Vaststellen beleidskader huisvesting arbeidsmigranten 2025

waar

Raadsvoorstel

Onderwerp:

Actualisatie beleid huisvesting arbeidsmigranten

Portefeuillehouder:

P.F.C.W. van der Broeck Het voorstel is besproken met de portefeuillehouder op 31 maart 2025.

Documentnummer:

200713812

Zaaknummer:

200713807

Datum:

7 april 2025

1. Samenvatting voor de burger De gemeente Someren hecht waarde aan voldoende kwalitatieve huisvesting voor arbeidsmigranten, met aandacht voor het welzijn van de bewoners, de relatie met de woon- en leefomgeving en het beheer van de locatie. Om dit te kunnen realiseren is het huidige beleid (beleid huisvesting arbeidsmigranten 2020) geactualiseerd. Deze actualisatie is tot stand gekomen op basis van een evaluatie van het beleid. Hiertoe is een inhoudelijke analyse van het huidige beleidskader uitgevoerd, zijn landelijke ontwikkelingen op het gebied van de huisvesting van arbeidsmigranten meegenomen en zijn gesprekken gevoerd met zowel interne als externe stakeholders. Uit deze evaluatie is naar voren gekomen dat er een aantal elementen uit het huidige beleid zijn die heroverwogen c.q. aangepast moeten worden. Dit zijn onder meer: -

Het aantal personen per huisvestingslocatie;

-

Het mogelijk maken van solitaire huisvestingsvoorzieningen;

-

hogere kwaliteitseisen van zowel de binnen- als buitenruimte.

Voor een volledig overzicht van de wijzigingen aan het beleid is de was-wordt tabel uit bijlage 4 van dit voorstel te raadplegen.

2. Inleiding Het huidige beleidskader huisvesting arbeidsmigranten is in 2020 vastgesteld. Dit kader is het resultaat van de actualisering van het toenmalige beleid rondom de huisvesting van arbeidsmigranten (structuurvisie arbeidsmigranten 2008, evaluatie 2013 en parapluplan NAF-beleid Someren 2018). Als onderdeel van de toenmalige besluitvorming is opgenomen om het beleidskader na 3 jaar te evalueren en waar nodig te actualiseren. De huisvesting van arbeidsmigranten is een dynamisch thema. Sinds 2020 zijn er zowel landelijke als (sub)regionale ontwikkelingen geweest die tot doel hebben om de leefomstandigheden van arbeidsmigranten te verbeteren. Hierbij kan worden gedacht aan de commissie Roemer “Geen tweederangsburgers. Aanbevelingen om misstanden bij arbeidsmigranten in Nederland tegen te gaan” in 2020 en de Wet goed verhuurderschap (WGV) in 2023, maar ook het sluiten van een convenant met de Stichting Normering Flexwonen (SNF) in 2021 en het opstellen van een regionaal afsprakenkader in 2021. Daarnaast zien wij lokaal steeds meer wensen bij eigenaren van VAB-locaties om een rol te spelen in de huisvesting van arbeidsmigranten en aanvragen die niet passen binnen het huidige beleidskader. Documentnummer

In het tweede deel van 2024 is daarom gestart met het evalueren van het beleid huisvesting arbeidsmigranten 2020. Hiertoe is een inhoudelijke analyse van het huidige beleidskader uitgevoerd, zijn de landelijke en regionale ontwikkelingen zoals hierboven benoemd meegenomen en heeft een tiental gesprekken met zowel interne als externe stakeholders plaatsgevonden. De opgehaalde input uit deze evaluatie is vervolgens besproken met een vertegenwoordiging van de gemeenteraad tijdens de raad vraagt raad bijeenkomst op 21 november 2024. Vervolgens is gestart met de actualisatie van het beleid. Uit de evaluatie werd geconcludeerd dat het huidige beleid in grote lijnen functioneel bruikbaar is én blijft. Het uitgangspunt van de actualisatie was daarom dan ook beleidsneutraal waar mogelijk, aanpassingen waar nodig conform de evaluatie. De grootste wijziging in het beleid is het beperken van het aantal arbeidsmigranten per locatie binnen de kom. Hiermee wordt ingezet op het huisvesten van arbeidsmigranten in het buitengebied, waardoor woonruimte in de kern op termijn weer vrijkomt voor de reguliere woningmarkt. Een volledig overzicht van de gewijzigde beleidsuitgangspunten is opgenomen in de was-wordt tabel in bijlage 4 van dit voorstel. Naast de actualisatie van het gemeentelijke beleid wordt ook regionaal gewerkt aan een herijking van het ‘afsprakenkader arbeidsmigratie regio De Peel’.

