2022-10-20 samenleving - actiepunten - afwerking 01-12-2022 definitief

ACTIEPUNTEN COMMISSIE SAMENLEVING Nr. 8

Datum 22-09-2022

Onderwerp Besluitenlijst, (Verlenging notitie subsidiegrondslagen)

20-10-2022 10

√ 20-10-2022

van 20 oktober 2022

Opmerking De heer Vlaander vraagt n.a.v. de besluitenlijst hoe er vervolg gegeven wordt aan het verzoek van de heer Begijn bij verlengen van de notitie subsidiegrondslagen om de suggesties van de raad mee te nemen en hiervoor een uiterste inleverdatum voor te geven.

√ = afgewerkt

Actie Wethouder De Buck Samenleving

Afhandeling/termijn De heer De Buck geeft aan dat dit proces momenteel wordt uitgewerkt en zal hierop terug komen richting de raad.

Weth. Van de Voorde SL

Mevrouw Suij zegt toe dat hier schriftelijk op teruggekomen wordt.

De commissie handhaaft het actiepunt. Informatie uit de gemeenschappelijke regelingen

Mevrouw Stoker vraagt n.a.v. de brief van 28 september 2022 naar de invulling van de directie van aan-z. Over de aanstelling zijn een aantal vragen. Gevraagd wordt of de directie functies open sollicitatie procedures waren en zoniet waarom niet. Welke schalen en treden zijn er aan beide personen toegekend en waarom. Gevraagd wordt naar de totaalbedragen op jaarbasis. Dit wordt in de brief gemist.

Dit voorjaar is gestart met het onderzoek naar de inrichting van de directiestructuur van aanz. Het daaruitvolgende resultaat is besproken in het college en voorgelegd aan het Dagelijks Bestuur (DB) en Algemeen Bestuur (AB). Het AB besloot tot een invulling van een directeur met affiniteit voor bedrijfsvoering en een adjunct-directeur met affiniteit voor dienstverlening. Uit het onderzoek bleek ook dat de medewerkers van aan-z erg tevreden waren over de (toen) tijdelijke waarneming door de heer Provoost en mevrouw De Feijter. Dit is getoetst bij het bestuur en andere stakeholders. Vervolgens is er een adviesaanvraag voorgelegd aan de ondernemingsraad, waarna de inrichting van de directiestructuur als onderdeel van de agenda en stukken voor het bestuur zijn besproken in het college van B&W. Daarna hebben het DB en het AB definitief besloten tot deze structuur. Pas daarna is er binnen deze kaders een

arbeidsvoorwaardengesprek gevoerd met de heer Provoost, waar na het bereiken van overeenstemming overgegaan is tot benoeming. De directeur heeft een salaris passend bij een directeur, namelijk vallend binnen de reguliere treden van schaal 14 van de cao sociaal werk. Het salaris van de adjunct-directeur valt onder de bevoegdheid van aan-z. 11

√ 20-10-2022

11d. inwonerparticipatie Zeeuwse Zorg Coalitiebrief BW aan Raad

Mevrouw van der Spek-Thung vraagt naar de financiële dekking van het initiatief en of inwoners mee kunnen doen in dit participatie initiatief. Gevraagd wordt of er al iets aan de in de brief geschetste problemen wordt gedaan. Mevrouw Suij schetst de organisatie en geeft aan dat in februari een burgerraad gehouden wordt.

Weth. Suij SL

Mevrouw Suij zegt toe meer informatie aan de raad toe te sturen. De financiële dekking vanuit het initiatief wordt georganiseerd door de Zeeuwse Zorg Coalitie. De bijdrage van de gemeente Terneuzen is naar inwonersaantal en bedraagt € 11.842,24. Er worden 1.413 inwoners uit de gemeente Terneuzen uitgenodigd op basis van de verdeelsleutel. Inwoners kunnen meedoen in dit participatie initiatief wanneer zij ingeloot worden. De visie hierachter is een afspiegeling van de inwoners in heel Zeeland. Waarbij ook inwoners worden bereikt die normaal niet zo makkelijk bereikt/betrokken worden. Waarbij meer draagvlak wordt gecreëerd en oplossingsrichtingen die beter aansluiten bij de realiteit. De niet-ingelote inwoners kunnen zich als vrijdenker aanmelden. Ook kan iedereen een bijdrage leveren via het digitale platform. De in de brief geschetste problemen zijn onderwerpen waarover gesproken kan worden. Deze onderwerpen of dilemma’s zijn als voorbeeld gekozen, omdat dit in Zeeland kan gaan spelen of al speelt in bepaalde regio’s. Deze inwoners worden geloot voor de

2

inwonertop Zorg Zeeland; 500 deelnemers gaan in gesprek en komen met voorstellen. Dan volgen de inwonerswerkplaatsen Zorg Zeeland; 300 deelnemers werken voorstellen uit. Inwonerraad Zorg Zeeland: nadat de uitgewerkte voorstellen uit de Inwonerswerkplaatsen gepresenteerd zijn, besluiten de oorspronkelijke deelnemers van de Inwonertop over de voorstellen. Inwonerakkoord Zorg Zeeland: de aangenomen voorstellen vormen samen het inwonerakkoord. Klankbordgroep: de Inwonerraad Zorg Zeeland selecteert een of meerdere deelnemers die namens de Inwonerraad de opvolging van het Inwonerakkoord bewaken.

3