Document · PDF

24.0 Informatienota 2021 - 60 - Informatienota voorgenomen bestuurlijke fusie Schoolbesturen SVOSW en SOVOO.pdf

Raadsvergadering 22 december 2021, gemeente SteenwijkerlandBij agendapunt: Ingekomen stukken42.563 woorden

Open het PDF bij iBabs ↗Naar de vergadering →

Tekst van het document

Uit het bestand gehaald, zonder opmaak, tabellen en afbeeldingen · deel 4 van 5

Breng tevens personele fricties in beeld (tekorten/overschot) per schooljaar. Maak hierbij onderscheid tussen: 1. OP, OOP en directie 2. Vast/tijdelijk Doe dit afzonderlijk voor: 3. SVOSW 4. Stellingwerfcollege 5. De combinatie van SVOSW en Stellingwerfcollege (gefuseerde situatie) 1.2 De onderzoeksactiviteiten Om de opdracht uit te kunnen voeren zijn gegevens opgevraagd van beide stichtingen. De volgende gegevens/bestanden zijn ontvangen: • Meerjarenbegroting 2021-2024 Stellingwerf College (inclusief leerlingprognoses) • Meerjarenbegroting 2021-2025 Voortgezet Onderwijs Steenwijkerland- Weststellingwerf (inclusief leerlingprognoses) • Personeelsbestanden • Lessentabel huidig schooljaar • Bestand met vakcodes en omschrijvingen De analyses zoals beschreven in hoofdstuk 2 en 3 zijn gedaan op basis van deze bestanden. 1.3 Leeswijzer Na dit inleidende hoofdstuk volgen twee resultaathoofdstukken. In hoofdstuk twee wordt de huidige personeelsformatie van beide stichtingen in beeld gebracht. Dit gebeurt zowel voor de SVOSW en het Stellingwerfcollege afzonderlijk als bij een eventuele samenvoeging. In hoofdstuk drie worden voor de komende vier schooljaren prognoses gegeven voor de benodigde en beschikbare personele inzet voor OP, OOP en directie. Deze prognoses worden gegeven voor de twee stichtingen afzonderlijk maar ook indien een bestuurlijke fusie gaat plaatsvinden.

| In | onderstaand figuur | is | te | zien | dat | 72% | (292) | valt | onder | functiecategorie | OP, | 24% | (99 | medewerkers) vallen onder functiecategorie OOP en 3% (14 medewerkers) is directie. Figuur 2.1 Personeel naar functiecategorie (N=405), in % 100 80 | 72 60 40 | 24 20 | 4 0 OP | OOP | Di rect ie % In figuur 2.2 is de huidige leeftijdsverdeling van het totale personeelsbestand van SVOSW per functiecategorie weergegeven. Er is daarbij onderscheid gemaakt tussen: OP; OOP en directie. Bij drie leeftijdscategorieën van het OP (31-40 | jaar, | 41-50 | jaar | en | 51-60 | jaar) gaat het | om een | percentage | van 26% | van | de OP medewerkers. In | totaal | vallen | 229 | van de 292 medewerkers in deze drie leeftijdcategorieën (gelijkmatig verdeeld). Het grootste deel van OOP medewerkers (40%, 40 medewerkers) is tussen 51-60 jaar. De helft van | de | directieleden | van | het | SVOSW | is | tussen | de | 41-50 | jaar | oud. | Hierbij | dient | wel 1 In het gehele rapport wordt voor de formatie peildatum 12 maart 2021. Breuer&Intraval | 4 opgemerkt te worden dat het hierbij gaat om 7 van de 14 directieleden. Eén directielid is ouder dan 65 jaar.

Figuur 2.2 Leeftijdsverdeling personeel, in aantallen medewerkers per functiegroep OP (N=292) | OOP (N=99) 1 | 1 23 | 39 | < 30 jaar | 9 | < 30 jaar 31- 40 jaar | 16 | 31- 40 jaar 75 | 41-50 jaar | 18 | 41-50 jaar 77 | 51-60 jaar | 51-60 jaar 61-65 jaar | 40 | 15 | 61-65 jaar 77 | > 65 jaar | > 65 jaar Directie (N=14) 0 1 | 2 | < 30 jaar 1 | 31- 40 jaar 3 | 41-50 jaar 51-60 jaar 7 | 61-65 jaar > 65 jaar In tabel | 2.1 is | te | lezen | hoeveel | medewerkers | van | het | SVOSW | een | tijdelijk of | een vast contract | hebben | per | functiegroep. | Daarnaast | zijn er | medewerkers die | een | vast | contract hebben met tijdelijke urenuitbreiding. 43 van 52 medewerkers die een combinatie hebben van deze twee contractvormen is OP. Tabel 2.1 | Verdeling vaste en tijdelijke contracten OP | OOP | Directie | Totaal N | % | N | % | N | % | N | % Vast | 182 | 62 | 72 | 73 | 9 | 64 | 263 | 65 Tijdelijk | 67 | 23 | 19 | 19 | 4 | 29 | 90 | 22 Vast en tijdelijk | 43 | 15 | 8 | 8 | 1 | 7 | 52 | 13 Totaal | 292 | 100 | 99 | 100 | 14 | 100 | 405 | 100 Er zijn in totaal 99 medewerkers (72,58 Fte) die vallen onder de functiegroep OOP. Van de 99 | medewerkers OOP | maken | 44 medewerkers | leerlinggebonden | uren | (44%, | 31,78 Fte).

In | figuur | 2.3 wordt | weer | gegegeven | hoe | de | functiegroep | OOP | medewerkers | met leerlinggebonden | uren | is | opgebouwd | in | percentages | van | het | totaal | aantal Fte (31,78). Ruim | de | helft | (58%) | wordt | ingezet | voor | het | assisteren | bij | het | onderwijs (onderwijsassistenten, | een | derde | (32%) | betreft | het | begeleiden | van | leerlingen (leerlingbegeleiders), 7% betreft werkzaamheden mediatheek en 3% coördinator LOB. Breuer&Intraval | 5 Figuur 2.3 Functiegroep OOP met leerlinggebonden uren (N=44), in percentages van Fte 70 60 | 58 50 40 | 32 30 20 10 | 3 | 7 0 Coördi nator LOB | Onderwijsassistent | Leerlingbegeleider | Me de we rker me di ath e ek Daarnaast | maken 55 | medewerkers (41,40 | Fte) | van | de | functiegroep OOP niet leerlinggebonden | uren | (overhead). | In | figuur | 2.4 is | te | zien | hoe | de | medewerkers | met | niet leerlinggebonden uren in percentages verdeeld zijn over de verschillende functies.

Figuur 2.4 Functiegroep OOP met niet leerlinggebonden uren (N=55), in percentages van Fte’s 45 | 41 40 35 30 25 | 19 20 | 15 15 10 | 4 | 4 | 7 | 4 5 | 2 | 2 | 2 | 1 0 ICT Administratie | Communicatie | Roos te rmake rSecretaresse DirectiesecretaresseMedewerker faci li t airFi nanci al cont rol l er Be l ei d sme d ewe rke r H RM | Pe rs one e ls me de werke r | Senior medewerker P SA In figuur 2.5 wordt de leeftijdsverdeling van de tijdelijke contracten weergegeven. Van de 67 | tijdelijke | contracten | OP | zijn | 28 | medewerkers | jonger | dan | 30 | jaar, | 17 | tussen | de | 31-40 jaar, 12 tussen de 41-50 jaar, 8 tussen de 51-60 jaar. Twee medewerkers met een tijdelijk contract OP zijn tussen de 61-65 jaar oud. Vier directieleden met een tijdelijk contract zijn tussen de 51-60 jaar. Breuer&Intraval | 6 Figuur 2.5 Leeftijdsverdeling van tijdelijke contracten in aantallen per functiegroep 30 | 28 25 20 | 17 15 | 12 10 | 7 | 8 6 5 | 3 | 3 | 4 2 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 < 30 jaar | 31- 40 jaar | 41-50 jaar | 51-60 jaar | 61-65 jaar | > 65 jaar OP | OOP | Di rect ie 2.2 Formatie Stellingwerfcollege In het huidige schooljaar werken er 113,88 Fte bij het Stellingwerfcollege (vast en tijdelijk). Dit is onderverdeeld in: 80,84 Fte OP (inclusief BAPO); 29,04 Fte OOP; en 4,00 Fte directie. Zonder BAPO ligt het aantal Fte bij OP op 79,41.

Daarnaast is bij OP 4,84 Fte niet gekoppeld aan vakken. Er werken 144 medewerkers bij het Stellingwerfcollege (vast en tijdelijk). In onderstaand figuur | 2.6 | is | te | zien | dat 70% | (101 medewerkers, inclusief 1 | stagiair) | valt | onder functiecategorie OP, 27% (39 medewerkers) valt onder functiecategorie OOP en er zijn één directielid en drie afdelingsleiders bij het Stellingwerfcollege.2 Figuur 2.6 Personeel naar functiecategorie (N= 144) in % 80 | 70 70 60 50 40 | 27 30 20 10 | 3 0 OP* | OOP | Di rect ie * Inclusief 1 stagiair. 2 In het aangeleverde personeelsbestand vielen de afdelingsleiders onder OOP. Beide stichtingen hebben echter aangegeven dat de afdelingsleiders voor dit onderzoek onder directie vallen. Breuer&Intraval | 7 In figuur 2.7 is | de | huidige | leeftijdsverdeling | van | het | totale | personeelsbestand | van het Stellingwerfcollege per | functiecategorie | weergegeven. | Er | is | daarbij | onderscheid | gemaakt tussen: OP; OOP en | directie. 82 van | de | 101 OP | medewerkers | is | tussen | de | 31 | en | 60 | jaar oud (gelijkmatig verdeeld in percentages over de categorien 31-40 jaar, 41-50 jaar en 51- 60 | jaar). Negen OP | medewerkers zijn tussen | de | 61-65 | jaar en eveneens | negen medewerkers zijn jonger dan 30 jaar. Bij | het | OOP zijn 15 medewerkers tussen | de | 51-60 | jaar | en 13 tussen | de | 41-50 | jaar.

