Voortgangsrapportage Lokale Inclusie Agenda.pdf

Deze opties komen elk met hun eigen aandachtspunten rondom digitale toegankelijkheid, onder andere vanwege de hulpsoftware. Door deze keuze bewust en op tijd te maken, kan de communicatie digitaal toegankelijk worden ingericht. Verder zijn jaarlijks onderzoeken nodig om te bepalen en bewijzen hoe toegankelijk onze (web-)applicaties zijn voor het Dashboard DigiToegankelijk. Hier moeten wij als gemeente dus in blijven investeren. Wat is hiervoor nodig? Om stappen te zetten op het gebied van digitale toegankelijkheid is volgens Josee nodig dat alle collega’s loslaten hoe zij bepaalde dingen eerder deden en dat zij meegaan met de werkwijze van de organisatie. Eén voorbeeld is de pdf. Daarover geeft Josee aan: “Deze is als fysieke brochure meeverhuisd naar online, maar is daarvoor niet geschikt en zorgt nu voor ontoegankelijkheid, een drempel, op websites.” Gezamenlijke inzet is nodig om ervoor te zorgen dat alle informatie en diensten toegankelijk zijn. Verder zijn acties gericht op bewustwording van belang. Vanuit de werkgroep inclusie, waar Josee onderdeel van is, is dit jaar bijvoorbeeld aandacht besteed aan (digitale) toegankelijkheid via ‘De Muur’. Dit is een centrale plek in het gemeentekantoor waar collega’s aandacht voor een bepaald onderwerp kunnen vragen.

Ten slotte is nodig dat vanuit alle lagen van de organisatie het belang van digitale toegankelijkheid wordt gesteund en uitgedragen, geeft Josee aan. Dit geldt ook voor het management en de directie. Over het belang van digitale toegankelijkheid geven managers Kenneth Mantiri en Ilona Nusteen aan: “Digitale toegankelijkheid voor de gemeente vinden wij als managers belangrijk, omdat het de brug vormt tussen inclusie en innovatie, waardoor we een gemeente kunnen bouwen waar iedereen volwaardig kan deelnemen aan het digitale tijdperk en onze samenleving."

29 van 30

Bijlage 2 – Overige politieke ontwikkelingen Januari 2022 – Stichtse Vecht roept zichzelf uit tot Regenbooggemeente. Medio 2022 – Coalitieakkoord 2022-2026  Inclusie is opgenomen als een van de pijlers  ‘Iedereen doet mee en hoort erbij’ is opgenomen als een van de opgaven  Januari 2023 – Het Regenboogactieplan 2023-2024 wordt gepubliceerd.  Maart/april 2023 – D66 agendeert de motie ‘vergoeden wijzigen geslachtsregistratie’ voor de Commissie Sociaal Domein. In de commissie blijkt dat vrijwel alle fracties de motie niet steunen of twijfels hebben. Wethouder van Vliet geeft in de commissie aan dat als een inwoner tegen de kosten voor het wijzigen van de geslachtsregistratie aanloopt, de gemeente dan bereid is om mee te denken. De motie wordt ingetrokken.

 

30 van 30