Dossier 1054 voorblad.pdf

Raadscommissie Dossiernummer Extern Zaak ID Vertrouwelijk Vergaderdatum Agendapunt Omschrijving Organisatieonderdeel Portefeuillehouder Aanleiding

1054 3189052 Nee 30 juni 2022 11 Beschikbaar stellen extra budget voor reiskostenvergoeding woonwerkverkeer Advies & Ondersteuning Burgemeester Overig

Bijlagen Bestuurlijk advies Bijlage 1. Rekenvoorbeeld feitelijke reiskosten woon-werkverkeer versus huidige tegemoetkoming Concept-raadsbesluit - 3189052 - Beschikbaar stellen extra budget voor reiskostenvergoeding woon-werkverkeer Geagendeerd

Vergaderdatum

B&W

7 juni 2022

B&W

14 juni 2022

Planningscommisie

15 juni 2022

Raadscommissie

30 juni 2022

Raadsvergadering

13 juli 2022

Toelichting Voor medewerkers die niet op Texel wonen is een tegemoetkoming in de reiskosten woon-werkverkeer van toepassing. In de huidige krappe arbeidsmarkt en met de huidige (brandstof)prijzen is deze tegemoetkoming echter steeds vaker een knelpunt en soms zelfs een breekpunt in de arbeidsvoorwaardengesprekken. Dit omdat de tegemoetkoming geen recht doet aan de kosten die niet-Texelse medewerkers moeten maken om naar de standplaats te reizen. Daarnaast geldt op dit moment geen tegemoetkoming voor reiskosten woon-werkverkeer voor medewerkers die op Texel wonen. Zeker nu de brandstofprijzen en de tegemoetkoming niet meer in verhouding zijn, dreigt het verschil met medewerkers die niet in aanmerking komen voor tegemoetkoming (die op Texel wonen), te groot te worden. Omdat wij voor onze (potentiële) nieuwe medewerkers en voor onze huidige medewerkers een goede en aantrekkelijke werkgever willen zijn en blijven is het noodzakelijk om de huidige regeling reiskostenvergoeding woon-werkverkeer te verruimen. De belangrijkste wijzigingen zijn:

   

De reiskostenvergoeding woon-werkverkeer geldt voor alle medewerkers; De reiskostenvergoeding woon-werkverkeer wordt maandelijks gedeclareerd in plaats van via een vaste vergoeding uitbetaald; De bootkosten worden vergoed (op basis van het forensentarief voor voetgangers of (brom)fiets); Openbaar vervoer (trein op basis van tweede klasse) wordt volledig vergoed.

De nieuwe regeling geldt gedurende een periode van 5 jaar. Daarna volgt een evaluatie en zo nodig stellen we de regeling bij. Daarbij houden we rekening met:



de dan geldende arbeidsmarkt;

 

de dan geldende brandstofprijzen; de dan geldende financiële positie van de gemeente.

Voor de verruiming van de regeling is structurele ophoging van het budget reiskostenvergoeding woonwerkverkeer nodig. De raad wordt gevraagd om dit extra budget ter beschikking te stellen.