02 Raadsbrief najaarsnota en derde kwartaalrapportage 2022 WerkSaam

Raadsbrief najaarsnota en derde kwartaalrapportage WerkSaam Westfriesland 2022 Informerend Zaaknummer: 1013229 Bijlage: Najaarsnota en derde kwartaalrapportage WerkSaam Westfriesland 2022

Geachte raad, Aanleiding Bijgaand ontvangt u de najaarsnota en 3e kwartaalrapportage 2022 van WerkSaam Westfriesland. Deze documenten zijn opgesteld door WerkSaam. De opgenomen informatie gaat over de zeven Westfriese gemeenten. Wij lichten in deze raadsbrief aanvullend de specifieke gevolgen voor Stede Broec toe. Informatieverstrekking WerkSaam heeft op 22 november 2022 de prijs van beste overheidsorganisatie van Nederland gewonnen. Een knappe prestatie. Het wetsvoorstel Breed offensief1 is uitgesteld en gaat niet in per 1 januari 2023. Uitzondering hierop is de wijziging van de kostendelersnorm. De leeftijd voor de kostendelersnorm wordt per 1 januari 2023 wel al verhoogd van 21 naar 27 jaar. Dit houdt in dat personen onder de 27 jaar die met meerdere personen in een huis wonen niet meer geacht worden om kosten voor bijvoorbeeld huur en eten te delen met de huisgenoten. WerkSaam maakt zich klaar om deze wijziging door te voeren. De krapte op de arbeidsmarkt blijft voortduren. Het aantal uitkeringen in september 2022 is lager dan in januari 2022 en blijft gestaag dalen. De mensen die nu een bijstandsuitkering ontvangen zijn over het algemeen moeilijker bemiddelbaar naar werk. In 2022 zijn er meer statushouders gehuisvest in de gemeente wat bijdraagt aan de instroom in de bijstand. Financiën De Wsw personeelskosten zijn hoger dan verwacht.

Er is zes fte uitgestroomd terwijl er was gerekend op tien fte. Daarnaast is de loonsverhoging per 1 juli 2022 met 1,81% hoger dan de 1,3% waarmee in de voorjaarsnota rekening werd gehouden. Cedris2 heeft een breed gesteund manifest ingediend namens sociaal ontwikkelbedrijven en gemeenten om de rijkssubsidie voor sociale werkgelegenheid met 10% te verhogen. Daarmee kunnen de sociale ontwikkelbedrijven hun werknemers een arbeidsvoorwaardenpakket bieden waarmee ze rond kunnen komen. De toegevoegde waarde (het saldo tussen omzet van de leer-werkbedrijven en de directe kosten) blijft onder druk staan. Het aantal Wsw-ers blijft afnemen. Het aantal beschut werkers neemt wel toe. Beschut werkers hebben gemiddeld een lagere verdiencapaciteit dan WSW-ers. Het effect hiervan is terug te zien terug binnen het bedrijfsonderdeel detachering. Ook moet soms personeel ingehuurd worden om aan de contractuele verplichten te kunnen blijven voldoen. WerkSaam treft maatregelen om te zorgen dat de toegevoegde waarde stabiel blijft. De vastgestelde BUIG budgetten 2022 zijn naar beneden bijgesteld omdat de werkeloosheidscijfers beter zijn dan eerder voorspeld. De BUIG is voor de verstrekkingen bijstand. De totale lasten BUIG zijn naar verwachting lager dan de voorlopige rijksbijdrage en terug ontvangsten. Dit betekent dat gemeente Stede Broec naar verwachting € 209.000,00 overhoud op de BUIG.

Ontwikkelingen cliëntenbestand van Stede Broec, 3e kwartaal 2022 Voor de overige informatie, specifiek voor onze gemeente, verwijzen wij u naar bladzijde 43 van de najaarsnota en 3e kwartaalrapportage 2022 van WerkSaam. Vervolg 1

Voor meer informatie zie pagina 5 van de Najaarsnota en derde kwartaalrapportage WerkSaam Westfriesland. 2 Cedris is een landelijke vereniging voor een inclusieve arbeidsmarkt.

Na oplevering van de jaarcijfers 2022 informeren wij u nader. U wordt in 2023 in de gelegenheid gesteld om uw zienswijze op de jaarcijfers uit te brengen. Bovenkarspel, 10 januari 2023 Burgemeester en wethouders van Stede Broec De secretaris, De burgemeester,

A. Huisman

R.A.P. Wortelboer