CConstaterende datSteenwijkerland
Koppel je AI →
Document · PDF

21.1 RBT - Raadsbrief 07-01.pdf

Raadsvergadering 19 januari 2021, gemeente SteenwijkerlandBij agendapunt: Ingekomen stukken1.596 woorden

Open het PDF bij iBabs ↗Naar de vergadering →

Tekst van het document

Uit het bestand gehaald, zonder opmaak, tabellen en afbeeldingen

Adresgegevens Contactgegevens Veiligheid: voor elkaar , T 088 - 119 70 00 E info@vrijsselland.nl I www.vrijsselland.nl @VRIJsselland Geachte leden van de Raad, In maart van vorig jaar zijn we als gemeenten in Veiligheidsregio IJsselland gezamenlijk de strijd tegen het coronavirus aangegaan. Hoewel de cijfers zich in de zomer stabiliseerden bevinden we ons momenteel in de tweede besmettingsgolf. Er is echter perspectief: het eerste vaccin is op 6 januari in Veghel gezet. Sinds de invoering van de Wet Tijdelijke Maatregelen COVID19 liggen verantwoordelijkheden en bevoegdheden weer bij de gemeenten. We hebben in goed overleg besloten nog steeds bij elkaar te komen in het Regionaal Beleidsteam, en gebruiken dit overleg om met elkaar af te stemmen hoe we met verschillende zaken omgaan. Na elke vergadering va het Regionaal Beleidsteam informeer ik u middels deze brief over de stand van zaken en over de maatregelen en besluiten die wij gezamenlijk nemen. Op woensdag 6 januari kwam het RBT bijeen. Aan de hand van de Corona Monitor van afgelopen week werd het beeld geschetst door de operationeel leider en de directeur publieke gezondheid: • Hoewel de daling van het aantal besmettingen is ingezet, gaat dit nog niet hard genoeg. In de regio IJsselland verloopt de daling langzamer dan de landelijke trend.

• In de meeste leeftijdsgroepen daalt het aantal besmettingen licht, maar in de leeftijdsgroep 70+ is sprake van een toename. datum Donderdag 7 januari 2021 kenmerk onderdeel informant Lidy Uiterwijk Winkel doorkiesnummer 06 81 92 88 85 onderwerp • In meer dan één derde van de verpleeghuizen in IJsselland is sprake van één of meerdere besmettingen. Dat is meer dan landelijk gemiddeld. • Het aantal testen dat wordt afgenomen daalt. Het is niet duidelijk te herleiden waardoor dit komt. • Het bron- en contactonderzoek (BCO) is momenteel minder uitgebreid. Dit komt door het hoge aantal besmettingen. Nu het aantal besmettingen daalt neemt de mogelijkheid tot een breder BCO weer toe. De bereidheid om mee te werken is over het algemeen goed. • Vanaf 15 januari wordt door de GGD IJsselland gevaccineerd in de IJsselhallen. Het ziekenhuis Isala in Zwolle is op 6 januari ook met vaccineren van personeel gestart. • De grenzen van de ziekenhuiscapaciteit zijn in zicht. De situatie is zorgelijk, er is slechts beperkte uitstroom richting VVT mogelijk en het einde van de patiëntenstroom is nog niet in zicht. De zelfstandige behandelcentra (bijvoorbeeld voor dagbehandelingen) zijn gestopt, personeel wordt ingezet in de ziekenhuizen. Ziekenhuizen bereiden zich voor op een zwart scenario. • Over het algemeen worden maatregelen goed nageleefd.

