CConstaterende datTubbergen
Koppel je AI →
Document · PDF

Motie - Uitkering aan WSW-medewerkers - raadsvergadering 22 februari 2023.pdf

Gemeenteraad Tubbergen 22 februari 2023, gemeente TubbergenBij agendapunt: 8a: Motie: Uitkering aan WSW-medewerkers364 woorden

Open het PDF bij de gemeente ↗Naar de vergadering →

Tekst van het document

Uit het bestand gehaald, zonder opmaak, tabellen en afbeeldingen

MOTIE VAN Lokaal Sterk/PvdA

Ontvangen: 20 februari 2023

Onderwerp: Uitkering aan WSW-medewerkers (vreemd aan de orde)

De raad van de gemeente Tubbergen in vergadering bijeen op 22 februari 2023. Constaterende dat: - Door CAO-partijen overeengekomen is om gemeenteambtenaren een eenmalige uitkering te verstrekken. Dit heeft betrekking op gemeenteambtenaren die onder de CAOgemeenteambtenaren vallen; - Deze uitkering bedraagt tot loonschaal 8 een bedrag van € 750 bruto en voor de hogere schalen € 375 bruto; - WSW-medewerkers ook werknemers zijn van de gemeente, maar geen recht op deze uitkering hebben aangezien zij niet onder CAO Gemeenteambtenaren vallen, maar onder de CAO-SW; - De in Tubbergen werkende WSW-medewerkers de omschreven uitkering niet ontvangen vanwege het feit dat de verschillende CAO niet vergelijkbaar zijn. Overwegende dat: - De WSW-werknemers ook werknemer van de gemeente zijn en de loonschalen vergelijkbaar zijn met de werknemers in CAO gemeenteambtenaren tot loonschaal 8; - De gemeente Tubbergen een verantwoordelijkheid als goed werkgever heeft om goed te zorgen voor deze werknemers; - Uit vergelijking van de CAO’s blijkt dat de loonsverhogingen over de afgelopen jaren in de CAO gemeenteambtenaren significant hoger liggen dan de verhogingen conform de CAO-SW; - Dit werknemers zijn van voorheen SOWECO waaruit een opbrengst komt door de verkoop van het onroerend goed dat ten gunste komt van de Gemeente Tubbergen.

- Het een goed gebaar naar deze medewerkers zou zijn als een deel hiervan aan hen toekomt. Verzoekt het college: - Ondanks dat er wettelijk geen recht is voor de WSW-medewerkers op deze uitkering, toch deze werknemers een zelfde uitkering uit te betalen als gedaan is aan de gemeenteambtenaren; - De uitbetaling van deze uitkering aan te merken als eindheffingsloon en ten laste van de werkkostenregeling te boeken. Hiermede wordt voorkomen dat dit invloed heeft op toeslagen die de WSW-medewerker mogelijk ontvangt.

En gaat over tot de orde van de dag. Ondertekening en naam:

Namens Lokaal Sterk:

Namens PvdA:

M.M.T. de Boer

H. te Kolsté

Motie: korte en gemotiveerde verklaring over een onderwerp waardoor een oordeel, wens of verzoek wordt uitgesproken Wijze van indienen van een motie: een motie moet om in behandeling genomen te kunnen worden schriftelijk bij de voorzitter worden ingediend (art. 34 Reglement van orde).

De tekst is automatisch uit het bestand gehaald en kan afwijken van het origineel (kolommen, tabellen en koppen lopen door elkaar). Het officiële stuk bij de gemeente is leidend. Bron: https://bestuur.tubbergen.nl/api/v1/meetings/937/documents/17775