2025-06-05 IC3 - Bijlage 1 Werkplan OZVL 2025

Werkplan en begroting 2025 OnbegrensdZeeuwsVlaanderen November 2024

1

Inhoudsopgave 1. Inleiding Missie, Strategische doelen en doelgroepen Pagina 3 2. Uitwerking doelstellingen Doelstelling 1: Warm welkom voor mensen die zich in onze regio (willen) vestigen Pagina 4 Doelstelling 2: Aantrekkelijke (grensoverstijgende) arbeidsmarkt Pagina 9 Doelstelling 3: Aantrekkelijk woonklimaat Pagina 10 3. Evenementenagenda 2025 Pagina 11 4. Begroting 2025 Pagina 12 5. Samenstelling bestuur-en overleggroep Pagina 13

2

1. Inleiding Dit werkplan heeft betrekking op de periode 2025. Het is een levend document, dat we gedurende deze periode, verder invullen. We beschrijven onze concrete activiteiten die we in 2025 willen oppakken. Daarnaast geven we aan waar we ons voor willen inzetten om onze doelen te bereiken.

Missie, Strategische doelen en doelgroepen OnbegrensdZeeuwsVlaanderen is een platform waarin de drie Zeeuws-Vlaamse gemeenten, bedrijfsleven, kennisinstellingen en maatschappelijke organisaties samenwerken. Onze missie, strategische doelen en doelgroepen leggen we hieronder uit. Missie: Het bevorderen van gezamenlijke activiteiten die Zeeuws-Vlaanderen versterken als unieke woon- en werkregio. Strategische doelstellingen Drie strategische doelen, die we gebruiken om onze missie te behalen: 1. Warm welkom voor mensen die zich hier willen vestigen op het gebied van wonen en werken. 2. Aantrekkelijke (grensoverstijgende) arbeidsmarkt. 3. Aantrekkelijk woonklimaat. Doelgroepen De doelgroepen waar we ons vooral voor inzetten zijn: ● Jongvolwassenen (Young Professionals) ● Internationale werknemers ● Terugkeerders (mensen die een binding met Zeeuws-Vlaanderen hebben, omdat ze hier hebben gewoond of gewerkt). Relatie met Strategische Regiovisie Zeeuws-Vlaanderen Veel van de activiteiten van OnbegrensdZeeuwsVlaanderen dragen positief bij aan de strategische regiovisie en kansenagenda van de drie Zeeuws-Vlaamse gemeenten.

Onze activiteiten sluiten onder andere aan bij de ambities: ● Aantrekkelijk woonklimaat voor huidige en nieuwe bewoners ● Benutten van de kansen rondom de grens om leefbaarheid te bevorderen ● Versterken in onderlinge samenwerking van kennis en kunde We werken samen en stemmen af met de programmamanager en de strategische adviseurs van de Strategische Regiovisie en Elke regio telt. Ook werken we mee aan de Kansenagenda voor ZeeuwsVlaanderen in de vorm van deelname aan werksessies en regelmatige overleggen. De programmamanager van de Regiovisie neemt deel aan de overleggen van de bestuur- en overleggroep van OnbegrensdZeeuwsVlaanderen.

3

2. Uitwerking doelstellingen Hieronder werken we de strategische doelen verder uit in doelstellingen en activiteiten. Daarbij geven we ook aan wat de rol van OnbegrensdZeeuwsVlaanderen is.

Doelstelling 1: Warm welkom voor mensen die zich in onze regio (willen) vestigen. Zeeuws-Vlaanderen heeft de ambitie te groeien naar een regio waar 125.000 mensen wonen. Deze omvang hebben we nodig om brede welvaart te realiseren. Als ontvangende regio doen we ons uiterste best een goed welkom te verzorgen voor mensen die zich in onze regio willen vestigen. De urgentie is groot bij zowel de grote bedrijven als bij MKB-bedrijven om voldoende en voldoende gekwalificeerd personeel te vinden voor de vele vacatures die open staan. Zeeuws-Vlaanderen is een regio waar de krapte op de arbeidsmarkt zeer groot is. Vandaar dat we arbeidskrachten van buiten onze regio nodig hebben. We ondersteunen mensen die zich oriënteren om zich hier te vestigen, door informatievoorziening, social media campagnes en hen te verwijzen naar relevante instellingen. De informatie op onze website is ook in het Engels beschikbaar. Online campagne ‘Samen werken aan morgen’ Op 27 november 2024 lanceerden we de campagne ‘Samen werken aan morgen’. In deze campagne vragen we aandacht voor de positieve bijdrage die internationale werknemers leveren voor onze samenleving. Zij zijn onmisbaar voor het draaiende houden van onze Zeeuws-Vlaamse (Zeeuwse) economie. Internationals houden onze beroepsbevolking op peil.