In het regionale afsprakenkader uit 2021 was al opgenomen dat bij het beschikbaar komen van een verhuurvergunning deze regionaal geïmplementeerd zou worden. De eerder genoemde Wet goed verhuurderschap introduceert een vergunningstelsel dat speciaal is gericht op verhuurders die woonruimte verhuren aan arbeidsmigranten. Conform de Wet wordt regionaal afgestemd over de mogelijkheden die een dergelijk vergunningstelsel biedt. Uitgangspunt hierbij is dat in de gehele regio tegelijkertijd een lokale verhuurverordening en de daaraan gekoppelde vergunningplicht in het leven wordt geroepen.

3. Advies 1.

Kennis te nemen van de evaluatie beleidskader huisvesting arbeidsmigranten 2020.

2.

Het beleidskader huisvesting arbeidsmigranten 2020 in te trekken.

3.

Het beleidskader huisvesting arbeidsmigranten 2025 vast te stellen.

4. Beoogd effect De actualisatie van het beleidskader huisvesting arbeidsmigranten levert een belangrijke bijdrage aan de volkshuisvestelijke opgaven door het verbeteren van de leefbaarheid van arbeidsmigranten in Someren. Daarnaast zorgen we voor een goede verdeling van arbeidsmigranten over onze gemeenschap en ontstaat meer duidelijkheid over de beleidsuitgangspunten voor potentiële huisvesters.

5. Argumenten 1.1 De landelijke en regionale ontwikkelingen geven aanleiding voor evaluatie en actualisatie. Landelijk is geconstateerd dat er nog veel misstanden zijn rondom de huisvesting van arbeidsmigranten. Om die reden heeft het Aanjaagteam Bescherming Arbeidsmigranten op 30 oktober 2020 concrete

2/8

aanbevelingen gedaan om de positie van arbeidsmigranten in Nederland te verbeteren. Deze aanbevelingen richten zich op betere beheersing van de uitzendsector, beter zicht krijgen op arbeidsmigratie, meer en betere huisvesting voor arbeidsmigranten, meer aandacht voor de gezondheid en het welzijn van arbeidsmigranten en betere handhaving en toezicht. Daarnaast is op 1 juli 2023 de Wet goed verhuurderschap ingegaan. Deze wet stelt landelijke regels voor goed verhuurderschap aan verhuurders en verhuurbemiddelaars en biedt huurders daarmee bescherming. Specifiek voor de verhuur aan arbeidsmigranten zijn twee regels opgenomen. Ten eerste moet de huurovereenkomst los staan van de arbeidsovereenkomst. Dit zorgt ervoor dat arbeidsmigranten niet direct hun woonruimte moeten verlaten wanneer het werk ophoudt. Daarnaast moet de verhuurder de informatie over de woonruimte aan de arbeidsmigrant schriftelijk geven in een taal die de arbeidsmigrant begrijpt of waar hij/zij de voorkeur aan geeft. Ook regionaal is in 2021 een afsprakenkader opgesteld als richtinggevend document voor lokaal beleid. Hierin wordt onderschreven dat de Peelgemeenten solidair willen zijn naar elkaar bij opgaven rond arbeidsmigratie. De urgentie ligt bij het realiseren van fatsoenlijke omstandigheden voor arbeidsmigranten om in te kunnen werken, verblijven en gebruikmaken van voorzieningen.

