Profielschets Burgemeester Son en Breugel 2022
Tekst van het document
Profielschets Burgemeester 2022
Profielschets burgemeester Son en Breugel
Son en Breugel zoekt energieke burgemeester met uitstraling Son en Breugel staat er goed voor. We zijn economisch gezond, sociaal springlevend en bestuurlijk zelfstandig. De mooie en uitdagende opdracht is om dit voor de toekomst te behouden. Dat doen we vóór en ook samen mét onze inwoners. Als onze nieuwe burgemeester ben jij er voor iedereen in Son en Breugel. Je bent een natuurlijk leider die energiek aanmoedigt tot samenwerking en vernieuwing. Met jouw persoonlijkheid en toegankelijke opstelling breng je samenleving en bestuur dichter bij elkaar.
Als onze nieuwe burgemeester ben jij er voor iedereen in Son en Breugel.
2
Profielschets burgemeester Son en Breugel
Onze gemeente in het kort
Dit is Son en Breugel: Gemeente Son en Breugel – 17.000 inwoners groot – bestaat uit twee kernen; Son én Breugel. Rivier de Dommel stroomt tussen de twee kernen door. We zijn een bij uitstek groene gemeente en koesteren het dorpse karakter. Door de aanwezigheid van veel ruimte en (bosrijke!) natuur is de woonomgeving van hoge kwaliteit. Daarbovenop hebben wij een uitzonderlijk voorzieningenniveau, mede door de directe nabijheid van de stad.
We zijn een bij uitstek groene gemeente en koesteren het dorpse karakter.
3
Profielschets burgemeester Son en Breugel
Eigen en zelfstandig Als randgemeente van Eindhoven hebben we in Son en Breugel altijd onze eigenheid en zelfstandigheid weten te bewaren. Dat willen we graag zo houden. We combineren de gemeenschapszin van een Brabants dorp met een open houding voor nieuwkomers en een actief verenigingsleven. Op sportief, cultureel en sociaal gebied is er veel te doen. Voor alle leeftijdsgroepen zijn er het jaar rond evenementen waar ook bezoekers vanuit de regio op afkomen. Carnaval, het Tower Festival, de ELE Rally, het Parktoernooi (tennis) en niet te vergeten de Dorpskwis, en er is nog zoveel meer.
Op sportief, cultureel en sociaal gebied is er veel te doen.
4
Profielschets burgemeester Son en Breugel
Economische toplocatie Al jaren behoren we tot de economische toplocaties van Nederland! Een hoofdrol is weggelegd voor bedrijventerrein Ekkersrijt. Hightech en retail zijn hier net als industrie, dienstverlening en logistiek goed vertegenwoordigd. Een van de uitdagingen is om samen met ondernemers de volgende stap naar verduurzaming te maken. Doordat we deel uitmaken van Brainport Eindhoven is er in de regio, maar ook binnen de gemeentegrenzen veel hoogtechnologisch werk. Dat trekt kenniswerkers aan. De diversiteit en het aantal nationaliteiten onder onze inwoners neemt toe. Zo is er een flinke groei in het aantal expats dat zich in Son en Breugel vestigt.
Al jaren behoren we tot de economische toplocaties van Nederland!
5
Profielschets burgemeester Son en Breugel
Onze inwoners hebben zich uitgesproken over wat zij van hun nieuwe burgemeester verwachten. Die uitkomsten zijn gebruikt bij het opstellen van deze profielschets.
6
Profielschets burgemeester Son en Breugel
Onze nieuwe burgemeester
Dit ben jij voor Son en Breugel: 1.
Schakel tussen samenleving en lokaal bestuur Of het nou om woningbouw gaat of om sociaal beleid: we willen de opgaven in de gemeente samen met onze inwoners aanpakken. Een vereiste is om open te zijn en mensen te betrekken bij zowel de besluitvorming als het proces dat eraan voorafgaat. In het verder versterken van de verbinding tussen samenleving en bestuur zien we een belangrijke rol voor onze nieuwe burgemeester. Je bent zeer goed zichtbaar voor onze inwoners en laat merken dat je er echt voor jong en oud bent. Wat er binnen de gemeente speelt, draag je actief uit. Je slaagt erin verschillende groepen inwoners te bereiken door goed aan te sluiten bij hun belevingswereld. Ook neem je het initiatief om het werk van de raad bij hen onder de aandacht te brengen. Als het om transparantie gaat, geef je zelf het goede voorbeeld. Met een toegankelijke, uitnodigende opstelling breng je binnen en buiten het gemeentehuis partijen bij elkaar. Of het nou inwoners, ondernemers, organisaties of verenigingen zijn.