Volgens de monitor internationals 2010 – 2022 (Decisiorapport april 2024) is 76% % van de internationals in Zeeland arbeidsmigrant. ‘Samen werken aan morgen’ richt zich specifiek op de rol en bijdrage van arbeidsmigranten. Arbeidsmigranten vertellen over hun werk en dagelijks leven in onze regio. Ook werkgevers komen aan het woord. Link naar de webpagina van gemeente Terneuzen volgt 27 november. De campagne Samen werken aan morgen is onderdeel van het uitvoeringsprogramma huisvesting internationale werknemers van de gemeente Terneuzen. OnbegrensdZeeuwsVlaanderen participeert in de ambtelijke werkgroep van het uitvoeringsprogramma. Doelstelling van de werkgroep is beleid ontwikkelen voor het warm welkom van internationale werknemers in onze regio. Goede huisvesting, naleven van regels en voorkomen van overlast voor buurtbewoners zijn aandachtspunten. Ook het versterken van het draagvlak voor internationale werknemers is een van de doelen. Deelnemers aan de ambtelijke werkgroep zijn beleidsmedewerkers van de gemeente Terneuzen, WerkServicePunt, Expat Center Zeeland en het netwerk OnbegrensdZeeuwsVlaanderen. We delen de opgedane ervaring met ons netwerk. Vanuit OnbegrensdZeeuwsVlaanderen willen we ook de gemeenten Sluis en Hulst in 2025 actief betrekken bij deze campagne.

4

Activiteiten voor internationale werknemers in samenwerking met Expat Center Zeeland Specifieke aandacht besteden we aan internationale werknemers die zich hier vestigen. Sinds 2019 is het Expat Center Zeeland actief in onze regio. Het Center verzorgt het warme welkom voor bedrijven en de internationals van deze bedrijven. Het Center is destijds opgestart vanuit OnbegrensdZeeuwsVlaanderen. Sinds 2023 is het Center een voorziening voor heel Zeeland met een loket in Terneuzen en Goes. We krijgen regelmatig verzoeken om samen met het Expat Center Zeeland aanwezig te zijn bij grote evenementen waarbij we internationals informeren over wonen en werken in Zeeuws-Vlaanderen. Dit doen we graag. Bij specifieke vragen, verwijzen we door naar het Expat Center Zeeland. Internationale netwerken en grensoverstijgende projecten Gedurende het gehele jaar brengen we grensoverstijgende projecten /organisaties in kaart en zoeken we samenwerkingen op om kennis te delen en krachten te bundelen. Ook brengen we in beeld wat mogelijke samenwerkingen kunnen betekenen. Onderzoek verblijfkansen bij taalonderwijs in het Nederlands in onze regio Uit onderzoek wat is uitgevoerd in België, blijkt dat taalonderwijs in de Nederlandse taal een factor van belang is. Studenten van de Hogeschool Artevelde in Antwerpen hebben onderzoek gedaan naar de effecten van taalonderwijs bij internationals.

Centraal in het onderzoek stond de vraag: Hoe kunnen we er voor zorgen dat internationals die in onze regio komen werken zich hier ook voor langere tijd vestigen? Uit dit onderzoek blijkt dat internationals die taalonderwijs krijgen aangeboden vaker besluiten zich hier langer te vestigen. Wij willen dit onderzoek ook in onze regio uitvoeren. Om te kijken of ook hier deze effecten optreden. We zijn met hen in gesprek. Dit doen we op verzoek van de programmamanager van de Regiovisie Zeeuws-Vlaanderen en in samenwerking met het Expat Center Zeeland en het Werkservicepunt. Samenwerken met Provincie Zeeland en België Als netwerk en verbinder zoeken we de samenwerking met andere netwerken en grensoverstijgende projecten. Zo werken we samen met EGTS Linieland van Waas en Hulst en North Sea Port District en North Sea Port en North Sea Port Talent. We werken samen met de Provincie Zeeland. Dit met name op het gebied van promotie van onze regio. We wisselen informatie uit en nemen deel aan door de Provincie georganiseerde workshops. Europadag 2025 Vorig jaar organiseerden we samen met EGTS Linieland van Waas en Hulst, gemeente Terneuzen, de provincie Oost-Vlaanderen op 8 mei de Europadag in het stadhuis van de gemeente Terneuzen. Vijftig scholieren van deelnemende scholen aan beide kanten van de grens kregen uitleg over de werking van de Europese Unie.

