presentatie jeugd- en jongerenwerk

DURF Voor een veilig, gezond en kansrijk Urk Marjolein Rottiné, programmamanager DURF

Stand van zaken programma DURF • Nieuwe uitvoeringsregisseur • Aangepaste werkwijze • Lopende interventies

Interventies • Cijfers vormen uitgangspunt • Positief opvoeden • DURF Academie • Vervolg lichting 1 • Start lichting 2

Jeugd & jongerenwerk • Aanleiding • DURF Cijfers • Ex ante onderzoek, impact analyse van Verwey/ Jonkers (outreachend karakter) • Opdracht hervormingsagenda jeugd; stevig voorveld

• Nieuwe opdracht Jongerenwerk • Focus: van aanbodgericht naar vraaggericht werken • Ambulante ondersteuning dus in de omgeving van jongeren • Extra inzet: outreachend werken • Combinatie met welzijnswerk, reguliere aanbod van activiteiten en samenwerking met handhaving/veiligheid • Verbinding met DURF gedachtegoed

“ ''Urk durft groos te zijn op wat mooi is en durft aan te pakken wat verbetering nodig heeft. Eensgezind en met respect voor elkaars verschillen.''

“

Doorontwikkeling Ambulant jongerenwerk

Inhoud van deze presentatie • • • • • • • • • • •

Belangrijke basis voor de uitvoering. Ambulant karakter in het werk. Toelichting over andere belangrijke kenmerken van het werk. Afspraken m.b.t. openbare orde en veiligheid. Preventief werken, incl. de verschillende preventieniveaus. Doelstelling algemeen en uitvoerend (volgens de opdracht). Verschillende functies binnen het totale jongerenwerk. Invulling vanuit verschillende functies. Stand van zaken op dit moment en input vanuit de praktijk. Tot slot. Mogelijkheid tot vragen.

Belangrijke basis voor de uitvoering • Ambulant karakter • Outreachend werken • Signaal gestuurd werken • Signalering en preventie staan centraal • Verbinding en vertrouwen • Samenwerking • Registratie • Gezamenlijke scholing • Verbinding met DURF

Ambulant jongerenwerk draagt bij aan • Het vergroten van sociaal-emotionele ontwikkeling. • De eigen verantwoordelijkheid. • Maatschappelijke participatie. • Het voorkomen en verminderen van overlast.

Ambulante jongerenwerkers bij Caritas Urk Zoeken jongeren op in de omgeving waarin zij hun (vrije)tijd doorbrengen. • Onderzoeken hoe zij jongeren kunnen activeren, welke obstakels er zijn en hoe deze uit weg te ruimen. • Spreken jongeren niet aan vanuit oogpunt van overlast en handhaving, maar… vanuit hun leefwereld en eigen doelen! •

Kenmerkend voor het ambulant jongerenwerk 1. Het zoekt jongeren op in omgeving waarin zij hun (vrije)tijd doorbrengen. 2. Het is zowel individueel als groepsgericht en werkt met de gemeenschap. 3. De vertrouwensrelatie met jongeren vormt de basis van het werk. 4. Uitgangspunt voor het werk zijn de behoeften en wensen van jongeren. Jongeren zijn daarbij de eigenaar van wat er gebeurt, georganiseerd en/of gedaan wordt.

5. Inzet draagt bij aan het volwassen worden van jongeren binnen de samenleving. 6. Kern van het werk is signalering, informatie en advies, ondersteuning doorverwijzen waar nodig

Outreachend werken Het is de verzamelterm van welzijnsactiviteiten waarbij de werker de veiligheid van de eigen organisatie verlaat en zich beweegt juist in de plaatsen waar jongeren zich bevinden.

De jongerenwerker maakt daarbij contact met jongeren en inventariseert de vragen en behoeften die er bij de jongeren leven (methodische blik).

Kracht van het welzijnswerk is signalering en preventie! Echter… Het jongerenwerk is niet alleen signalering, maar ook verbinding leggen en hieruit innovatie, ideeën, activiteiten en samenwerking tot stand brengen.

Signaal gestuurd werken is de basis van het jongerenwerk!

Hierdoor is het werk dynamisch en kan de koers –in overleg en afstemming met de gemeente- aangepast worden.

Afspraken m.b.t. openbare orde en veiligheid • Jongerenwerkers hebben geen handhavende rol. • Rol van het jongerenwerk is aanspreken vanuit verbinding, waarbij aandacht is op het meegeven van reguliere normen en waarden. • Jongerenwerkers zijn wel alert op signalen o.a. over ongeremdheden. • Jongerenwerkers geven geen namen door, kunnen wel namen ontvangen (bijvoorbeeld van BOA). • Wanneer melding (met naam) wel nodig is, wordt dit altijd vooraf gecommuniceerd met de jongere. • Jongerenwerkers bezorgen ‘de brieven’ niet, kunnen wel betrokken worden voor ondersteuning daarna. • Jongerenwerkers komen in legale uitgangsgelegenheden en kunnen signaal gestuurd aanwezig zijn op de industrieterrein, eventueel samen met de BOA.

