4. TV CIE D66 - antwoorden

TECHNISCHE VRAGEN (over lopende agendapunten) Naam indiener: Fractie:

M. Vellinga D66

Commissievergadering Datum:

26/27/28 oktober

Agendapunt:

programmabegroting en meerjarenraming

Onderwerp:

Diversen

Vraag: - op pagina 53 van de begroting wordt de investering op personele inzet beschreven. Op dit moment is er een groot tekort aan arbeidskracht. Hoe aannemelijk is het dat dit tekort aan arbeidskracht roet in het eten gaat gooien w.b. de ambitie op personele inzet? Welke gevolgen zou dit kunnen hebben? Is hier rekening mee gehouden in het gereserveerde bedrag? Antwoord: De realisatie van de ambities is onlosmakelijk verbonden met de nodige personele inzet. De schaarste op de arbeidsmarkt speelt ook ons parten. Onze opgaven en projecten alsmede de gehele dienstverlening vragen om gemotiveerd en kwalitatief goed personeel, om continuïteit in de bedrijfsvoering en niet in de laatste plaats om tevreden inwoners. Op allerlei terreinen worden we geconfronteerd met de spanning op de arbeidsmarkt waardoor verschillende functies lastig in te vullen zijn. Met als gevolg dat soms ambities lastig zijn te realiseren en de dienstverlening soms in de knel komt. Verder valt op te merken dat we alle creativiteit en vindingrijkheid betrachten om mee te gaan met de ontwikkelingen van de markt als het gaat om vraag en aanbod. Uiteraard met inachtneming van een goed HR beleid in de context van de geldende CAO regelgeving. Vraag: -in de zomer van 2021 is met groot succes “simmer in súdwest” georganiseerd. Een scala aan activiteiten voor kinderen tot 12 jaar in SWF.

Dit werd betaald uit de gelden beschikbaar voor de bestrijding van kinderarmoede omdat het organiseren van vakanties vanwege Corona niet mogelijk was. Is er een evaluatie/terugblik beschikbaar? Wordt “Simmer in Súdwest” in 2022 opnieuw georganiseerd? Zo ja, welk budget is hiervoor gereserveerd en hoe is dit opgebouwd? Antwoord: Deze evaluatie wordt u aangeboden. Voor de minimavakanties is structureel in de begroting een bedrag van € 100.000 gereserveerd. In 2021 was er eenmalig door de raad €50.000,- toegevoegd aan dat budget. Het gehele budget van € 150.000,- is besteed aan Simmer Yn Súdwest.

Vraag: - Onze gemeente wil inzetten op het begrip “positieve gezondheid”. Het begrip Positieve gezondheid wordt in Nederland aangejaagd door het Institute for Positive Health, waar ook de grondlegger van Positieve gezondheid, Machteld Huber, aan is verbonden. Maakt onze onrganisatie ook gebruik van de diensten en ondersteuning van het IPH of hebben wij daar gebruik van gemaakt? Op welke manier is de kennis over Positieve Gezondheid geborgd in onze organisatie? Antwoord: De theorie van Machteld Huber gebruiken we als basis voor onze visie op gezondheid. Onze organisatie maakt, tot nu toe, geen gebruik van de diensten van IPH. Wel maken we gebruik van ondersteuning van andere specialisten zoals; Pharos, VNG, NHL-Stenden en GGD Fryslan, die allen veel expertise hebben op het terrein van Positieve Gezondheid gebaseerd op de theorie van Machteld Huber. Positieve gezondheid is een belangrijke basis voor ons preventie akkoord is ook de basis voor de nieuwe nota gezondheid. Daarnaast passen wij deze theorie toe in diverse aanpakken, bijvoorbeeld de aanpak eenzaamheid; Sosjaal en Sûn, Cool Súdwest en overig beleid in het sociaal en ruimtelijk domein (bijv. Omgevingsvisie).