Ten behoeve hiervan zijn afspraken gemaakt op het gebied van arbeidsmarkt en economie, huisvesting en leefomgeving en welzijn en samenleving. Bovenstaande landelijke en regionale ontwikkelingen zijn meegenomen in de evaluatie en actualisatie van het beleid. 1.2 Er is een uitvoerig proces doorlopen ter evaluatie van het huidige beleidskader. De evaluatie en herijking van het beleidskader huisvesting arbeidsmigranten is extern belegd. De centrale vraag was of het huidige beleidskader voldoende toeziet op een doorvertaling van de eisen uit de Wet goed verhuurderschap, de huidige krapte op de woningmarkt en de dagelijkse praktijk van ondernemingen. Ten behoeve hiervan heeft allereerst een inhoudelijke analyse van het huidige beleidskader plaatsgevonden. Vervolgens zijn de beleidsuitgangspunten bekeken ten opzichte van de adviezen van de Commissie Roemer en de Wet goed verhuurderschap. Tot slot heeft een tiental gesprekken met interne en externe stakeholders plaatsgevonden. Hiervoor is afgestemd met een vertegenwoordiging van ca. 30% van alle huidige huisvestingslocaties. De opgehaalde input uit bovenstaande activiteiten is vervolgens besproken met een vertegenwoordiging van de gemeenteraad tijdens een Raad vraagt Raad bijeenkomst op 21 november 2024. Hierbij hebben we samen met uw Raad belangrijke uitgangspunten voor het geactualiseerde beleid opgehaald.

Samenvattend wordt geconcludeerd dat het beleidskader in grote lijnen functioneel en bruikbaar is en blijft. Wel wordt geconstateerd dat het huidige beleidskader warrig is. Daarnaast is er sprake is van een goed werkend systeem van toezicht en handhaving, waardoor er goed zicht is op de bestaande huisvestingslocaties en in het algemeen weinig misstanden plaatsvinden. Wel wordt er geadviseerd om het beleid op een aantal onderdelen te herzien, zodat nog beter wordt aangesloten bij de mogelijkheden op basis van de WGV en de adviezen van de commissie Roemer. Op basis van deze evaluatie zijn er een aantal concrete wijzigingen aangebracht in het beleid.

3/8

2.1 Intrekking van het huidige beleidskader is noodzakelijk. Voordat het geactualiseerd beleidskader kan worden vastgesteld en daarmee in werking treedt, dient het huidige beleidskader te worden ingetrokken. 3.1 Actualisatie zo veel mogelijk beleidsneutraal, aanpassingen alleen waar nodig. Uit de evaluatie van het huidige beleidskader kwam naar voren dat het huidige beleid in grote lijnen bruikbaar is en daarmee op veel vlakken ook niet gewijzigd diende te worden. Er is daarnaast sprake van een goed werkend systeem van toezicht en handhaving, waardoor er goed zicht is op de bestaande huisvestingslocaties en in het algemeen weinig misstanden plaatsvinden. Om deze redenen is als uitgangspunt bij de actualisatie van het beleid genomen dat deze zo veel mogelijk beleidsneutraal plaatsvindt. Aanpassingen zijn alleen gedaan op die aspecten waarvan dat in de evaluatie nodig werd geacht. 3.2 Dit beleidskader kan een bijdrage leveren aan de volkshuisvestelijke opgave. Met de actualisatie van het beleid wordt ernaar gestreefd om de huisvesting van arbeidsmigranten binnen de kom zoveel mogelijk in lijn te brengen met de huisvesting van reguliere huishoudens. Het maximaal aantal te huisvesten personen in een woning binnen de kom wordt teruggebracht van tien naar vier personen.

Hiermee wordt het beleid meer in lijn gebracht met de gemiddelde gezinsgrootte in Nederland en wordt het huisvesten van arbeidsmigranten in reguliere woningen binnen de kom financieel minder aantrekkelijk gemaakt. Een mogelijk gevolg hiervan is dat de druk op de woningvoorraad in de kern wordt verminderd en dat woningen die op dit moment worden ingezet voor de huisvesting van arbeidsmigranten vrijkomen voor de reguliere woningmarkt. Om toch te zorgen voor voldoende huisvestingsplekken voor arbeidsmigranten worden de maximale aantallen per locatie in het buitengebied verhoogd. Ook worden, ter compensatie van het lagere maximumaantal personen per woning in de kom, solitaire huisvestingsvoorzieningen in het buitengebied toegestaan. Deze solitaire huisvestingsvoorzieningen kunnen in de vorm van logiesgebouwen gerealiseerd worden, waarbij een groot aantal huisvestingsplaatsen per locatie wordt gerealiseerd, met een maximum aantal van 200 personen. Het voorstel is om, bij wijze van pilot, voor dit moment een maximum van twee solitaire voorzieningen toe te staan met een minimale afstand van 2,5 kilometer tussen de voorzieningen. 3.3 Dit beleidskader biedt duidelijkheid en overzicht voor zowel interne als externe stakeholders. Een van de conclusies uit de evaluatie was dat het huidige beleidskader wat aan overzicht miste.

