Bijlage 6 - B4 Ervaringen deelnemers Praktijkexperiment

Bijlage 4 - Ervaringen deelnemers Praktijkexperiment Op 26 februari 2024 hebben wij gesproken met 3 van de 5 personen die momenteel aan de slag zijn in een basisbaan in het kader van het Praktijkexperiment. Op 17 april spraken wij de andere 2 werknemers. De volgende reacties, ervaringen en aandachtspunten kwamen tijdens de gesprekken naar voren1: • De kandidaten vinden dat ze weer perspectief hebben gekregen door de basisbaan: niet meer thuiszitten en een toekomstperspectief. • Kandidaten voelen zich weer nuttig en geaccepteerd. Zij hadden het gevoel dat zij voor de basisbaan niet (overal) geaccepteerd werden. • De kandidaten denken dat ze zonder basisbaan niet/nooit een baan hadden kunnen vinden, dit ook omdat ze al zo lang in een bijstandssituatie zaten en vanwege belemmeringen, die voor de kandidaten overigens verschillend van aard zijn. • Kandidaten met kinderen geven aan dat zij door de basisbaan een beter voorbeeld kunnen zijn voor hun kinderen. Ook het niet altijd nee hoeven te zeggen als ouder vanwege beperkte financiële middelen wordt als fijn ervaren. • De basisbaan geeft rust, in de zin dat er meer financiële ruimte is en er daardoor minder geldzorgen zijn. Het is een bijzonder gevoel dat zij door het ruimere inkomen ook weer eens wat kunnen aanschaffen/ondernemen (bv vervangen versleten meubelstuk of met vrienden uit), wat voorheen nauwelijks mogelijk was.

• De basisbaan voelt als een volwaardige baan, maar je krijgt wel de ruimte om in alle rust en zonder druk op te bouwen. Kandidaten pakken na verloop van tijd steeds meer verschillende taken op en de meesten bouwden uren op. • Het is erg fijn om te werken met collega’s, er zijn meer sociale contacten. Je komt weer onder de mensen. • Kandidaten waarderen de betrokkenheid van de jobcoach. Mooi dat er een vast aanspreekpunt is waar ze terecht kunnen, die een vinger aan de pols kan houden en die waar nodig een brug kan slaan tussen werkgever en werknemer. • Een kandidaat geeft aan dat hij het idee heeft dat hij gezonder is geworden na het starten met de basisbaan “ Beter voor gezondheid, beter voor gemoedstoestand” • Tips van de kandidaten aan de gemeente: o Doorgaan! Organiseer meer basisbanen zodat meer mensen deze kans krijgen o Zorg voor gevarieerde werkplekken, zodat er voor verschillende mensen passende plekken beschikbaar zijn. Bijvoorbeeld fysiek werk en juist niet fysiek zwaar werk o Wees zorgvuldig in de screening (intake) en matching – kijk goed of er echt een match is tussen de werkplek en de kandidaat om geen teleurstellingen te creëren.

1

We hebben de reacties zo verwerkt dat ze niet te herleiden zijn naar de individuen.