Tabel 2.2 Verdeling vaste en tijdelijke contracten OP | OOP | Directie | Totaal N | % | N | % | N | % | N | % Vast | 83 | 82 | 36 | 92 | 4 | 100 | 123 | 85 Tijdelijk | 11 | 11 | 3 | 8 | 0 | 0 | 14 | 10 Vast en tijdelijk | 7 | 7 | 0 | 0 | 0 | 0 | 7 | 5 Totaal | 101 | 100 | 39 | 100 | 4 | 100 | 144 | 100 Breuer&Intraval | 8 Er zijn in totaal 39 (29,04 Fte) medewerkers die functioneel vallen onder de functiegroep OOP. Van de 39 medewerkers OOP maken 17 medewerkers leerlinggebonden uren (11,93 Fte). | In | figuur | 2.8 wordt | weer | gegegeven | hoe | de | functiegroep | OOP | medewerkers met leerlinggebonden uren is opgebouwd in percentages van de 11,93 Fte’s. Figuur 2.8 Functiegroep OOP met leerlinggebonden uren, in percentages van Fte’s 40 | 38 35 30 | 25 25 20 15 | 10 | 13 10 | 7 | 7 5 0 Docent assistent | Int ern beg el eider | Onderwijsassistent | Orthopedagoog Medewerker studielandschap | Techni sch onderwi jsassist ent 22 | medewerkers | OOP | (17,10 | Fte) | maken | overhead | uren. | In | figuur | 2.9 is | te | zien (in percentages) hoe de overhead uren over diverse functies zijn verdeeld.

Figuur 2.9 Functiegroep OOP met overhead (niet leerlinggebonden) uren, in percentages van Fte’s OOP Overhead in % 30 | 26 25 20 | 16 15 | 12 | 10 10 | 8 | 6 | 6 | 6 5 | 2 | 3 | 4 | 2 0 ICT Conciërge Re ce pt ion i st eRoos te rmake r Leerlingadministratie | Hoofd ad min i st rati eMedewerker kanti neMedewerker repro Fi nanci ël e admini st rati eFaci li tai r/ systeembeheer | Management secretaresse Medewerker salari sadmi ni strat ie 14 | medewerkers | van | het | Stellingwerfcollege | hebben | op | peildatum | 12 | maart | 2021 | een tijdelijk contract. In figuur 2.10 is te zien hoe de leeftijdsverdeling eruit ziet bij de tijdelijke contracten. Mer dan de helft van de medewerkers met een tijdelijk contract is jonger dan 30 jaar. Zes daarvan werken als OP en twee als OOP. Breuer&Intraval | 9 Figuur 2.10 Leeftijdsverdeling tijdelijke contracten in aantallen (N=14) 7 6 | 6 5 4 3 2 | 2 | 2 | 2 1 | 1 | 1 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 < 30 jaar | 31- 40 jaar | 41-50 jaar | 51-60 jaar | 61-65 jaar | > 65 jaar OP | OOP | Di rect ie 2.3 Huidige personeelsformatie samengevoegd Indien | het | huidige | personeel | van | SVOSW | en het Stellingwerfcollege zou | worden samengevoegd, gaat het gerekend met de huidige formatiecijfers van dit schooljaar in het totaal | om | 549 medewerkers. Er | zijn | 393 | medewerkers | OP, | 138 | medewerkers | OOP | en | 18 medewerkers directie.

De verdeling bij samenvoeging in percentages is dan 72% OP, 25% OOP en 3% directie. In | figuur | 2.11 is | te | zien | hoe | het | personeel | van | beide | stichtingen | verdeeld | is | over | de functiegroepen. Zo is 26% (101) van de OP medewerkers werkzaam bij Stellingwerfcollege en | 74% | (292) | bij | SVOSW. | 28% | (39) | van | het | totaal | aan | OOP | medewerkers | werkt | bij Stellingwerfcollege | en | 72% | (99) | bij | SVOSW. | 22% | (4) | van | de | directieleden | werkt | bij Stellingwerfcollege | en | 78% | (14) | bij | SVOSW. | Van | het | totale | huidige | personeelsbestand (vast en tijdelijk) werkt 26% (144) van de medewerkers bij het Stellingwerfcollege en 74% (405) bij SVOSW. Figuur 2.11 Verdeling van personeel per functiegroep in aantallen 100% 80% 60% | 292 | 99 | 405 14 40% 20% | 101 | 39 | 144 0% | 4 OP | OOP | Di rect ie | To t aal SOVOO | SV OS W In Fte’s | werken | er | in | een | samengevoegde | situatie | op | dit | moment | 317,97 Fte’s | OP | (incl. BAPO), 101,62 Fte’s OOP en 15,60 Fte directie. Breuer&Intraval | 10 In | figuur | 2.12 is | te | zien | hoe | de Fte’s | OOP | leerlingebonden | en | overhead | zijn | verdeeld | bij samenvoeging in de huidige situatie. In het totaal zijn er 58,5 Fte’s overhead OOP. 17,10 Fte bij het Stellingwerfcollege en 41,40 Fte bij het het SVOSW.

Van | de | 43,11 Fte OOP | met | leerlinggebonden | uren | zitten | er | 31,18 Fte bij | het | SVOSW | en 11,93 Fte bij het Stellingwerfcollege. In totaal zijn er 101,62 Fte OOP bij beide organisaties waarvan 72,58 werkzaam is bij het SVOSW en 29,04 Fte bij het Stellingwerfcollege. Figuur 2.12 Opbouw van OOP in Fte’s met onderscheid leerlinggebonden en overhead OOP’s 120 100 80 60 | 72,58 40 | 41,40 20 | 31,18 17,10 | 29,04 0 | 11,93 OOP overhead | OOP leer linggebonden | To t aal St el l in g we rf col le g eSV OS W In | figuur | 2.13 | is | te | zien | hoe | op | dit | moment (schooljaar | 2020-2021) | de | leeftijdsverdeling per functiegroep eruit ziet in een samengevoegde situatie. Figuur 2.13 Leeftijdsverdeling per functiegroep samen in aantallen medewerkers OP (N=393) | OOP (N=138) 1 | < 30 jaar | 4 | < 30 jaar 32 | 49 | 31- 40 jaar | 20 | 10 | 31- 40 jaar 103 | 41-50 jaar | 21 | 41-50 jaar 103 | 51-60 jaar | 51-60 jaar 61-65 jaar | 55 | 28 105 | 61-65 jaar > 65 jaar | > 65 jaar Directie (N=18) 0 | < 30 jaar 2 | 1 | 2 | 31- 40 jaar 41-50 jaar 5 | 51-60 jaar 8 | 61-65 jaar > 65 jaar Breuer&Intraval | 11 In tabel | 2.4 is | te | zien | dat | in | een | samengevoegde | situatie | 70% | (386 medewerkers) | een vast | dienstverband | hebben.

| 104 | medewerkers | (19%) | hebben | een | tijdelijk | contract waarvan | een | 78 werken | als | OP, | 22 als | OOP | en | 4 | als directie. 11% | van | de | medewerkers (59) | heeft | een | vast | contract gecombineerd | met | een | tijdelijk | contract. | 50 | medewerkers daarvan werken als OP, 8 als OOP en er is 1 werkzaam in de directie. Tabel 2. 4 Verdeling vaste en tijdelijke contracten OP | OOP | Directie | Totaal N | % | N | % | N | % | N | % Vast | 265 | 67 | 108 | 78 | 13 | 72 | 386 | 70 SVOSW | 182 | 46 | 72 | 51 | 9 | 50 | 263 | 48 Stellingwerfcollege | 83 | 21 | 36 | 27 | 4 | 22 | 123 | 22 Tijdelijk | 78 | 20 | 22 | 16 | 4 | 22 | 104 | 19 SVOSW | 67 | 17 | 19 | 13 | 4 | 22 | 90 | 16 Stellingwerfcollege | 11 | 3 | 3 | 3 | 0 | 0 | 14 | 3 Vast en tijdelijk | 50 | 13 | 8 | 6 | 1 | 6 | 59 | 11 SVOSW | 43 | 11 | 8 | 6 | 1 | 6 | 52 | 9 Stellingwerfcollege | 7 | 32 | 0 | 0 | 0 | 0 | 7 | 2 Totaal | 393 | 100 | 138 | 100 | 18 | 100 | 549 | 100 Breuer&Intraval | 12 3. Prognoses benodigde en beschikbare formatie In dit hoofdstuk wordt op basis van leerlingprognoses voor de komende vier schooljaren gekeken | naar | de | benodigde | en | beschikbare | personele | inzet | OP, | OOP | en | directie | per schooljaar. | De | lessentabellen | van | schooljaar | 2020-‘21 | zijn | hierbij | gebruikt | als uitgangspunt.

| Daarnaast | hebben | beide | stichtingen | aangegeven | als | verhouding | 85/15 | te willen | hanteren | voor | OP | (85%, | inclusief | leerlinggebonden | OOP) | en | aan | de | andere | kant OOP/directie | (15%, | alleen | OOP | overhead). | Op | basis | hiervan | worden | per | schooljaar prognoses | gegeven | voor | de | benodigde | en | beschikbare | personele | inzet | voor | OOP | en directie. In | paragraaf | 3.1 | worden | de | prognose | van | SVOSW | besproken | en | in | paragraaf | 3.2 | de prognoses van Stellingwerfcollege. In paragraaf 3.3 is te zien hoe de prognoses eruit zien bij | een | eventuele | bestuurlijke | fusie | van | beide | stichtingen. | In | paragraaf | 3.4 | worden | de personele fricties op een rij gezet op basis van de bevindingen. 3.1 Prognoses SVOSW 3.1.1 Leerlingprognose Figuur | 3.1 | geeft | de | leerlingprognose van | de | komende | schooljaren | 2020-’21 | tot | en | met 2024-‘25 | weer. | Wat | opvalt | is | dat | het | eerstvolgende | schooljaar | de | grootste | leerlingdaling laat | zien | (van | 3.186 | nu | naar | 2.983 | leerlingen | in | het | schooljaar | 2021-’22, | 6% | daling | 203 leerlingen). Daarna vlakt de daling iets af. De leerlingpopulatie neemt tussen het schooljaar 2020-‘21 en 2024-‘25 in totaal af met 13,2% (421 leerlingen). Figuur 3.1.