Preventief werken is belangrijk onderdeel van het ambulant jongerenwerk! Preventie is: • Het voorkomen dat er problemen ontstaan door van te voren in te grijpen. • Het doelbewust handelen voordat er problemen ontstaan. • Ageren wanneer eerste signalen zich ontwikkelen en de problematiek aan het ontstaan is. Proactief werken, signaleren, stimuleren en activeren staan hierbij centraal.

Preventieniveaus… (Ambulant) jongerenwerk bevindt zich op de volgende preventieniveaus:

1. Primaire preventie (voorkomen van…) Er is nog geen sprake van risico gedrag. 2. Secundaire preventie (vroegtijdig opsporen van…) Er is verhoogd kans op risicovol gedrag.

3.

Tertiaire preventie (voorkomen van verergering…) Er is sprake van risicovol gedrag.

Doelstelling (algemeen) Het doel van ambulant jongerenwerk is dat iedere jongere op Urk gezond, veilig, kansrijk en binnen zijn eigen mogelijkheden kan opgroeien. Door de veerkracht en vaardigheden van jongeren te versterken, die dit nodig hebben in ontwikkeling, werken we aan gelijke kansen voor alle jongeren.

Begrippen, die hieraan verbonden zijn: Ontwikkeling, ontplooiing en draagkracht vergroten.

Uitvoerende doelstellingen 1. Stimuleren tot meedoen aan organiseerde(*) vrijetijdsbesteding. 2. Begeleiden bij identiteitsontwikkeling. 3. Verbinden van jongeren met gezin, school, vrienden en vrije tijd. 4. Proactief in verbinding komen met kwetsbare jongeren (zie ook de preventieniveaus). 5. Zichtbaar en laagdrempelig toegankelijk zijn voor Urker jongeren en ouders. 6. Preventie en signalering! (*) Naast georganiseerde vrijetijdsbesteding jongeren stimuleren en ondersteunen om zelf bedekken, doen en organiseren.

Verschillende functies binnen het totale jongerenwerk 1. Ambulant jongerenwerk Vindplaatsgericht/straatwerk (2 ft’s) 2. Ambulant jongerenwerk met aandacht op meiden (0,6 ft) 3. Ambulant jongerenwerk (1 ft) met brugfunctie 4. Participatie Jongerencoach 5. Vrije tijd activiteitgericht/sport & spel accommodatie geboden

Het team jongerenwerk

Invulling vanuit verschillende functies De jongerenwerkers van Caritas Urk: • Werken, naast groepsaanpak, ook individueel en persoonsgericht. • Zetten in op het verkleinen of verminderen van risicofactoren en op het vergroten of versterken van eigen kracht. • Werken vanuit een positieve bejegening en aanpak. • Zijn een betekenisvolle steunende derde. • Hebben erkenning en oog voor talenten en succes ervaringen bij de jongeren. • Fungeren als spin in het web in de samenwerking met andere organisaties en scholen.

(Vervolg) Invulling vanuit verschillende functies De jongerenwerkers: • Zijn zichtbaar op de vindplaatsen, zoals: scholen, verenigingen en uitgaansplekken. • Kijken met de methodische blik op de situatie van de jongere. • Leggen op laagdrempelige wijze contact met de jongeren. • Bieden een luisterend oor. • Geven informatie, advies en ondersteuning (ook 1 op 1) • Richten zich ook op groeps gerelateerd werk, waarin stimuleren tot zelf bedenken, doen en organiseren centraal staat. • Zoeken jongeren op en onderhouden contact ook in online leefwereld; zij maken gebruik van verschillende sociale media platforms.

Samenvattend… Het (ambulant) jongerenwerk bij Caritas Urk: 1. Heeft een belangrijke signalerende functie en werkt preventief. 2. Kent de leefwereld van jongeren en staat dicht bij de jongere. 3. Organiseert activiteiten en ontmoetingsmogelijkheden. 4. Inspireert jongeren om te ontdekken waar ze goed in zijn. 5. Fungeert als rolmodel. 6. Motiveert het opbouwen van een sociaal netwerk. 7. Draagt normen en waarden bij. 8. Stimuleert jongeren bewuste keuzes te maken 9. Moedigt het vinden van een toekomstperspectief aan.

