gevraagd om mee te denken om passende banen te creëren voor de doelgroep. Het is wel belangrijk dat het duurzaam werk is. Een werkgever kan wel denken dat er nu veel mensen nodig zijn, maar als die over een halfjaar niet meer nodig zijn, dan weet zij wie het eerst bij de gemeente aan komt kloppen. Dat zijn de mensen die het laatst met veel moeite zijn binnengekomen en die weer negatieve ervaringen te verwerken krijgen. De energie wordt ingezet op wat werkt. De sectoren die nog niet naar de gemeente zijn toegekomen om mee te delen dat zij mensen nodig hebben, zijn nog niet met het meedenken over het creëren van banen betrokken. Er kunnen ook sectoren zijn die geen werk hebben voor deze specifieke doelgroep.

De IT-bedrijven hebben vaak hooggeschoolde medewerkers nodig. Die werkgevers komen ook niet naar de gemeente om mensen in dienst te nemen die langere tijd werkzoekend zijn en een geëigende opleiding missen. Ook de financiële sector heeft geen werk voor deze doelgroep. Als dit punt volgende keer op de agenda staat, dan zal zij inzicht geven over de sectoren die in de doelgroep geïnteresseerd zijn. Het budget is grotendeels aan medewerkers besteed om mensen te begeleiden. Dat was van tevoren het doel. In de actieagenda Werkbeweging die door de raad is vastgesteld, staat wat per actielijn zou worden uitgegeven. Actielijn 1, persoonlijke aandacht en persoonlijke dienstverlening, was de grootste actielijn. Daaraan is het meeste geld besteed. Werkmatchers hebben tijdelijk geholpen bij de aanvragen voor TOZO en TONK. Het is een goede keuze geweest om aandacht te besteden aan persoonlijk contact. Om de doelgroep aan het werk te helpen, moesten de medewerkers hen eerst leren kennen en ondersteunen om hen in beweging te laten komen. Ook werden problemen op andere leefgebieden aangepakt. Het inzetten van middelen voor werkmatches blijft nodig. De samenwerking met werkgevers vanuit het werkgeversservicepunt speelt een belangrijke rol om zoveel mogelijk plaatsen voor de doelgroep te realiseren. Er komt nieuwe wetgeving voor bijverdienen aan. De periode daarvoor kan verlengd worden.

Parttime werken, kan langdurig zijn maar dan is het niet altijd financieel lonend. Parttime werken, is waardevol omdat dit heel veel doet voor het welzijn van mensen, ook al zijn ze nog aangewezen op een uitkering. Er wordt altijd gekeken naar de situatie waarin iemand zich bevindt en wat hij op grond daarvan wil en kan. Zij is blij als iemand met parttime werken tevreden is en op die manier ook een bijdrage kan leveren. Geleerde lessen worden toegepast onder andere door het passend maken van werk voor werkzoekenden, leer-werktrajecten, het verbinden van werkgevers met andere partijen. Werkgevers staan meer open om werk passend te maken. Corona en de nijpende tekorten Pagina 22 van 24

5

10

15

20

25

30

35

40

45

hebben het succes ook belemmerd. Daarom was het moeilijk om begeleiding te bieden. Uit onderzoek blijkt dat 80% van de mensen die aan het werk gaan duurzaam uitstroomt. Dat betekent dat zij binnen drie jaar niet terugkomen. De redenen van terugkeer van de overige 20% zijn divers. De doelgroep in arrangement 3 is door de gemeente bijgehouden. In de volgende dashboardbrief komt zij terug op een schriftelijke bron van de cijfers over de doelgroep. Een deel van de mensen die aan het werk gaat, krijgt te maken met een armoedeval. De gemeente kan dat niet voorkomen, maar zij kan de mensen wel goed informeren over waarop zij recht hebben. Daarmee kan zij de onzekerheden wegnemen die de impact verzachten. Zij zegt toe dat zij in de dashboardbrief terugkomt op het rekening houden met veranderingen in levens van mensen en de daarbij behorende financiële situatie. Veel toekomstige banen hebben vrij hoge functie-eisen die moeilijk passend te maken zijn. Als banen passend te maken zijn, dan wordt op opleiding, certificering en praktijkleren ingezet. Daarbij moet worden gedacht aan de leer-werktrajecten in de zorg, de bouw en de techniek. De gemeente zet in op werkervaringsplekken die helpend kunnen zijn in het zetten van stappen op de arbeidsmarkt. Ze doen maximaal zes maanden werkervaring op met behoud van uitkering.