Door bij het geactualiseerde beleid te werken met een strakke indeling per type huisvestingslocatie wordt het direct duidelijk welke beleidsuitgangspunten geldig zijn voor welk type locatie. Dit maakt het makkelijker voor zowel interne als externe stakeholders om het beleidskader te raadplegen. 3.4 Dit beleidskader borgt een betere leefkwaliteit voor de arbeidsmigranten. Het Aanjaagteam Bescherming Arbeidsmigranten heeft concrete aanbevelingen gedaan om de kwaliteit van de huisvesting voor arbeidsmigranten te verbeteren. Ook de Wet goed verhuurderschap stelt strengere eisen aan de privacy van arbeidsmigranten. Een van deze aanbevelingen is het hanteren van minimaal 15 vierkante meter leefoppervlakte per persoon inclusief een slaapkamer van minimaal 5,5 4/8

vierkante meter per persoon en maximaal één persoon per slaapkamer. In het huidige beleid is een eis van minimaal 12 vierkante meter leefoppervlakte per persoon opgenomen. Door de aanbeveling van het aanjaagteam over te nemen in het nieuwe beleid wordt een betere leefkwaliteit voor arbeidsmigranten gewaarborgd. Daarnaast wordt er ter bevordering van de leefkwaliteit van arbeidsmigranten een regel opgenomen die toeziet op de aanwezigheid van voldoende groene buitenruimte die vrij beschikbaar en toegankelijk is. Zo wordt de leefkwaliteit van arbeidsmigranten zowel in de huisvesting als eromheen verbeterd. 3.5 Het beleidskader borgt een evenwichtige toedeling van functies aan locaties. Bij het huisvesten van arbeidsmigranten binnen een bepaald gebied dient er sprake te zijn van een evenwichtige toedeling van functies aan locaties. Vanuit het oogpunt van ruimtelijke ordening en leefbaarheid is het van belang een goede balans te waarborgen tussen de huisvesting van arbeidsmigranten en ‘standaard huishoudens’. Dit betekent dat het niet wenselijk is dat complete straten worden aangewend voor de huisvesting van arbeidsmigranten, maar dat hier een spreiding in aangebracht dient te worden. Door een goede spreiding van de locaties waar arbeidsmigranten gehuisvest worden te realiseren, wordt naast het behoud van de leefbaarheid, ook de parkeerdruk in een straat verminderd.

Binnen de kom geldt daarom dat maximaal 10% van de woningen (reguliere woningen en bedrijfswoningen) in een straat gebruikt mag worden voor de huisvesting van arbeidsmigranten, waarbij het aantal woningen naar boven wordt afgerond. Indien er minder dan 10 woningen in een straat aanwezig zijn, mag maximaal 1 woning gebruikt worden voor de huisvesting van arbeidsmigranten. Twee locaties waar arbeidsmigranten gehuisvest worden mogen ook niet direct naast, tegenover of boven elkaar gesitueerd zijn. Om ervoor te zorgen dat er niet aan weerszijden van een woning arbeidsmigranten gehuisvest kunnen worden, dient er een minimale afstand van 30 meter te worden gehanteerd tussen locaties waar arbeidsmigranten gehuisvest worden, waarbij de perceelgrenzen bepalend zijn. In het buitengebied geldt dat maximaal 20% van de reguliere woningen in een straat gebruikt mag worden voor de huisvesting van arbeidsmigranten, waarbij het aantal woningen naar boven wordt afgerond. Indien er minder dan 5 woningen in een straat aanwezig zijn, mag maximaal 1 woning gebruikt worden voor de huisvesting van arbeidsmigranten. Deze regel is daarmee minder strikt dan het geval is binnen de kom. Dit omdat de locaties in het buitengebied vaak al op grotere afstand van elkaar gelegen zijn en deze dus minder impact hebben op hun directe omgeving.

