Raadsbrief - Effectieve aanpak jeugdwerkloosheid - motie 24-081

Onderwerp Effectieve aanpak jeugdwerkloosheid Portefeuillehouder Rik Grashoff

Aan de leden van de gemeenteraad

Behandelend ambtenaar Y. Zariouh Postadres Postbus 90155 5000 LH Tilburg

Beste raadsleden, Op 17 juni 2024 heeft uw raad motie 24-081, effectieve aanpak jeugdwerkloosheid, aangenomen, met als doel om de jeugdwerkloosheid in Tilburg op een structurele en duurzame manier terug te dringen. In deze raadsbrief informeren wij u over de voortgang van deze motie en lichten wij toe welke stappen we op korte en lange termijn nemen om dit doel te realiseren. De aanpak van jeugdwerkloosheid volgt een tweedelige strategie: eerst bieden we een overzicht van de huidige stand van zaken en de resultaten van het Jongerenpunt Midden-Brabant; vervolgens geven we een vooruitblik op de implementatie van de wet School naar duurzaam werk, die voorziet in nieuwe mogelijkheden voor ondersteuning en duurzame werkgelegenheid voor jongeren. 1. Huidige stand jeugdwerkloosheid Jeugdwerkloosheidscijfer De jeugdwerkloosheid in Tilburg onder jongeren van 15-24 jaar is sinds 2020 afgenomen van 10,0% naar een stabiel cijfer rond de 8,0% in 2023, wat onder het landelijke gemiddelde van 8,2% ligt. 1 Kijken we nog verder terug, dan blijkt de werkloosheid, inclusief de jeugdwerkloosheid, op dit moment laag. Dat is een positief gegeven. Tegelijkertijd zien we onder jongeren wel een toenemende complexe problematiek op terreinen van zorg en welzijn, die mede kan bijdragen aan (weer oplopende) jeugdwerkloosheid. Dit verdient onze ruime aandacht.

1

Gemeente Tilburg. (z.d.). Dashboard Arbeidsdeelname. https://tilburg.incijfers.nl/dashboard/arbeidsdeelname

Datum 17 december 2024 Uw kenmerk Afdeling E&A Bezoekadres Stadhuisplein 130

Aanpak jeugdwerkloosheid In Tilburg hanteren we daarom een integrale en gecoördineerde aanpak om jongeren vroegtijdig te betrekken bij onze dienstverlening en zo complexe en kostbare trajecten in zorg en welzijn te voorkomen. Onze dienstverlening is gericht op zichtbaarheid en toegankelijkheid, zodat jongeren op een laagdrempelige manier de ondersteuning kunnen vinden die zij nodig hebben. Door zorgvuldig in te spelen op de specifieke behoeften van iedere jongere, bieden we maatwerkoplossingen die aansluiten bij hun persoonlijke situatie. Een belangrijk onderdeel van deze aanpak is het Jongerenpunt Midden-Brabant, dat zich richt op jongeren van 18 tot en met 27 jaar. Het Jongerenpunt helpt jongeren die vaak niet vanzelf in beeld komen bij instanties zoals de gemeente, UWV en het Doorstroompunt, en begeleidt hen naar werk, onderwijs, inkomen of zorg. Daarnaast is er extra aandacht voor personen in de leeftijd van 23 tot 27 jaar, die via het Regionaal Meld- en Coördinatiepunt (RMC) actief worden benaderd. Deze jongeren ontvangen begeleiding van ervaren trajectbegeleiders om hun overgang naar werk of opleiding te ondersteunen. Door deze sluitende aanpak van jeugdwerkloosheid in Midden-Brabant werken we samen met regionale partners aan duurzame oplossingen en betere kansen voor jongeren.

Aanpassing Dienstverleningsmodel Sinds 2021 is het dienstverleningsmodel aangepast meer focus te leggen op klantregie en op het uitbesteden van specifieke taken. In dit kader is besloten om de coördinatie van jongerenondersteuning, die voorheen bij Midpoint lag, over te hevelen naar de gemeente. Deze overgang, die momenteel in de afrondende fase is, moet bijdragen aan een slagvaardigere aanpak van jeugdwerkloosheid en beter aansluiten op de specifieke behoeften van jongeren. Uit recente gesprekken met Midpoint en de betrokken gemeenten kwamen een aantal aandachtspunten naar voren, zoals de efficiënte van doorverwijzingen, de aansluiting van dienstverlening op individuele behoeften, en de samenwerking tussen instanties. Wij pakken deze verbeterpunten actief op om onze dienstverlening verder te versterken. 2. Vooruitblik – Wet School naar duurzaam werk en regionaal plan De wet School naar duurzaam werk, die naar verwachting op 1 januari 2026 in werking treedt, biedt ons een nieuwe basis om op een meer structurele manier jeugdwerkloosheid en voortijdig schoolverlaten aan te pakken. Deze wet voorziet in een regionale, integrale benadering waarin we samen met diverse partners de overgang van jongeren naar werk of onderwijs zo soepel en duurzaam mogelijk willen maken.