Het gaat daarbij om additionele werkzaamheden, want de gemeente is alert op verdringing. De gemeente heeft geen kosten-batenanalyse uitgevoerd. Baten houden het voorkomen van opstapeling van schulden of andere problemen in. Bij MBKA moeten veel aannames worden gedaan over kosten die bespaard zijn. Dat kan gaan over het aantal mensen dat minder zorgkosten heeft. Dat zal ook niet eenduidig zijn, want door Werkbeweging is er ook meer hulpverlening ingezet. Binnen Werkbeweging is er veel ingezet op scholing. Zij denkt dat dit heel belangrijk is en daarom wil zij daarin blijven investeren. In het tweede kwartaal komt er een voorstel naar de raad over de dienstverlening van Werk en Inkomen. Daarin worden de lessen van Werkbeweging meegenomen. De gemeente wist al dat de wereld niet zo maakbaar is maar zij is er gedurende het traject van Werkbeweging nog meer van doordrongen. De gemeente heeft contracten gesloten met partners en er zijn gesprekken met werkgevers, taalscholen en uitzendbureaus gevoerd. Die rol van de gemeente is in de rapportage beschreven. Open hiring is een waardevolle aanvulling op de bestaande werkinstrumenten. Daarop zal de gemeente blijven inzetten. De extra aanpassingen bestaan uit andere inrichting van het werk en extra begeleiding op de werkvloer. Het kan ook gaan om het aanpassen van de werkomgeving en de werktijden.

De doelgroep werkt of leert in het mkb en bij grote werkgevers. De kleinschalige initiatieven zijn bijvoorbeeld werk- en taaltrajecten. Die zijn binnen Werkbeweging gestart in pilots. Met de geleerde lessen en goede resultaten is er opgeschaald naar meer werkgevers. De gemeente zal een gesprek met Horeca Nederland aangaan naar aanleiding van de vraag van mevrouw AlSaqaff van de VVD. Het is daarbij wel belangrijk dat het om duurzaam werk gaat. Spreekster vindt dat de kosten tegen de baten opwegen. Werkbeweging heeft de mensen veel gebracht, namelijk meer perspectief, ondersteuning bij hulpverlening en dagritme. Het alternatief is dat mensen zich niet gehoord voelen en dat zij zich verder isoleren. Dan is er geen zicht op de problematiek van mensen. De gemeente heeft gepoogd om de evaluatie zo volledig mogelijk op te stellen. Het programma heeft 5 miljoen euro gekost voor tweeënhalf jaar. In het coalitieakkoord zijn middelen voor werkmatches en bedrijfsadviseurs structureel gemaakt ten bedrage van 1,5 miljoen euro per jaar. Zij komt nog met een ondernemingsplan van UW, het gemeentelijk sociaal werkbedrijf. Dat wordt binnenkort naar de commissie gestuurd. De raadsbrief Basisbanen komt in het eerste kwartaal van 2023 naar de commissie toe.

In het tweede kwartaal komt er een breed pakket met onder andere de werkwijze, hoofddoelen en dienstverlening aan werkzoekenden in de verordening in het kader van breed offensief. De uitstroompremie wordt hierin meegenomen. Er komt ook een plan van aanpak aanvullende dienstverlening deeltijdwerk. Het rijtje met voornemens zal schriftelijk naar de commissie worden gestuurd.

Pagina 23 van 24

5

Lijst met toezeggingen Debat Raadsbrief Eindrapportage Werkbeweging

10

15

Toezeggingen: 1) In Q1 2023 stuurt het college vanuit verschillende portefeuilles het plan Inclusieve arbeidsmarkt naar de raad. 2) In Q2 2023 komt het raadsvoorstel Verordening in het kader van het breed offensief naar de raad. 3) De raadsbrief basisbanen komt in Q1 2023. 4) Het plan van aanpak aanvullende dienstverlening aan werkzoekende komt in Q2 2023. De uitstroompremie wordt hierin meegenomen. (bestaande toezegging die eerder stond voor Q1 2023). 5) Het UW ondernemersplan komt in Q4 2022 (bestaande toezegging 20/T363 met datum 1 kwartaal opgeschoven)

20

Pagina 24 van 24

Lijst toezeggingen-moties-brieven VOWE dd11 januari 2023(inclusief voortgangsinformatie) nummer datum agendapunt portefeuille onderwerp 5 Toezeggingen/Moties 1 Lijst toezeggingen-moties-brieven VOWE dd11 januari 2023(inclusief voortgangsinformatie).pdf

streefdatum, antwoord, stavaza

(14/722) 22/T449

Vragenuur 24-11- Vragen van mevrouw Drugs 22 Stylianou (D66), mevrouw Hornsveld (GroenLinks), mevrouw Duitscher, (EenUtrecht), de heer Maas (Volt), mevrouw Assen (PvdA), mevrouw Nolten (Bij1) en de heer Stevens, (Student & Starter) inzake Medicinale wietteelt naar Tilburgs voorbeeld

Wethouder Eerenberg zal de raad in het eerste kwartaal van 31-03-23 2023 informeren over de duiding die het college geeft over (antwoord niet aangegeven) de Tilburgse aanpak van medicinale wietteelt, waarin de burgemeester eenieder die op doktersvoorschrift wiet gebruikt een brief verstrekt met als inhoud dat de teelt van wiet voor eigen verbruik met toestemming gebeurt.