Je bent zeer goed zichtbaar voor onze inwoners en laat merken dat je er echt voor jong en oud bent.
7
Profielschets burgemeester Son en Breugel
2.
Inspirerende bestuurder in het gemeentehuis Als burgemeester zit je onafhankelijk de raad voor en vorm je samen met de wethouders een collegiaal team. Het gezag van je ambt benut je om het samenspel te verbeteren. Je bent doortastend als voorzitter en straalt zowel positiviteit als duidelijkheid uit. Voor raadsleden en wethouders ben je een klankbord. Zo dien je hen gevraagd en ongevraagd van advies en bevorder je de duale verhoudingen. Dat doe je met evenveel tact als humor. Je stimuleert raad en college om met innovatieve oplossingen te komen voor maatschappelijke uitdagingen. Je hebt verfrissende ideeën over wat van een eigentijds lokaal bestuur verwacht mag worden.
Ook voor de gemeentelijke organisatie ben je duidelijk zichtbaar en benaderbaar. Daardoor weet je wat er leeft en ben je op de hoogte van wat er speelt. Als sparringpartner voor de gemeentesecretaris heb je oog voor hoe we de kwaliteit van zowel de ambtelijke ondersteuning als de bestuurlijke processen verder versterken. Op zowel bestuurlijk als ambtelijk niveau inspireer je om nieuwe vormen van participatie en communicatie toe te passen.
3.
Samenwerken met andere gemeenten biedt kansen om kennis, expertise en capaciteit te delen.
Zelfbewuste vertegenwoordiger in de regio en daarbuiten Zelfstandig blijven betekent dat onze organisatie zowel kwalitatief als kwantitatief op orde moet zijn. We zijn gewend om hierin samen te werken met andere gemeenten, vooral in onze eigen regio. Dat biedt kansen om kennis, expertise en capaciteit te delen en om de uitvoering efficiënt te organiseren. Je bent als burgemeester een belangrijke vooruitgeschoven post om Son en Breugel in de diverse samenwerkingsverbanden en daarbuiten te vertegenwoordigen. Je investeert in de relaties binnen de regio en zorgt ervoor dat de gemeente stevig staat als het om onze belangen gaat. Hierbij kies je een zelfbewuste en constructieve opstelling. Onder meer in de samenwerking binnen de regio Zuidoost-Brabant maak je je er sterk voor dat Son en Breugel een duidelijk profiel heeft en houdt.
8
Profielschets burgemeester Son en Breugel
4. Overtuigende behartiger van openbare orde en veiligheid (OOV) Het is vanzelfsprekend van belang dat je als burgemeester snel thuis raakt in de bevoegdheden op het vlak van veiligheid en handhaving. Goed om te weten: we vragen geen jarenlange ervaring met de OOV-portefeuille. Het is daarentegen essentieel dat je over de juiste eigenschappen beschikt, zodat openbare orde bij jou absoluut in goede handen is. Je laat je zéker niet intimideren en staat voor je beslissingen. De veiligheid van onze inwoners is voor jou prioriteit. Je bent overtuigend in je optreden daar waar het openbare orde en veiligheid betreft. Waar nodig laat je je adviseren door specialisten in de ambtelijke organisatie en door ketenpartners als politie en OM. Binnen de veiligheidsregio werk je effectief samen en zorg je dat het belang van onze gemeente het juiste gewicht krijgt. Je treedt stevig op, bijvoorbeeld tegen ondermijnende criminaliteit, en houdt tegelijkertijd oog voor de menselijke maat.
De veiligheid van onze inwoners is voor jou prioriteit.
9
Profielschets burgemeester Son en Breugel
Tot slot We zoeken een toegewijde burgemeester, iemand die goed aanvoelt wat Son en Breugel nodig heeft en die weet wat er in de wereld speelt. We vinden het belangrijk dat je je met zichtbaar plezier en gemak beweegt in veel verschillende groepen en verbanden. Je gaat voor een duurzame en inclusieve samenleving waarin iedereen meedoet. Je hebt leiderschapskwaliteiten, staat als burgemeester boven de partijen en bent uitermate communicatief vaardig; oprecht en integer. Daarnaast hecht je belang aan (zelf)reflectie op je functioneren in een steeds veranderende wereld. Met een actieve en energieke opstelling weet je de samenwerking en het samenspel binnen de gemeente te bevorderen. Zo breng je samenleving, raad, college en gemeentelijke organisatie in positie, zodat we samen het beste voor Son en Breugel waarmaken. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
10