8. TV RAAD PvdA I antwoorden

TECHNISCHE VRAGEN (over lopende agendapunten) Naam indiener Fractie

: :

Johan Feenstra PvdA

Datum

:

5 maart 2024

Agendapunt

:

8.

Onderwerp

:

Enerzjybediuw

Raad

1.

De gemeenten Groningen, Eindhoven en Veenendaal hebben een publiek energiebedrijf. Wat zijn de verschillen en overeenkomsten met ons op te richten energiebedrijf? Graag een uiteenzetting per gemeente. Antwoord: In het onderzoek naar het energiebedrijf zijn verschillende (publieke) energie, en warmtebedrijven met elkaar vergeleken. De gemeenten Groningen, Eindhoven en Veenendaal hebben ieder hun eigen aanpak en oorsprong. Gemeente Eindhoven: Is begin 2023 een onderzoek gestart naar de oprichting van een gemeentelijk warmtebedrijf. Via de Front-Runner Cities II zijn de gemeentes Eindhoven en Súdwest-Fryslân met elkaar in contact gekomen. In de stad zijn reeds een aantal warmtenetten gerealiseerd, deels in eigendom van de gemeente en een deels in eigendom van Ennatuurlijk. Met de aankondiging van de WcW (wet collectieve warmte) is de gemeente Eindhoven voornemens om hiervoor een eigen warmtebedrijf op te richten. Gemeente Veenendaal: DEVO (Duurzame Energie Veenendaal-Oost) is als Publiek Private Samenwerking opgericht door de gemeente Veenendaal en Quattro Energie B.V., inmiddels is de gemeente 100% aandeelhouder van DEVO. Het levert 1.250 woningen warmte. Gemeente Groningen: WarmteStad is een publiek warmtebedrijf van gemeente Groningen en het Waterbedrijf Groningen.

Het levert 4.500 woningen warmte en ontwikkelt op dit moment meerdere kavels (wijken) die in de toekomst worden aangesloten op een warmtenet. De grootste overeenkomst met deze initiatieven is dat de gemeenten met een eigen warmte- of energiebedrijf zelf de regie in handen nemen om projecten haalbaar en betaalbaar te maken. Dit is ook in lijn met de afgekondigde wetgeving WcW (Wet collectieve warmte). Het grootste verschil is dat al deze projecten worden gerealiseerd in stedelijk gebied, veelal met het gebruik van restwarmte. Onze ontwikkelingen vinden plaats in het landelijk gebied met andere kenmerken. Dit is onder andere de reden dat wij een samenwerking zijn aangegaan met een Deense partner. Hier zijn landelijk gelegen projecten een bekend fenomeen.

2.

Kan er in het energiebedrijf bijvoorbeeld een ‘laadpalenbedrijf’ of een ‘energiebesparingsbedrijf’ onder worden gebracht? Zo nee, waarom niet? Antwoord: De laadinfrastructuur is niet meegenomen in de afweging van het energiebedrijf. In deze fase ligt de focus op realisatie van de warmtetransitie. De besparing van energie is echter wel een speerpunt in de ontwikkeling van de (pilot) projecten. Het beperken van het energieverbruik is een eerste stap in de

trias energetica en wordt vanuit het programma Energietransitie op verschillende manieren gerealiseerd. Van bewustwording door de energiecoach tot isolatieprojecten. 3.

Gaat het energiebedrijf ook aan particulieren leveren? Hoe zit het dan met de administratieve verwerking richting particulieren? Antwoord: Ja, het is de bedoeling dat het energiebedrijf warmte gaat leveren aan particulieren. Voor de administratieve verwerking: zie antwoord 6.

4.

Wat gebeurt er met de winsten? Komen die beschikbaar voor de raad ter heroverweging van bijvoorbeeld nieuwe energieprojecten? Antwoord: Het doel van het energiebedrijf is te werken volgens het kostprijs-plus principe. Dit houdt in dat eventuele ‘winsten’ van het ene jaar voor een verlaging van de tarieven zorgen in het daaropvolgende jaar. Op deze manier kan een publiek energiebedrijf ervoor zorgen dat er een kostprijs voor warmte haalbaar en betaalbaar blijft voor de inwoners en bedrijven.

5

Neemt het energiebedrijf ook personeel in dienst? Hoe zit dat? Antwoord: In deze fase (fase 1) van de opbouw van het energiebedrijf en de verdere ontwikkeling van onze pilotprojecten zal er geen personeel in dienst komen van het energiebedrijf. Personele inzet en inhuur wordt vanuit het programma Energietransitie bekostigd.

6

Voert het energiebedrijf een zelfstandige administratie of wordt dat door gemeentelijke ambtenaren verricht? Antwoord: Voor de eerste fase zullen administratieve taken beperkt blijven tot de huidige pilotprojecten en de daarbij benodigde administratie. Wanneer in de tweede fase het energiebedrijf daadwerkelijk warmte gaat leveren zal er bij de oprichting een voorstel worden gedaan hoe de administratieve organisatie eruit komt te zien. Dit kan georganiseerd worden in het energiebedrijf, of wordt gecombineerd met andere gemeenten en/ of provincie. Deze verkennende gesprekken vinden nu op ambtelijk niveau plaats.

7

Er wordt voor € 150.000,-- gerekend met inzet van intern/eigen personeel. De kosten van dat personeel zijn tôch al gedekt? Zo nee, graag een uitleg. Zo ja, ten gunste waarvan worden de gelden gebracht? Ja, deze kosten worden gedekt uit de CDOKE gelden. CDOKE: Tijdelijke regeling capaciteit decentrale overheden voor klimaat- en energiebeleid. Uit deze gelden wordt nu de personele inzet betaald voor het projectmanagement van de pilotprojecten en de verkenning van het energiebedrijf die vallen onder het programma Energietransitie. Deze situatie houden wij in stand tot het energiebedrijf overgaat in fase 2.