(476/722) 21/M495

Raad 23-12-21

Nota 'Grenzen stellen, Drugs perspectief bieden': tegengaan van de ontwrichtende effecten van drugsgerelateerde criminaliteit

M495 Lobby voor een progressiever, realistischer drugsbeleid 01-07-22 (stand van zaken) wederom vertraagd, streven is om in Q2 2023 een reactie te geven.

(125/722) 22/T342

Raad 10-11-22

Economische Zaken

M359 Goede afspraken flitsbezorging

29-12-23 (antwoord niet aangegeven)

(152/722) 22/M304

Raad 10-11-22

Economische Zaken

M304 Houd Tonk middelen beschikbaar voor ondernemers

(269/722) 22/T220

OWE 22-06-22

Raadsvoorstel programmabegroting 20232026 Raadsvoorstel programmabegroting 20232026 Voorjaarsnota

Economische Zaken

Wethouder Schilderman komt eind 2022 terug op de mogelijkheden om regels verder te verminderen en ook in relatie tot blurring.

10-02-23 (stand van zaken) In Q1 2023 zal de raad worden geinformeerd over de besteding van deze middelen. 23-12-22 (stand van zaken) Deze toezegging zal worden meegenomen in de raadsbrief over terrassen in Q1 2023. In deze brief worden de moties en toezeggingen (gedaan in Raad 15-092022) over terrassen gebundeld beantwoord. Het onderwerp blurring past hierbij en zal daarom in deze brief worden meegenomen.

(270/722) 22/T219

OWE 22-06-22

Voorjaarsnota

Economische Zaken

23-12-22 (stand van zaken) Op 5 juli 2022 is in de brief 'Plan van Aanpak n.a.v. advies Rekenkamer 'De Balans Opmaken'' (kenmerk 9524828) aangekondigd dat de 'Actieagenda Utrechtse Economie' (dat wordt feitelijk bedoeld met deze toezegging) in april 2023 naar de raad wordt verstuurd.

(292/722) 22/T199

Raad 15-09-22

Raadsbrief Evaluatie tijdelijke Economische terrassen 2021 en technische Zaken wijzigingen beleidsregel terrassen

Wethouder Schilderman informeert de raad in Q4 2023 met een verder uitgewerkt plan over uitwerking en concretisering van het economisch beleid, welke middelen daarvoor worden ingezet en hoe we daarmee bijdragen aan de doelen. In de programmabegroting 2023 zit al vast een doorkijk hiernaar. M242 Tijdelijke terrassen structureel mogelijk

(293/722) 22/T198

Raad 15-09-22

Raadsbrief Evaluatie tijdelijke Economische terrassen 2021 en technische Zaken wijzigingen beleidsregel terrassen

M241 Specifieke handhavingsdossiers

31-03-23 (antwoord niet aangegeven)

31-03-23 (antwoord niet aangegeven)

Lijst toezeggingen-moties-brieven VOWE dd11 januari 2023(inclusief voortgangsinformatie) nummer datum agendapunt portefeuille onderwerp

streefdatum, antwoord, stavaza

(294/722) 22/M240

Raad 15-09-22

Raadsbrief Evaluatie tijdelijke Economische terrassen 2021 en technische Zaken wijzigingen beleidsregel terrassen

M240 Delen van terrasruimte

31-03-23 (antwoord niet aangegeven)

(295/722) 22/M238

Raad 15-09-22

Debat Raadsbrief Update Economische flitsbezorgers en Zaken Beantwoording van schriftelijke vragen 2022-38 en 2022-39 over de (opkomst van) flitsbezorg-diensten

M238 Geen darkstores, maar Art-stores

31-03-23 (antwoord niet aangegeven)

(296/722) 22/M237

Raad 15-09-22

Debat Raadsbrief Update Economische flitsbezorgers en Zaken Beantwoording van schriftelijke vragen 2022-38 en 2022-39 over de (opkomst van) flitsbezorg-diensten

M237 Terugdringen overlast flitsbezorgers in de avonduren

31-03-23 (antwoord niet aangegeven)

(297/722) 22/M236

Raad 15-09-22

Debat Raadsbrief Update Economische flitsbezorgers en Zaken Beantwoording van schriftelijke vragen 2022-38 en 2022-39 over de (opkomst van) flitsbezorg-diensten

M236 Afspraken met flitsbezorgers

31-03-23 (antwoord niet aangegeven)

(565/722) 21/T322

cie. S&R 01-07-21 Raadsbrief Utrecht Marketing Economische Zaken

De wethouder zegt toe om in 2023 de opdracht met UM te evalueren en die te bespreken met de raad (Q1 2024).

29-03-24 (antwoord niet aangegeven)

(567/722) 21/T313

cie. M&S 23-0621

VJN 2021

Economische Zaken

De wethouder komt eind 2022 met een evaluatie van de 30-12-22 buurtconciërge richting de raad en neemt in deze brief ook Afgedaan met brief 'Evaluatie Buurtconciërges en een quick scan mee van de uitkomsten van de aanpak van de Winkelgebieden' verstuurd aan de raad op 06-12-2022 met kwetsbare winkelgebieden en of deze verbreed moet kenmerk 10689485. worden.

