Motie 22 LT Niet lullen maar poetsen

INGETROKKEN

Motie 22 Motie: “Niet lullen maar poetsen” De Raad van de gemeente Tilburg, in vergadering bijeen op 7 en 10 november 20222 ter bespreking van de Programmabegroting 2023

Constaterende dat • De spanning op de huidige arbeidsmarkt ook in Tilburg structureel van aard is • Op dit moment in ons land ruim 400.000 vacatures open staan, hiermee heeft Nederland de hoogste vacaturegraad van Europa (cijfers Randstad/nu.nl) • De netto Arbeidsparticipatie in Tilburg ca. 70 % is. Ca. 30 % is dus niet werkzaam en valt onder de categorie “onbenut talent” • De Tilburgse pilot met de bijverdienpremie mislukt is (BD 27 oktober ’22) • De financiële prikkel ( max. 2629 euro per jaar) schijnbaar onvoldoende is om mensen in de bijstand te laten gaan werken • “De nivelleringsslag doorschiet en de grens bereikt is”, citaat Coen Teulings (oud – directeur CPB) • Onze Stadshoogleraar kartrekker moet worden van het “Investeringsplan Arbeidsmarkt” waarbij een beroep wordt gedaan op onconventionele maatregelen waar innovatiekracht en lenigheid van de partners op de arbeidsmarkt nodig is” • Een van de ambities hierbij is het “beter ontsluiten van onbenut talent” (blz.

36) Overwegende dat • Lokaal Tilburg zich herkent in het rapport van de commissie Borstlap (“In wat voor land willen wij werken”) dat een arbeidsmarkt nastreeft waarin mensen in waardigheid, met energie, zekerheid en vrijheid kunnen werken en bijdragen aan een duurzame samenleving • Dit rapport spreekt over “urgentie, nieuwe ordening en bakens verzetten” maar in de praktijk het veelal gebleven is bij mooie woorden, juist de urgentie ontbreekt • Niet alleen de “partners op de arbeidsmarkt” betrokken moeten worden bij het investeringsplan Arbeidsmarkt, maar dat juist ook het onbenut talent in beweging moet komen

Roept het College en de Stadshoogleraar op Het Rotterdamse spreekwoord “niet lullen maar poetsen” als motto te hanteren bij het opstellen van het Investeringsplan Arbeidsmarkt, hierbij ook de adviezen van de commissie Borstlap mee te nemen en te vertalen in een Tilburgse oplossing voor de spanning op de arbeidsmarkt. Frans van Aarle / Lokaal Tilburg