De jaarwisseling verliep rustig op enkele incidenten na. Er waren wel veel vuurwerkmeldingen. Daarnaast waren er een aantal samenkomsten, we zien dat jeugd blijft zoeken naar manieren elkaar toch te ontmoeten. • Inwoners in Veiligheidsregio IJsselland zijn over het algemeen goed aanspreekbaar en accepteren de COVID-19 maatregelen. Het gesprek is goed te voeren en mensen zijn zich bewust van de maatregelen en de noodzaak hiervan. De voorzitter blikte kort terug op het Landelijke Veiligheidsberaad: • Er is gesproken over de inzet van defensie in verschillende regio’s en het verloop van het proces. • Er is stilgestaan bij de uitgangspunten voor een veilige jaarwisseling en de communicatie over de inzet van de hulpdiensten. • Er is gesproken over de veiligheid van de opslaglocaties van het vaccin. • In het volgende Landelijke Veiligheidsberaad zal gesproken worden over scenario’s: waar, wanneer en hoe komt er weer ruimte voor de samenleving? Rianne van den Berg, directeur publieke gezondheid, schetste het huidige beeld in de zorgketen: De zorg in de regio IJsselland staat net als landelijk onder grote druk. De hele zorgketen (ziekenhuizen, verpleeghuizen, thuiszorg en huisartsen) werkt nauw samen en heeft dagelijks contact om de hoognodige bedden te organiseren. In het Regionaal Overleg Acute Zorg (ROAZ) vindt wekelijks overleg tussen de bestuurders in de zorg plaats.

In 40,7% van de verpleeghuizen in deze regio komen op dit moment besmettingen met het coronavirus voor. Dit leidt tot een hoog ziekteverzuim. Denk hierbij aan één, enkele of meerdere besmettingen onder bewoners én zorgmedewerkers. Deze groep medewerkers heeft een enorm druk jaar achter de rug en voor hen keert de rust in de komende tijd ook nog niet terug. Om ziekenhuisbedden vrij te kunnen maken is doorstroming naar de VVT nodig. Dit betekent dat de mensen die aan het revalideren zijn, na een besmetting met corona of een andere operatie of aandoening, en die nog niet naar huis kunnen, worden opgevangen op speciale revalidatieafdelingen in verpleeghuizen. Als daar geen ruimte is doordat alle plekken bezet zijn of er niet voldoende personeel is, dan kunnen ziekenhuizen geen bedden vrijmaken voor nieuwe patiënten. Defensie beschikt over een beperkte groep zorgmedewerkers die op dit moment zijn ingezet op andere plekken. De directeur publieke gezondheid van GGD IJsselland en GHOR IJsselland stemt samen met de keten af hoe er voldoende bedden met personeel beschikbaar blijven voor de opvang van coronapatiënten buiten de ziekenhuizen. Dit vraagt, gezien de hoge personele druk, om andere werkwijzen binnen de instellingen en gezamenlijke verantwoordelijkheid tussen instellingen. Dit vraagt om creativiteit en veerkracht bij de zorgmedewerkers maar ook bij de bewoners en hun familie.

De VVT-sector werkt een gezamenlijk plan uit. De burgemeesters blijven samen met de wethouders sociaal domein actief verbinding zoeken met de instellingen in hun gemeente. De prognose laat zien dat de druk op de zorg de komende weken niet afneemt maar gelijk blijft of toeneemt. De uitwerking van het coronavaccin laat nog bijna twee maanden op zich wachten. Pas een aantal weken na de tweede vaccinatie van zorgmedewerkers en eventueel anderen zal het effect merkbaar zijn. Projectleider vaccinatie Sebastiaan van Buuren gaf een toelichting op het vaccinatieproces: Op woensdag 6 januari zijn de coronavaccinaties in Nederland van start gegaan. Bij de GGD in Veghel is de eerste zorgmedewerker gevaccineerd en verschillende ziekenhuizen zijn begonnen hun medewerkers uit de directe coronazorg te vaccineren. In de eerste week starten nog vijf GGD’en met vaccineren. Dit is onderdeel van de landelijke pilot, waarin alle systemen en werkwijzen om grote groepen mensen met het Pfizer/BioNTech-vaccin te vaccineren worden getest. Vanaf vrijdag 15 januari zullen dan alle GGD’en, waaronder GGD IJsselland, volop vaccineren. Volop betekent naar het aantal landelijk beschikbaar gestelde vaccins. Dit is de komende maanden dé cruciale factor in het vaccinatieproces. GGD IJsselland richt een aparte hal in de IJsselhallen in voor het vaccineren.