We hebben goede contacten opgebouwd met het onderwijs en organiseren ook dit jaar weer een Europadag. De voorbereidingsgroep is gestart en begin 2025 kunnen we het thema bekend maken.

5

(Nieuwe) bewoners informeren en verwelkomen OnbegrensdZeeuwsVlaanderen informeert en verwelkomt nieuwe bewoners. Daarbij hebben we ook de ambitie om terugkeerders (opnieuw) kennis te laten maken met de regio. Het hoofddoel is te laten zien hoeveel kansen onze regio te bieden heeft en waar informatie in te winnen is. De doelgroepen worden op diverse manieren bereikt. Uit onderzoek blijkt dat er minimaal vijf contactmomenten nodig zijn om op te vallen bij je publiek. Mede daarom hebben we de afgelopen jaren, en zullen we komend jaar, investeren in het uitbreiden van onze zichtbaarheid en contactmomenten. Via een mix aan kanalen en instrumenten werken we aan het informeren van verwelkomen van nieuwe bewoners. Dit is een mix van online en offline activiteiten. Hieronder werken we dit kort uit. Backoffice OnbegrensdZeeuwsVlaanderen We beantwoorden vragen die we telefonisch, via de e-mail of via het contactformulier op onze website ontvangen van mensen die zich in de regio willen vestigen. We geven gericht informatie en verwijzen door naar relevante partijen, waarbij we ons netwerk inzetten. We registreren hoeveel en welke vragen we ontvangen. Wanneer een bepaalde vraag meerdere keren wordt gesteld, kijken we of we deze informatie op onze website kunnen verwerken.

(Online) zichtbaarheid OnbegrensdZeeuwsVlaanderen De afgelopen drie jaar hebben we actief ingezet op de zichtbaarheid van OnbegrensdZeeuwsVlaanderen. Aan de ene kant bij onze doelgroepen internationals, terugkeerders en jongeren. En aan de andere kant bij alle inwoners van Zeeuws-Vlaanderen. Zij spelen een belangrijke rol als ambassadeurs van Zeeuws-Vlaanderen. Zichtbaarheid is een punt waar we aan blijven werken, ook in 2025. Zowel online als offline. We zetten hiervoor de volgende middelen en kanalen in. Vernieuwen en optimaliseren van onze informatieve website OnbegrensdZeeuwsVlaanderen heeft een mooie en informatieve website met informatie over wonen, werken en beleven in de regio. De website is zowel in het Nederlands als in het Engels te raadplegen. In 2025 werken we aan het vernieuwen en optimaliseren van onze website. Zodat we voldoen aan de eisen rond digitale toegankelijkheid en onze informatie overzichtelijker presenteren. Daarnaast werken we aan een optimale mobiele weergave van onze website en willen we de informatie in meer talen dan Nederlands en Engels aanbieden.

6

We zetten in 2025 in op 25.000 bezoekers op onze website. Daarbij willen we dat een bezoeker snel de informatie vindt die hij of zij nodig heeft. We zagen dat in 2024 22% van de bezoekers afkomstig was uit België. In 2024 hebben we ons meer gericht op Belgen wat we ook terugzien in de cijfers. In 2025 zetten we deze lijn voort en is ons doel om dit percentage naar 30% te verhogen. Pilot voortdurende online zichtbaarheid In 2025 starten we met een pilot op Facebook en Instagram gericht op het vergroten van onze online zichtbaarheid. Doelgroepen zijn bewoners buiten onze eigen regio en bewoners van Oost en West Vlaanderen. We plaatsen content rond de thema’s wonen, werken en grote evenementen in onze regio. En leiden bezoekers naar onze website en nieuwsbrieven. We monitoren de resultaten en sturen maandelijks op verbetering van de zichtbaarheid. Samenwerking rond online promotie in de regio Samenwerking met andere organisaties in de regio rond regiopromotie • We werken intensief samen met het Expat Center Zeeland en Rootzz ZeeuwsVlaanderen. We stemmen de inhoud van onze contentkalenders op elkaar af en maken promotie voor elkaar. Door deze afstemming en samenwerking zal ons bereik groter worden. • Afstemmen met citymarketingorganisaties in Zeeuws-Vlaanderen en Provincie Zeeland. We willen ervoor waken dat we dezelfde zaken doen in ZeeuwsVlaanderen.