Leerlingprognose SVOSW per schooljaar 3400 | 3186 3200 | 2983 3000 | 2897 | 2834 2800 | 2765 2600 2400 2020-21 | 2021-22 | 2022-23 | 2023-24 | 2024-25 3.1.2 Prognoses OP In | de | figuren | 3.2 | en | 3.3 | worden het | aantal | beschikbare | en | benodigde Fte’s | voor | dit schooljaar en de komende schooljaren weergeven voor het OP van SVOSW. Er wordt hierbij onderscheid | gemaakt | tussen | het | wel | of | niet | verlengen | van | tijdelijke | contracten. | De prognoses zijn gebaseerd op de situatie van het schooljaar 2020-‘21 en afgezet tegen de leerlingprognoses voor de komende schooljaren. In figuur 3.2 is te zien dat het aantal beschikbare Fte’s met name daalt tussen het huidige (2020-’21) en volgend schooljaar (2021-‘22). Dit heeft te maken met het aflopen van de tijdelijke contracten aan het eind van dit schooljaar. In de berekeningen van beschikbare Fte’s | is | als | uitgangspunt | genomen | dat | er | geen | vervanging | komt | voor | de | tijdelijke Breuer&Intraval | 13 contracten en dat medewerkers die met pensioen gaan niet worden vervangen. Het huidige schooljaar | gaan | er | 2 | OP | met | pensioen, | hetgeen | neerkomt | op | 1,49 Fte (exclusief | BAPO).

Voor de komende schooljaren gelden de volgende aantallen: 2 OP (1,63 Fte) in schooljaar 2021-’22; 2 OP (1,63 Fte) in schooljaar 2022-’23; 2 OP (1,77 Fte) in schooljaar 2023-’24; 8 OP (4,87 Fte) in schooljaar 2024-’25. In | het | huidige | schooljaar | 2020-‘21 | wordt | er | 225,60 Fte aan | OP | ingezet.3 De | prognose | is dat in het schooljaar 2024-‘25 194,95 Fte aan OP nodig is, terwijl 171,64 Fte beschikbaar is. | Dit | betekent | dat | in | het | schooljaar | 2024-’25 | meer | OP | nodig | dan | beschikbaar | is | (23,31 Fte) indien de tijdelijke contracten niet worden verlengd. Figuur 3.2 Beschikbaar en benodigde Fte’s OP bij niet verlengen tijdelijke contracten2 230 | 225,60 225,60 220 | 210,29 210 | 204,23 | 199,80 200 | 194,95 190 180 | 173,27 | 172,64 | 171,64 | 171,64 170 160 150 2020-2021 | 2021-22 | 2022-23 | 2023-24 | 2024-25 Be s c hi kb aar Be n o di g d Wanneer tijdelijke contracten wel worden verlengd is er de komende jaren een overschot aan OP. Dit verschil wordt elk jaar iets groter. In het volgend schooljaar (2021-’22) is er een overschot van 11,97 Fte. In het schooljaar 2024-‘25 is dit overschot 21,92 Fte.

Figuur 3.3 Beschikbaar en benodigde Fte’s OP bij wel verlengen tijdelijke contracten 230 | 225,60 | 225,60 | 222,26 | 220,03 | 218,00 220 | 210,29 | 216,87 210 | 204,23 | 199,80 200 | 194,95 190 180 170 160 150 2020-2021 | 2021-22 | 2022-23 | 2023-24 | 2024-25 Be s c hi kb aar Be n o di g d 3.1.3 Prognoses OP op vakniveau In bijlage 1 staat een overzicht van de prognoses van het aantal lesuren de komende jaren op | basis | van | de | leerlingprognose. | In | onderstaande | tabel 3.1 is | voor | een | aantal | vakken weergegeven | of | hier | in | het | schooljaar | 2024-‘25 | een | overschot | of | tekort | wordt | verwacht. Hierbij | is | een | onderscheid | gemaakt | tussen | het | wel | of | niet | verlengen | van | de | tijdelijke 3 Dit is exclusief BAPO en 8,09 Fte OP die niet aan vakken zijn gekoppeld. Breuer&Intraval | 14 contracten. In | de | tabel | zijn | alleen | vakken | weergegeven | waar | in | het | schooljaar | 2024-’25 een overschot/tekort van meer dan 1 Fte wordt verwacht. Wanneer tijdelijke contracten niet worden verlengd ontstaan er in het schooljaar 2024-‘25 meer | tekorten | dan | overschotten | bij | vakken. Alleen | voor | Aardrijkskunde | wordt | een overschot van meer dan 1 Fte verwacht (1,13 Fte). Als tijdelijke contracten | wel | worden | verlengd | ontstaan | er | vaker | overschotten in Fte’s bij vakken.

| Bij | het | berekenen | van | het | aantal | beschikbare Fte’s | is | als uitgangspunt genomen dat tijdelijke contracten niet worden verlengd en medewerkers die met pensioen gaan niet worden vervangen. Voor leerlinggebonden OOP wordt er de komende jaren een tekort aan Fte verwacht (figuur 3.4). | In | het | komende | schooljaar | 2021-’22 is dit een tekort van 7,35 Fte. Dit tekort loopt in het schooljaar 2024-’25 op naar 6,51 Fte. Voor OOP overhead is er de komende jaren een overschot aan personeel. In het schooljaar 2021-’22 is dit overschot 3,53 Fte. In het schooljaar | 2024-’25 | is | dit | 1,91 Fte. | Voor | directie | is | er | de | komende | jaren | een | tekort | aan Fte. | In | het | schooljaar | 2021-’22 | is | dit | tekort | 2,07 Fte. | In | het | schooljaar | 2024-’25 | is | dit tekort nog 1,28 Fte.

Breuer&Intraval | 15 Figuur 3.4 Beschikbaar en benodigde Fte’s OOP leerlinggebonden 50 40 | 31,18 | 31,18 | 29,56 | 28,71 | 28,09 30 | 22,21 | 22,21 | 21,80 | 27,41 20,90 20 10 0 2020-21 | 2021-22 | 2022-23 | 2023-24 | 2024-25 Be s c hi kb aar | benodigd Figuur 3.5 Beschikbaar en benodigde Fte’s OOP overhead 50 | 41,40 | 41,40 40 | 36,14 | 32,61 | 35,14 | 31,67 | 34,14 | 30,98 | 32,14 | 30,23 30 20 10 0 2020-21 | 2021-22 | 2022-23 | 2023-24 | 2024-25 Be s c hi kb aar | benodigd Figuur 3.6 Beschikbaar en benodigde Fte’s directie 15 | 13,60 | 13,60 10,87 | 10,56 | 10,33 | 10,08 10 | 8,80 | 8,80 | 8,80 | 8,80 5 0 2020-21 | 2021-22 | 2022-23 | 2023-24 | 2024-25 Be s c hi kb aar | benodigd 3.2 Prognoses Stellingwerfcollege 3.2.1 Leerlingprognose Figuur | 3.7 | laat | de | leerlingprognose | voor | Stellingwerfcollege | zien | per | schooljaar. | Richting het | schooljaar | 2021-’22 | is | de | prognose | dat | het | leerlingaantal | afneemt | met | 1,8% | (20 leerlingen). | De | prognose | laat | zien | dat | er | over | twee | jaar | weer | een | lichte | stijging in leerlingaantallen | wordt | verwacht. | In | totaal | neemt | het | aantal | leerlingen | met | 2,6% | (28 leerlingen) af tussen het huidige schooljaar 2020-‘21 en het schooljaar 2024-‘25.

| Er | is | de | komende | schooljaren | steeds | meer Fte aan | OP | nodig | dan | er beschikbaar is: 2021-’22 3,6 Fte; 2022-’23 2,47 Fte; 2023-’24 2,6 Fte en in het schooljaar 2024-’25, 2,95 Fte. Figuur 3.8 Beschikbaar en benodigde Fte’s OP bij niet verlengen tijdelijke contracten 75 | 74,57 74,57 | 69,75 73,35 | 69,75 72,22 | 69,75 72,35 | 69,75 72,70 70 65 60 55 50 2020-2021 | 2021-22 | 2022-23 | 2023-24 | 2024-25 Be s c hi kb aar Be n o di g d Wanneer tijdelijke contracten wel worden verlengd is er de komende jaren een overschot aan OP (zie figuur 3.9). In het schooljaar 2021-‘22 is er een overschot van 1,13 Fte. In het schooljaar 2024-25 is dit overschot 1,75 Fte. Breuer&Intraval | 17 Figuur 3.9 Beschikbaar en benodigde Fte’s OP bij wel verlengen tijdelijke contracten4 75 | 74,57 74,57 | 74,48 73,35 | 74,42 | 72,22 | 74,43 72,35 | 74,45 72,70 70 65 60 55 50 2020-2021 | 2021-22 | 2022-23 | 2023-24 | 2024-25 Be s c hi kb aar | Be n o di g d 3.2.3 Prognoses OP op vakniveau In | bijlage | 2 staat een | overzicht | van | de | prognoses | van | het | aantal | lesuren | de | komende schooljaren | op | basis | van | de | leerlingprognoses. Ook | worden | in | deze | bijlage | de | prognoses weergeven van het aantal beschikbare en benodigde Fte per vak.