Wel wordt de regel gehanteerd dat reguliere woningen in het buitengebied waar meer dan 10 personen gehuisvest worden op tenminste 250 meter afstand moeten liggen van andere locaties waar arbeidsmigranten gehuisvest worden. Voor de huisvesting van arbeidsmigranten in bedrijfswoningen en bedrijfsgebouwen in het buitengebied wordt geen maximaal aantal per straat gehanteerd. Het kan namelijk voorkomen dat meerdere bedrijven die naast elkaar gelegen zijn arbeidsmigranten nodig hebben. Deze bedrijven dienen allemaal in hun arbeidsbehoefte te kunnen voorzien en dienen dus ook de mogelijkheid te hebben om de benodigde arbeidsmigranten bij hun bedrijf te kunnen huisvesten. Bedrijfswoningen en bedrijfsgebouwen in het

5/8

buitengebied mogen echter niet direct naast of tegenover een reguliere woning waar arbeidsmigranten gehuisvest worden gelegen zijn. Wat betreft solitaire huisvestingsvoorzieningen is de regel opgenomen dat deze, vanwege het aanzienlijk grotere aantal personen dat hier gehuisvest wordt, op minimaal 250 meter van andere locaties waar arbeidsmigranten worden gehuisvest gelegen dienen te zijn. Daarnaast dienen twee solitaire huisvestingsvoorzieningen op tenminste 2,5 kilometer van elkaar gelegen te zijn. Het is niet wenselijk dat twee locaties van deze omvang in de directe nabijheid van elkaar gelegen zijn. 3.6 Er wordt aangesloten bij de regionale afspraken met betrekking tot de huisvesting van arbeidsmigranten. Volgens het huidige beleid mogen uitsluitend arbeidsmigranten bij bedrijven worden gehuisvest die ook bij het betreffende bedrijf werkzaam zijn. Met het geactualiseerde beleid wordt het ook mogelijk gemaakt om arbeidsmigranten te huisvesten die bij omliggende bedrijven werkzaam zijn. Omliggende bedrijven worden hierbij gedefinieerd als bedrijven gelegen in de gemeente Someren of de aangrenzende Peelgemeenten. Er dient nog steeds sprake te zijn van een eigen arbeidsbehoefte. Ten minste 50% van de personen die gehuisvest worden dienen werkzaam te zijn bij het ter plaatse gevestigde bedrijf.

Door het toevoegen van omliggende bedrijven wordt aansluiting gezocht bij de gemaakte afspraken door de Peelgemeenten. Door hier flexibeler in te zijn is het ook mogelijk dat er volgordelijk gehuisvest wordt (bij seizoenswerk staat de huisvestingslocatie dan niet tijdelijk leeg). 3.7 Dit beleidskader draagt bij aan integratie van arbeidsmigranten. Het voorliggende beleidskader voorziet hoofdzakelijk in (ruimtelijke) voorwaarden om huisvesting van short- en mid-stay arbeidsmigranten mogelijk te maken. Expats en long-stay arbeidsmigranten vestigen zich voor langere tijd en hebben daarmee andere huisvestingsbehoeften. Deze groep richt zich op de reguliere woningmarkt en kent een behoefte om te integreren. Integratie kent weliswaar geen ruimtelijke doorvertaling naar een huisvestingslocatie, maar in het beleidskader zijn desondanks een aantal voorbeelden opgenomen die integratie van arbeidsmigranten kunnen bevorderen. Daarnaast zijn er vanuit het sociaal domein initiatieven die integratie stimuleren. 3.8 Zonder actualisatie van het beleidskader kan er minder effectief worden gestuurd op de huisvesting van arbeidsmigranten. Zonder actualisatie blijft o.a. huisvesting van arbeidsmigranten tot 10 personen mogelijk binnen de kom, waardoor er minder effectief kan worden gestuurd op het concentreren van huisvesting bij bedrijven en in het buitengebied.

De raad heeft op dit thema expliciet aangegeven graag een wijziging te zien.

6. Kanttekeningen 3.1 Mogelijk neemt het aantal arbeidsmigranten in het buitengebied toe. Als gevolg van het beperken van het aantal arbeidsmigranten dat per locatie binnen de kom gehuisvest mag worden kan het aantal arbeidsmigranten in het buitengebied toenemen. Dit zorgt mogelijk voor een toename van de druk op de infrastructuur en voorzieningen in het buitengebied. Daarnaast kan het in beperkte mate ook gevolgen hebben voor de leefbaarheid in het buitengebied. Deze mogelijke negatieve 6/8