We zien dat de citymarketingorganisaties zich ook meer richten op terugkeerders en de thema’s wonen en werken oppakken. Thema’s waarop ook OnbegrensdZeeuwsVlaanderen actief is. We gaan in 2025 in gesprek met de citymarketingorganisaties en de Provincie Zeeland. We willen komen tot een betere afstemming en taakverdeling. Social media kanalen OnbegrensdZeeuwsVlaanderen is actief op Facebook, Instagram en LinkedIn. We vinden het consequent plaatsen van en afwisseling in onze berichten belangrijk, zodat onze social media kanalen voor alle doelgroepen interessant zijn. Daarbij stemmen we het social media kanaal af op de inhoud van ons bericht. Dit wil zeggen dat we niet alle berichten op alle drie de social media kanalen plaatsen, maar hier keuzes in maken. We streven naar een stijging van het aantal volgers: Facebook 1000 volgers, Instagram 750 volgers en LinkedIn 1000 volgers. Daarnaast is het doel om meer interactie te krijgen in de vorm van het plaatsen van een opmerking of het delen of liken van een bericht. Op Facebook en LinkedIn blijven we hierbij streven naar 10% van de berichten en op Instagram naar 5% van de berichten. Tot slot willen we meer gebruik maken van de functionaliteit ‘stories’ en streven we naar nieuwe samenwerkingen naar aanleiding van onze aanwezigheid op LinkedIn. Nieuwsbrief We versturen vier keer per jaar een nieuwsbrief.

Daarnaast versturen we soms een ‘speciale editie’ die zich op één bepaald thema richt. Bijvoorbeeld ‘wonen’ of een specifiek evenement. De nieuwsbrief heeft een aantal vaste rubrieken: partner aan het woord, een blog, een terugblik op evenementen die zijn geweest en sinds eind 2024 ook de rubriek ‘recept met streekproducten’. De overige rubrieken stemmen we af op de actualiteit. Om onze doelgroep ‘internationals’ beter te bereiken, bieden we vanaf 2025 een Engelstalige versie van de nieuwsbrief aan. De laatste nieuwsbrief van 2024 was hiervan een pilot. We zien het aantal abonnees bij elke verzending stijgen. In 2025 streven we naar een totaal van minimaal 500 abonnees op onze nieuwsbrief.

7

Advertenties OnbegrensdZeeuwsVlaanderen adverteert in relevante magazines en bladen. Een voorbeeld is de Badkoerier. In sommige gevallen is de advertentie ook digitaal te raadplegen. In alle advertenties staat een QR-code naar onze website. Via deze QR-codes monitoren we hoe vaak er naar onze website wordt gegaan naar aanleiding van een advertentie. Op basis van deze resultaten maken we keuzes waar we wel/niet (blijven) adverteren. Nieuwe ideeën voor 2025 zijn het adverteren in bushokjes, het adverteren op de digitale schermen in verschillende kernen en het publiceren van een reeks artikelen in het Zeeuwsch Vlaams Advertentieblad. Bijeenkomsten en evenementen We zijn aanwezig bij bijeenkomsten en evenementen waar onze doelgroepen ook zijn. Voorbeelden voor 2025 zijn de Europadag en Contacta. Daarnaast zijn we zichtbaar op de grote festivals in Zeeuws-Vlaanderen (VESTROCK, de Ballade en Weitjerock) en een aantal andere evenementen in de vorm van sponsoring. We kijken waar we onze doelgroepen het beste kunnen bereiken en zorgen voor een goede spreiding over Zeeuws-Vlaanderen. Promomaterialen We hebben diverse middelen om onze stand in te richten of zichtbaar te zijn op evenementen en festivals.

