Bijlage 2 Profielschets leden RvT 2019.docx.pdf

Profielschets leden van de raad van toezicht Algemene eisen aan de raad van toezicht als geheel ❖ Maatschappelijk heterogene samenstelling. ❖ Herkenbaarheid en geloofwaardigheid in de ogen van de belangrijkste stakeholders. ❖ Leden zijn complementair qua kennis, ervaring en netwerken. ❖ Het team is evenwichtig samengesteld in termen van teamrollen; dit aspect wordt jaarlijks door de raad geëvalueerd. De Raad streeft ernaar in ieder geval in de volgende rollen te voorzien: - Voorzitter - Vice voorzitter Minimaal de volgende expertises zijn vertegenwoordigt: - Financieel deskundige - Juridisch deskundige - Onderwijskundige - HRM deskundige De secretaris portefeuille is ambtelijk belegd.

Profiel van een lid van de raad van toezicht Aan de leden van de raad van toezicht worden de volgende eisen gesteld: - academisch denk- en werkniveau; - bestuurlijke/toezichthoudende kwaliteiten en ervaring in een complexe omgeving; - op strategisch niveau toezicht kunnen uitoefenen; - vanuit helikopterview ontwikkelingen analyseren; - inzicht in de onderwijssector en in de onderwijsverlening; - affiniteit met openbaar onderwijs - affiniteit met onderwijs, onderwijsinstelling en maatschappelijke betrokkenheid; - missie en doelstelling onderwijsinstelling onderschrijven; - inzicht in taken en rollen tussen raad van toezicht en het college van bestuur; - bekendheid met de kwesties van Educational Governance; - bekend met raad van toezichtmodel en ermee willen werken; - als werkgever van het bestuur kunnen opereren; - als adviseur/klankbord kunnen optreden; - statutaire taken kunnen vervullen; - financieel inzicht; - vermogen om goed evenwicht in betrokkenheid en bestuurlijke afstand te kunnen bewaren; - integriteit, verantwoordelijkheidsgevoel en onafhankelijk; - kunnen functioneren in collegiaal team van toezicht; - tijd en energie ter beschikking en willen besteden voor de functie; - regionale verankering is een pré, maar geen must.