(658/722) 20/T459

cie. S&R 18-11-20 Programmabegroting 2021

Economische Zaken

De wethouder zegt toe dat hij in Q2 2021 via een raadsbrief de raad informeert over de uitwerking KPI over de maatschappelijke meerwaarde

(659/722) 20/T409

cie. S&R 12-11-20 Raadsvoorstel Voortzetting Economische Wijkontwikkelmaatschappij Zaken Noordwest en collegevoorstel Intentieovereenkomst

De wethouder zegt toe een evaluatie over 5 jaar (ook van het 28-11-25 instrument wom) uit voeren en op te nemen in het (antwoord niet aangegeven) (aangepaste en met de raad gedeelde) bedrijfsplan (met de nieuwe partners).

(271/722) 22/T218

OWE 22-06-22

Wethouder Oosters informeert in Q4 2022 de raad over het vervolgproces van festivallocaties. Ze geeft hierin een update van het tijdspad en proces van locatieprofielen.

Voorjaarsnota

Evenementen

30-12-22 (stand van zaken) Aanvullend op de update van 11-10... Het jaarplan 2023 delen we in Q1 2023 (januari is streven).

23-12-22 (stand van zaken) Afgedaan met de brief 'Beantwoording toezegging locaties voor evenementen en inzet TONKmiddelen' verstuurd aan de raad op 7 dec jl. met kenmerk 10701584.

Lijst toezeggingen-moties-brieven VOWE dd11 januari 2023(inclusief voortgangsinformatie) nummer datum agendapunt portefeuille onderwerp

streefdatum, antwoord, stavaza

(359/722) 22/T135

31-03-23 (antwoord niet aangegeven)

Vragenuur 19-05- Vragen van de heer Peters Evenementen 22 (D66), mevrouw Van den Brink (Student & Starter), de heer Chirino, (ChristenUnie), de heer Talhaoui (PvdA), de heer Bosch (PVV), de heer Wiegant (SP), mevrouw Fattal (GroenLinks), de heer Otte (EenUtrecht), mevrouw Mathoera (Stadsbelang Utrecht), mevrouw Bode (Volt) en mevrouw Oul Fakir (BIJ1) inzake Publieke festivals toegankelijk voor iedereen.

Burgemeester Dijksma

(629/722) 21/M51

Raad 25-03-21

M51 Geen extra bijdrage naar Vuelta

(497/722) 21/T504

OWE 04-11-21

(13/722) 22/T450

Vragenuur 24-11- Vragen van mevrouw Van der Onderwijs 22 Wilt (D66), mevrouw DadaAnthonij (D66), mevrouw Assen (PvdA), de heer Stam (Volt), mevrouw Vermeulen (GroenLinks) en de heer Van Bergen (ChristenUnie) inzake "Steeds meer stress onder scholieren".

Wethouder Eerenberg zal de raad in het eerste kwartaal van 31-03-23 2023 informeren hoe over de benutting van de subsidie (antwoord niet aangegeven) "Herstel en veerkracht Utrechtse jeugd"

(25/722) 22/T442

OWE 17-11-22

Debat Leerlingenvervoer

Onderwijs

De wethouder merkt op dat de commissie meer inzicht wil en 30-06-23 organiseert een gesprek met de afdeling Leerlingenvervoer (antwoord niet aangegeven) over vragen als welke kinderen vallen buiten de regeling als we de Amsterdamse verordening zouden toepassen in Utrecht. Hieruit volgen aantal knoppen waaraan je zou kunnen draaien. Hierover volgt voor de zomer 2023 een brief

(26/722) 22/T441

OWE 17-11-22

Debat Leerlingenvervoer

Onderwijs

De wethouder nodigt de raad uit voor een rondetafelgesprek 30-06-23 met ouders en andere betrokkenen (zo mogelijk in Q1) en (antwoord niet aangegeven) stuurt de uitkomsten voor de zomer 2023 in een brief naar de raad.

raadsvoorstel Aanvullende bijdrage La Vuelta Holanda

EZ: Vuelta

zal de raad uiterlijk in het derde kwartaal van 2022 per raadsbrief informeren over de stand van zaken rond de uitvoering van motie 111 uit 2019, over de eis om grote festivals in de gemeente gratis water aan de bezoekers te laten bieden, en beantwoord in die brief de vraag hoe deze wens van de raad zich verhoudt tot de ervaringen op het bevrijdingsfestival

01-05-22 (stand van zaken) Het streven is om de eindevaluatie La Vuelta in Q1 2023 op te leveren. 5. Raadsbrief Plan van aanpak Middelbaar De wethouder gaat in het plan van aanpak Stagediscriminatie 31-03-23 tegen stagediscriminatie mbo- Beroepsonderwijs (Q1 2022) o.m. in op de manier hoe we eerlijke instroom het beantwoord met brief 8851327/2022 van 6 december 2022 studenten beste kunnen organiseren.

