Advies Adviesraad Sociaal Domein.pdf

Aan het college van Burgemeester en wethouders van de gemeente Stein

Datum Betreft

Stein, 10 mei 2023

Advies aangaande afstemmingsverordening ParJcipaJewet, IOAW, IOAZ en de Re-integraJeverordening ParJcipaJewet gemeente Stein 2023

Geacht College, Als Adviesraad Sociaal Domein, voorbereid door de werkgroep ParJcipaJe/Armoede, hebben wij onderstaande documenten doorgenomen: ! Aanbiedingsbrief Adviesraad Sociaal Domein inzake afstemmingsverordening ParJcipaJewet, IOAZ en IOAW 2023 ! Afstemmingsverordening parJcipaJewet, IOAW, IOAZ gemeente Stein 2023 ! Wijzigingenoverzicht afstemmingsverordening 2021 en 2023 ! Re-integraJeverordening 2023 ! SchemaJsche toelichJng oude en nieuwe re-integraJe instrumenten ReintegraJeverordening (vervallen). ! 05 Re-integraJeverordening ParJcipaJewet Stein 2023 met zichtbare aanpassingen ! 08 Bijlage schemaJsche toelichJng oude en nieuwe re-integraJe instrumenten uit de Re-integraJeverordening. Opmerkingen: Met betrekking tot arJkel 13. Niet nakomen van het verplicht ontzorgen. In de ParJcipaJewet arJkel 56a staat dat men verplicht dient mee te werken aan ontzorgen. Als dit een verplichJng is, hoe kan iemand dan weigeren om mee te werken aan het ontzorgen? Daarnaast zijn wij van mening dat in het ontzorgpakket ook een voorziening dient te worden meegenomen voor een WA-verzekering. Indien een van de uitkeringen wordt gekort met een percentage van 100% begrijpen wij dat dit ondervangen kan worden door een door de gemeente

verstrekte geldlening. Geldt dit voor alle gevallen waarin een uitkering voor 1 of meerdere maanden met 100% gekort wordt? Dient er over de geldlening ook nog een rentepercentage (al dan niet marktconform) betaald te worden? Onze ervaring is dat er in de communicaJe met het UWV onvoldoende duidelijk is of er mensen zijn die in aanmerking komen voor beschut werk. Waarschijnlijk ontbreekt er een direct signaal van het UWV naar de gemeente. Daarom vragen wij ons af of de gemeente terecht geen gebruik maakt van haar bevoegdheid om (in aanvulling van het jaarlijks bepaalde aantal beschuKe werkplekken in de AMvB) addiJoneel een aantal extra beschuKe werkplekken op te nemen.

Algemene opmerking: Kijkend naar algemene lijn van maatregelen die genomen kunnen worden, liggen deze voornamelijk in het verlengde van straffen door inhoudingen op uitkeringen. RegelmaJg hebben wij aangegeven dat er ook meer nagedacht kan worden over het geven van posiJeve incenJves. In de Re-integraJeinstrumenten wordt gesproken over premies bij arJkel 15 a. Echter is er geen uitvoeringsbesluit beschikbaar en worden deze naar wij aannemen in de prakJjk ook niet toegepast. Als voorbeeld van een posiJeve incenJve zou het volgende kunnen dienen: Het college zou eens kunnen nadenken over bijv. de mogelijkheid om bij het behalen van een taaltoets in het kader van de inburgeringswet, in een van tevoren afgesproken termijn, een eenmalige beloning te verstrekken. En zo zijn nog meerdere incenJves te bedenken die mensen kunnen sJmuleren om bepaalde doelen te stellen en te behalen. Wij zijn graag bereid om hier samen met u over na te denken.

Namens de Adviesraad Sociaal Domein Jan Raes, voorziKer

De werkgroep ParJcipaJe/Armoede Marlene Claassen Mario Vos Jac Willems