Zo hebben we een beurswand met foto’s en quotes, een aantal banners, een rad met gespreksonderwerpen (Engelstalig), een Fotobooth en een tafel met stoelen waarop het ‘OnbegrensdZeeuwsVlaanderen-spel’ gespeeld kan worden. In 2024 is er kartonnen ‘toren’ met foto’s en quotes en ruimte voor flyers en folders bijgekomen. In 2025 kijken we of en op welke manier we onze promotiematerialen kunnen uitbreiden. Foto plaatsen van promomaterialen. Onze liefdesbrief aan Zeeuws-Vlaanderen In 2023 lieten we een promotiefilm maken. Deze film noemen we onze liefdesbrief aan Zeeuws-Vlaanderen. In deze film laten we de kijker kennismaken met Zeeuws-Vlaanderen en OnbegrensdZeeuwsVlaanderen. In 2025 maken we een plan om deze promotiefilm zo breed mogelijk te verspreiden. Daarnaast willen we van het beschikbaar beeldmateriaal verschillende korte video’s laten maken die we bijvoorbeeld in de bioscopen, bij bijeenkomsten of tijdens evenementen kunnen laten draaien. De korte video’s gebruiken we dan ook op onze socials. Informatiepakket Voor bedrijven en organisaties hebben we een informatiepakket dat ze kunnen uitdelen. Het betreft onder andere ansichtkaarten gericht op jongeren, internationals en bezoekers. Deze ansichtkaarten verwijzen naar onze website via een QR-code.

Daarnaast hebben we flyers van de podcastseries over wonen, werken en ondernemen in de regio, een paperclip in de vorm van Zeeuws-Vlaanderen, een pen, notitieblok en een flyer over OnbegrensdZeeuwsVlaanderen. We kijken in 2025 hoe we dit informatiepakket breder kunnen verspreiden. Ambassadeurs Elke maand plaatsen we een blog op onze website van iemand die naar Zeeuws-Vlaanderen is verhuisd, hier is komen werken, hier nooit is weggegaan of hier graag op bezoek komt. Zo willen we het moois van Zeeuws-Vlaanderen laten zien en anderen inspireren om naar Zeeuws-Vlaanderen te komen. Het doel is om twijfelende terugkeerders te inspireren en in

8

contact te komen bij vragen. De blogs delen we ook op onze social media kanalen. We zien dat het delen van verhalen over Zeeuws-Vlaanderen door meer partijen wordt opgepakt. In 2025 gaan we met deze partijen in gesprek om te kijken hoe we elkaar op dit gebied kunnen versterken.

Doelstelling 2: Aantrekkelijke (grensoverstijgende) arbeidsmarkt Vanuit OnbegrensdZeeuwsVlaanderen promoten we de regio bij jongeren en jongvolwassenen als unieke woon- en werkregio. Jongeren en jongvolwassenen zijn belangrijk voor onze arbeidsmarkt. Zowel de jongeren uit onze eigen regio als de jongeren die hier nog niet of niet meer wonen. Potentiële young professionals. Op deze manier leveren we een bijdrage aan een aantrekkelijke arbeidsmarkt. We werken hierin samen met jongerenplatform Rootzz en ondersteunen de activiteiten rond scholierenproject op het voorgezet onderwijs en het ambassadeurschap van scholieren die de regio verlaten. Conferentie Let’s go AI, onbegrensd werken en leren in de grensregio Om de twee jaar organiseren we een grote conferentie voor professionals aan beide kanten van de grens. Ons event Let’s go Onbegrensd, bij de Verbeke Foundation in Stekene was een groot succes. Op 27 maart 2025 organiseren we vanuit de werkgroep onderwijs van OnbegrensdZeeuwsVlaanderen de conferentie Let’s go AI, Onbegrensd werken en leren in de regio. Hoe kunnen we werk- en leerprocessen verbeteren met AI? Doelgroepen zijn professionals werkzaam in het bedrijfsleven, onderwijs, overheid aan beide kanten van de grens. We werken aan een inhoudelijk programma met een keynote speaker, paneldiscussie en workshops.