Lijst toezeggingen-moties-brieven VOWE dd11 januari 2023(inclusief voortgangsinformatie) nummer datum agendapunt portefeuille onderwerp

streefdatum, antwoord, stavaza

(27/722) 22/T440

OWE 17-11-22

Debat Leerlingenvervoer

Onderwijs

Wethouder Eerenberg: Na de zomer 2023 komt er een brief met een verbeterplan voor de lange termijn.

01-09-23 (antwoord niet aangegeven)

(28/722) 22/T439

OWE 17-11-22

Debat Leerlingenvervoer

Onderwijs

Wethouder Eerenberg: In januari 2023 ontvangt de raad een 31-01-23 brief met een plan van aanpak voor de korte termijn (antwoord niet aangegeven) (waaronder hoe we inmiddels staan met de 8 punten)

(41/722) 22/T426

OWE 19-10-22

Raadsvoorstel programmabegroting 20232026

Onderwijs

Q2 2023 komt het college terug op de uitkomst van het 30-06-23 gesprek met de hogeschool over signalen van studenten over (antwoord niet aangegeven) de lerarenopleiding Nederlands.

(42/722) 22/T425

OWE 19-10-22

Q2 2023 komt het college terug op de uitkomsten van gesprekken met hbo en wo over stagediscriminatie

30-06-23 (antwoord niet aangegeven)

(43/722) 22/T424

OWE 19-10-22

Q1 2023 komt de evaluatie Utrecht Leert!

31-03-23 (antwoord niet aangegeven)

(115/722) 22/T354

OWE 29-09-22

Raadsvoorstel Onderwijs programmabegroting 20232026 Raadsvoorstel Onderwijs programmabegroting 20232026 8, Beantwoording SV 2022, nr. Onderwijs 110 over Loten voor de middelbare school, vooral voor Vmbo-leerlingen

(199/722) 22/T291

Raad 13-10-22

Raadsvoorstel Verordening Onderwijs bekostiging leerlingenvervoer

M287 passend leerlingenvervoer

(228/722) 22/T261

Raad 07-07-22

Raadsvoorstel Voorjaarsnota Onderwijs en Eerste Bestuursrapportage 2022

(229/722) 22/T260

Raad 07-07-22

Raadsvoorstel Voorjaarsnota Onderwijs en Eerste Bestuursrapportage 2022

(250/722) 22/T239

Vragenuur 30-06- Toezicht vrijwillige 22 ouderbijdrage

Onderwijs

(251/722) 22/T238

Vragenuur 16-06- Geen dichte deur bij de 22 kinderopvang en BSO

Onderwijs

de wethouder zegt toe samen met scholen een nieuw 29-09-23 onderzoek naar het loten voor de middelbare school te doen. (antwoord niet aangegeven) Hierin wordt evaluatie van het Amsterdamse systeem meegenomen, net als hoe het Utrechtse systeem te verbeteren is. Het college informeert de raad eind Q1 2023 over de uitgangspunten/kader van het onderzoek en na de zomer van 2023 over de resultaten van het onderzoek. 13-01-23 met brief 10708405 wordt aan de raad het dashboard leerlingenvervoer aangeboden, zodat uw raad inzichtelijkheeft hoe de ontwikkelingen rond leerlingvervoer lopen. Wethouder Eerenberg zal in de brief over het lerarentekort, 23-12-22 die hij in december 2022 naar de raad zal sturen, ook ingaan (stand van zaken) beantwoord met brief 10723190 verzonden op het speciaal onderwijs en daarbij de onderwijshuisvesting op 13 december 2022 meenemen. Wethouder Eerenberg zal in september 2022 een raadsbrief sturen met de actuele stand van zaken rond de ventilatiemaatregelen in scholen.

30-09-22 Ventilatie is meegenomen in de voortgangsrapportage onderwijshuisvesting die op 17 oktober 2022 is gepububliceerd Wethouder Eerenberg zal in een brief ingaan op de zaken die 30-09-22 spelen rond de vrijwillige ouderbijdrage. Deze toezegging wordt beantwoord met brief 10606990 van 7 december 2022. Wethouder Eerenberg zal een rondetafelgesprek organiseren 30-11-22 met de commerciële kinderopvang en de voorschoolse Beantwoord met brief met kenmerk 10775607 van 21 educatie om te spreken over de problemen, en de raad in december 2022 november 2022 informeren over de uitkomst van dat gesprek.

Lijst toezeggingen-moties-brieven VOWE dd11 januari 2023(inclusief voortgangsinformatie) nummer datum agendapunt portefeuille onderwerp

streefdatum, antwoord, stavaza

(258/722) 22/T231

OWE 22-06-22

Voorjaarsnota

Onderwijs

Wethouder Eerenberg zegt toe dat de raad in Q3 2022 een brief ontvangt over de Utrechtse Onderwijsagenda.

