5.2 VRIJ - Brief aan gemeenteraden - Bijlage 2 - factsheet voorbereiding werkgeversvereniging VR's.pdf

BIJLAGE 2 Factsheet met belangrijke gegevens van dit dossier Veiligheidsberaad Verzoek aan Brandweerkamer om advies over toekomstige organisatie arbeidsvoorwaarden personeel veiligheidsregio’s. Dit vanwege de complexe situatie van werkgeverschap waarmee de veiligheids-regio’s te maken hebben. JUNI 2019 Veiligheidsberaad DECEMBER 2019 Conclusie dat voorgestelde 2 scenario’s eerst worden voorgelegd aan de veiligheidsregio’s (als werkgevers) om zich te beraden over de mogelijke varianten en de bijbehorende consequenties. Gemeenten WNRA en de Cao Gemeenten in werking per 1 januari 2020. Op de veiligheidsregio’s blijft, voor beperkte duur, de huidige publiekrechtelijke regeling van arbeidsvoorwaarden CAR- UWO van toepassing. JANUARI 2020 Veiligheidsberaad FEBRUARI 2020 Bestuurlijke uitvraag aan veiligheidsregio’s om binnen de eigen besturen een voorkeur te bepalen over 2 scenario’s en kenbaar te maken of de noodzaak kan worden onderschreven om een eigen werkgeversvereniging voor de veiligheidsregio’s op te richten. Veiligheidsberaad Unanieme intentie om een gezamenlijke Werkgeversvereniging Samenwerkende Veiligheidsregio’s (WVSV) op te richten. SEPTEMBER 2020 Veiligheidsregio's SEPTEMBER 2020 Conceptbesluit voorleggen aan de gemeenteraden om wensen en bedenkingen kenbaar te maken.

Veiligheidsberaad Behandeling voorstel voor de inrichting van de WVSV en een ondersteunings-organisatie aan de vergadering van het Veiligheidsberaad, rekening houdend met wensen en bedenkingen van gemeenteraden. DECEMBER 2020 Veiligheidsberaad JANUARI 2022 Verwachte formele oprichting van de WVSV, start van de werkzaamheden volgt zo spoedig mogelijk, maar uiterlijk 1 januari 2022. Veiligheidsregio's Overgang naar een arbeidsvoorwaardenregeling veiligheidsregio’s is uiterlijk per 1 januari 2022. Tot die tijd blijft de CAR-UWO van kracht, met ondersteuning van de VNG. JANUARI 2022