3.2.4 Prognoses OOP en directie Figuur | 3.10, | 3.11 | en | 3.12 | laten | het | aantal | beschikbare | en | benodigde Fte’s | voor | OOP | en directie zien. Beide stichtingen hebben aangegeven voor de toekomst een verhouding van 85% OP (inclusief leerlinggebonden OOP)/15% OOP (overhead) en directie aan te houden. Bij | het | berekenen | van | het | aantal | beschikbare Fte’s | is | als | uitgangspunt | genomen | dat tijdelijke | contracten | niet | worden | verlengd | en | medewerkers | die | met | pensioen | gaan | niet worden vervangen. Breuer&Intraval | 18 Figuur 3.10 laat zien dat in de komende jaren nauwelijks tekort aan leerlinggebonden OOP wordt verwacht. In het schooljaar 2021-’22 is dit tekort 0,12 Fte. In het schooljaar 2024- ’25 is dit tekort 0,02 Fte. Voor OOP overhead (figuur 3.11) wordt eeen klein tekort verwacht de komende jaren. In het schooljaar 2021-’22 is dit tekort 0,22 Fte. In het schooljaar 2024- ’25 is dit tekort 1,34 Fte. Voor directie wordt de komende jaren een overschot aan Fte’s verwacht. In het schooljaar 2021-’22 is dit overschot 0,99 Fte en dit is in schooljaar 2024-’25 een overschot van 1,02 Fte.

Figuur 3.10 Beschikbare en benodigde Fte’s OOP leerlinggebonden 20 15 | 11,93 | 11,93 | 11,54 11,66 | 11,5411,48 | 11,5411,50 | 11,5411,56 10 5 0 2020-21 | 2021-22 | 2022-23 | 2023-24 | 2024-25 Be s c hi kb aar benodigd Figuur 3.11 Beschikbare en benodigde Fte’s OOP overhead 20 | 17,10 17,10 15 | 12,60 12,82 | 11,3712,62 | 11,3712,65 | 11,3712,71 10 5 0 2020-21 | 2021-22 | 2022-23 | 2023-24 | 2024-25 Be s c hi kb aar benodigd Figuur 3.12 Beschikbare en benodigde Fte’s directie 5 | 4,00 4,00 | 4,00 | 4,00 | 4,00 | 4,00 4 | 3,01 | 2,96 | 2,97 | 2,98 3 2 1 0 2020-21 | 2021-22 | 2022-23 | 2023-24 | 2024-25 Be s c hi kb aarbenodigd 3.3 Prognoses bij bestuurlijke fusie Figuur | 3.13 | geeft | de | leerlingprognose | voor | de | komende | schooljaren | weer. | De | zwarte | lijn geeft het totaal van beide stichtingen samen weer. Te zien is dat de leerlingprognose van het | SVOSW | sneller | daalt | dan | van | Stellingwerfcollege. | In | totaal | daalt | de | leerlingpopulatie Breuer&Intraval | 19 in de periode 2020-‘21/2024-‘25 van 4.278 leerlingen naar 3.829 leerlingen. Dit komt neer op een daling van 10,5% (449 leerlingen).

Figuur 3.13 Leerlingprognoses Stellingwerfcollege, SVOSW en totaal 4500 | 4278 | 4055 4000 | 3955 | 3839 | 3829 3500 | 3186 | 2983 | 2897 3000 | 2834 | 2765 2500 2000 1500 | 1092 | 1072 | 1058 | 1059 | 1064 1000 500 0 2020-21 | 2021-22 | 2022-23 | 2023-24 | 2024-25 St el l in g we rf col le g e SV OS W | To t aal Figuur | 3.14 | geeft | het | benodigde aantal | lesuren | per | schooljaar | weer. | Dit | is | berekend | op basis van de lessentabellen van het huidige schooljaar 2020-‘21. Te zien is dat per week in totaal (Stellingwerfcollege+SVOSW) 6.821 lesuren worden gegeven. De verwachting is dat in het schooljaar 2024-‘25 nog 6.103 lesuren per week gegeven moeten worden (indien uitgegaan wordt van een leerlingpopulatiedaling van 10,5%). Figuur 3.14 Benodigd aantal lesuren per week 8000 7000 | 6821 | 6468 | 6304 | 6206 6000 | 5106 | 4781 | 6104 5000 | 4643 | 4542 | 4432 4000 3000 | 1715 | 1687 | 1661 | 1664 | 1672 2000 1000 0 2020-21 | 2021-22 | 2022-23 | 2023-24 | 2024-25 St el l in g we rf col le g e SV OS W | To t aal Figuur 3.15 geeft een prognose van het aantal beschikbare en benodigde Fte’s voor het OP voor | beide | stichtingen | samen | wanneer | tijdelijke | contracten | niet | worden | verlengd. | In | het huidige | schooljaar | wordt | er | in | totaal | 300,17 Fte ingezet. | De | verwachting | is | dat in | het schooljaar 2024-‘25 nog 267,65 Fte’s OP nodig zijn.

Het aantal beschikbare Fte’s laat vooral het | komende | schooljaar | een | grote | daling | in | aantallen | zien. | Een | verklaring | hiervoor | is | de tijdelijke contracten vanaf 2021-’22 niet zijn meegenomen. Breuer&Intraval | 20 Figuur 3.15 Beschikbaar en benodigde Fte’s OP bij niet verlengen tijdelijke contracten 320 | 300,17 | 300,17 300 | 283,65 | 276,46 280 | 272,16 | 267,65 260 | 243,02 | 242,39 | 241,39 | 241,39 240 220 200 2020-2021 | 2021-22 | 2022-23 | 2023-24 | 2024-25 Be s c hi kb aar Be n o di g d Figuur 3.16 laat zien dat er een overschot aan Fte ontstaat wanneer tijdelijke contracten wel | worden | verlengd. | In | het | schooljaar | 2021-22 | is | dit | overschot | 39,88 Fte. | In | het schooljaar 2024-‘25 is dit overschot nog 23,67 Fte. Figuur 3.16 Beschikbaar en benodigde Fte’s OP bij wel verlengen tijdelijke contracten 320 | 300,17 300,17 | 296,75 300 | 283,65 | 294,45 | 292,43 | 291,32 280 | 276,46 | 272,16 | 267,65 260 240 220 200 2020-2021 | 2021-22 | 2022-23 | 2023-24 | 2024-25 Be s c hi kb aar Be n o di g d Figuur 3.17, 3.18 en 3.19 laten de prognoses zien van het aantal beschikbare en benodigde Fte’s voor OOP en directie. Zoals te zien in de figuren wordt voor leerlinggebonden OOP in het | schooljaar | 2021-‘22 | een | tekort | van 7,47 Fte verwacht. | In | het | schooljaar | 2024-’25 | is dit tekort nog 6,53 Fte.

Voor OOP overhead wordt in het schooljaar 2021-’22 een overschot verwacht van 3,31 Fte. In het schooljaar 2024-’25 is dit overschot terug gelopen naar 0,57 Fte. | Voor | directie | wordt | een | tekort | aan | personeel | verwacht. | In | het | komende | schooljaar 2021-’22 is dit tekort 1,08 Fte. In het schooljaar 2024-’25 is dit tekort 0,26 Fte. Figuur 3.17 Prognose beschikbare en benodigde Fte’s OOP leerlinggebonden 60 50 | 43,11 43,11 | 41,22 | 40,19 | 39,59 | 38,97 40 | 33,75 | 33,75 | 33,34 | 32,44 30 20 10 0 2020-21 | 2021-22 | 2022-23 | 2023-24 | 2024-25 Be s c hi kb aar benodigd Breuer&Intraval | 21 Figuur 3.18 Prognose beschikbare en benodigde Fte’s OOP overhead 60 | 58,50 | 58,50 50 | 48,74 | 45,43 | 46,51 | 44,29 | 45,51 43,63 | 43,51 42,94 40 30 20 10 0 2020-21 | 2021-22 | 2022-23 | 2023-24 | 2024-25 Be s c hi kb aar benodigd Figuur 3.19 Prognose beschikbare en benodigde Fte’s directie 20 | 17,60 | 17,60 15 | 12,80 13,88 | 12,80 | 13,52 | 12,80 | 13,30 | 12,80 | 13,06 10 5 0 2020-21 | 2021-22 | 2022-23 | 2023-24 | 2024-25 Be s c hi kb aar benodigd Breuer&Intraval | 22 3.4 Conclusies en overwegingen Hieronder geven we eerst puntsgewijs de conclusies weer. Dit doen we zowel voor de beide stichtingen afzonderlijk als voor de situatie van een bestuurlijke fusie. Vervolgens gaan we in op de overwegingen die aan de orde zijn bij een bestuurlijke fusie.

