CConstaterende datSteenwijkerland
Koppel je AI →
Document · PDF

Goed werkgeverschap bij dienstongevallen Veiligheidsregio IJsselland - RAADSVOORSTEL.pdf

Politieke Markt 8 februari 2022, gemeente SteenwijkerlandBij agendapunt: Goed werkgeverschap bij dienstongevallen Veiligheidsregio IJsselland440 woorden

Open het PDF bij iBabs ↗Naar de vergadering →

Tekst van het document

Uit het bestand gehaald, zonder opmaak, tabellen en afbeeldingen

Politieke Markt - 8 februari 2022 - 1/2 Politieke Markt Vergadering van 8 februari 2022 Beleid en Uitvoering - Samenleving en Ontwikkeling Goed werkgeverschap bij dienstongevallen Veiligheidsregio IJsselland Auteur Anne Huininga Overlegd met Burgemeester Bats Portefeuillehouder J.H. Bats Samenvatting Het voornemen is om deel te nemen aan (oprichting van) de landelijke: 1. Stichting Risicobeheer Veiligheidsregio’s, die namens Veiligheidsregio IJsselland in ieder geval ondersteuning biedt bij de afhandeling van dienstongevallen en de gezamenlijke inkoop van een ongevallenverzekering; 2. Stichting Waarborgfonds Veiligheidsregio’s voor het als veiligheidsregio’s in gezamenlijkheid dragen van niet-verzekerbare risico’s van ongevallen van medewerkers. Beschrijving Inleiding Het Veiligheidsberaad stemde op 4 oktober 2021 in met voorstellen om landelijk tot samenwerking van veiligheidsregio’s te komen om financiële risico’s als gevolg van schade bij ongevallen van medewerkers op te vangen en om goede basis te bieden voor aanspraken van medewerkers bij ongevallen. Daarnaast is gebleken dat de verzekeringsfunctie binnen de veiligheidsregio’s veelal kwetsbaar is ingevuld door ‘eenpitters’ met beperkte formatie en beperkte kennis en ervaring. Door onderling samen te werken en verbindingen te leggen met externe expertise in bestuurlijke context kan deze kwetsbaarheid worden verminderd.

Voorstel Het doel is om het verminderen van de risico’s en kwetsbaarheid van de veiligheidsregio’s als gevolg van schade bij ongevallen van medewerkers, door onderlinge samenwerking en door verbindingen met externe expertise. Dit in combinatie met het bieden van goede basis voor aanspraken van medewerkers bij ongevallen. Argumenten Ten tijde van de regionalisering van de brandweer zijn de aanspraken van medewerkers bij ongevallen, zoals die golden bij de gemeentelijke en regionale brandweren, via nieuwe verzekeringspolissen samengevoegd. Onder meer door versterkte onderlinge samenwerking van veiligheidsregio’s op dit vlak, is een toenemend bewustzijn ontstaan over de aard en hoogte van aanspraken van medewerkers als gevolg van ongevallen tijdens het werk. Kanttekeningen en risico’s 1.1 n.v.t. Politieke Markt - 8 februari 2022 - 2/2 Duurzaamheid en social return n.v.t. Financiële toelichting n.v.t. Uitvoering en planning Na instemming met het voorstel, de Veiligheidsregio IJsselland te informeren over het besluit van de gemeenteraad. Is het besluit openbaar? Ja Besluit Het college legt het volgende voor aan de gemeenteraad: Kennis te nemen van het voornemen om deel te nemen aan (oprichting van) de landelijke 1.

Stichting Risicobeheer Veiligheidsregio’s, die namens Veiligheidsregio IJsselland in ieder geval ondersteuning biedt bij de afhandeling van dienstongevallen en de gezamenlijke inkoop van een ongevallenverzekering; 2. Stichting Waarborgfonds Veiligheidsregio’s voor het als veiligheidsregio’s in gezamenlijkheid dragen van niet-verzekerbare risico’s van ongevallen van medewerkers. Geen gebruik te maken van de mogelijkheid om een zienswijze naar voren te brengen.

De tekst is automatisch uit het bestand gehaald en kan afwijken van het origineel (kolommen, tabellen en koppen lopen door elkaar). Het officiële stuk bij iBabs is leidend. Bron: https://steenwijkerland.bestuurlijkeinformatie.nl/Document/LoadAgendaItemDocument/192812ad-41da-48d0-9d9b-ca2315698f04?agendaItemId=a93a0a2c-d3e3-44d2-b843-94c2f6dcd042