30-09-22 (antwoord niet aangegeven)

(260/722) 22/T229

OWE 22-06-22

Voorjaarsnota

Onderwijs

(261/722) 22/T228

OWE 22-06-22

Voorjaarsnota

Onderwijs

Wethouder Eerenberg zegt toe dat in Q4 2022 de raad een 25-11-22 terugkoppeling krijgt over de grote onderwijsambities uit het (antwoord niet aangegeven) coalitie-akkoord. Wethouder Eerenberg neemt in gesprekken met 18-11-22 schoolbesturen vrijwillige ouderbijdrage mee, of je (stand van zaken) De brief waarin hierop ingegaan wordt is die zou willen en kunnen maximeren en als je dat zou willen 10606990 verzonden op 7 december 2022. In deze brief wat de eventuele nadelen wordt aangekondigd dat een verslag van de verdiepende daarvan zijn. De raad ontvangt in Q4 2022 hierover een brief. gesprekken zal worden gegeven eind q2 van 2023. Graag die Het gaat om PO en VO datum aanpassen scholen. Het college geeft hierbij aan hoe in Utrecht met vrijwillige ouderbijdrage wordt omgegaan, met een lijst van alle scholen. De wethouder gaat hierbij ook in op gemaakte nadere afspraken over het tegengaan van seksuele intimidatie op scholen.

(262/722) 22/T227

OWE 22-06-22

Voorjaarsnota

Onderwijs

Wethouder Eerenberg zal begin december 2022 met een update komen over het lerarentekort.

(264/722) 22/T225

OWE 22-06-22

Voorjaarsnota

Onderwijs

(330/722) 22/T162

Vragenuur 30-06- Vragen van mevrouw Onderwijs 22 Vermeulen (GroenLinks), mevrouw Assen (PvdA), mevrouw Van der Wilt (D66), de heer Wiegant (SP), de heer Sungur (Denk), de heer Dijkstra (EenUtrecht), mevrouw Kendir (Student & Starter), mevrouw Snippe (PvdD) en mevrouw Al-Saqaff (VVD) inzake Toezicht vrijwillige ouderbijdrage.

De raad ontvangt in Q1 2023 een brief met de aanpak van 17-02-23 Voorschoolse educatie. Het college (antwoord niet aangegeven) gaat in op wat zij met het extra geld uit het coalitie-akkoord gaat doen en wat we misschien al doen. Ze gaat in het bijzonder in op de aanpak t.a.v. peuters die nu nog niet bereikt worden. Wethouder Eerenberg zal in een brief ingaan op de zaken die 30-09-22 spelen rond de vrijwillige ouderbijdrage. (stand van zaken) beantwoord met brief 10606990 van 7 december 2022.

05-12-22 beantwoord met brief 10723190 van 13 december 2022

Lijst toezeggingen-moties-brieven VOWE dd11 januari 2023(inclusief voortgangsinformatie) nummer datum agendapunt portefeuille onderwerp

streefdatum, antwoord, stavaza

(331/722) 22/T161

Vragenuur 16-06- Vragen van mevrouw Van der Onderwijs 22 Wilt (D66), mevrouw Vermeulen (GroenLinks), mevrouw Assen (PvdA), mevrouw Oul Fakir (BIJ1), de heer Wiegant (SP), mevrouw Kendir (Student & Starter), de heer Sungur (DENK), mevrouw Al-Saqaff (VVD), de heer Van Steeg (CDA) en mevrouw Snippe (PvdD) inzake "Geen dichte deur bij de kinderopvang en BSO".

Wethouder Eerenberg zal een rondetafelgesprek organiseren 04-11-22 met de commerciële kinderopvang en de voorschoolse (stand van zaken) dit gesprek is gepland op 30 november. educatie om te spreken over de problemen, en de raad in november 2022 informeren over de uitkomst van dat gesprek.

(385/722) 22/T101

OWE 17-02-22

Aanpak ongewenste omgangsvormen in onderwijsinstellingen

Onderwijs

In Q4 2022 geeft de wethouder in een brief aan: 1)wat er uit het landelijk ini a ef voor Utrecht relevant is en de actuele ontwikkelingen in Utrecht. 2)waarom de universiteit geen extern vertrouwenspersoon heeft. 3)wat er gebeurt op preven e, wat een impuls hee gekregen en wat eventueel nog kan. 4)bij wie en waar je met vragen en opmerkingen terecht kunt.

(420/722) 22/T58

Raad 03-02-22

Debat Voorschoolse educatie en lerarentekort

Onderwijs

Wethouder Klein zal met de schoolbesturen de mogelijkheid 03-05-22 van korting op elektrische fietsen bespreken en de raad beantwoord in brief 10423549 van 1 november 2022 hierover binnen drie maanden informeren.