SVOSW • | Op SVOSW | neemt het leerlingaantal van het | huidige schooljaar 2020-’21 af | van 3.186 leerlingen tot 2.765 leerlingen in schooljaar 2024-’25. Dit is een krimp van 13,2%. • | Wanneer tijdelijke contracten niet worden verlengd ontstaan er de komende jaren tekorten | aan | OP uitgedrukt in Fte. Wanneer de | contracten | wel worden verlengd, ontstaan er | daarentegen overschotten in | Fte. De | tijdelijke contracten blijven | de komende jaren noodzakelijk om te kunnen voldoen aan het benodigde aantal Fte’s (zie figuur 3.20). Figuur 3.20 Aantal benodigde Fte’s OP SVOSW om tekort op te vullen wanneer huidige tijdelijke Fte’s niet worden verlengd 40 | 37,02 35 | 31,59 30 | 28,16 25 | 23,31 20 15 10 5 0 2021-22 | 2022-23 | 2023-24 | 2024-25 • | Bij de meeste vakken ontstaan er de komende jaren tekorten aan OP uitgedrukt in Fte wanneer tijdelijke contracten niet worden verlengd, met als grootste tekort 4,1 Fte voor het vak Engels. Alleen voor het vak Aardrijkskunde blijft een overschot van 1,13 Fte bestaan. Wanneer alle tijdelijke contracten wel worden verlengd, ontstaan er voornamelijk overschotten op vakniveau. • | Voor | OOP | en directie is | door de | beide | stichtingen | de wens uitgesproken | dat de verhouding tussen OP (inclusief OOP leerlinggebonden) en OOP/directie 85%/15% moet worden. Voor leerlinggebonden OOP wordt de komende jaren een tekort aan Fte verwacht.

In schooljaar 2024-’25 is dit tekort 6,51 Fte. Ook voor directie wordt in het schooljaar 2024-’25 een tekort verwacht van 1,28 Fte. Voor OOP overhead is er de komende jaren juist een overschot aan 1,91 Fte in schooljaar 2024-’25. • | Kortom, de verwachte situatie in schooljaar 2024-’25: Tekort | Overschot Niet verlengen tijdelijke | OP (23,31 Fte) contracten Wel verlengen tijdelijke | OP (21,92 Fte) contracten OOP/directie | OOP leerlinggebonden (6,51 Fte) | OOP overhead (1,91 Fte) Directie (1,28 Fte) Breuer&Intraval | 23 Stellingwerfcollege • | Op het Stellingwerfcollege neemt het leerlingenaantal van | het | huidige schooljaar 2020-’21 af van 1.092 leerlingen tot 1.064 leerlingen in het schooljaar 2024-’25. Dit is een krimp van 2,6%. • | Wanneer tijdelijke contracten niet worden verlengd, ontstaan er de komende jaren tekorten in Fte aan OP. Wanneer de contracten wel worden verlengd ontstaan er overschotten | in Fte | aan | OP. | De | tijdelijke contracten | blijven | de komende | jaren noodzakelijk om te voldoen aan het benodigde aantal Fte voor OP. Figuur 3.21 geeft het aantal benodigde fte’s weer om het tekort op te vullen wanneer huidige tijdelijke Fte’s niet worden verlengd.

Voor directie ontstaat een klein tekort van 0,26 Fte. Voor OOP overhead ontstaat in schooljaar 2024-’25 een overschot van 3,31 Fte. • | Kortom, de verwachte situatie in schooljaar 2024-’25: Tekort | Overschot Niet verlengen tijdelijke | OP (26,26) contracten Wel verlengen tijdelijke | OP (23,67 Fte) contracten OOP/directie | OOP leerlinggebonden (6,53 Fte) | OP Overhead (3,31 Fte) Directie (0,26 Fte) • | Zowel SVOSW als Stellingwerfcollege krijgt de komende jaren te maken met krimp in leerlingaantallen | hetgeen | leidt tot minder | benodigde | formatie dan | de | huidige formatie. Dit geldt voor alle personele categorieën OP, OOP (zowel leerlinggebonden als overhead) en directie. Een mogelijk fusievoordeel waarbij boventallig personeel bij de fusiepartner ingezet kan worden is er niet of minimaal. • | In de samengevoegde situatie kan het bestuur aan haar verplichtingen jegens het huidige personeel met vaste contracten voldoen de komende jaren. Daarnaast is er ruimte voor formatie-invulling in de vorm van tijdelijke contracten. Overwegingen In deze rapportage is uitsluitend cijfermatig de personele situatie in beeld gebracht. Hierbij is gekeken naar de actuele en verwachte situatie voor de komende vier schooljaren.

Bij een bestuurlijke fusie kan in overweging worden meegenomen: • | De | huidige | formatie | OP | (schooljaar | 2020-2021) | van | zowel | SVOSW | als | het Stellingwerfcollege is groter dan de benodigde formatie voor schooljaar 2021-’22. Hierbij dient te worden opgemerkt dat de benodigde formatie voor schooljaar 2021- ’22 groter | is dan | de | huidige | (peildatum | 12 | maart | 2021) | vaste | OP-formatie. Daarnaast spelen de volgende punten: • | Bij SVOSW heeft een groter deel van OP een tijdelijk contract (23%) dan bij het Stellingwerfcollege (11%); Breuer&Intraval | 25 Breuer&Intraval 26 • De omvang van de SVOSW is substantieel groter dan die van het Stellingwerfcollege; • De leerlingaantallen van de SVOSW dalen sneller dan bij het Stellingwerfcollege volgens de prognoses. • Een substantieel deel van de formatie OP heeft nu een tijdelijk contract. Gezien de benodigde formatie OP zijn ook de komende schooljaren tijdelijke contracten nodig om de formatie rond te krijgen. Doordat er geleidelijk minder tijdelijke contracten nodig zijn, moet goed gekeken worden waar en hoe die worden ingezet. • Bij samenvoeging directie spelen de volgende punten: • Alle directieleden van het Stellingwerfcollege hebben een vast contract en een aanzienlijk deel van de directieleden van het SVOSW heeft een tijdelijk dienstverband (3,8 Fte van de 13,6 Fte).

Tussen het huidige schooljaar 2020- ’21 en het schooljaar 2024-’25 daalt het aantal benodigde Fte voor directie met 4,5 Fte bij fusie. • Het leerlingaantal van de SVOSW daalt sneller dan bij het Stellingwerfcollege. • De beslissingen over het aanbieden van vaste contracten na 12 maart 2021 heeft gevolgen voor de langere termijn onder andere op het gebied van de verhouding tussen OP SVOSW en OP Stellingwerfcollege. In overweging wordt gegeven om hier op korte termijn al afspraken over te maken. College van burgemeester en wethouders - 7 december 2021 - 2021_B&W_00775103/125 Bijlage 1. SVOSW 1. | Urenprognose per vak 2020-21 tot en met 2024-254 Vakken | Benodigde lesuren 20-21 | Benodigde lesuren 21-22 | Benodigde lesuren 22-23 | Benodigde lesuren 23-24 | Benodigde lesuren 24-25 Aardrijkskunde | 152 | 142 | 138 | 135 | 132 AVO | 41 | 38 | 37 | 36 | 36 Biologie | 206 | 193 | 187 | 183 | 179 Beeldende vorming/tekenen | 128 | 120 | 116 | 114 | 111 BWI | 13 | 12 | 12 | 12 | 11 Dienstverlening & Producten | 110 | 103 | 100 | 98 | 95 Duits | 176 | 164 | 160 | 156 | 152 Economie | 197 | 184 | 179 | 175 | 171 Engels | 378 | 354 | 344 | 336 | 328 Economie en ondernemen | 66 | 62 | 60 | 59 | 57 Frans | 146 | 137 | 133 | 130 | 127 Geschiedenis | 157 | 147 | 143 | 140 | 136 Informatiekunde | 27 | 25 | 25 | 24 | 23 Klassieke talen | 34 | 32 | 31 | 30 | 30 Levo | 12 | 11 | 11 | 11 | 10

Lichamelijke opvoeding | 326 | 305 | 296 | 290 | 283 Maatschappijleer/mens en maatschappij | 143 | 134 | 130 | 127 | 124 Muziek/kunst muziek | 52 | 49 | 47 | 46 | 45 Maatwerk | 56 | 52 | 51 | 50 | 49 Nederlands | 436 | 408 | 396 | 388 | 378 Natuur en scheikunde | 53 | 50 | 48 | 47 | 46 Natuurkunde | 140 | 131 | 127 | 125 | 122 Scheikunde | 73 | 68 | 66 | 65 | 63 O&o | 52 | 48 | 47 | 46 | 45 Pie | 72 | 67 | 65 | 64 | 62 Spaans | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 Techniek | 83 | 78 | 75 | 74 | 72 Textiel | 6 | 6 | 5 | 5 | 5 4 De tabel is onderverdeeld in twee kleuren. De vakken met een groene achtergrond zijn gekoppeld aan de prognoses van de Fte’s. Bij de vakken met een witte achtergrond was dit niet mogelijk. Bij deze vakken beschikten wij niet over een Fte overzicht.

