Bijlage 4 Infographic Sociaal Jaarverslag 2024 - versie Raad
Tekst van het document
SOCIAAL JAARVERSLAG 2024 VERZUIM
SAMENSTELLING MEDEWERKERSBESTAND Leeftijdsklasse ambtelijk personeel
23,5%
26,2%
27,9%
12,1%
< 19-29
30-39
40-49
50-59
60-67 JAAR
10,4%
22,2%
27,2%
27,4%
12,8%
< 19-29
30-39
40-49
50-59
60-67 JAAR
22%
28%
28%
13%
2023
10,3%
2022
2024
Gemiddelde leeftijd: 45,7
10%
54% VROUW
46% MAN
5,89
0,93
0,89
2023
2024
2023
2024
Verzuim toename
FORMATIE EN INHUUR 2.498,48 fte bezetting
Inhuurpercentage
283 fte inhuur 14,1%
5,52
13,4%
streefcijfer 15%
11,65%
TOTAAL
Meldingsfrequentie afname
VERZUIMDUUR
2022
2023
2024
TREND
< 7 dagen
1,32%
1,1%
1,03%
Gedaald
8 dgn - 42 dgn
1,79%
1,77%
1,79%
Gestegen
42 dgn - 1 jaar
1,59%
1,95%
2,15%
Gestegen
> 1 jaar
0,62%
0,59%
0,92%
Gestegen
Totaal
5,32%
5,41%
5,89%
Gestegen
2.427,1
FORMATIE 2022
2023
2024
PARTICIPATIE & DIVERSITEIT MOBILITEIT
toename / afname tov 2024 in % -5,9%
+7,6%
+25,9% -41,3%
? 367 vacatures
? 177 extern ingevuld
136 intern ingevuld
27 niet ingevuld
393
PARTICIPATIEBANEN gemeente Tilburg
PARTICIPATIEBANEN
17,7 fte
67,9 fte
LEIDINGGEVENDEN
De Schoonmaak Coöperatie
204
In- en uitstroom ambtelijk personeel
TOTAAL 85,6 FTE 307 STAGIAIRES
46,2% VROUW
53,8% MAN
GEMIDDELDE LEEFTIJD 50,8 130 LEIDINGGEVENDEN