CConstaterende datUtrecht
Koppel je AI →
Document · PDF

2. CV Simone Madunic_openbaar

Gemeenteraad 7 december 2023, gemeente UtrechtBij agendapunt: Benoeming Waarnemend Plaatsvervangend voorzitter Utrechts Ombudsloket209 woorden

Open het PDF bij de gemeente ↗Naar de vergadering →

Tekst van het document

Uit het bestand gehaald, zonder opmaak, tabellen en afbeeldingen

Simone Madunic Geboortedatum: 3-6-1966

Persoonlijk profiel Ervaren adviseur, bemiddelaar, bestuurder en jurist met een passie voor maatschappelijk relevant werk. Werkt graag samen naar een hoger plan. Betrokken en benaderbaar. Daadkrachtig en strategisch. Krijgt energie van het vinden van oplossingen in complexe kwesties. Krijgt neuzen dezelfde kant op.

Vaardigheden • • • • • • •

Analytisch Resultaatgericht Uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden (Nederlands en Engels) Gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen Ruime ervaring in het samenwerken met verschillende mensen, disciplines en instanties. Brede maatschappelijke kennis en belangstelling leidinggeven

Werkervaring Algemeen secretaris Regionale Toetsingscommissies Euthanasie, Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport: 2020 tot heden: spilfunctie bij onafhankelijke en multidisciplinaire toezichthouder: leidinggeven, besturen en adviseren. Multistakeholder- + verandermanagement. Voorzitter (plv) en lid adviescommissies Veiligheidsonderzoeken Ministeries van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties en Defensie: 2015 tot heden. Veiligheid en integriteit. Adviseren en bemiddelen. Voorzitter Awb-adviescommissie provincie Utrecht: 2013 tot 2020. Milieu en klachten. Adviseren en bemiddelen. Gerechtsauditeur Centrale Raad van Beroep: 1998 tot 2020. Arbeidsrecht/ambtenarenrecht. Sociale zekerheid. Mensenrechten. Onderzoeken, adviseren, bemiddelen, coördineren en coachen. Voorzitter adviescommissies HRM + PTSS Politie: 2008 t/m 2018. Adviseren, bemiddelen en leidinggeven. Arbeidsrecht. Secretaris rechtbank Zwolle 1994 tot 1998. Vreemdelingenrecht. Adviseren. Coördineren.

Opleiding Rijksbreed talentontwikkelingsprogramma: leiderschapstraject: gebaseerd op diversiteit en inclusie (2021-2022). Rechtsgeleerdheid Universiteit Utrecht (privaat- en strafrechtelijke rechtspraktijk). Arbeidsrecht. Mediation.

De tekst is automatisch uit het bestand gehaald en kan afwijken van het origineel (kolommen, tabellen en koppen lopen door elkaar). Het officiële stuk bij de gemeente is leidend. Bron: https://api1.ibabs.eu/publicdownload.aspx?site=Utrecht&id=5149ba5c-2c5e-41d8-8cdb-666073c43a6a