Breuer&Intraval | 27 Tuin | 20 | 19 | 18 | 18 | 17 Wiskunde/rekenen | 448 | 419 | 407 | 399 | 389 Koken | 30 | 28 | 27 | 27 | 26 Verzorging | 17 | 16 | 15 | 15 | 15 Zorg en Welzijn | 149 | 140 | 135 | 133 | 129 VSO | 498 | 466 | 453 | 443 | 432 Adm | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 bpl | 18 | 17 | 16 | 16 | 16 bsm | 6 | 6 | 5 | 5 | 5 Cultuur/kunst | 91 | 85 | 83 | 81 | 79 fel | 7 | 7 | 6 | 6 | 6 flex | 67 | 62 | 60 | 59 | 58 kwt | 12 | 11 | 11 | 11 | 10 llb | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 lob | 40 | 37 | 36 | 36 | 35 lv | 18 | 17 | 16 | 16 | 16 Mentorles/coachuur | 180 | 169 | 164 | 160 | 156 po | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 pos | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 ppo | 9 | 8 | 8 | 8 | 8 ps | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 psc | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 Stage | 91 | 85 | 83 | 81 | 79 swb | 10 | 9 | 9 | 9 | 9 Talent en ontwikkeling | 52 | 49 | 47 | 46 | 45 Totaal | 5106 | 4781 | 4643 | 4542 | 4432 Breuer&Intraval | 28 2.

| Beschikbare en benodigde Fte’s bij niet verlengen tijdelijke contracten (SVOSW) Vakken | Beschikbare Fte's | Beschikbare Fte's | Benodigde Fte's | Beschikbare Fte's | Benodigde Fte's | Beschikbare Fte's | Benodigde Fte's | Beschikbare Fte's | Benodigde Fte's 20-21 | 21-2022 | 21-22 | 22-23 | 22-23 | 23-2024 | 23-24 | 24-25 | 24-25 Aardrijkskunde | 8,56 | 8,56 | 8,02 | 8,56 | 7,79 | 8,56 | 7,62 | 8,56 | 7,43 Avo | 4,58 | 3,88 | 4,29 | 3,88 | 4,16 | 2,88 | 4,07 | 2,88 | 3,97 Beeldende vorming/tekenen | 9,05 | 8,03 | 8,48 | 8,03 | 8,23 | 8,03 | 8,05 | 8,03 | 7,86 Biologie | 11,36 | 10,00 | 10,64 | 10,00 | 10,33 | 10,00 | 10,11 | 10,00 | 9,86 Bwi | 1,74 | 1,00 | 1,62 | 1,00 | 1,58 | 1,00 | 1,54 | 1,00 | 1,51 Dienstverlening & Producten | 3,00 | 2,30 | 2,81 | 2,30 | 2,73 | 2,30 | 2,67 | 2,30 | 2,60 Duits | 7,78 | 6,97 | 7,28 | 6,97 | 7,07 | 6,97 | 6,92 | 6,97 | 6,75 Economie | 11,95 | 7,40 | 11,18 | 7,40 | 10,86 | 7,40 | 10,63 | 7,40 | 10,37 Economie en ondernemen | 1,40 | 1,40 | 1,31 | 1,40 | 1,27 | 1,40 | 1,24 | 1,40 | 1,21 Engels | 20,41 | 13,62 | 19,11 | 13,62 | 18,56 | 13,62 | 18,16 | 13,62 | 17,72 Frans | 7,50 | 6,56 | 7,02 | 6,56 | 6,82 | 6,56 | 6,67 | 6,56 | 6,51 Geschiedenis | 9,90 | 5,84 | 9,27 | 5,84 | 9,00 | 5,84 | 8,80 | 5,84 | 8,59 Informatiekunde | 0,28 | 0,28 | 0,26 | 0,28 | 0,25 | 0,28 | 0,25 | 0,28 | 0,24 Klassieke talen | 1,45 | 0,60 | 1,36 | 0,60 | 1,32 | 0,60

| 1,29 | 0,60 | 1,26 Koken | 1,70 | 0,80 | 1,59 | 0,80 | 1,55 | 0,80 | 1,51 | 0,80 | 1,48 Levo | 0,76 | 0,76 | 0,71 | 0,76 | 0,69 | 0,76 | 0,68 | 0,76 | 0,66 Lichamelijke opvoeding | 19,06 | 15,74 | 17,84 | 15,11 | 17,33 | 15,11 | 16,95 | 15,11 | 16,54 Maatschappijleer/mens en | 3,29 | 3,06 | 3,08 | 3,06 | 2,99 | 3,06 | 2,92 | 3,06 | 2,85 maatschappij Maatwerk | 2,00 | 2,00 | 1,87 | 2,00 | 1,82 | 2,00 | 1,78 | 2,00 | 1,74 Muziek/kunst muziek | 2,76 | 1,54 | 2,59 | 1,54 | 2,51 | 1,54 | 2,46 | 1,54 | 2,40 Natuur en scheikunde | 0,80 | 0,80 | 0,75 | 0,80 | 0,73 | 0,80 | 0,71 | 0,80 | 0,69 Natuurkunde | 8,31 | 5,70 | 7,78 | 5,70 | 7,56 | 5,70 | 7,40 | 5,70 | 7,22 Nederlands | 21,49 | 16,89 | 20,12 | 16,89 | 19,54 | 16,89 | 19,12 | 16,89 | 18,65 O&o | 0,65 | 0,65 | 0,61 | 0,65 | 0,59 | 0,65 | 0,58 | 0,65 | 0,57 Pie | 2,00 | 1,00 | 1,87 | 1,00 | 1,82 | 1,00 | 1,78 | 1,00 | 1,74 Scheikunde | 3,72 | 3,72 | 3,48 | 3,72 | 3,38 | 3,72 | 3,31 | 3,72 | 3,22 Spaans | 0,24 | 0,24 | 0,22 | 0,24 | 0,22 | 0,24 | 0,21 | 0,24 | 0,21 Techniek | 8,37 | 5,01 | 7,84 | 5,01 | 7,61 | 5,01 | 7,45 | 5,01 | 7,27 Textiel | 0,28 | 0,28 | 0,26 | 0,28 | 0,25 | 0,28 | 0,25 | 0,28 | 0,24 Tuin | 1,20 | 0,20 | 1,12 | 0,20 | 1,09 | 0,20 | 1,07 | 0,20 | 1,04 Verzorging | 2,16 | 2,16 | 2,03 | 2,16 | 1,97 | 2,16 | 1,93 | 2,16 | 1,88 VSO | 19,79 | 14,97 | 18,53 | 14,97 | 18,00 | 14,97 | 17,61 | 14,97 | 17,18

Wiskunde/rekenen | 20,93 | 16,67 | 19,59 | 16,67 | 19,03 | 16,67 | 18,62 | 16,67 | 18,16 Zorg en Welzijn | 6,14 | 3,77 | 5,75 | 3,77 | 5,59 | 3,77 | 5,47 | 3,77 | 5,33 Project opleidingsschool | 1,00 | 0,88 | 0,88 | 0,88 | 0,88 Totaal | 225,60 | 173,27 | 210,29 | 172,64 | 204,23 | 171,64 | 199,80 | 171,64 | 194,95 Breuer&Intraval | 29 3. | Beschikbare en benodigde Fte’s bij wel verlengen tijdelijke contracten (SVOSW) Vakken | Beschikbare | Beschikbare | Benodigde Fte's | Beschikbare | Benodigde Fte's | Beschikbare | Benodigde Fte's | Beschikbare | Benodigde Fte's Fte's 20-21 | Fte's 21-2022 | 21-22 | Fte's 22-23 | 22-23 | Fte's 23-2024 | 23-24 | Fte's 24-25 | 24-25 Aardrijkskunde | 8,56 | 8,56 | 8,02 | 8,56 | 7,79 | 8,56 | 7,62 | 8,56 | 7,43 AVO | 4,58 | 4,53 | 4,29 | 4,51 | 4,16 | 3,50 | 4,07 | 3,48 | 3,97 Biologie | 11,36 | 11,28 | 10,64 | 11,24 | 10,33 | 11,21 | 10,11 | 11,18 | 9,86 Beeldende vorming/tekenen | 9,05 | 8,99 | 8,48 | 8,96 | 8,23 | 8,94 | 8,05 | 8,92 | 7,86 BWI | 1,74 | 1,69 | 1,62 | 1,67 | 1,58 | 1,65 | 1,54 | 1,64 | 1,51 Dienstverlening & Producten | 3,00 | 2,95 | 2,81 | 2,93 | 2,73 | 2,92 | 2,67 | 2,91 | 2,60 Duits | 7,78 | 7,72 | 7,28 | 7,70 | 7,07 | 7,69 | 6,92 | 7,67 | 6,75 Economie | 11,95 | 11,66 | 11,18 | 11,53 | 10,86 | 11,44 | 10,63 | 11,34 | 10,37 Engels | 20,41 | 19,98 | 19,11 | 19,80 | 18,56 | 19,66 | 18,16 | 19,51 | 17,72 Economie en ondernemen |

