Amendement D66 Bidbook Land van Weerribben en Wieden.docx

Amendement: Voorstel nr.: 2019-RAAD-00006 Onderwerp: Bidbook Land van Weerribben en Wieden De raad van de gemeente Steenwijkerland in vergadering bijeen 12 februari 2019 Ondergetekende(n) stellen voor beslispunt Artikel 1 als volgt te amenderen: Beslispunt 1 te wijzigen van: “De gemeenteraad besluit kennis te nemen van het besluit van het kabinet om de Regiodeal Giethoorn niet te honoreren’, naar “De gemeenteraad besluit in de eerstvolgende politieke markt de mogelijkheden te verkennen tot het opnieuw indienen van een regiodeal bij het kabinet, met als uitgangspunt het versterken van de regionale werkgelegenheid, arbeidsinclusiviteit en opleidingen op maat”. Toelichting:  De nominatie van de Koloniën van Weldadigheid voor de Unesco werelderfgoed status is het afgelopen jaar volop in het nieuws geweest. Helaas is het niet gelukt de status te bemachtigen. Besloten is het nominatiedossier aan te passen en opnieuw in te dienen. Daar liggen kansen.  In het nominatiedossier ligt de aandacht vooral op de historische ontwikkeling van het gebied en de gebouwen, terwijl het werkgelegenheidsaspect (het oorspronkelijke gedachtengoed) minstens zo belangrijk is.  Tweehonderd jaar geleden was er veel armoede in Nederland.

Door het gedachtengoed van generaal van den Bosch kregen arme gezinnen uit de hoofdstad in onze regio een dak boven het hoofd en een stukje grond om te bewerken voor hun voedselvoorziening. Het had grote invloed op het denken over volksverheffing , sociaal opklimmen en de rol en verantwoordelijkheid van de Staat.  De hedendaagse roep om versterking van de arbeidsinclusiviteit (iedereen werkt mee) leren door werken en aandacht voor opleiden op maat om frictiewerkloosheid te bestrijden, kan vanuit symbolisch en historisch besef gekoppeld worden aan het integrale denken van destijds. Hierdoor wordt niet alleen de nominatie kansrijker, maar worden ook de kaders voor het versterken van de hedendaagse werkgelegenheid met historisch besef en elan uitgebreid. Een Win-win situatie voor beide trajecten. Hoe mooi zou het zijn als we nu, in onze tijd, een aanpak voor werkgelegenheid, arbeidsinclusiviteit en opleidingen op maat kunnen bedenken waar over 200 jaar nog wordt gesproken?  Vanuit het “oude” denken (het oorspronkelijke gedachtengoed) zouden gemeenten en provincies, samen met werkgevers een aanpak voor regionale werkgelegenheid en arbeidsinclusiviteit kunnen ontwikkelen die over gemeente- en provinciegrenzen heen gaat.

De raad zou in de eerstvolgende politieke markt de contouren kunnen meegeven voor e en dergelijke aanpak en het college de opdracht geven deze samen met andere gemeenten (Westerveld, Meppel, Ooststellingwerf, Zwartewaterland, Staphorst etc) en provincies (Overijssel, Drenthe, Friesland) nader uit te werken. Ondertekening en naam: D66, Emmy Elgersma, fractievoorzitter