(456/722) 22/T9

Raad 03-02-22

Debat Voorschoolse educatie en lerarentekort

Onderwijs

M30 Behoud startende leraren

03-05-22 beantwoord in brief 10423549 van 1 november 2022

(457/722) 22/T7

Raad 03-02-22

Debat Voorschoolse educatie en lerarentekort

Onderwijs

M28 Actualiseer het Utrechts Kwaliteits Kader inclusief kwaliteitsmeting

30-06-22 (antwoord niet aangegeven)

(458/722) 22/M26

Raad 03-02-22

Debat Voorschoolse educatie en lerarentekort

Onderwijs

M26 Effectieve aanpak van lerarentekort vraagt om nauwkeurige analyse nu en in de toekomst

30-12-22 (stand van zaken) In verband met verlate data-analyse graag datum nogmaals aanpassen naar Q1 2023.

30-12-22 Beantwoord met brief met kenmerk 10701514 van 7 december 2022

Lijst toezeggingen-moties-brieven VOWE dd11 januari 2023(inclusief voortgangsinformatie) nummer datum agendapunt portefeuille onderwerp

streefdatum, antwoord, stavaza

(467/722) 21/T544

OWE 09-12-21

Terugloop in bereikcijfers voorschoolse educatie

Onderwijs

De wethouder komt in de volgende raadsbrief over de 30-06-22 nieuwe bereikcijfers voorschoolse educatie, in juni 2022, (antwoord niet aangegeven) terug bij de raad op de opdracht aan prof. Leeseman over het Utrechtse kwaliteitskader en of er reden is voor actualisatie. Ook de samenwerking met aanbieders en professionalisering wordt hierin meegenomen. Daarnaast geeft de wethouder in deze brief dieper inzicht in hetgeen dat gedaan wordt om de cijfers voor bereik omhoog te krijgen. Wat heeft geholpen? Welke resultaten zijn er? Welke pilots zijn er en hoe hebben ze geholpen? Daarnaast gaat ze in op voorbeelden van andere steden en de evaluatie landelijk beleid en de communicatie met centra voor jeugd en gezin

(523/722) 21/M397

Raad 11-11-21

Programmabegroting 2022

Onderwijs

M397 Breng laaggeletterdheid in beeld en neem dit op in de 31-03-22 Staat van het Onderwijs (stand van zaken) Deze motie wordt samen met toezegging T21/363 beantwoord in Q1/Q2 2023 als de nieuwe UOA agenda wordt gepubliceerd. Graag datum aanpassen

(558/722) 21/T363

Raad 08-07-21

Voorjaarsnota 2021 en 1e Bestuursrapportage 2021

Onderwijs

Wethouder Klein zal samen met de partners in de Utrechtse onderwijsagenda in Q4 met voorstellen komen om de staat van het onderwijs te monitoren en vervolgstappen te zetten, als dit lukt in de tijd. Ze zal in ieder geval een update geven voor de begrotingsbehandeling

(631/722) 21/T105

Raad 18-02-21

Raadsvoorstel Gemeentelijke Onderwijs bijdrage aan een stedelijk aanmeldbeleid basisonderwijs.

Wethouder Klein zal in de eerste evaluatie meenemen of er differentiatiemogelijkheden zijn tussen scholen die gericht zijn op de buurt en scholen die gericht zijn op de hele stad.

(632/722) 21/T103

Raad 18-02-21

Raadsvoorstel Gemeentelijke Onderwijs bijdrage aan een stedelijk aanmeldbeleid basisonderwijs.

(635/722) 21/T92

Raad 21-01-21

Verordening huisvesting scholen

Onderwijs

(636/722) 21/T91

Raad 21-01-21

Verordening huisvesting scholen

Onderwijs

31-03-22 (stand van zaken) Met de aanbieding van de staat van de Utrechtse Jeugd van 20 april 2022 (kenmerk 9924305) is deze toezegging deels beantwoord. Met de UOA wordt op basis van de nieuwe agenda 2023-2026 gewerkt aan monitoringsinformatie en daarmee aan een staat van het onderwijs. In Q1/Q2 2023 volgt hierover meer informatie. Verzoek om datum aan te passen naar Q2 2023.

30-09-22 (stand van zaken) Over geïnformeerd in brief 10675211 van 23 november 2022 waarbij verder onderzoek is aangekondigd waarover de raad in Q3 2023 wordt geïnformeerd. Daarom voorstel om datum aan te passen naar Q3 2023. Wethouder Klein zal de relatie tussen het aanmeldbeleid en 30-09-22 de huisvestingsvraag goed in de gaten houden en de raad (stand van zaken) Over geïnformeerd in brief 10675211 van hierover blijven informeren. 23 november 2022 waarbij verder onderzoek is aangekondigd waarover de raad in Q3 2023 wordt geïnformeerd. Daarom voorstel om datum aan te passen naar Q3 2023. Wethouder Klein zal met de schoolbesturen in gesprek 30-12-22 blijven over het gebruik van gymzalen in de avonduren en de Opgenomen in voortgangsrapportage onderwijshuisvesting weekenden en daarover terugkoppelen in de 2022, gepubliceerd op 17 oktober 2022 voortgangsrapportage. Wethouder Klein zal in de tweejaarlijkse 30-12-22 voortgangsrapportages over onderwijshuisvesting concreet Toezegging wordt behandeld in de voortgangsrapportage ingaan op het dubbelgebruik van schoolgebouwen onderwijshuisvesting die op 17 oktober 2022 is gepubliceerd