1,40 | 1,40 | 1,31 | 1,40 | 1,27 | 1,40 | 1,24 | 1,40 | 1,21 Frans | 7,50 | 7,44 | 7,02 | 7,42 | 6,82 | 7,40 | 6,67 | 7,38 | 6,51 Geschiedenis | 9,90 | 9,64 | 9,27 | 9,53 | 9,00 | 9,45 | 8,80 | 9,36 | 8,59 Informatiekunde | 0,28 | 0,28 | 0,26 | 0,28 | 0,25 | 0,28 | 0,25 | 0,28 | 0,24 Klassieke talen | 1,45 | 1,40 | 1,36 | 1,37 | 1,32 | 1,36 | 1,29 | 1,34 | 1,26 Levo | 0,76 | 0,76 | 0,71 | 0,76 | 0,69 | 0,76 | 0,68 | 0,76 | 0,66 Lichamelijke opvoeding | 19,06 | 18,85 | 17,84 | 17,93 | 17,33 | 17,87 | 16,95 | 17,80 | 16,54 Maatschappijleer/mens en maatschappij | 3,29 | 3,27 | 3,08 | 3,27 | 2,99 | 3,26 | 2,92 | 3,26 | 2,85 Muziek/kunst muziek | 2,76 | 2,68 | 2,59 | 2,65 | 2,51 | 2,63 | 2,46 | 2,60 | 2,40 Maatwerk | 2,00 | 2,00 | 1,87 | 2,00 | 1,82 | 2,00 | 1,78 | 2,00 | 1,74 Nederlands | 21,49 | 21,20 | 20,12 | 21,07 | 19,54 | 20,98 | 19,12 | 20,88 | 18,65 Natuur en scheikunde | 0,80 | 0,80 | 0,75 | 0,80 | 0,73 | 0,80 | 0,71 | 0,80 | 0,69 Natuurkunde | 8,31 | 8,15 | 7,78 | 8,08 | 7,56 | 8,02 | 7,40 | 7,97 | 7,22 Scheikunde | 3,72 | 3,72 | 3,48 | 3,72 | 3,38 | 3,72 | 3,31 | 3,72 | 3,22 O&o | 0,65 | 0,65 | 0,61 | 0,65 | 0,59 | 0,65 | 0,58 | 0,65 | 0,57 Pie | 2,00 | 1,94 | 1,87 | 1,91 | 1,82 | 1,89 | 1,78 | 1,87 | 1,74 Spaans | 0,24 | 0,24 | 0,22 | 0,24 | 0,22 | 0,24 | 0,21 | 0,24 | 0,21 Techniek | 8,37 | 8,16 | 7,84 | 8,07 | 7,61 | 8,00 | 7,45 | 7,93 | 7,27 Textiel | 0,28 | 0,28 |

0,26 | 0,28 | 0,25 | 0,28 | 0,25 | 0,28 | 0,24 Tuin | 1,20 | 1,14 | 1,12 | 1,11 | 1,09 | 1,09 | 1,07 | 1,07 | 1,04 Wiskunde/rekenen | 20,93 | 20,65 | 19,59 | 20,54 | 19,03 | 20,46 | 18,62 | 20,36 | 18,16 Koken | 1,70 | 1,64 | 1,59 | 1,62 | 1,55 | 1,60 | 1,51 | 1,58 | 1,48 Verzorging | 2,16 | 2,16 | 2,03 | 2,16 | 1,97 | 2,16 | 1,93 | 2,16 | 1,88 Zorg en Welzijn | 6,14 | 5,99 | 5,75 | 5,93 | 5,59 | 5,88 | 5,47 | 5,83 | 5,33 VSO | 19,79 | 19,49 | 18,53 | 19,36 | 18,00 | 19,26 | 17,61 | 19,16 | 17,18 Project opleidingsschool5 | 1,00 | 0,99 | 0,99 | 0,99 | 0,98 Totaal | 225,60 | 222,26 | 210,29 | 220,03 | 204,23 | 218,00 | 199,80 | 216,87 | 194,95 5 Project opleidingsschool is een nieuw vak dat nog niet in de huidige lessentabel van het schooljaar 2020-21 voorkomt. Hierdoor is geen prognose gegeven van het aantal benodigde lesuren en Fte’s. Breuer&Intraval | 30 Bijlage 2. Stellingwerfcollege 1.

| Urenprognose per vak 2020-21 tot en met 2024-25 Vakken | Benodigde lesuren 20-21 | Benodigde lesuren 21-22 | Benodigde lesuren 22-23 | Benodigde lesuren 23-24 | Benodigde lesuren 24-25 Aardrijkskunde | 62 | 61 | 60 | 60 | 60 Biologie | 100 | 98 | 97 | 97 | 97 BWI | 31 | 31 | 30 | 30 | 30 CKV | 12 | 12 | 12 | 12 | 12 Drama | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 Duits | 84 | 82 | 81 | 81 | 82 Economie | 66 | 65 | 63 | 64 | 65 Engels | 159 | 156 | 154 | 154 | 155 Filosofie | 18 | 18 | 17 | 17 | 18 Frans | 66 | 65 | 64 | 64 | 64 Geschiedenis | 74 | 73 | 72 | 72 | 72 Informatica | 22 | 22 | 21 | 21 | 21 KC | 14 | 14 | 14 | 14 | 14 LO | 124 | 122 | 120 | 120 | 121 Maatschappijleer | 35 | 34 | 33 | 34 | 34 Maatschappijwetenschappen | 14 | 14 | 14 | 14 | 14 MM | 12 | 12 | 12 | 12 | 12 Muziek | 20 | 20 | 19 | 19 | 19 MVIC (incl ppo) | 27 | 27 | 26 | 26 | 26 Natuurkunde | 37 | 36 | 36 | 36 | 36 Natuurkunde/Scheikunde | 61 | 59 | 59 | 59 | 59 Nederlands | 174 | 171 | 169 | 169 | 170 NLT | 11 | 11 | 11 | 11 | 11 O&O | 47 | 46 | 46 | 46 | 46 PIE (incl ppo) | 33 | 32 | 32 | 32 | 32 Scheikunde | 37 | 37 | 36 | 36 | 36 Science | 6 | 5 | 5 | 5 | 5 Spaans | 16 | 16 | 16 | 16 | 16 Techniek/lassen | 38 | 38 | 37 | 37 | 37 Tekenen | 55 | 54 | 53 | 53 | 54 Wiskunde (incl rekenen) | 190 | 187 | 184 | 185 | 185 Z/W (incl ppo) | 59 | 58 | 57 | 57 | 58 Studieles6 | 10 | 10 | 10 | 10 | 10 Totaal | 1715 | 1687 | 1661 |

1664 | 1672 6 Aan het vak Studieles zijn geen Fte’s te koppelen. Dit vak komt dan ook niet terug in het Fte overzicht op de volgende twee pagina’s. Breuer&Intraval | 31 2. | Beschikbare en benodigde Fte’s bij niet verlengen tijdelijke contracten (SWC) Vakken | Beschikbare | Beschikbare | Benodigde | Beschikbare | Benodigde | Beschikbare | Benodigde | Beschikbare | Benodigde Fte's 20-21 | Fte's 21-2022 | Fte's 21-22 | Fte's 22-23 | Fte's 22-23 | Fte's 23-2024 | Fte's 23-24 | Fte's 24-25 | Fte's 24-25 Aardrijkskunde | 3,62 | 3,62 | 3,56 | 3,62 | 3,50 | 3,62 | 3,50 | 3,62 | 3,50 Biologie | 3,70 | 3,70 | 3,62 | 3,70 | 3,59 | 3,70 | 3,59 | 3,70 | 3,59 BWI | 1,00 | 1,00 | 1,00 | 1,00 | 0,97 | 1,00 | 0,97 | 1,00 | 0,97 CKV | 1,69 | 1,69 | 1,69 | 1,69 | 1,69 | 1,69 | 1,69 | 1,69 | 1,69 Drama | 0,04 | 0,04 | 0,04 | 0,04 | 0,04 | 0,04 | 0,04 | 0,04 | 0,04 Duits | 3,46 | 3,46 | 3,38 | 3,46 | 3,34 | 3,46 | 3,34 | 3,46 | 3,38 Economie | 2,94 | 1,78 | 2,90 | 1,78 | 2,81 | 1,78 | 2,85 | 1,78 | 2,90 Engels | 6,82 | 5,50 | 6,69 | 5,50 | 6,61 | 5,50 | 6,61 | 5,50 | 6,65 Filosofie | 0,72 | 0,72 | 0,72 | 0,72 | 0,68 | 0,72 | 0,68 | 0,72 | 0,72 Frans | 2,26 | 1,74 | 2,23 | 1,74 | 2,19 | 1,74 | 2,19 | 1,74 | 2,19 Geschiedenis | 3,08 | 3,00 | 3,04 | 3,00 | 3,00 | 3,00 | 3,00 | 3,00 | 3,00 Informatica | 0,60 | 0,00 | 0,60 | 0,00 | 0,57 | 0,00 | 0,57 | 0,00 | 0,57 KC | 0,08 | 0,08 | 0,08 | 0,08 | 0,08

