8.0 LOGA - Correctie op brief U201900344 (Actualisering begrippen brandweerhoofdstukken aan hoofdstuk 3 CAR-UWO).pdf
Tekst van het document
U201900624 PROD College van Arbeidszaken / VNG Nassaulaan 12 Den Haag | Postbus 30435 | 2500 GK Den Haag 070 - 373 83 93 | info@vng.nl Samenvatting Via de LOGA-circulaire van 2 mei 2019 (kenmerk U201900344) bent u geïnformeerd over het geactualiseerde begrippenkader van de zogenaamde Brandweerhoofdstukken in de CAR-UWO als gevolg van het in 2016 geheel vernieuwde beloningshoofdstuk in de CAR-UWO (hoofdstuk 3). Middels deze brief wordt bewerkstelligd dat artikel 20:2 lid 5 (zoals opgenomen in de bijlage van de LOGA-circulaire met kenmerk U201900344) wordt verplaatst naar artikel 20:3. De reden is dat de bepaling geldt voor alle vergoedingen en toelagen van hoofdstuk 20 en voor de hele beroepsbrandweer. Artikel 20:2 is enkel van toepassing op brandweerpersoneel in dienstroosters. De nieuwe bepaling is ook van toepassing op het overige beroepsbrandweerpersoneel en was daarom in artikel 20:2 verkeerd gepositioneerd. Brief aan de leden T.a.v.
het college en de raad Datum 25 juli 2019 Ons kenmerk TAZ /U201900624/ Lbr: 19/060 LOGA 19/07 Telefoon 070 3738393 Bijlage(n): 1 Onderwerp Correctie op brief U201900344 (Actualisering begrippen brandweerhoofdstukken aan hoofdstuk 3 CAR-UWO U201900624 PROD College van Arbeidszaken / VNG Nassaulaan 12 Den Haag | Postbus 30435 | 2500 GK Den Haag 070 - 373 83 93 | info@vng.nl Geacht college en gemeenteraad, Inleiding Via de LOGA-circulaire van 2 mei 2019 (kenmerk U201900344) bent u geïnformeerd over het geactualiseerde begrippenkader van de zogenaamde Brandweerhoofdstukken in de CAR-UWO als gevolg van het in 2016 geheel vernieuwde beloningshoofdstuk in de CAR-UWO (hoofdstuk 3). Middels deze brief wordt bewerkstelligd dat artikel 20:2 lid 5 (zoals opgenomen in de bijlage van de LOGA-circulaire met kenmerk U201900344) wordt verplaatst naar artikel 20:3. De reden is dat de bepaling geldt voor alle vergoedingen en toelagen van hoofdstuk 20 en voor de hele beroepsbrandweer. Artikel 20:2 is enkel van toepassing op brandweerpersoneel in dienstroosters. De nieuwe bepaling is ook van toepassing op het overige beroepsbrandweerpersoneel en was daarom in artikel 20:2 verkeerd gepositioneerd. Vaststellen integrale tekst Als bijlage zenden we u de CAR-wijzigingen in hoofdstukken 20.
Datum inwerkingtreding De wijzigingen in de CAR-UWO opgenomen in de bijlage bij deze LOGA-brief treden met ingang van 1 juli 2019, met terugwerkende kracht, in werking. Aan de leden Datum 25 juli 2019 Ons kenmerk TAZ /U201900624 ? Lbr: 19/060 LOGA 19/07 Telefoon 070 3738393 Bijla ge(n): 1 1 Onderwerp Correctie op brief U201900344 (Actualisering begrippen brandweerhoofdstukken aan hoofdstuk 3 CAR-UWO College voor Arbeidszaken / VNG 3/3 Rechtskrachtbepaling Op grond van de statuten van de VNG en het reglement van het CvA zijn gemeenten gehouden om uitvoering te geven aan de in het LOGA overeengekomen CAR-bepalingen en de nadien overeengekomen wijzigingen daarvan. Voor gemeenten die bij de UWO zijn aangesloten, geldt dat eveneens voor de zogenoemde UWO-bepalingen. De CAR en de UWO zijn geen CAO in de zin van de Wet op de collectieve arbeidsovereenkomst, waardoor overeengekomen wijzigingen niet rechtstreeks doorwerken in de aanstelling van individuele ambtenaren. Op grond van artikel 125 Ambtenarenwet en artikel 160 Gemeentewet is het college verplicht, respectievelijk bevoegd, voor gemeenteambtenaren een lokale arbeidsvoorwaarden- en rechtspositieregeling vast te stellen in de vorm van een algemeen verbindend voorschrift. Op grond van artikel 107e Gemeentewet heeft de raad deze bevoegdheid voor de griffie.
De gemeentelijke rechtspositieregeling is een algemeen verbindend voorschrift. Artikel 139 Gemeentewet bepaalt dat besluiten, die algemeen verbindende voorschriften inhouden, pas verbinden wanneer zij op de juiste manier zijn bekendgemaakt. Sinds 1 januari 2014 dient dit te geschieden door vermelding in een elektronisch en algemeen toegankelijk gemeenteblad, overeenkomstig de ‘Regeling elektronische beken dmaking en beschikbaarstelling regelgeving decentrale overheden’. Hoogachtend, Landelijk overleg Gemeentelijke Arbeidsvoorwaarden Janine Jongepier secretaris College voor Arbeidszaken Deze ledenbrief staat ook op www.vng.nl