Bijlage 2 Profielschets leden Raad van Toezicht Stichting Openbaar Onderwijs Present

Profielschets leden Raad van Toezicht Stichting Openbaar Onderwijs Present, resp. Raad van Toezicht Stichting Samenwerkingsbestuur Primair Onderwijs West-Friesland Samenstelling 1. Bij de samenstelling van de Raad van Toezicht wordt gelet op de taken en bevoegdheden als vastgelegd in de statuten. Gelet daarop dienen in de samenstelling van de Raad van Toezicht de volgende aandachtsgebieden vertegenwoordigd te zijn: a) bestuurlijke verhoudingen; b) onderwijs (kennis en ervaring openbaar onderwijs); c) financiën; d) juridische zaken; e) personeel. 2. Leden van de Raad van Toezicht dienen voldoende maatschappelijke binding te hebben met Noord-Holland en specifiek West-Friesland. 3. Bij de samenstelling van de Raad van Toezicht wordt gestreefd naar een diversiteit die recht doet aan de pluriformiteit in de samenleving: een evenwichtige verdeling van mannen en vrouwen is gewenst, alsmede diversiteit inzake leeftijd en achtergrond van mensen. De leden van de Raad van Toezicht: 1. beschikken over een hbo- of academisch denk- en werkniveau; 2. hebben een brede maatschappelijke betrokkenheid en onderschrijven uitgangspunten en doelstellingen van het openbaar en/of bijzonder onderwijs; 3. kunnen opereren op strategisch niveau; 4. hebben ervaring met besturen en/of het houden van toezicht in een complexe, professionele maatschappelijke organisatie; 5.

kunnen op hoofdlijnen processen analyseren en daarbinnen besluiten nemen; 6. kunnen bestuurstechnieken hanteren, zoals toepassen van communicatieve vaardigheden, hoofd- en bijzaken onderscheiden en delegeren; 7. zijn bereid actief en zichtbaar op te treden als ambassadeurs van het openbaar en/of bijzonder onderwijs. Belangrijke persoonlijke kwaliteiten zijn: • objectiviteit en onpartijdigheid; • reflectief vermogen; • relativeringsvermogen; • open, toegankelijke houding; • besluitvaardigheid; • uitdrukkingsvaardigheid. • collegialiteit.

Daarnaast wordt van een lid van de Raad van Toezicht ook verwacht dat hij of zij: • • • • • • • • • • • •

in staat is de bestuurder te ondersteunen bij de uitoefening van zijn of haar functie; het vermogen en de attitude heeft om inhoud te geven aan de klankbordfunctie met de bestuurder; in staat is de dialoog met de bestuurder te voeren en daarbij ook zelf initiatieven te nemen; op hoofdlijnen vertrouwd is met de ontwikkelingen in het onderwijs; inzicht heeft in politieke en maatschappelijke verhoudingen; open staat voor een dialoog met de diverse stakeholders; rolvast handelt met respect voor de verantwoordelijkheden van anderen; beschikt over een relevant netwerk in de regio dan wel binnen het onderwijs of de (lokale) politiek; in staat is de leidende principes binnen de stichting te bewaken en de bestuurder te bevragen op de realisatie daarvan; inzicht heeft in, en kunnen denken en handelen vanuit een 'lerende organisatie'; kan functioneren in teamverband; voldoende beschikbaarheid en energie heeft om zich in te zetten voor een adequate invulling van de functie.

Statutaire kaders 1. De leden van de Raad van Toezicht dienen grondslag en doelstelling van de stichtingen te onderschrijven. 2. Geen toezichthouders kunnen zijn; • personen die in dienst zijn van de stichtingen of acht jaar of korter geleden in dienst zijn geweest van de stichtingen; • leden van de GMR of van een MR van een school; • leden van de gemeenteraad van Medemblik, Enkhuizen, Drechterland en Stede Broec alsmede van de Colleges van B&W; • personen die als advocaat, procureur, gemachtigde of adviseur in geschillen betrokken zijn voor de stichtingen, dan wel voor de wederpartij van de stichtingen; • personen die als gemachtigde of als adviseur werkzaam zijn voor derden tot het aangaan van collectieve arbeidsovereenkomsten met de stichtingen of in die hoedanigheid deelnemen aan Decentraal Georganiseerd Overleg; • personen die op enige wijze direct of indirect betrokken zijn of een belang hebben bij het leveren van goederen of diensten aan de stichtingen; • personen die deel uitmaken van een bestuur, Raad van Toezicht of vergelijkbaar orgaan van een andere stichting of organisatie voor primair onderwijs in de regio, waarmee onverenigbare belangen zouden kunnen bestaan; 3. Leden van de Raad van Toezicht worden benoemd voor een periode van 4 jaar en zijn maximaal eenmaal herbenoembaar.

Vacatures De RvT heeft door het vertrek van twee leden twee vacatures. Hiervoor wordt een kandidaat gezocht met expertise in onderwijs en een met expertise in bestuurlijke verhoudingen/personele zaken. Vergoeding Conform de statuten ontvangen de leden van de Raad van Toezicht een vergoedingsregeling die past binnen de richtlijnen van de brancheorganisatie (VTOI). Meer informatie Voor inhoudelijke vragen kunt u contact opnemen met de heer Koen Elbers, voorzitter van de Benoemingsadviescommissie. Hij is bereikbaar via telefoonnummer 06-22597892 en per email: koen.elbers@openbaaronderwijspresent.nl