| 0,08 | 0,08 | 0,08 | 0,08 LO | 5,67 | 5,64 | 5,58 | 5,64 | 5,49 | 5,64 | 5,49 | 5,64 | 5,54 Maatschappijleer | 2,08 | 1,80 | 2,02 | 1,80 | 1,96 | 1,80 | 2,02 | 1,80 | 2,02 Maatschappijwetenschappen | 0,48 | 0,48 | 0,48 | 0,48 | 0,48 | 0,48 | 0,48 | 0,48 | 0,48 MM | 0,48 | 0,24 | 0,48 | 0,24 | 0,48 | 0,24 | 0,48 | 0,24 | 0,48 Muziek | 0,90 | 0,90 | 0,90 | 0,90 | 0,85 | 0,90 | 0,85 | 0,90 | 0,85 MVIC (incl ppo) | 1,16 | 1,16 | 1,16 | 1,16 | 1,12 | 1,16 | 1,12 | 1,16 | 1,12 Natuurkunde | 3,27 | 3,24 | 3,18 | 3,24 | 3,18 | 3,24 | 3,18 | 3,24 | 3,18 Natuurkunde/Scheikunde | 0,32 | 0,32 | 0,31 | 0,32 | 0,31 | 0,32 | 0,31 | 0,32 | 0,31 Nederlands | 8,07 | 7,83 | 7,93 | 7,83 | 7,84 | 7,83 | 7,84 | 7,83 | 7,88 NLT | 0,12 | 0,12 | 0,12 | 0,12 | 0,12 | 0,12 | 0,12 | 0,12 | 0,12 O&O | 1,44 | 1,44 | 1,41 | 1,44 | 1,41 | 1,44 | 1,41 | 1,44 | 1,41 PIE (incl ppo) | 1,58 | 1,58 | 1,53 | 1,58 | 1,53 | 1,58 | 1,53 | 1,58 | 1,53 Scheikunde | 2,48 | 2,44 | 2,48 | 2,44 | 2,41 | 2,44 | 2,41 | 2,44 | 2,41 Science | 0,24 | 0,24 | 0,20 | 0,24 | 0,20 | 0,24 | 0,20 | 0,24 | 0,20 Spaans | 0,62 | 0,62 | 0,62 | 0,62 | 0,62 | 0,62 | 0,62 | 0,62 | 0,62 Techniek/lassen | 1,56 | 1,56 | 1,56 | 1,56 | 1,52 | 1,56 | 1,52 | 1,56 | 1,52 Tekenen | 2,59 | 2,59 | 2,54 | 2,59 | 2,49 | 2,59 | 2,49 | 2,59 | 2,54 Wiskunde (incl rekenen) | 9,51 | 9,23 | 9,36 | 9,23 | 9,21 | 9,23 | 9,26 | 9,23 | 9,26 Z/W (incl ppo) | 2,00

| 2,00 | 1,97 | 2,00 | 1,93 | 2,00 | 1,93 | 2,00 | 1,97 Totaal | 74,57 | 69,75 | 73,35 | 69,75 | 72,22 | 69,75 | 72,35 | 69,75 | 72,70 Breuer&Intraval | 32 3. | Beschikbare en benodigde Fte’s bij wel verlengen tijdelijke contracten (SWC) Vakken | Beschikbare | Beschikbare | Benodigde Fte's | Beschikbare | Benodigde Fte's | Beschikbare | Benodigde Fte's | Beschikbare | Benodigde Fte's Fte's 20-21 | Fte's 21-2022 | 21-22 | Fte's 22-23 | 22-23 | Fte's 23-2024 | 23-24 | Fte's 24-25 | 24-25 Aardrijkskunde | 3,62 | 3,62 | 3,56 | 3,62 | 3,50 | 3,62 | 3,50 | 3,62 | 3,50 Biologie | 3,70 | 3,70 | 3,62 | 3,70 | 3,59 | 3,70 | 3,59 | 3,70 | 3,59 BWI | 1,00 | 1,00 | 1,00 | 1,00 | 0,97 | 1,00 | 0,97 | 1,00 | 0,97 CKV | 1,69 | 1,69 | 1,69 | 1,69 | 1,69 | 1,69 | 1,69 | 1,69 | 1,69 Drama | 0,04 | 0,04 | 0,04 | 0,04 | 0,04 | 0,04 | 0,04 | 0,04 | 0,04 Duits | 3,46 | 3,46 | 3,38 | 3,46 | 3,34 | 3,46 | 3,34 | 3,46 | 3,38 Economie | 2,94 | 2,92 | 2,90 | 2,90 | 2,81 | 2,90 | 2,85 | 2,91 | 2,90 Engels | 6,82 | 6,80 | 6,69 | 6,78 | 6,61 | 6,78 | 6,61 | 6,79 | 6,65 Filosofie | 0,72 | 0,72 | 0,72 | 0,72 | 0,68 | 0,72 | 0,68 | 0,72 | 0,72 Frans | 2,26 | 2,25 | 2,23 | 2,24 | 2,19 | 2,24 | 2,19 | 2,25 | 2,19 Geschiedenis | 3,08 | 3,08 | 3,04 | 3,08 | 3,00 | 3,08 | 3,00 | 3,08 | 3,00 Informatica | 0,60 | 0,59 | 0,60 | 0,58 | 0,57 | 0,58 | 0,57 | 0,58 | 0,57 KC | 0,08 | 0,08 | 0,08 | 0,08 | 0,08 | 0,08 | 0,08

| 0,08 | 0,08 LO | 5,67 | 5,67 | 5,58 | 5,67 | 5,49 | 5,67 | 5,49 | 5,67 | 5,54 Maatschappijleer | 2,08 | 2,07 | 2,02 | 2,07 | 1,96 | 2,07 | 2,02 | 2,07 | 2,02 Maatschappijwetenschappen | 0,48 | 0,48 | 0,48 | 0,48 | 0,48 | 0,48 | 0,48 | 0,48 | 0,48 MM | 0,48 | 0,48 | 0,48 | 0,47 | 0,48 | 0,47 | 0,48 | 0,47 | 0,48 Muziek | 0,90 | 0,90 | 0,90 | 0,90 | 0,85 | 0,90 | 0,85 | 0,90 | 0,85 MVIC (incl ppo) | 1,16 | 1,16 | 1,16 | 1,16 | 1,12 | 1,16 | 1,12 | 1,16 | 1,12 Natuurkunde | 3,27 | 3,27 | 3,18 | 3,27 | 3,18 | 3,27 | 3,18 | 3,27 | 3,18 Natuurkunde/Scheikunde | 0,32 | 0,32 | 0,31 | 0,32 | 0,31 | 0,32 | 0,31 | 0,32 | 0,31 Nederlands | 8,07 | 8,06 | 7,93 | 8,06 | 7,84 | 8,06 | 7,84 | 8,06 | 7,88 NLT | 0,12 | 0,12 | 0,12 | 0,12 | 0,12 | 0,12 | 0,12 | 0,12 | 0,12 O&O | 1,44 | 1,44 | 1,41 | 1,44 | 1,41 | 1,44 | 1,41 | 1,44 | 1,41 PIE (incl ppo) | 1,58 | 1,58 | 1,53 | 1,58 | 1,53 | 1,58 | 1,53 | 1,58 | 1,53 Scheikunde | 2,48 | 2,48 | 2,48 | 2,48 | 2,41 | 2,48 | 2,41 | 2,48 | 2,41 Science | 0,24 | 0,24 | 0,20 | 0,24 | 0,20 | 0,24 | 0,20 | 0,24 | 0,20 Spaans | 0,62 | 0,62 | 0,62 | 0,62 | 0,62 | 0,62 | 0,62 | 0,62 | 0,62 Techniek/lassen | 1,56 | 1,56 | 1,56 | 1,56 | 1,52 | 1,56 | 1,52 | 1,56 | 1,52 Tekenen | 2,59 | 2,59 | 2,54 | 2,59 | 2,49 | 2,59 | 2,49 | 2,59 | 2,54 Wiskunde (incl rekenen) | 9,51 | 9,50 | 9,36 | 9,50 | 9,21 | 9,50 | 9,26 | 9,50 | 9,26 Z/W (incl ppo) | 2,00 | 2,00 | 1,97

| 2,00 | 1,93 | 2,00 | 1,93 | 2,00 | 1,97 Totaal | 74,57 | 74,48 | 73,35 | 74,42 | 72,22 | 74,43 | 72,35 | 74,45 | 72,70 Breuer&Intraval | 33 Postbus 2145 | 7302 EM Apeldoorn | T (055) 538 66 90 | info@pentarho.nl | www.pentarho.nl | KvK-nr. 08165338 | Btw-nr. NL8186.09.746.B01 Fusie- effectrapportage Bestuurlijke fusie tussen Stichting Openbaar Voortgezet Onderwijs Ooststellingwerf en Stichting Voortgezet Onderwijs Steenwijkerland- Weststellingwerf Opdrachtgever Bestuurders van Stichting Openbaar Voortgezet Onderwijs Ooststellingwerf en Stichting Voortgezet Onderwijs Steenwijkerland-Weststellingwerf Opgesteld door Lizelot Zantboer en Mark van der Pol Kenmerk Definitief Datum 2 september 2021 College van burgemeester en wethouders - 7 december 2021 - 2021_B&W_00775111/125 ruimte om te zijn Pagina 2 van 14 Inhoudsopgave 1 Beoogde fusie en aanleiding voor de fusie 3 1.1 Beoogde fusie en fusieproces 3 1.2 Tijdsbestek 3 1.3 De motieven voor de fusie 3 1.4 Alternatieven voor de fusie 4 1.5 Te bereiken (gekwantificeerde) doelen van de fusie 5 2 Communicatie over de fusie 7 2.1 Wijze waarop medezeggenschapsraden zijn en worden betrokken 7 2.2 Wijze waarop raad van toezicht is en wordt betrokken 7 2.3 Wijze waarop personeel, ouders en leerlingen zijn en worden betrokken 7 2.4 Wijze waarop externe belanghebbenden zijn en worden betrokken 7 3 Gevolgen voor personeel, ouders en

← Vorig deel Volgend deel →

De tekst is automatisch uit het bestand gehaald en kan afwijken van het origineel (kolommen, tabellen en koppen lopen door elkaar). Het officiële stuk bij iBabs is leidend. Bron: https://steenwijkerland.bestuurlijkeinformatie.nl/Document/LoadAgendaItemDocument/ad401a83-0b5b-46bb-ba6d-039dec5c2eb8?agendaItemId=39be96b1-d5ac-4f8a-a340-ec4e4e6e994d