CConstaterende datSudwest Fryslan
Koppel je AI →
Document · PDF

7. motie GL, D66, CDA, FNP I SWF maak werk van Open Hiring

Raadsvergadering 2 februari 2023, gemeente Sudwest FryslanBij agendapunt: Aangekondigde moties en/of amendementen387 woorden

Open het PDF bij iBabs ↗Naar de vergadering →

Tekst van het document

Uit het bestand gehaald, zonder opmaak, tabellen en afbeeldingen

MOTIE (artikel 31 RvO) Naar aanleiding van agendapunt van de raad nr. 7 Van

:

Idske Koopmans, GrienLinks D66, CDA, FNP

Aan

:

De voorzitter van de raad

Onderwerp

:

SWF maak werk van Open Hiring

Datum raadsvergadering

:

2 februari 2023

Gehoord de beraadslaging: Het arbeidsvraagstuk heeft voor de gemeente Súdwest-Fryslân als werkgever hoge prioriteit. De kloof tussen vraag en aanbod moet dan ook snel worden overbrugd gezien de krapte op de huidige arbeidsmarkt. De traditionele wervings- en solicitatieprocedures zijn vaak ingewikkeld en duren lang. Onder meer het concept Open Hiring kan een positieve bijdrage leveren om talent te vinden en binden voor onze werkgevers in Súdwest-Fryslân, waardoor ons arbeidspotentieel (nog) beter wordt benut. overwegende dat:  Open Hiring de sollicitatieprocedure verkort en drempels verminderd. Uit diverse onderzoeken blijkt dat mensen die om welke reden dan ook moeite hebben met de gebruikelijke wijze van sollicitatieprocedures (bijvoorbeeld door laaggeletterdheid, leeftijd, herinstromers, afkomst, een beperking, geen opleiding, gat in de CV of sollicitatievrees) met Open Hiring gemakkelijker en met meer (zelf)vertrouwen tot de arbeidsmarkt kunnen toetreden;  met Open Hiring de werkgever onbewuste vooroordelen uit sluit en kansen creëert bij aanhoudende personeelstekorten. Open Hiring kan dan ook een bijdrage leveren aan een meer inclusieve arbeidsmarkt (o.a.

bewustwording van eigen wervingsstrategie), bevordert het social werkgeverschap en maakt maatschappelijke impact;  in het huidige regeerakkoord opgenomen staat dat ook de overheid aan de slag moet gaan met de mogelijkheden van Open Hiring;  de gemeente Súdwest-Fryslân geen invloed heeft op het selectieproces van andere werkgevers. Wel kan Súdwest-Fryslân als werkgever zijnde een van de eerste gemeenten zijn die zelf aan de slag gaat met het concept Open Hiring. En zodoende een voorbeeld geven en aanjager zijn voor Open Hiring. Dit om andere werkgevers in Súdwest-Fryslân voor deze laagdrempelige en kansrijke wijze van werving te enthousiasmeren. Immers goed voorbeeld doet volgen. Dictum: verzoekt het college: - In het kader van de arbeidsmartkpositionering en de nog uit te voeren campagne, een pilot te starten om binnen de gemeente Súdwest-Fryslân aan de slag te gaan met Open Hiring. - Na een jaar deze pilot te evalueren en de raad hierover actief te informeren. en gaat over tot de orde van de dag.

Deze motie is Overgenomen Aangenomen Verworpen

……………………………………………… Griffier

Stemverhouding PvdA Voor Tegen

CDA

FNP

VVD

GBTL

D66

NIEUW SOCIAAL

VNLB

GL

CU

FvD

TOTAAL

De tekst is automatisch uit het bestand gehaald en kan afwijken van het origineel (kolommen, tabellen en koppen lopen door elkaar). Het officiële stuk bij iBabs is leidend. Bron: https://api.notubiz.nl/document/12384895/1