Ons streven is om het Werkcentrum Midden-Brabant als regionale netwerkorganisatie hierin een actieve rol te laten spelen. Binnen het Werkcentrum bundelen diverse partners hun dienstverlening op het gebied van werk, personeel, scholing en ontwikkeling, en bieden deze vanuit één centraal loket aan, zodat inwoners optimaal worden ondersteund in hun ontwikkeling en kansen op de arbeidsmarkt. Doel en maatschappelijke kaders De wet heeft als maatschappelijke doel om jongeren met een afstand tot de arbeidsmarkt beter te begeleiden in hun overgang van school naar werk. Gemeenten krijgen hiermee de mogelijkheid om jongeren preventief en gericht te ondersteunen in hun trajecten naar werk, onderwijs of een combinatie daarvan. Dit moet leiden tot een afname van sociale en economische problematiek op de lange termijn en biedt jongeren een stabieler toekomstperspectief. Regionaal Plan: samenwerking voor duurzame plaatsingen In lijn met de wet School naar duurzaam werk zal een regionaal plan worden ontwikkeld. Dit plan richt zich op samenwerking tussen onderwijsinstellingen, de arbeidsmarktregio en het doorstroompunt, met als doel een integrale aanpak van zowel vroegtijdig schoolverlaten als jeugdwerkloosheid.

Het plan richt zich op het realiseren van duurzame plaatsingen, zodat jongeren niet alleen een passende werk- of schoolplek vinden, maar ook de ondersteuning krijgen die nodig is om hier langdurig succesvol te blijven.

Een grondige evaluatie van de huidige instrumenten vorm de basis voor dit regionaal plan. Bestaande initiatieven worden zorgvuldig beoordeeld en kijken we wat er nu nog ontbreekt in de aanpak. Op deze manier kunnen tekortkomingen binnen het huidige instrumentarium worden verbeterd en geïntegreerd in het regionale plan. Door deze intensieve samenwerking en evaluatie ontvangen jongeren de begeleiding en middelen die ze nodig hebben om gemakkelijk de overstap te maken van school naar werk. Deze integrale aanpak zorgt ervoor dat jongeren begeleiding krijgen vanaf hun schooltijd tot en met hun eerste baan, met extra aandacht voor jongeren die meer moeite hebben om zelfstandig werk te vinden. 3. Implementatie en toekomstige stappen Het regionale plan, dat momenteel wordt ontwikkeld, vormt een stevige basis voor samenwerking met alle betrokken partners in de regio. Het opzetten van deze gezamenlijke aanpak kost tijd en vraagt om goed overleg met alle partijen om de samenwerkingsstructuur effectief in te richten. In dit kader zal ook een link worden gelegd met de anti-discriminatie agenda, die op 16 december door de raad is behandeld. De uitvoering van het regionale plan en de wet School naar duurzaam werk zal zorgvuldig en stapsgewijs plaatsvinden. We streven ernaar u medio 2025 verder te informeren over de voortgang en de resultaten. 4.

Conclusie Met deze raadsbrief informeren wij u over de voortgang van motie 24-081 en de stappen die wij nemen om jeugdwerkloosheid in Tilburg structureel terug te dringen. Het Jongerenpunt Midden-Brabant, het actieplan Mentale Gezondheid en de aanpassing van het dienstverleningsmodel vormen de kern van onze huidige aanpak. De invoering van de wet School naar duurzaam werk en het regionale plan versterken onze samenwerking en bieden jongeren betere kansen om een de arbeidsmarkt te betreden en een gezond bestaan op te bouwen. Wij houden u op de hoogte van de voortgang en resultaten. Mocht u nadere toelichting willen, dan staan wij uiteraard voor u klaar.

Met vriendelijke groet, Het college,

mr. A. van Berckel, MBA gemeentesecretaris

drs. Th.L.N. Weterings burgemeester