effecten worden zo veel mogelijk gemitigeerd door middel van de opgenomen spreidingsregels in het beleidskader. 3.2 Geactualiseerd beleid richt zich alleen op nieuwe aanvragen. Aangezien er geen mogelijkheden bestaan om het nieuwe beleidskader met terugwerkende kracht van toepassing te verklaren is het nieuwe beleidskader alleen geldig voor nieuwe initiatieven. Dit houdt ook in dat hier bij toezicht en handhaving rekening mee moet worden gehouden. 3.3 Implementatie vindt plaats middels een ruimtelijke doorvertaling in het Omgevingsplan. Het huidige beleidskader vindt een ruimtelijke doorvertaling in het bestemmingsplan ‘Parapluplan huisvesting arbeidsmigranten 2021’. De inwerkingtreding van de Omgevingswet op 1 januari 2024 heeft als gevolg dat er geen bestemmingsplannen meer gemaakt worden. De verschillende bestemmingsplannen per gemeente worden omgevormd tot één integraal Omgevingsplan. Met de inwerkingtreding van de Omgevingswet is er een omgevingsplan van rechtswege ontstaan. Dit omgevingsplan van rechtswege bestaat uit een tijdelijk deel en een nieuw deel. Het tijdelijke deel bestaat onder andere uit de nu al geldende ruimtelijke besluiten. Dit betekent dat ook het parapluplan huisvesting arbeidsmigranten 2021 hierin is opgenomen. Het tijdelijke deel van het omgevingsplan van rechtswege voldoet nog niet (volledig) aan de Omgevingswet.

Gemeenten krijgen tot 2032 de tijd om alle regels om te zetten naar een nieuw omgevingsplan dat voldoet aan alle eisen van de Omgevingswet. Het geactualiseerde beleidskader dient ook een ruimtelijke doorvertaling te krijgen in het Omgevingsplan. De huidige planning met betrekking tot het opstellen van het omgevingsplan voor de gemeente Someren maakt dat dit op zijn vroegst pas in 2026 kan gebeuren. Het gevolg hiervan is dat de eisen uit het geactualiseerde beleidskader die zijn aangescherpt ten opzichte van het huidige beleidskader bij nieuwe initiatieven nog niet kunnen worden toegepast. Wel kan er in de gedachte van het nieuwe beleidskader worden geadviseerd, maar vergunningsaanvragen die passen binnen het omgevingsplan van rechtswege kunnen niet worden geweigerd. 3.4 Regionaal overleg is noodzakelijk voor een vergunningenstelsel. De Wet goed verhuurderschap introduceert een vergunningstelsel dat speciaal is gericht op verhuurders die verhuren aan arbeidsmigranten. De Wet schrijft voor dat alvorens een vergunningplicht wordt ingevoerd dit dient te worden afgestemd met de regiogemeenten. Hiermee beoogt de wetgever dat vergunningstelsels binnen een regio niet te veel van elkaar verschillen, waarmee eventuele “waterbedeffecten” worden voorkomen.

Zoals al eerder aangegeven wordt het wel of niet invoeren van een vergunningstelsel onder de Wet goed verhuurderschap daarom dan ook regionaal opgepakt. 3.5

7. Financiën Dit besluit kent geen financiële gevolgen.

7/8

8. Communicatie Na het vaststellen van het geactualiseerde beleidskader worden externe partijen hierover geïnformeerd via de gebruikelijke kanalen.

9. Uitvoering Het beleidskader dient na vaststelling een ruimtelijke vertalingsslag te krijgen in het Omgevingsplan. Vanwege de opbouw van het Omgevingsplan is dit naar verwachting niet eerder mogelijk dan in 2026. Nieuwe aanvragen worden beoordeeld in lijn met het nieuwe kader met uitzondering van de gevallen waar het bestemmingsplan meer toestaat.

Burgemeester en wethouders van Someren, de secretaris,

W.n.d. burgemeester

J. Weekers

P.J.M.G. Blanksma

Bijlage(n)

O

Beleid huisvesting arbeidsmigranten 2020, documentnr. Djuma 200713816

X

Evaluatie beleidskader arbeidsmigranten 2020, documentnr. Djuma 200713818

X

Beleid huisvesting arbeidsmigranten 2025, documentnr. Djuma 200713814

X

Was-wordt tabel actualisatie beleid huisvesting arbeidsmigranten, documentnr.

X

NO

Djuma 200713819 Besluit vaststellen beleid huisvesting arbeidsmigranten 2025, documentnr.

X

Djuma 200713863

8/8