(vervolg)

Het (ambulant) jongerenwerk bij Caritas Urk: 10. Ondersteunt bij het aanpakken van problemen. 11. Fungeert als brug naar instanties. 12. Gaat na welke persoonlijkheidskenmerken er toe doen. 13. Bevordert een actieve participatie in de maatschappij. Daarnaast: • Er moet sprake zijn van een betekenisvolle relatie (vertrouwen). • Jongeren zijn binnen een groep een middel voor elkaar om verder te ontwikkelen. • Er is aandacht voor de omgeving van jongeren en deze wordt erbij betrokken.

Stand van zaken op dit moment • We hebben nog 1 ft open. • Interne communicatielijnen zijn scherp gezet (DURF gerelateerd en veiligheid/zorg gerelateerd). • Overlegstructuur intern en extern krijgt meer vorm. • Rollen en taken verschillende functies zijn verbonden met elkaar. • Voorbereiding voor de scholing is in volle gang, incl. interventies. • Verbinding met online leefwereld krijgt aandacht. • Straatwerk heeft nieuwe impuls gekregen. • Signaal gestuurd werken krijgt meer aandacht. • Verbinding met verenigingsleven komt op gang. • Afspraken met de scholen zijn aangescherpt. • Verbinding landelijk en provinciaal krijgt aandacht. • Registratie is aangescherpt.

Vanuit de praktijk… Zichtbaarheid neemt toe: • Het aantal deelnemers bij groepsactiviteiten/contact straat groeit. • Individuele ondersteuning: 132 jongeren (tot nu toe) Signalen: • In het algemeen positief beeld op straat, ook vanuit jongeren zelf, uitzondering na: Overlast (bijvoorbeeld in winkelcentrum) Verandering op straat door jeugdhonkenbeleid Veiligheid in het algemeen (minderjarige op scooter) • Jongeren willen graag iets doen en ook zelf organiseren.

Tot slot… • Caritas Urk heeft de opdracht ontvangen vanuit het sociaal domein. • De uitvoering vindt plaats binnen de algemene voorziening. • Het ambulant jongerenwerk bevindt zich nog voor de eerstelijnszorg (voorliggende voorziening op de 0-lijn).

Neemt niet weg, dat er signaal gestuurd sprake is van afstemming en samenwerking zowel met de veiligheid als de zorg; Ieder vanuit eigen functie, rol en verantwoordelijkheid!

Met vol enthousiasme is het team van Caritas Urk invulling gaan geven aan deze nieuwe opdracht! Werken met en voor de jongeren op Urk!

Bedankt voor uw aandacht!

Heeft u nog vragen?

Diversiteit en Inclusie Jongerenparticipatie Helma Jongman, beleidsmedewerker Sociaal Domein

Diversiteit en Inclusie Breed onderwerp met verschillende onderwerpen - Gemeenten verplicht om te werken aan Lokale Inclusie Agenda “Urk moet een plek zijn waar het niet uit maakt wie je bent. Een samenleving waar ruimte is voor iedereen en ieder zijn bijdrage kan leveren als volwaardig lid van de gemeenschap” (beleidsplan Sociaal Domein 2024-2027 'Omzien als fundament’ )

Werkwijze Gemeente Urk • Stichting Culturele Activiteiten Bibliotheek (SCAB) geeft uitvoering aan opdrachten: - Handicap en Toegankelijkheid - Minderheden en discriminatie • Meest recente Thema: Jongerenparticipatie

Doel van project Hoe kan de gemeente Urk Jongerenparticipatie toepassen? Hoe sluiten we beter aan bij hun behoefte? En wat levert dit op?

Activiteiten Podcast Vlogs Online polls SCAB Skoel SCAB cafe Expositie

Uitkomsten en aanbevelingen van jongerenparticipatie • Jongeren willen op thema betrokken worden - onderwijs en werkgelegenheid - zorg en welzijn - wonen en leefomgeving - sport, cultuur en vrijetijd - duurzaamheid en klimaat • Werk samen met jongeren vanaf het begin • Betrek jongeren als co- creators in beleid en projecten • Betrek lokale initiatieven zoals kerken, sportverenigingen, jongerenwerkers, jongerenredactie bibliotheek

Manieren van Jongerenparticipatie • Jongerenraad • Jongerenpanels en Equêtes (digitale middelen) • Jongeren evenementen • Mentorprogramma’s (denk aan DURF academie)

Urk geeft jongeren een stem, samen bouwen we de toekomst! Wat hebben we nodig: - Lef om te pionieren - DURF op het gebied van jongeren participatie Wat willen we bereiken: Een toekomst waar jongeren actief meedenken, meedoen en meebeslissen

Wat hebben we nodig? • Op welke thema’s ziet u kansen voor jongerenparticipatie? • Hoe zou dit er uit zien? • Hoe trekken we jongerenparticipatie breder dan alleen het Sociaal Domein?