Kennisinstellingen en bedrijven aan beide kanten van de grens werken mee aan het programma. In december is het programma rond en starten we met werving van deelnemers. We mikken op 150 deelnemers. Rootzz Rootzz speelt in onze regio een belangrijke rol in het promoten van onze regio onder jongeren. Ze werken door en voor jongeren. In 2025 ondersteunen we het scholierenproject voortgezet onderwijs en leveren we een financiële bijdrage voor de learning community. Dit zijn initiatieven die jongeren voorbereiden op hun persoonlijke en professionele ontwikkeling, wat weer bijdraagt aan het voorbereiden op de start of vervolgstappen op de arbeidsmarkt. Samenwerken met Grensinformatiepunt Scheldemond OnbegrensdZeeuwsVlaanderen werkt nauw samen met het Grensinformatiepunt Scheldemond (GIP) en fungeert als doorgeefluik van dagdagelijkse belemmeringen die inwoners ervaren op het gebied van werken over de grens. Het GIP Scheldemond werkt sinds 2012 voor Zeeuws-Vlaanderen vanuit het stadhuis van de gemeente Terneuzen. De dienstverlening richt zich op het verstrekken van informatie en advies aan (potentiële) grensarbeiders, ondernemers en werkzoekenden. Dit doet het Grensinformatiepunt Scheldemond door middel van: • •

Centraal publiek contactpunt in de regio voor het beantwoorden van alle vragen met over grensarbeid door een ervaren deskundige adviseur (dinsdag, woensdag, donderdag) Eén keer per maand houdt het Bureau Belgische Zaken (BBZ) er het team Grensoverschrijdend Werken en Ondernemen (GWO) van de belastingdienst.

9

• •

Het organiseren van Webinars, fysieke informatiebijeenkomsten centraal vanuit Terneuzen. Ook regelmatig in Hulst en Sluis. Het doorverwijzen naar andere instanties en/of specialisten.

Doelstelling 3: Aantrekkelijke woonklimaat OnbegrensdZeeuwsVlaanderen wil de brede welvaart van onze regio versterken. We pleiten voor een woonbeleid dat onze economie aanjaagt en bewoners faciliteert die zich in onze regio willen vestigen. Daarnaast willen we de jongeren in onze regio meer mogelijkheden bieden een passende en betaalbare woning te vinden en hier een wooncarrière te doorlopen. Jongeren willen een fijn woon- en leefklimaat. Zeeuws-Vlaanderen heeft een goede demografische spreiding nodig: onze regio heeft een goede balans tussen kinderen, werkenden en gepensioneerden nodig om leefbaar te blijven. Om dit doel te behalen, moeten we een aantrekkelijke en gastvrije regio zijn op het gebied van wonen en werken. Vanuit deze doelstelling pleiten we voor een woonbeleid dat deze ambitie aanjaagt. Een aantrekkelijk woonklimaat is een veelomvattend thema. Omdat dit veel aandacht vraagt, is vanuit OnbegrensdZeeuwsVlaanderen een werkgroep Wonen samengesteld. Hieronder lichten we de thema’s rondom wonen uit. Werkgroep Wonen De werkgroep Wonen van OnbegrensdZeeuwsVlaanderen zet zich in voor een flexibel en ondernemend woonbeleid. In deze werkgroep zetten makelaars, adviseurs, bouwers, vastgoedontwikkelaars, woningbouwcorporaties en medewerkers van OnbegrensdZeeuwsVlaanderen zich in voor dit doel. Activiteiten Werkgroep Wonen voor 2025 - Aandacht voor (koop)starters.

Stimuleren dat Zeeuws-Vlaamse gemeenten een actief beleid ontwikkelen om starters in onze regio te ondersteunen. - We vragen aandacht voor voldoende huisvesting voor internationals die zich in regio vestigen. Daarvoor onderhouden we contacten met bedrijven aan beide kanten van de grens om inzicht te krijgen in behoefte aan huisvesting van internationals. Dit naar aanleiding van rondetafelgesprek met Vlaamse bedrijven in North Sea Port District. - Deelname aan versnellingstafels en regiotafels, georganiseerd door Zeeuws-Vlaamse gemeenten en Provincie Zeeland. - Deelname aan bijeenkomsten rond regiovisie en kansenagenda van Elke Regio Telt.