Lijst toezeggingen-moties-brieven VOWE dd11 januari 2023(inclusief voortgangsinformatie) nummer datum agendapunt portefeuille onderwerp

streefdatum, antwoord, stavaza

(642/722) 21/T61

cie. M&S 11-0221

Raadsvoorstel Gemeentelijke Onderwijs bijdrage aan een stedelijk aanmeldbeleid basisonderwijs

(136/722) 22/M331

Raad 10-11-22

Volksgezondheid

(242/722) 22/T247

Raad 16-06-22

Raadsvoorstel programmabegroting 20232026 Jaarstukken 2021

(259/722) 22/T230

OWE 22-06-22

Voorjaarsnota

Volksgezondheid

(263/722) 22/T226

OWE 22-06-22

Voorjaarsnota

Volksgezondheid

Wethouder Eerenberg zegt toe dat de raad ruim voor het einde van 2022 een reactie ontvangt op het raadsbesluit Ongelijk investeren voor gelijke kansen.

15-11-22 Afgedaan met raadsbrief 'Uitvoering Ongelijk investeren voor Gelijke kansen' (kenmerk 10498376) van 15 december 2022.

(315/722) 22/T182

ZWCS 22-06-22

Utrecht zorgt

Volksgezondheid

Wethouder Eerenberg In september 2022 zal de raad een terugkoppeling krijgen van het gesprek met FC Utrecht.

30-09-22 (stand van zaken) is vertraagd, streven is om in Q4 een terugkoppeling te geven.

(316/722) 22/T181

ZWCS 22-06-22

Gokreclames

Volksgezondheid

(374/722) 22/T117

Vragenuur 14-04- Vragen van mevrouw 22 Stylianou (D66), mevrouw Ramaker (VVD), mevrouw Hornsveld (GroenLinks), mevrouw Van den Brink (Student & Starter) en mevrouw Sasbrink (PvdD) inzake Tekorten HIVpreventiepil (PrEP).

Volksgezondheid

Wethouder Eerenberg 02-10-23 De wethouder zegt toe om in de Nota volksgezondheid (antwoord niet aangegeven) aandacht te besteden aan het reguleren van reclame-uitingen omtrent gokken (verslavingszorg). De nota zal in Q4 2023 naar de raad gestuurd worden. Wethouder Eerenberg zal de raad uiterlijk in het derde 30-09-22 kwartaal een brief sturen waarin hij uitgebreid zal informeren Afgedaan met raadsbrief Seksuele Gezondheid: afdoening over de uitkomsten van de lobby over de PrEP-middelen en motie en toezeggingen van 7 november 2022 (kenmerk de ASG-middelen en waarin hij inzichtelijk zal maken hoe 10475397) groot de tekorten zijn, wat de consequenties daarvan zijn en wat eventuele mogelijkheden om de wachtlijsten te kunnen verkleinen. zal in de genoemde brief ook ingaan op het resultaat van de gesprekken die hij zal voeren met het Aidsfonds en andere organisaties over een oplossing voor de langere termijn.

(386/722) 22/T100

OWE 17-02-22

Volksgezondheid

Gezonde voeding op school

Volksgezondheid

De eerste evaluatie/monitoring van het aanmeldbeleid is een 30-09-22 jaar nadat het aanmeldbeleid gestart is. De raad wordt daar (stand van zaken) Deze evaluatie zal naar verwachting eind dan over geïnformeerd november beschikbaar zijn. Vertraging komt doordat eerst alle cijfers van het eerste jaar (alle vier kwartalen) beschikbaar moesten zijn voor analyse. Graag datum aanpassen naar 30-11-2022. M331 Geen Snus in Utrecht 10-02-23 (antwoord niet aangegeven) Wethouder Eerenberg zal met de sleutelfiguren een gesprek 30-09-22 plannen over de SOA-poli en in het derde kwartaal Afgedaan met raadsbrief Seksuele Gezondheid: afdoening 2022 met een plan naar de raad komen. motie en toezeggingen van 7 november 2022 (kenmerk 10475397) In Q3 2022 ontvangt de raad een brief over de ambities t.a.v. 30-09-22 de onderwijslunch. s beantwoord met raadsbrief 'Gezond gewicht op school en incidentele subsidie gezonde maaltijden' van 21 december 2022 (kenmerk 10696794)

De wethouder geeft aan een verkenning te starten om samen 10-06-22 met onderwijs en aanbieders een plan van aanpak te maken Is beantwoord met raadsbrief 'Gezond gewicht op school en dat op de veelheid aan vragen zoals gesteld vandaag een incidentele subsidie gezonde maaltijden' van 21 december antwoord geeft. De raad ontvangt hierover begin juni 2022 2022 (kenmerk 10696794) een brief.

Lijst toezeggingen-moties-brieven VOWE dd11 januari 2023(inclusief voortgangsinformatie) nummer datum agendapunt portefeuille onderwerp