07A Factsheet

Factsheet rapport FNV

Externe partijen

Uitstroom Duurzaam aan het werk

Succes Leerwerkstages

Aanleiding: Schoonmaakcontract

• Contract met Asito liep af. Gemeente wilde niet aanbesteden, maar er een Leerwerklocatie van maken. • Opzet:

(totale uitstroom > 6 maanden) 2016: 86,2% 2017: 86,7% 2018: 85,3%

• korte periode Leerwerkstage • arbeidsovereenkomst met opleiding • uitstroom naar regulier werk

• Geen rekening gehouden met verplichting schoonmaak CAO om personeel Asito over te nemen, Asito kon niet herplaatsen in de regio. • Voor alle individuele cases een oplossing gevonden.

Toegevoegde waarde

Flextensie

(afgestemde werkwijze met SZW)

Voordeel uitkeringsgerechtigde: Ontvangt netto (uitkering + € 1,50 per gewerkt uur) net zoveel als bij regulier uitzendwerk, maar loopt geen risico op problemen met opnieuw aanvragen uitkering na korte uitzendklus of problemen met toeslagen e.d. Voordeel voor werkgever: Krijgt een aantrekkelijk tarief voor een uitzendkracht die niet meteen 100% presteert (langer dan 2 jaar in de bijstand).

Voorkomen van verdringing • Regeling opgesteld • Meldpunt ingericht met mailadres • Commissie verdringing met vertegenwoordigers van CNV, VNO-NCW, UWV, en de Cliëntenraad

Meldingen over verdringing bij meldpunt: 0

In de periode 2016 t/m 2018 waren er : - 2 klachten - 10 bezwaren over leerwerkstages

Voorwaarde: • Altijd voor een beperkte periode omdat de kandidaat dan wel voldoende ervaring heeft om regulier ingehuurd te worden. • De "opbrengst" draagt bij aan het verminderen van de kosten voor de gemeente. NB Flextensie is gestopt vanwege de veranderde vraag van de arbeidsmarkt, niet door de FNV!

Contract Action Contract voornamelijk t.b.v. de SWmedewerkers Leerwerkstages fractie van het contract: 4.968 uur i.p.v. 956 weken (34.416 uur)

Externe partijen / contracten Juist grote opleidingscomponent

Doorgevoerde verbeteringen 1. Betere begeleiding tijdens een leerwerkstage en MBOopleidingen gekoppeld aan de stage 2. Methodisch re-integreren: vooraf de leerdoelen van een leerwerkstage bepalen samen met de client 3. Meer aandacht voor duurzame uitstroom en nazorg 4. Convenant Eerlijke prijzen voor eerlijk werk 5. Leerwerkbedrijf is vliegwiel