Bijlage 14 - Kwalitatieve duiding bestand bijstand

Kwalitatieve duiding bestand bijstand Categorie A: Laagcomplexe problematiek en matige afstand tot de arbeidsmarkt • •

•

Situatie: Personen die al enige tijd in de bijstand zitten, maar nog steeds enige arbeidsvaardigheden en motivatie hebben. Problemen zijn relatief eenvoudig op te lossen. Kenmerken: o Problemen: Tijdelijke werkloosheid door ontslag, lichte gezondheidsproblemen, beperkte schulden. o Werknemersvaardigheden: Basisvaardigheden aanwezig, zoals punctualiteit, teamwerk, en communicatie. o Werkervaring: Recente werkervaring, bijvoorbeeld binnen de afgelopen één à twee jaar. o Opleidingsniveau: Vaak middelbaar of hoger, soms met noodzaak tot bijscholing. Nodig: o Ondersteuning: Gestructureerde begeleiding naar werk, sollicitatietrainingen, en eventueel kortdurende bijscholing of job coaching. o Interventies: Arbeidsmarktgerichte projecten, en toegang tot netwerken van werkgevers.

Categorie B: Midden complexe problematiek en matige tot grote afstand tot de arbeidsmarkt. •

•

•

Situatie: Personen met mogelijk een licht verstandelijke beperking (LVB) en een of meerdere problemen zoals; fysieke of mentale gezondheidsklachten, schulden, en beperkte sociale vaardigheden, die echter wel enige stabiliteit hebben bereikt. Kenmerken: o Problemen: Gezondheidsklachten, schulden, beperkte sociale vaardigheden, complexe gezinssituaties. o Werknemersvaardigheden: Vaardigheden aanwezig, maar mogelijk niet recent toegepast; behoefte aan opfrissen en bijschaven. o Werkervaring: Sporadische of onregelmatige werkervaring, mogelijk met gaten in het arbeidsverleden. o Opleidingsniveau: Vaak laag tot middelbaar, soms behoefte aan bijscholing of omscholing. Nodig: o Ondersteuning: Intensieve begeleiding, multidisciplinaire ondersteuning, re-integratietrajecten. o Interventies: Maatwerktrajecten, gezondheids- en schuldhulpverlening, toegang tot re-integratie met middelen zoals loonkostensubsidie (LKS), en intensieve ontwikkelingstrajecten bij het sociaal ontwikkelbedrijf zoals de ontwikkelbaan.

Categorie C: Hoog complexe problematiek en grote afstand tot de arbeidsmarkt •

•

•

Situatie: Personen met ernstige multiproblematiek, zoals gezondheidsproblemen, schulden, en sociale isolatie, maar met zeer geringe mate van stabiliteit. Deze personen hebben beperkte, maar wel enige mogelijkheden voor arbeidsmarktdeelname. Kenmerken: o Problemen: Chronische gezondheidsproblemen, grote schulden, langdurige sociale isolatie, complexe gezinssituaties. o Werknemersvaardigheden: Zeer beperkte of verouderde vaardigheden, noodzaak voor intensieve training en ontwikkeling. o Werkervaring: Weinig tot geen recente werkervaring; lange periodes van inactiviteit. o Opleidingsniveau: Vaak laag, met noodzaak tot basisvaardigheden en eventueel beroepsgerichte trainingen. Nodig: o Ondersteuning: Langdurige, intensieve ondersteuning vanuit diverse hulpverleningsinstanties, uitgebreide psychosociale begeleiding. o Interventies: Beschut werk, zinvolle dagbesteding, en zeer intensieve en lange reintegratie/ontwikkeltrajecten, vaak zogeheten combitrajecten inzetten.

Categorie D: Zeer hoog complexe problematiek en zeer grote afstand tot de arbeidsmarkt •

•

•

Situatie: Personen die langdurig in de bijstand zitten en kampen met ernstige en voortdurende problemen op meerdere leefgebieden, waarbij de kans op regulier werk zeer gering is. Kenmerken: o Problemen: Ernstige gezondheidsproblemen, dakloosheid, ernstige sociale isolatie, complexe en langdurige gezinssituaties. o Werknemersvaardigheden: Vaardigheden zijn vaak zeer beperkt of niet aanwezig; behoefte aan fundamentele levensvaardigheden. o Werkervaring: Geen recente werkervaring, mogelijk nooit eerder gewerkt. o Opleidingsniveau: Vaak zeer laag, mogelijk geen formele opleiding afgerond. Nodig: o Ondersteuning: Alomvattende en samenhangende ondersteuning gericht op stabiliseren van leefomstandigheden, intensieve persoonlijke begeleiding. o Interventies: Schuldhulpverlening, gezondheidszorg, maatschappelijke ondersteuning, huisvesting, en zinvolle dagbesteding zonder directe druk op arbeidsmarktdeelname. Focus op welzijn en stabiliteit, met eventuele participatie in dagbesteding of vrijwilligerswerk als einddoel.