3.0 - Laarbeek - Motie vreemd CDA - Ouderen Appèl HvL - PvdA - Bestaanszekerheid

6 MOTIE VREEMD AAN DE ORDE VAN DE DAG Onderwerp: Bestaanszekerheid voor iedereen: inkomen werknemers werkontwikkelbedrijven Raadsvergadering: 12 juni 2025 De leden van de gemeenteraad, constateren dat: I. Werknemers bij werkontwikkelbedrijven worden achtergesteld in loonontwikkeling ten opzichte van andere werkenden in Nederland; II. Sinds 1 januari jl. veel medewerkers van werkontwikkelbedrijven financieel erop achteruit zijn gegaan, door landelijke belastingmaatregelen en het uitblijven van verwachte loonstijgingen; III. Het hierbij vooral gaat om medewerkers die vanwege fysieke of mentale beperkin- gen parttime werken; IV. Het nettoverlies kan oplopen tot €90 per maand, wat directe gevolgen heeft voor hun bestaanszekerheid; V. De campagne #IkVerdienHetOok (van Cedris* en vakbonden) hier al geruime tijd aandacht voor vraagt; VI. Tijdens het VNG-congres in juni 2024 en op 27 mei jl. tijdens een landelijke mani- festatie medewerkers nog demonstreerden voor een eerlijke beloning; VII. Ondanks deze acties en breed gedeelde zorgen het Rijk tot op heden geen structu- rele oplossing heeft geboden; overwegende dat: A. De recente belastingmaatregelen een onbedoeld maar fors negatief effect hebben op het inkomen van mensen met een arbeidsbeperking die niet in staat zijn om fulltime te werken; B. De bestaanszekerheid van deze groep inwoners hierdoor onder grote druk komt te staan; C.

De loonachterstand leidt tot demotivatie, ongelijkheid en serieuze bestaanszeker- heidsproblemen; D. Lokale overheden een belangrijke stem hebben richting het Rijk om dit onrecht aan te kaarten; E. Ook onze gemeenteraad zich erover moet uitspreken dat de landelijke politiek de getroffen belastingmaatregelen nog eens kritisch onder de loep neemt dan wel de- ze groep financieel compenseert; Spreekt uit: • Dat het onbedoelde negatieve effect van de belastingmaatregelen op deze groep en deze inkomensachteruitgang onacceptabel is; Roept op om: 1. Namens de raad een brief te sturen aan het (demissionair) kabinet en de Tweede Kamer, waarin wordt aangedrongen op een structurele loonsverhoging voor werk- nemers bij werkontwikkelbedrijven en daarmee duidelijk te maken dat het Rijk zijn verantwoordelijkheid moet nemen in de bestaanszekerheid voor mensen met een arbeidsbeperking; 2. Deze motie onder de aandacht te brengen bij andere gemeenteraden in Nederland, met het verzoek dit signaal te versterken en gezamenlijk op te komen voor het be- houd van inkomenszekerheid voor medewerkers van werkontwikkelbedrijven die door een arbeidsbeperking niet fulltime kunnen werken; 3.

Een afschrift van deze brief te sturen aan de VNG; en gaan over tot de orde van de dag CDA Laarbeek: Ouderen Appèl-HvL: PvdA: Tanja van de Ven-Vogels Frans van Zeeland Linda Engels-Strijbosch Albèr van der Aa Louis Peeters Toelichting: Mensen met een arbeidsbeperking worden geraakt in hun bestaanszekerheid. Zij zagen hun nettoloon dalen door nieuwe belastingmaatregelen, terwijl de kosten van levenson- derhoud stijgen. Deze maatregelen zijn bedoeld om deeltijdwerkers te stimuleren meer uren te werken. Echter, veel mensen met een arbeidsbeperking die bij deze bedrijven werken, kunnen daardoor niet meer uren maken. Tegelijkertijd bleven loonstijgingen uit vanwege vastgelopen cao-onderhandelingen. Hierdoor houden zij soms tientallen euro's per maand minder over. Dat is het verschil tussen wel of geen boodschappen kunnen doen. De actie #IkVerdienHetOok (gelanceerd in februari 2025 door brancheor- ganisatie Cedris*, in samenwerking met vakbonden FNV en CNV) maakt duidelijk dat dit oneerlijk is. De campagne roept de landelijke politiek op om de vorengenoemde si- tuatie te herstellen en de bestaanszekerheid van deze kwetsbare groep structureel te waarborgen. Op 27 mei was dit ook één van de redenen voor een landelijke manifesta- tie waarin mensen met een arbeidsbeperking samen kwamen om werkzekerheid, be- staanszekerheid en respect te vragen.

Ook onze gemeente heeft hierin een verant- woordelijkheid, richting het Rijk én onze inwoners. Laten we laten zien dat Laarbeek staat voor een inclusieve samenleving waarin iedereen meetelt - en eerlijk beloond wordt. Extra belangrijk wellicht nu er weer landelijke verkiezingen voor de deur staan! In de gemeente Laarbeek wordt de ondersteuning van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt verzorgd door het WerkBedrijf Senzer. *Cedris is de brancheorganisatie voor leer- en ontwikkelbedrijven die mensen met een af- stand tot de arbeidsmarkt helpen Besluit: de motie is unaniem aangenomen door de gemeenteraad van Laarbeek d.d. 12 juni 2025 De griffier van Laarbeek M.L.M. van Heijnsbergen