Bijlage 4 Infographic Sociaal Jaarverslag 2025
Tekst van het document
SOCIAAL JAARVERSLAG 2025 VERZUIM
SAMENSTELLING MEDEWERKERSBESTAND Leeftijdsklasse ambtelijk personeel
24,2%
25,6%
27,2%
11,9%
< 19-29
30-39
40-49
50-59
60+ JAAR
10,3%
23,5%
26,2%
27,9%
12,1%
< 19-29
30-39
40-49
50-59
60-67 JAAR
22,2%
27,2%
27,4%
12,8%
2023
11,1%
2024
2025
Gemiddelde leeftijd: 45,4
10,4%
54% VROUW
46% MAN
5,89
6,13
0,89
0,83
2024
2025
2024
2025
Verzuim toename
FORMATIE EN INHUUR VERZUIMDUUR
2023
2024
2025
TREND
< 7 dagen
1,1%
1,03%
0,95%
Gedaald
Fte inhuur t.o.v. formatie (peildatum 31 dec)
8 dgn - 42 dgn
1,77%
1,79%
1,88%
Gestegen
42 dgn - 1 jaar
1,95%
2,15%
2,39%
Gestegen
13,3%
> 1 jaar
0,59%
0,92%
0,9%
Gedaald
Totaal
5,41%
5,89%
6,12%
Gestegen
Inhuurpercentage
2630 fte bezetting 226,68 fte inhuur
Meldingsfrequentie afname
11%
9,2%
TOTAAL
2.473,86
FORMATIE 2023
2024
2025
PARTICIPATIE & DIVERSITEIT arbeidsplaatsen 2025
MOBILITEIT
385
548 posities
PARTICIPATIEBANEN gemeente Tilburg
PARTICIPATIEBANEN
33,6 fte
55 fte
LEIDINGGEVENDEN
De Schoonmaak Coöperatie
237
In- en uitstroom ambtelijk personeel
TOTAAL 88,6 FTE 311 STAGIAIRES
51,9% VROUW
48,1% MAN
GEMIDDELDE LEEFTIJD 50,2 135 LEIDINGGEVENDEN