Activiteiten en onderzoeken vanuit OnbegrensdZeeuwsVlaanderen Enquête en aanbevelingen - Betaalbare huisvesting en een wooncarrière voor jongvolwassenen in onze regio OnbegrensdZeeuwsVlaanderen vraagt aandacht voor huisvesting van jongeren en jongvolwassenen in onze regio. In 2024 voerde OnbegrensdZeeuwsVlaanderen samen met Rootzz een woonwensen onderzoek uit onder Zeeuws-Vlaamse starters op de woningmarkt. 280 jongeren en jongvolwassenen tussen de 17 en 35 jaar deden mee aan het onderzoek. Daaruit blijkt dat deze starters op de woningmarkt bij voorkeur een duurzame grondgebonden woning zoeken met buitenruimte. Gemiddeld kunnen ze tussen de 1.000 tot 1.250 euro aan maandlasten betalen. De resultaten van dit onderzoek hebben er al toe geleid dat er een specifiek product op de markt komt in de gemeente Terneuzen om aan de wensen van deze groep te voldoen. Ook in gemeente Sluis is belangstelling voor dit specifieke product.

10

Onderzoek - Kansen van de grensregio: onderzoek verhuismotieven en woonwensen van inwoners van Zeeuws-Vlaanderen met een Belgische nationaliteit. De drie Zeeuws-Vlaamse gemeenten hebben de ambitie om te groeien naar 125.000 inwoners. Vlamingen die zich in Zeeuws-Vlaanderen vestigen zijn een belangrijke doelgroep om deze groei te realiseren. Op dit moment zien we in de migratiecijfers dat een deel van de inwoners met de Belgische nationaliteit, die zich in Zeeuws-Vlaanderen vestigen ook weer terugkeren naar België. Met dit onderzoek verkrijgen we inzicht in kansen voor het behouden en aantrekken van deze doelgroep in de toekomst. OnbegrensdZeeuwsVlaanderen zal in 2025 aan de slag gaan met het advies en de kansen die voortkomen uit het adviesrapport. Uit de vragenlijsten blijkt dat 60% van de respondenten werkzaam is in België, ten opzichte van 20% in Nederland. Hoe kunnen we ervoor zorgen dat deze groep de Nederlandse arbeidsmarkt opgaat? Uit het onderzoek blijkt dat de overige 20% niet werkt, hiervan is het merendeel gepensioneerd.

Hoe kunnen we zorgen dat emigratie naar Zeeuws-Vlaanderen populairder wordt onder de doelgroep starters en jonge gezinnen dan onder de doelgroep kapitaalkrachtige empty nesters? Hoe ziet de Zeeuws-Vlaamse arbeidsmarkt eruit in de toekomst? Hoe kunnen we de leefbaarheid van Zeeuws-Vlaanderen versterken en zorgen dat het een aantrekkelijke leefomgeving is voor (Vlaamse) jongeren en starters? Webpagina met specifieke info voor jongeren We hebben specifieke pagina op onze website waar jongeren relevante informatie kunnen vinden. Zoals bijvoorbeeld informatie over startersleningen van de Zeeuws-Vlaamse gemeenten. Op social media delen we deze informatie. We plaatsen deze informatie ook op de website van jongerenplatform Rootzz. Move to your new Rootzz – Maak je Onbegrensde woondroom waar! in een nieuw jasje In 2023 en 2024 organiseerden we het woonevent voor jongvolwassenen. Dit jaar kijken we naar een vernieuwde opzet in samenwerking met Rootzz. Doel is nog meer jongeren en jongvolwassenen te bereiken op een manier dit passend is.

3. Evenementenagenda 2025 OnbegrensdZeeuwsVlaanderen is een netwerkorganisatie. Het is belangrijk elkaar te ontmoeten en te verbinden. We organiseren zelf evenementen (in samenwerking met partners) en daarnaast nemen we deel aan evenementen die door anderen in onze regio worden georganiseerd. Onze agenda voor 2025 ziet er als volgt uit: 2025: ● 27 maart, let’s Go AI, onbegrensd werken en leren in de regio ● Europdag, mei ● Contacta, november

11

3. Begroting 2025: overzicht van geraamde uitgaven en inkomsten Activiteitenbegroting 2025 Uitgaven aan Totaal uitgaven Website, social media Regiopromotie, (online) campagnes OZVL Event Let’s go AI Projectmedewerker Onderzoek Scholierenproject Rootzz Ambassadeurschap middelbare scholieren Move to your new Rootz nieuwe stijl Internationale netwerk activiteiten (Europadag) Activiteiten in samenwerking met Expat Center Zeeland Organisatiekosten PM Inkomsten uit