Een andere hal dan waar de L-testlocatie is gevestigd, zodat beide processen gescheiden van elkaar kunnen plaatsvinden. Één locatie in de hele regio, zoals de opdracht landelijk was. Dit heeft een logistieke reden: het vaccin moet diepgevroren blijven en is verpakt per 1000 stuks. Eenmaal geopend moeten de vaccins binnen een paar dagen gegeven worden, anders zijn ze niet meer te gebruiken. Op één centrale locatie is dat proces het beste te organiseren. Bovendien is de vaccinatiehal groot, zodat de locatie ook geschikt is om moeiteloos op te schalen naar grote aantallen per dag, mocht daar voldoende vaccin voor zijn en de opdracht voor komen. Bijvoorbeeld doordat meer en ook andere vaccins beschikbaar komen. Vooruitlopend daarop richt de GGD negen priklijnen in die tegelijkertijd kunnen draaien. Regionaal gezien was Zwolle de meest praktische keuze: op afstand van de locaties van naburige regio’s, dus goed voor de landelijke spreiding én dichtbij beschikbare logistieke voorzieningen van GGD IJsselland. Het ministerie van VWS bepaalt welke doelgroepen wanneer door hun eigen werkgever worden uitgenodigd. Als eerste komen zorgmedewerkers van verpleeghuizen en kleinschalige woonvormen aan de beurt, op uitnodiging van hun werkgever. Het maken van een afspraak gaat via een landelijke afsprakenlijn.

Elke zorgmedewerker maakt meteen twee afspraken voor vaccinaties met een tussentijd van drie weken. Op de website www.ggdijsselland.nl/coronavaccinatie staat praktische informatie en links naar landelijke websites met vragen en antwoorden. Personele inzet is voor deze eerste fase van vaccineren ruim voldoende beschikbaar. Tegelijkertijd bereidt de GGD zich voor op de volgende fasen; andere doelgroepen die gevaccineerd moeten worden met een vaccin zodra dat beschikbaar is en dat mogelijk makkelijker te bewaren en te vervoeren is naar meerdere locaties in de regio. GGD en gemeenten willen hier tijdig op voorbereid zijn. Belangrijk onderdeel van die voorbereiding is het werven van voldoende personeel in de komende maanden. Ondertussen melden vele mensen zich om mee te helpen. Districtchef Ramon Arnhem van de politie IJsselland heeft met ons teruggeblikt op de jaarwisseling: Hij kijkt terug op een beheersbare jaarwisseling die eigenlijk niet anders dan andere jaren is verlopen. Hij is blij met de samenwerking rondom de voorbereiding en geeft een compliment aan stewards in Staphorst, Rouveen en Kampen. Operationeel leider Arjan Mengerink heeft ons meegenomen in een thema dat momenteel in de regio speelt: We gedogen de verkoop van bloemen op de warenmarkten. We nemen het onderwerp nog wel mee naar het volgende Landelijke Veiligheidsberaad.

Langs deze weg wil ik u het allerbeste voor 2021 wensen. 2020 was een bijzonder jaar, het jaar waarin we met elkaar een weg hebben moeten vinden in het grote onbekende: een pandemie van gigantische omvang. 2021 wordt het jaar van perspectief, het jaar waarin we vaccineren en waarin we, met elkaar, stappen gaan zetten in de richting van een samenleving waarin we elkaar weer op kunnen zoeken en waarin we weer een arm om iemand heen kunnen slaan. Het is ook langs deze weg dat ik in de komende tijd wil vragen om ons hierbij te helpen: we zijn er nog niet, de maatregelen zijn nodig, en het vaccin komt eraan. Ik heb het al zo vaak gezegd maar het blijft waar: we kunnen het alleen als we het samen doen. Ik vertrouw erop dat ik u hiermee voldoende heb geïnformeerd. Met vriendelijke groet, Drs. P.H. Snijders,

De tekst is automatisch uit het bestand gehaald en kan afwijken van het origineel (kolommen, tabellen en koppen lopen door elkaar). Het officiële stuk bij iBabs is leidend. Bron: https://steenwijkerland.bestuurlijkeinformatie.nl/Document/LoadAgendaItemDocument/a5625362-3170-42af-9748-d540b9c4d59a?agendaItemId=2c4ff2d7-da1c-46f2-9172-c7b29690691d