Toelaten de heer W.L. van de Laar als tijdelijk raadslid

Raadsvoorstel Onderwerp:

Toelaten de heer W.L. van de Laar als tijdelijk raadslid

Portefeuillehouder:

P.J.M.G. Blanksma

Documentnummer:

200736919

Zaaknummer: Datum:

0847200735113 20 mei 2025

1. Samenvatting voor de burger Op 15 mei jl. is er een verzoek tot tijdelijk ontslag ingediend door mevrouw Zegwaard – van der Kooij. Op basis van de lijstvolgorde zoals die is vastgesteld bij de verkiezingsuitslag in 2022 komt de heer W.L. van de Laar in aanmerking voor de tijdelijke opvolging van de raadszetel.

2. Inleiding Als gevolg van het tijdelijk ontslag van raadslid mevrouw E. Zegwaard-van der Kooij is tijdelijk een vacature ontstaan. Op basis van de lijstvolgorde die na de verkiezingen in 2022 is vastgesteld, wordt bepaald wie in aanmerking komt voor deze tijdelijke raadszetel. De heer W.L. van de Laar komt hiervoor in aanmerking. De voorzitter van het centraal stembureau heeft de heer W.L. van de Laar op 21 mei 2025 benoemd als raadslid. Hij heeft zijn benoeming aangenomen. Om de heer Van de Laar toe te laten als raadslid worden zijn geloofsbrieven onderzocht en wordt bekeken of hij voldoet aan de vereisten voor benoeming als raadslid (zoals genoemd in de Gemeentewet).

3. Advies 1. De heer W.L. van de Laar toe te laten als tijdelijk raadslid van de raad van de gemeente Someren.

4. Beoogd effect Het toelaten van de heer W.L. van de Laar als tijdelijk lid van de raad van de gemeente Someren.

5. Argumenten De opvolging en toelating als lid van de gemeenteraad is geregeld in de Gemeentewet, Kieswet en Reglement van orde voor vergaderingen en andere werkzaamheden van de raad 2015 van de gemeente Someren 2015. Gemeenteraadsleden kunnen bij zwangerschap en bevalling of langdurige ziekte tijdelijk ontslag nemen. In dat geval is tijdelijke vervanging mogelijk. Dit is geregeld in artikel X10 Kieswet. De voorzitter van een vertegenwoordigend orgaan verleent aan een lid van dat orgaan op diens verzoek tijdelijk ontslag, indien het lid wegens ziekte niet in staat is het lidmaatschap uit te oefenen en blijkens de verklaring van een arts aannemelijk is dat hij de uitoefening van het lidmaatschap niet binnen acht weken zal kunnen hervatten. Het lidmaatschap van het lid aan wie tijdelijk ontslag als bedoeld in het eerste lid of

tweede lid is verleend, herleeft van rechtswege met ingang van de dag waarop zestien weken zijn verstreken sinds de dag van ingang van het tijdelijk ontslag. Het tijdelijk ontslag geldt voor een periode van 16 weken. Het is mogelijk om voor langere tijd ontslag te nemen, maar dan steeds voor een nieuwe periode van 16 weken. Binnen een zittingsperiode kan een gemeenteraadslid maximaal drie keer tijdelijk ontslag vragen. Gemeenteraadsleden kunnen op elk gewenst moment tijdelijk ontslag nemen, ook als de zittingstermijn van de raad bijna eindigt en korter duurt dan 16 weken. Een gemeenteraadslid dat tijdelijk vervangen wil worden, doet hiervoor een verzoek aan de voorzitter. De voorzitter laat dit weten aan de voorzitter van het centraal stembureau. De voorzitter van het centraal stembureau benoemt uiterlijk na 14 dagen een tijdelijke vervanger. Als de vervanger na 16 weken nog een periode van vervanging waarneemt, vindt de benoemingsprocedure en het onderzoek opnieuw plaats. Dit omdat de benoeming officieel na 16 weken eindigt. Als het oorspronkelijke lid na 16 weken terugkeert, is er geen nieuw geloofsbrievenonderzoek nodig. Mevrouw Zegwaard – Van der Kooij heeft bij brief van 15 mei 2025 tijdelijk ontslag aangevraagd bij de voorzitter van de raad. De voorzitter heeft mevrouw Zegwaard – Van der Kooij met ingang van 15 mei 2025 tijdelijk ontslag verleend.

Het tijdelijk ontslag eindigt van rechtswege op 4 september 2025. Op basis van de lijstvolgorde die na de verkiezingen in 2022 is vastgesteld, wordt bepaald wie in aanmerking komt voor deze tijdelijke raadszetel. De heer W.L. van de Laar komt hiervoor in aanmerking. De heer Van de Laar is door de voorzitter van het centraal stembureau op 21 mei 2025 benoemd als raadslid. De tijdelijke vervangingsperiode duurt tot en met 4 september. Om de heer Van de Laar toe te laten als raadslid zijn zijn geloofsbrieven onderzocht en is bekeken of hij voldoet aan de vereisten die gelden voor het lidmaatschap van de raad (zoals genoemd in de Gemeentewet). Dit is gebeurd door de commissie onderzoek geloofsbrieven. De commissie brengt van zijn bevindingen schriftelijk verslag uit aan de raad. Bij een positief advies van de commissie onderzoek geloofsbrieven besluit de raad tot toelating van het nieuwe raadslid. Vervolgens legt het raadslid de eed of belofte af om het ambt van raadslid daadwerkelijk te kunnen uitoefenen.

6. Kanttekeningen Toelaten tot de raad vindt plaats onder voorbehoud van positief advies door de commissie onderzoek geloofsbrieven.

7. Financiën De vergoedingen voor het raadslidmaatschap zijn geregeld in het Rechtspositiebesluit decentrale politieke ambtsdragers en de Verordening rechtspositie wethouders, raads- en commissieleden. Het tijdelijk ontslagen raadslid ontvangt gedurende het tijdelijk ontslag 100% van de 2/3

raadsvergoeding en 50% van de onkostenvergoeding en behoudt het recht op de tegemoetkoming in de kosten voor een voorziening bij arbeidsongeschiktheid, ouderdom en Overlijden. Het vervangend raadslid ontvangt gedurende de vervanging 100% van de raadsvergoeding en 100% van de onkostenvergoeding en heeft geen recht op de tegemoetkoming in de kosten voor een voorziening bij arbeidsongeschiktheid, ouderdom en overlijden.

8. Communicatie Raadsleden worden vermeld op de website. Aan de heer van de Laar wordt een afschrift van het besluit toegezonden. Andere betrokken partijen worden geïnformeerd.

9. Uitvoering Na het afleggen van de eed of belofte kan de heer van de Laar het ambt van tijdelijk raadslid direct uitoefenen en kan hij deelnemen aan de raadsvergadering.

de raadsgriffier,

de voorzitter,

M.A.M. van Arensbergen

P.J.M.G. Blanksma

Bijlage(n)

O

Concept raadsbesluit

X

NO

3/3