Raming uitgaven € 149.500 €16.000 €30.000 €20.000 €30.000 €10.000 €5.000 €1.500 €10.000 €5.000 €5.000 €10.000 €7.000 Raming Inkomsten

Totale bijdragen

149.500

Bijdrage gemeenten:

€94.750

Gemeente Hulst bijdrage t.b.v. de uren Gemeente Hulst bijdrage tbv activiteiten Gemeente Sluis inzet uren in natura a 19.000 Gemeente Sluis bijdrage tbv activiteiten Gemeente Terneuzen inzet uren in natura a Gemeente Terneuzen bijdrage tbv activiteiten

€18.750 €19.000

Bijdrage bedrijfsleven

40.000

Gezamenlijke woningbouwcorporaties Rabobank AM Zeeland Bouwbedrijf van der Poel

€15.000 €15.000 €5.000 €5.000

Vooruit ontvangen bijdragen

14.750

€19.000

€38.000

12

Toelichting op begroting Raming inkomsten 2024 We dienen jaarlijks een verzoek in bij de Rabobank voor een bijdrage van €15.000. We hebben op dit moment nog geen zekerheid over deze bijdrage.

5. Samenstelling bestuur- en overleggroep OnbegrensdZeeuwsVlaanderen 2025 Samenstelling bestuur- en Overleggroep 2025 Bestuur Organisatie Ilona Jense Burgemeester Burgemeester gemeente Hulst Erik van Merrienboer Burgemeester gemeente Terneuzen Marga Vermue Burgemeester gemeente Sluis Ellen van Troost Secretaris Onbegrensd Jurgen Pijcke Directeur - bestuurder Woonstichting Hulst Caro Dehulsters Directeur Particulier Rabobank Overleggroep Aniek Pijpelink Corina Stoffels Dani Bracke Emanuela Hermes Gino van Driessche Gorik Hageman Hans Biezemans Inge Abbeel Jeroen Koppert John Heijnsdijk Kees de Regt Michelle de Rijcke Nathalie de Schepper Patricia Waerniers Paul Saman Ralph van Dijk Rianne Vons Ronald de Back Roos Bartelink Sarie Steenbergen Tom de Caluwé

Organisatie Programmamanager Regiovisie Zeeuws-Vlaanderen Raad van advies Rootzz / Education specialist Cargill Voorzitter Rootzz Zeeuws-Vlaanderen Adviseur Expatcenter Zeeland Directeur AM Zeeland Onderwijsambassadeur Lesgeven in Zeeland Directeur-bestuurder Tragel Beleidsmedewerker Gemeente Hulst Strategisch adviseur Gemeente Sluis Directie Rabobank Zeeuws-Vlaanderen Woonexpert Beleidsmedewerker Scalda Communicatieadviseur Onbegrensd Directeur Lodewijkcollege Makelaar Stichting Zeeuws & Vlaanderen Directeur - bestuurder Woongoed Zeeuws-Vlaanderen Directeur Kinderopvang Zeeuws-Vlaanderen Coördinator WSP Zeeuws Vlaanderen Dow TAM Projectmedewerker OnbegrensdZeeuwsVlaanderen Directeur Aannemersbedrijf Van der Poel

Samenstelling werkgroepen OnbegrensdZeeuwsVlaanderen Binnen het netwerk OnbegrensdZeeuwsVlaanderen functioneren drie werkgroepen. Hieronder staan de namen van de deelnemers en de organisaties waar ze werkzaam zijn.

13

Werkgroep Wonen ● Kees de Regt, woonexpert ● Ralph van Dijk (directeur-bestuurder Woongoed Zeeuws-Vlaanderen) ● Gino van Driessche (directie projectontwikkelaar AM Zeeland) ● Tom de Caluwe (directie aannemersbedrijf Van der Poel) ● Paul Saman (namens Stichting Zeeuws&Vlaanderen) ● Pol van de Vijver (Vastgoedontwikkelaar Circle Projects Consultancy) Werkgroep Onderwijs/Arbeidsmarkt ● Gorik Hageman (Onderwijsambassadeur, lesgeven in Zeeland) ● Rianne Vons (directeur Stichting Kinderopvang Zeeuws-Vlaanderen) ● Corina Stoffels (Local Education & Development Specialist Cargill)

14